Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Вожегодская средняя школа» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты> рубля. В обоснование иска указано, что истец с <дата обезличена> работала в Вожегодской средней школе в должностях старшей пионервожатой, учителя начальных классов, трудовые отношения прекращены с <дата обезличена> на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, с <дата обезличена> по <дата обезличена> являлась членом <адрес>ной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В соответствии с п.<дата обезличена> коллективного договора МБОУ «Вожегодская средняя школа» на 2013-2016 годы, а также п.8.4 районного отраслевого Соглашения по образовательным организациям Вожегодского муниципального района работодатель обязан при увольнении работника, являющегося членом профсоюза, в связи с выходом на пенсию производить выплату пособия в размере двух должностных окладов. На момент увольнения истца её должностной оклад составлял <данные изъяты> рубля.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала..

Представитель ответчика – директор МБОУ «Вожегодская средняя школа» ФИО2 иск признала, пояснила, что выплата пособия истцу не была произведена, ввиду отсутствия соответствующего заявления.

Представитель третьего лица – директор МКУ «Центр по обслуживанию образовательных учреждений» Вожегодского муниципального района ФИО3 не возражала в удовлетворении иска.

Заслушав объяснения сторон и исследовав представленные в дело материалы, суд находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.9 Трудового кодекса (ТК) РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Основными принципами социального партнерства в соответствии со ст.24 ТК РФ являются, в частности, соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Из представленных в дело материалов следует, что ФИО1 с <дата обезличена> работала в Вожегодской средней школе, на основании приказа <номер обезличен> от <дата обезличена> была уволена по собственному желанию по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, с <дата обезличена>. С <дата обезличена> ей назначена пенсия по старости. На момент увольнения её должностной оклад составлял <данные изъяты> рубля. С <дата обезличена> по <дата обезличена> истец являлась членом <адрес>ной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Пунктом <дата обезличена> коллективного договора МБОУ «Вожегодская средняя общеобразовательная школа <номер обезличен>» на 2013-2016 годы и п.8.4 районного отраслевого соглашения по образовательным организациям Вожегодского муниципального района <адрес> на 2015-2018 годы работникам образовательных организаций, в том числе, являющимися членами профсоюза, при увольнении в связи с выходом на пенсию предусмотрена выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов.

Поскольку при увольнении в связи с выходом на пенсию ФИО1 не было выплачено предусмотренное коллективным договором пособие, требование о взыскании этого пособия в размере <данные изъяты> рубля законно и обоснованно.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.9 и 24 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить: взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Вожегодская средняя школа» в пользу ФИО1<данные изъяты>) рубля.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Вожегодская средняя школа» в доход бюджета Вожегодского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд в течение месяца со дня его принятия с подачей жалобы через Вожегодский районный суд.

Председательствующий судья В.Ю. Трусов