Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО5 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска (УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска) о защите пенсионных прав.

В обоснование иска указал, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера.

При этом, из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены следующие периоды работы:

в ООО «Аннушка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в записи о приеме на работу организационно-правовая форма общества указана как ООО, в то время как на печати она указана как ТОО;

в ООО «Акуна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия в трудовой книжке подписи руководителя общества;

в ООО «Арктпик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Новая Фирма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как не подтвержденные сведениями индивидуального (персонифицированного учета).

Решение ответчика полагает незаконным, поскольку трудовая книжка является достаточным и достоверным доказательства его трудовой деятельности, на него не может быть возложена ответственность за недобросовестное отношение должностного лица работодателя к заполнению трудовой книжки. Неуплата работодателем страховых взносов не может рассматриваться как обстоятельство, препятствующее реализации им своих пенсионных прав.

Кроме того, указал на то, что в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период его работы водителем в ООО «Северная Усадьба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Просит обязать УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера спорные периоды работы в ООО «Аннушка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Акуна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Арктпик» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Новая Фирма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

До рассмотрения дела по существу истец уточнил исковые требования, - просил обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, помимо ранее заявленных периодов работы, период работы в ООО «Северная Усадьба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО1 настаивали на удовлетворении исковых требований по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика извещался о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО5, допросив свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, суд приходит к следующему.

С 01.01.2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28.12.2013г.).

В случаях, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013г., Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения Федерального закона от 28.12.2013г. при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013г.)

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г.).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее -Правила).

Согласно пункту 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В настоящее время действует порядок, утвержденный Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 г. № 69 - Инструкция по заполнению трудовых книжек. Ранее действовала Инструкция (далее-Инструкция), утвержденная постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 г. № 162.).

В соответствии с п.23 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (п.39 Инструкции).

Судом установлено, что дата регистрации ФИО5 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

При этом согласно Постановлению Правления ПФР от 17.04.1998г. № на территории Мурманской области регистрация застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования и прием сведений индивидуального (персонифицированного) учёта введены с 01.01.1999г.

ДД.ММ.ГГГГФИО5 обратился в ГУ – УПФР в Октябрьском АО г.Мурманска с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. № в назначении страховой пенсии ФИО5 в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. отказано, ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера.

Документально подтвержденный страховой стаж составил 23 года 10 месяцев 01 день (с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера до 01.01.2002г.), при требуемом не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера - 08 лет 10 месяцев 03 дня, при требуемом не менее 15 лет.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г.Мурманска (далее — Комиссии) от ДД.ММ.ГГГГ. № из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключены следующие периоды:

- период работы в ТОО (ООО) «Аннушка» с ДД.ММ.ГГГГ., так как наименование организации, принимающей на работу; не соответствует наименованию организации, заверяющей запись об увольнении, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №. В соответствии с записью в трудовой книжке ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ. был принят в ООО «Аннушка», наименование организации в печати, заверяющей запись об увольнении — ТОО фирма «Аннушка». В 1993 году такая организационно-правовая форма как ООО, не существовала. Справка, подтверждающая период работы не представлена;

- период работы в ООО «Акуна» с ДД.ММ.ГГГГ., так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, запись об увольнении из ООО «Акуна» не заверена подписью руководителя или уполномоченного им лица, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Арктпик», так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Новая Фирма», так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Удовлетворяя исковые требования в части включения периода работы истца в ООО «Акуна» с ДД.ММ.ГГГГ. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, суд исходит, что факт работы истца в данной организации подтверждается исследованной в судебном заседании совокупностью письменных доказательств (запись в трудовой книжке серии №, выписка из ЕГРЮЛ в отношении ТОО «Аннушка» с датой создания ДД.ММ.ГГГГ, датой прекращения деятельности ДД.ММ.ГГГГ) и свидетельских показаний ФИО2, ФИО3, ФИО4, чьи периоды работы в ТОО (ООО) «Аннушка» совпадали с периодами работы в данной организации истца, который занимал должность коммерческого директора. При этом, предъявленные суду оригиналы трудовых книжек свидетелей содержали указание на различную форму организации предприятия (ТОО, ООО).

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В силу пункта 38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В силу приведенных правовых норм, суд принимает показания свидетелей в качестве допустимых доказательств, их достоверность ответчиком не опровергнута.

Подтвердить данный факт работы иным способом для истца не представляется возможным, поскольку ТОО (ООО) «Аннушка» прекратило деятельность в 2003 году.

Суд также удовлетворяет требование истца в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Северная Усадьба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, как следует из пенсионного дела, ответчик принял к расчету период работы истца в данном Обществе по ДД.ММ.ГГГГ, а трудовой книжкой истца, справкой о доходах физического лица 2-НДФЛ за 2017 года, карточкой учета начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2017 года подтверждается факт работы истца в ООО «Северная Усадьба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уплаты страховых взносов в указанный период времени.

Вместе с тем, суд отклоняет исковые требования ФИО5 о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периодов работы в ООО «Акуна» и ООО «Арктпик», как не подтвержденные сведениями индивидуального (персонифицированного учета), ввиду недоказанности иного.

Исходя из обстоятельств, установленных судом, признавшим необходимым включение части спорных периодов трудовой деятельности истца в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, требование истца о возложении на ответчика обязанности назначить пенсию подлежит удовлетворению с даты достижения им соответствующего пенсионного возраста - ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска о защите пенсионных прав удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы ФИО5 ТОО (ООО) «Аннушка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Северная Усадьба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска назначить ФИО5 трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальных требований ФИО5 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение месяца, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Председательствующий__________________