Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда с. Большое Село Ярославской области гражданское дело по иску Акционерного общества «Клинцовский автокрановый завод» к Зубареву Анатолию Петровичу о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Клинцовский автокрановый завод» обратилось в суд с иском к Зубареву А.П. о взыскании с него в счет возмещения материального ущерба денежных средств в сумме 3608 руб. 68 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

В обоснование требований истец указал, что Зубарев А.П. был принят на работу в кузнечно –заготовительный участок № в качестве <данные изъяты> на основании приказа от 01.10.2020 № согласно трудовому договору от 01.10.2020 №.

25.03.2021 при изготовлении детали № в количестве 49 шт. <данные изъяты> ответчиком было допущено нарушение конструкторской документации, вследствие чего образовался брак.

В соответствии с локально нормативным актом АО ПКО КАЗ № «Оформление и учет брака в производстве» работодателем была проведена проверка с целью установления причин возникновения брака, виновного лица, а также размера причиненного ущерба. По результатам проверки истцом был составлен акт о браке № от 25.03.2021 с приложением акта о причинении материального ущерба вследствие изготовления продукции, оказавшейся браком, с данными документами работник был ознакомлен. После ознакомления с актом о браке № от 25.03.2021 ответчик представил письменные объяснения, в которых указал, что он допустил ошибку в чертежах, признав свою вину в возникновении брака изготовленной продукции.

Согласно расчету размер материального ущерба, причиненного АО в следствии изготовления продукции, оказавшейся браком, составил 3608 руб. 68 коп.

Исходя из положений ст.232, ст.238, ст. 241 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Трудовой договор, заключенный с Зубаревым А.П., был расторгнут с 19.04.2021 на основании приказа № от 19.04.2021. На дату увольнения ответчика материальный ущерб возмещен им не был.

Истцом Зубареву А.П. была направлена претензия с требованием добровольно возместить причиненный работодателю материальный ущерб в сумме 3608 руб. 68 коп. в течение 10 дней.

В добровольном порядке Зубаревым А.П. материальный ущерб, причиненный истцу, до настоящего времени не возмещен.

На основании положений ст.ст. 238, 241 ТК РФ истец просил взыскать с Зубарева А.П. в счет возмещения материального ущерба 3608 руб. 68 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «Клинцовский автокрановый завод», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, не участвовал, в заявлении, представленном в суд, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Зубарев А.П., надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации по месту жительства и по месту проживания, в судебном заседании не участвовал.

Согласно ч.3, ч.5 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

Из материалов дела следует, что с 01.10.2020 Зубарев А.П. на основании приказа от 01.10.2020 № был принят в <данные изъяты>№ в качестве <данные изъяты>.

Между работодателем АО «Клинцовский автокрановый завод» и работником был заключен в письменной форме на неопределенный срок трудовой договор № от 01.10.2020.

Из акта о браке № от 25.03.2021, составленного мастером участка ФИО1, контролером участка ФИО2 следует, что 25.03.2021 при изготовлении работником Зубаревым А.П. детали № в количестве 49 шт. <данные изъяты> ответчиком было допущено нарушение конструкторской документации, изготовленная продукция является браком, использование её в производстве не разрешено.

С указанным актом о браке работник Зубарев А.П. был ознакомлен 25.03.2021.

Из объяснений Зубарева А.П. от 25.03.2021 следует, что при изготовлении данной продукции он допустил ошибку в чертежах.

Согласно расчету материального ущерба от изготовления продукции, оказавшейся браком, (к акту о браке № от 25.03.2021) размер ущерба, причиненного АО «Клинцовский автокрановый завод» в связи с изготовлением продукции, оказавшейся браком, составил 3608 руб. 68 коп., расчет ущерба произведен работодателем исходя из стоимости сырья, материалов за минусом стоимости металлолома, с учетом заработной платы. Работодателем был составлен акт о причинении материального ущерба вследствие изготовления продукции, оказавшейся браком, от 25.03.2021 (к акту о браке № от ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому 25.03.2021 работник Зубарев А.П., допустив ошибку в чертежах, изготовил продукцию - деталь № в количестве 49 шт. <данные изъяты>, оказавшуюся браком.

С указанным актом Зубарев А.П. был ознакомлен 25.03.2021.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Согласно п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 (в редакции от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

В судебном заседании из представленных истцом доказательств было установлено, что по вине работника Зубарева А.П., допустившего ошибку в чертежах, 25.03.2021 им была изготовлена указанная продукция, оказавшаяся браком, в связи с чем, работодателю был причинен материальный ущерб в сумме 3608 руб. 68 коп.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ работодателем АО «Клинцовский автокрановый завод» была проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, в установленном законом порядке от работника Зубарева А.П. истребованы письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба. В ходе проведенной проверки работник не отрицал своей вины в изготовлении продукции, оказавшейся браком.

Размер причиненного работодателю материального ущерба установлен истцом в соответствии с положениями ст. 238 ТК РФ.

Из приказа № от 19.04.2021 следует, что 19.04.2021 прекращено действие трудового договора от 01.10.2020, правильщик Зубарев А.П. уволен с работы на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Как следует из материалов дела, причиненный работодателю материальный ущерб ответчиком на дату увольнения его с работы возмещен не был.

30.04.2021 АО «Клинцовский автокрановый завод» Зубареву А.П. была направлена претензия о возмещении материального ущерба.

Судом установлено, что до настоящего времени обязанность по возмещению причиненного по его вине материального ущерба ответчик не исполнил.

Обстоятельств, предусмотренных ст.239 ТК РФ, исключающих материальную ответственность работника, судом не установлено.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный указанный ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами.

Из справок АО «Клинцовский автокрановый завод» от 03.08.2021 следует, что по состоянию на 01.03.2021 размер среднемесячной заработной платы Зубарева А.П. составлял <данные изъяты>, по состоянию на 01.04.2021 – <данные изъяты>

В соответствии с положениями ст. 238, ст. 241 ТК РФ с Зубарева А.П. в пользу истца в счет возмещения материального ущерба следует взыскать 3608 руб. 68 коп.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ в связи с удовлетворением исковых требований в пользу АО «Клинцовский автокрановый завод» с Зубарева А.П. следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Зубарева Анатолия Петровича в пользу Акционерного общества «Клинцовский автокрановый завод» в счет возмещения материального ущерба 3608 руб. 68 коп. (три тысячи шестьсот восемь руб. 68 коп.), расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. (четыреста руб.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Большесельский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено «25» августа 2021 г.

Судья