Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в г. Ленинск-Кузнецком и Ленинск-Кузнецком районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в г. Ленинск-Кузнецком и Ленинск-Кузнецком районе о признании незаконным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что <дата> она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку у нее выработано <данные изъяты> лет льготного стажа, в связи с чем она имеет право на досрочную пенсию по достижении <данные изъяты> лет. Однако решением комиссии <номер> от <дата> ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у нее специального стажа, так как ей не включили в льготный стаж период ее работы с <дата> в профессии <данные изъяты> «<данные изъяты>» <данные изъяты> «<данные изъяты>», а также с <дата> периоды обучения на курсах <данные изъяты> «<данные изъяты>». Однако она считает, что ее профессия «пробоотборщик» включена в Список №2 в раздел 1 «Горные работы», она была занята на поверхностных работах шахты полный рабочий день, в течение смены занималась приемкой проб угля с шахты, разделкой проб на порции, просушкой и упаковкой проб в тары для их дальнейшей переработки. Кроме того, в проборазделочном помещении, которое находилось на территории шахты, была постоянно угольная пыль, поэтому приходилось работать в респираторах. Периоды нахождения на курсах считает подлежащими включения в льготный стаж, поскольку на курсы она была направлена со своей основной работы «рукоятчик-сигналист», переименованной согласно ЕТКС в «стволовая поверхности». В соответствии со ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника на курсы для повышения квалификации с отрывом от производства, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Следовательно, поскольку в периоды прохождения курсов повышения квалификации за ней сохранялся средний заработок, с которого работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, то указанные периоды приравниваются к работе, во время которой она находилась на курсах, и исчисление стажа производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. За подготовку искового заявления она оплатила <данные изъяты>. Истица просит признать незаконным решение УПФ РФ <номер> от <дата>. в назначении ей досрочной трудовой пенсии, обязать ответчика включить ей в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период работы пробоотборщиком в <данные изъяты> <данные изъяты> «<данные изъяты>» <данные изъяты> с <дата>., периоды нахождения на курсах с <дата>. и с <дата>., и ей назначить досрочную трудовую пенсию с момента возникновения у нее права на пенсию, то есть с <дата> года. Взыскать с ответчика в ее пользу расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истица и ее представитель ФИО2, допущенная по устному ходатайству, заявили об отказе от заявленных требований в части включения в льготный стаж истицы <дата>., поскольку согласно свидетельства о прохождении курсов в <данные изъяты> истица находилась на курсах с <дата>. Отказ от части требований принят судом, о чем вынесено определение от <дата> года.

В судебном заседании истица и ее представитель уточнили заявленные требования, просят признать незаконным решение ответчика <номер> от <дата> об отказе в назначении истице досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить период работы <данные изъяты>. в специальный стаж, и ей назначить досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права на пенсию в <данные изъяты>, то есть с <дата> года. Кроме того, просят взыскать с ответчика в пользу истицы <данные изъяты>.

Представитель ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Ленинске-Кузнецком и Ленинск-Кузнецком районе ФИО3, действующая по доверенности, требования истицы не признала и пояснила, что ФИО1 обратилась <дата> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз.2 п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ, но ей было отказано, поскольку у нее имеется льготного стажа <данные изъяты> вместо необходимых <данные изъяты> для назначения пенсии в <данные изъяты>. Истице не включен в льготный стаж период работы <данные изъяты> поскольку в архивной справке хотя и подтвержден спорный период работы истицы пробоотборщиком, и данная профессии имеется в льготном Списке №2, но не отражены сведения об условиях труда, необходимые для назначений ей досрочной трудовой пенсии. Принять справку ОАО «СУЭК-Кузбасс» не могут, так как СУЭК не является правопреемником Управления <данные изъяты>. Периоды нахождения на курсах с <дата> не включены в льготный стаж, поскольку это не предусмотрено Правилами №516. Просит в удовлетворении требований истицы отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица ОАО «СУЭК-Кузбасс» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, решение вопроса оставляет на усмотрение суда.

В прежнем судебном заседании представитель ОАО «СУЭК-Кузбасс» ФИО4, действующая по доверенности, пояснила, что требования истицы считает обоснованными, поскольку профессия пробоотборщик до настоящего времени относится ко льготной профессии, предусмотрена льготным Списком №2, условия труда пробоотборщика не изменились, она подают на данную профессию в Пенсионный фонд сведения как о льготной профессии, и пробоотборщиков отправляют на льготную пенсию. Ранее все шахты входили в состав п/о «Ленинскуголь», а сейчас шахта «<данные изъяты>» является производственной единицей ОАО «СУЭК-Кузбасс».

