Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева», ПО «Полет» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» к ФИО1 В о взыскании задолженности по командировке,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «ГКНПЦ им М.В. Хруничева» в лице ПО «Полет» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по командировке. В обоснование своих требований указав, что, ответчик, работая на ПО «Полет» учеником слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов был направлен в служебную командировку в г. Москву для оказания технической помощи головному предприятию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком на 45 день. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в кассе предприятия в подотчет были получены денежные средства на командировочные расходы в размере 80 000 рублей. По возвращению из командировки ответчиком был составлен авансовый отчет с документальным подтверждением о произведенных расходах на сумму 67 735 рублей 40 копеек. Из заработной платы ФИО1 было удержано 3 326 рублей 08 копеек, задолженность ответчика составила 8 938 рублей 52 копейки. С предприятия ответчик был уволен за прогул без уважительной причины ДД.ММ.ГГГГ Задолженность ответчиком не погашена. Просит взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» задолженность по командировке в сумме 8 938 рублей 52 копейки, государственную пошлину - 400 рублей.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала в полном объеме по указанным основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Судом принято признание иска ответчиком.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял с истцом в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ учеником слесаря по изготовлению и ремонту трубопроводов, что подтверждается Приказом о приеме на работу № «Н» от ДД.ММ.ГГГГ г.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ для оказания технической помощи головному предприятию, ФИО1 был направлен в командировку сроком на 45 день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

По расходно-кассовым ордерам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выданы в подотчет денежные средства в размере 80 000 рублей.

Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утверждено, в соответствии с пунктом 26 которого работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В соответствии с действующим законодательством по возвращению из командировки ФИО1 составлен авансовый отчет о произведенных расходах на общую сумму 67 735 рублей 40 копеек. Удержано из заработной платы - 3 326 рублей 08 копеек; остаток суммы составляет 8 938 рублей 52 копейки.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из объединения 14.03.2013г. по п. 6 «а» ч.1 ст. 81 ТК РФ (за прогул без уважительной причины). До настоящего времени ответчиком не внесены в кассу предприятия подотчетные денежные средства в размере 8 938 рублей 52 копейки, выданные ему в качестве командировочных расходов.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ст. ст. 39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, который судом принимается, если это не противоречит закону и материалам гражданского дела.

Признание иска судом принимается, так как это не противоречит закону и материалам гражданского дела.

Признание иска совершается добровольно, ответчик понимает значение и последствия указанных действий, права и интересы других лиц не нарушаются, последствия признания иска ответчику разъяснены.

При таких обстоятельствах суд считает правильным заявленные требования удовлетворить, взыскать с ФИО1 задолженность по командировке в сумме 8 938 рублей 52 копейки.

По правилам ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При таких обстоятельствах подлежат возмещению судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, в сумме 400 рублей, уплаченных истцом, при подачи искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева», ПО «Полет» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В.Хруничева» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 В в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» 8 938 рублей 52 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, всего 9 338 рублей 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска.

Мотивированное решение- 24.01.2014 года

Судья Е.В.Елисеев