Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Карагайского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3,, ФИО4,, ФИО5, ФИО6, ФИО7,, ФИО8 о признании действий администрации школы незаконными, о возложении обязанности по устранению допущенных нарушений, о произведении перерасчета по начислению заработной платы,

у с т а н о в и л:

И.о. прокурора района М.В. Чукавин обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах истцов – работников МОУ «Менделеевская средняя общеобразовательная школа» - с иском о признании действий ответчика по начислению заработной платы с включением районного коэффициента, а также доплат компенсационного, стимулирующего и социального характера в минимальный размер оплаты труда незаконными; о возложении обязанности на ответчика устранить допущенные нарушения, производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ, при полностью отработанной за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), начислять компенсацию за работу в особо климатических условиях к заработной плате, выплаты стимулирующего, компенсационного и социального характера не включая их в минимальный размер оплаты труда; Произвести перерасчет по начислению заработной платы.

Свои требования мотивировал следующим образом.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ФИО1, ФИО5, работают в школе в должности сторожей. ФИО2, ФИО3, ФИО6, ФИО7, ФИО8 – в должности уборщиц. ФИО4 – в должности лаборанта компьютерного класса. Все истцы работают в образовательном учреждении на основании приказов о приеме на работу. Трудовые договоры с ними, до момента обращения с заявлением в прокурату, не заключались. При проверке начисления заработной платы было установлено, что размеры окладов указанных работников составляют менее 4330руб., при этом в сумму заработной платы, каждого работника включен уральский коэффициент, а также ФИО3, ФИО6, ФИО2, ФИО8, ФИО7 доплаты в виде 10% за уборку туалетов, 12 % за работу с неблагоприятными условиями труда (вредными веществами), ФИО1, ФИО5, доплаты в виде 50-% за сложность, напряженность, 30% - за расширение зоны обслуживания, 10% - за уборку территории, 35 % - за работу в ночное время; ФИО4 доплаты в виде 35 % - за работу по мониторингу образовательной деятельности. Все указанные доплаты работникам школы производятся на основании Положения « О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ «Менделеевская средняя общеобразовательная школа», утвержденного директором учреждения 05.09.2009г. В соответствии с данным Положением указанные доплаты являются компенсационными, стимулирующими, а также доплатами за дополнительную работу не входящую в круг основных обязанностей.

Полагает, что действия ответчика при начислении заработной платы с включением уральского коэффициента и всех перечисленных выше доплат в минимальный размер оплаты труда, являются незаконными, противоречащими ст.37 Конституции РФ, и ст.ст. 2, 129 ч.1, 133, 135, 146, 148 ТК РФ, а также ФЗ от 24.06.2008г. № 91-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1ФЗ «О минимальным размере оплаты труда» и постановлению от 02.07.1987г. № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих».

При выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего в этот период норму времени, ему гарантированы выплаты минимального размера оплаты труда независимо от того в каких климатических условиях он выполняет свою трудовую функцию.

Соблюдение требований ст.ст.146,148,315 ТК РФ для работников, работающих в особо климатических условиях возможно только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в неё.

Исходя из требований ст.ст.129,133,135,146,148,154 ТК РФ компенсаторные, стимулирующие и социальные выплаты должны устанавливаться работнику свыше минимального размера оплаты труда.

Включение же районного коэффициента и различных доплат в состав минимальной заработной платы работникам противоречит приведенным требованиям законодательства.

В судебном заседании прокурор, истцы на требованиях настаивали.

Представитель ответчика – МОУ «Менделеевская средняя общеобразовательная школа» - директор школы ФИО9 иск признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, суд принимает признание заявленных требований представителем ответчика. Признание заявленных требований не противоречит закону, не нарушает охраняемые законом права и интересы сторон.

Руководствуя ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать действия администрации МОУ «Менделеевская средняя общеобразовательная школа» по начислению заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3,, ФИО4,, ФИО5, ФИО6, ФИО7,, ФИО8 с включением районного коэффициента, доплат компенсационного, стимулирующего и социального характера в минимальный размер оплаты труда незаконными.

Обязать МОУ «Менделеевская средняя общеобразовательная школа» устранить допущенные нарушения, производить начисления и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера труда в Российской Федерации, при полностью отработанной за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности); начислять компенсацию за работу в особых климатических условиях к заработной плате, выплаты стимулирующего, компенсационного и социального характера не включая их в минимальный размер оплаты труда.

Произвести с 01.01.2010г. ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 перерасчет по начислению заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Карагайский райсуд в течение 10 дней.

С У Д Ь Я