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ст.7 данного федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В соответствии с абз.2 данного подпункта в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства №516 от 11.07.2002г.) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Статья 2 указанного Федерального закона определяет, что страховой стаж это- учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статья 10 указанного Федерального закона устанавливает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ застрахованными гражданами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года, устанавливая основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст.7), предусматривает также периоды сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе право на досрочное назначение пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

В соответствии с п.10 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под стажем на соответствующих видах работ понимается суммарная продолжительность периодов работы до 01.01.2002г., определенная в п.1 ст.27 и ст.27.1 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п.12 ст.30 ФЗ «О трудовых пенсиях» оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002г. производится органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, но не позднее 01.01.2013 года. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях- заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Согласно ст.20 Закона РФ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 года №166-ФЗ в случае, если для назначения соответствующей пенсии требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемый в страховой стаж необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренный ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Законом установлено, что работа и периоды работы, дающие право на назначение досрочной трудовой пенсии, определяются на основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, а также на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Пунктом 2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. предусмотрено, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия в соответствии с пунктом 1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу п.1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2003г. №239), при досрочном назначении пенсии применяются Списки работ, производств, профессий, должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.

Согласно подп. «б» п.1 указанного выше Постановления при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий и должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце 1 настоящего подпункта.

В Списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10) в разделе 1 «Горные работы» предусмотрена профессия «пробоотборщик».

Ранее действовал Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. №1173, согласно которого с учетом Разъяснений Министерства труда и социальных вопросов СССР от 16.04.1991г. №1, пробоботборщики также имели право на льготное пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что истица ФИО1, <дата> рождения (л.д.17), обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за работу в особых условиях труда в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» <дата> (л.д.33-34). Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Ленинске-Кузнецком и Ленинск-Кузнецком районе <номер> от <дата> ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (л.д.8), поскольку для назначения пенсии в <данные изъяты> истице необходимо выработать <данные изъяты> лет льготного стажа, однако у истицы имеется <данные изъяты> льготного стажа. Период работы с <дата> <данные изъяты> «<данные изъяты>», и периоды обучения на курсах с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> года, не засчитываются ей в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так как хотя в льготных Списках №2 в разделе 1 «Горные работы» (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10) и предусмотрена профессия «пробоотборщик», однако у истицы отсутствуют документы, свидетельствующие об условиях труда (л.д.6-7).

Из трудовой книжки ФИО1 (л.д.9-12), архивных справок, копий приказов (л.д.13,14,191-192) следует, что с <дата> она работала пробоотборщиком <данные изъяты>.

Согласно сведениям персонифицированного учета ФИО1 зарегистрирована как застрахованное лицо с <дата> (л.д.35).

Согласно справке ОАО «СУЭК-Кузбасс» документы <данные изъяты>. Должностные инструкции пробоотборщика участка <данные изъяты> в архиве не сохранены, срок хранения документа от года до трех лет (л.д.61).

Согласно ответов ГКУ КО «Государственный архив документов по личному составу Кемеровской области в <данные изъяты>» документы шахты «<данные изъяты>» на государственное хранение не поступали (л.д.39), личная карточка, должностная инструкция пробоотборщика, штатное расписание <данные изъяты> на государственное хранение не поступали (л.д.190).

При этом судом установлено, что шахта «<данные изъяты>» в настоящее время является производственной единицей ОАО «СУЭК-Кузбасс» (л.д.52-57,155-169). Согласно представленным картам аттестации рабочих мест по условиям труда, протоколам оценки условий труда, инструкции по охране труда для пробоотборщика <данные изъяты> (л.д.43-51,62-73,95-154) в ОАО «<данные изъяты>» имелась и имеется должность пробоотборщика, работа связана с оборудованием: <данные изъяты>, имеет право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со Списком №2, раздел 1 «Горные работы и работы на поверхности», код профессии 2010100а-17314.

Согласно справке ОАО «СУЭК-Кузбасс» (л.д.74) с <данные изъяты> по настоящее время условия труда и вредные производственные факторы в ПЕ шахта «<данные изъяты>» не изменились.

Согласно справке ОАО «СУЭК-Кузбасс» <номер> от <дата>., справке о заработной плате <номер> от <дата> (л.д.93-94) ФИО1 действительно работала с <данные изъяты>, что предусмотрено Списком №2, разделом 1, подразделом 1, код 2010100а-17314. Начисление заработной платы работникам <данные изъяты> «<данные изъяты>», работающих при шахте «<данные изъяты>», действительно производилось на шахте «<данные изъяты>», расчетные ведомости находятся на хранении в архиве шахты «Комсомолец» (л.д.75-87).

