Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении и денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

прокурор ЗАТО г.Новоуральск обратился в суд в интересах ФИО2 с иском к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» (ЗАО «АМУР»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО2 начисленную, но не выплаченную заработную плату за период <> - <> года, расчет при увольнении - на общую сумму <> руб., денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - в размере <> руб., а всего <> руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что ФИО2 работал в ЗАО «АМУР» с <> в качестве слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда отдела технического контроля, уволен с предприятия <> в связи с ликвидацией предприятия, при этом ответчик не выплатил ФИО2 заработную плату за период <> -<> года, расчет при увольнении - на общую сумму <> руб. Поскольку ответчик в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся ФИО2 заработную плату, иные выплаты при увольнении, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 5273,00 руб. согласно представленному расчету.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период <> -<> года, денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - на общую сумму <> руб.

Заинтересованное лицо ФИО2 поддержал заявленные истцом исковые требования в размере <> руб.

Ответчик ЗАО «АМУР», надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. С учетом мнения представителя истца, заинтересованного лица ФИО2 дело рассмотрено судом в отсутствие представителя ответчика, в заочном порядке.

Выслушав представителя истца, заинтересованное лицо, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращении численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной действующей в это время трехсотой ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ФИО2 был принят на работу в ЗАО «АМУР» <> в качестве слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда (трудовой договор от <> № <>; приказ (распоряжение) о приеме на работу от <> № <>), уволен с предприятия <> в связи с его ликвидацией (приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора (увольнении) от <> №<>).

Ответчиком не произведена ФИО2 выплата заработной платы за период <> -<> г.г., окончательный расчет при увольнении - на общую сумму <> руб., что подтверждено справкой ответчика о сумме задолженности. Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО2

Требования истца о взыскании с ответчика в пользу ФИО2 денежной компенсации за не выплаченную вовремя заработную плату и иные выплаты являются обоснованными, поскольку ответчик в нарушение требований трудового законодательства Российской Федерации своевременно не выплатил причитающуюся ФИО2 заработную плату и иные выплаты при увольнении. Денежная сумма, подлежащая к взысканию с ответчика в пользу ФИО2, в данной части составит <> руб.:

- компенсация за <> г. равна <> руб. (<> руб. х <> % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ согласно указанию Центробанка РФ от 13.09.2012 № 2873-У) : 300 х <> дней просрочки исполнения обязательства) = <> руб.);

- компенсация за <> г. равна <> руб. (<> руб. х <> % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ согласно указанию Центробанка РФ от 13.09.2012 № 2873-У) : 300 х <> дня просрочки исполнения обязательства) = <> руб.);

- компенсация за <> г. равна <> руб. (<> руб. х <> % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ согласно указанию Центробанка РФ от 13.09.2012 № 2873-У) : 300 х <> день просрочки исполнения обязательства) = <> руб.);

- компенсация за <> г. равна <> руб. (<> руб. х <> 5 % (ставка рефинансирования Центрального Банка РФ согласно указанию Центробанка РФ от 13.09.2012 № 2873-У) : 300 х <> дней просрочки исполнения обязательства) = <> руб.);

<> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. + <> руб. = <> руб.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <> руб. с суммы удовлетворенного иска в размере <> руб. (<> руб. + <> 00 руб. = <> руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах ФИО2 к Закрытому акционерному обществу «Автомобили и моторы Урала» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении и денежной компенсации в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период <> -<> года, расчет при увольнении и денежную компенсацию в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат - на общую сумму <> руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» в доход местного бюджета госпошлину в размере <> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Гречущева Т.В.

Согласовано

Судья Гречущева Т.В.