Из представленных документов следует, что истица в спорный период времени выполняла работы, предусмотренные ЕТКС для пробоотборщика 2 разряда. Список <номер> содержит лишь наименование профессии «пробоотборщик», работа в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение, а ЕТКС содержит общую характеристику работ, которые может выполнять пробоотборщик, а потому суд считает, что ответчик неправомерно отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, и считает, что периоды работы истицы с <дата> по <дата> в <данные изъяты> в качестве пробоотборщика должен быть включен в стаж истицы, дающий ей право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Судом установлено, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается, что в настоящее время предприятие <данные изъяты> ликвидировано, в связи с чем истица не имеет возможности предоставить какие-либо уточняющие справки, подтверждающие условия и характер ее работы (л.д.41-42,194).

Согласно п.1 ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555, основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В случае, когда Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна представляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технических паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих по времени периода работы.

Как усматривается из материалов дела, факт работы истицы и ее профессия в спорный период в Управлении технического контроля качества угля и стандартов п/о «Ленинскуголь» не оспаривается ответчиком, подтверждается материалами дела, трудовой книжкой истицы.

В соответствии со ст.68 ч.2 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» №30 от 11.12.2012 года, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям и профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, учитывая имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд считает установленным, что ФИО1 в течение спорного периода времени работала пробоотборщиком <данные изъяты> в <данные изъяты> «<данные изъяты>», то есть на работах с тяжелыми условиями труда полный рабочий день.

Кроме того, согласно трудовой книжки истицы (л.д.9-12) с <данные изъяты> ФИО1 работала <данные изъяты> «<данные изъяты>». Согласно ЕТКС данная профессия переименована в профессию стволовой поверхности, предусмотрена Списком №2, раздел 1, подраздел 1, код 2010100а-18850. С <дата> истица находилась на курсах в <данные изъяты> (л.д.16,26,28-29).

Согласно сведениям персонифицированного учета ФИО1 зарегистрирована как застрахованное лицо с <дата> (л.д.35).

Согласно сведениям МРИ ФНС России <номер> по <адрес> (л.д.181) по состоянию на <дата> в ЕГРЮЛ сведения об <данные изъяты> отсутствуют.

Ответчиком данные факты не оспариваются, однако периоды нахождения на курсах не включены в льготный стаж истицы. Пенсионный фонд ссылается на то, что включение в стаж периода обучения на курсах не предусмотрено законом (л.д.6-7,58).

Однако, суд считает необоснованным отказ ответчика во включении в льготный стаж периодов обучения истицы на курсах по следующим основаниям.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утвержденных Постановлением Правительства №516 от 11.07.2002г.), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд российской Федерации.

Согласно п.5 указанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из представленных документов следует, что в период нахождения истицы на курсах за ней сохранялось ее место работы, ей выплачивалась средняя заработная плата, следовательно, работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд (л.д.15).

Поскольку истица в спорные периоды находилась на курсах обучения с отрывом от производства с сохранением заработной платы, на которые она была направлена работодателем, суд считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы, поскольку иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истицы на социальное обеспечение.

Таким образом, судом установлено, что страховой стаж истицы составляет более <данные изъяты>, с учетом спорных периодов специальный стаж истицы при достижении ею <данные изъяты> <дата> составляет <данные изъяты>, то есть соблюдены все условия, предусмотренные законодательством, необходимые для назначения истице досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а потому ответчик неправомерно отказал ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с чем суд считает требования истицы законными и обоснованными, и подлежащими удовлетворению.

Частью 1 ст.100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Учитывая сложность дела, занятость представителя в процессе, размер понесенных истицей судебных расходов, с учетом требований разумности, справедливости, суд считает подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика в ее пользу расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а потому в пользу истицы следует взыскать с ответчика расходы <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать отказ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в <адрес> и <адрес> <номер> от <дата> в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости несоответствующим требованиям закона.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в <адрес> и <адрес> включить периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>, и периоды ее обучения на курсах с <дата> по <дата> года, с <дата> по <дата> года, в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента возникновения права на пенсию, то есть с <дата> года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное Учреждение) в <адрес> и <адрес> в пользу ФИО1 в счет возмещения судебных расходов <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 30 июня 2014 года.

Судья: А.Б. Полонская