Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении городского суда исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Стройтранс» о взыскании невыплаченного выходного пособия, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсации отпуска при увольнении по календарным дням, пособия при рождении ребенка, единовременного пособия для вставших на учет на ранних сроках беременности, оплату отпуска по беременностям и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Стройтранс» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с мая 2014 года по декабрь 2015 года в размере 215 921 руб. 94 коп., в том числе:

- выходного пособия - 12 681 руб. 28 коп.,

- пособия по уходу за ребенком до трех лет – 445 руб. 16 руб.,

- компенсации отпуска при увольнении по календарным дням – 5484 руб. 30 коп.,

- оплаты отпуска по календарным дням - 46 460 руб. 23 коп.,

- оплаты больничных листов за счет работодателя – 1638 руб. 30 коп.,

- оклада по дням – 19552 руб. 63 коп.,

- пособия при рождении ребенка – 13741 руб. 99 коп.,

- единовременного пособия для вставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп.,

- оплаты отпуска по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп.,

- оплаты больничных листов – 3822 руб. 70 коп.,

- пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 5356 руб. 54 коп.

В обоснование заявленных требований истец сослалась на то, что с она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Стройтранс». На основании трудового договора от она была принята на работу в ООО «Стройтранс» на должность . приказом от она была переведена с данной должности на должность . у нее родилась дочь - Т.Н.С. В соответствии с приказом ООО «Стройтранс» от на основании личного заявления и выданного медицинской организацией листка неспособности ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с по . Впоследствии, на основании личного заявления и выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности приказом ООО «Стройтранс» от ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с по . В этих же заявлениях она просила выплатить ей пособие по беременности и родам. В настоящее время в трудовых отношениях с ответчиком она не состоит. Приказом от она была уволена с работы по п. 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия. Однако, в день увольнения и до настоящего момента выплата всех сумм, причитающихся ей, работодателем не была произведена, в частности: выходного пособия - 12 681 руб. 28 коп., пособия по уходу за ребенком до трех лет – 445 руб. 16 руб., компенсации отпуска при увольнении по календарным дням – 5484 руб. 30 коп., оплаты отпуска по календарным дням - 46 460 руб. 23 коп., оплаты больничных листов за счет работодателя – 1638 руб. 30 коп., оклад по дням – 19552 руб. 63 коп., пособия при рождении ребенка – 13741 руб. 99 коп., единовременного пособия для вставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп., оплаты отпуска по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп., оплаты больничных листов – 3822 руб. 70 коп., пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 5356 руб. 54 коп.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Государственное учреждение – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 7 и конкурсный управляющий ООО «Стройтранс» ФИО2.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, просили их удовлетворить в полном объеме.

ООО «Стройтранс» и его конкурсный управляющий ФИО2, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного разбирательства, явку в судебное заседание не обеспечили. Конкурсный управляющий ФИО2 в своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Государственное учреждение – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 7 представили письменные возражения на иск, в которых указало, что ООО «Стройтранс» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале №7 отделения Фонда с 14.02.2002 по настоящее время. На основании решения Арбитражного суда Ставропольского края от 05.10.2015 в отношении ООО «Стройтранс» введена процедура банкротства - конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО2 В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон №255-ФЗ) страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, а согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 выплата пособий по социальному страхованию, на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. В соответствии со ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за не достающими средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов. Тем не менее, ООО «Стройтранс» в филиал № 7 отделения Фонда с заявлением о возмещении денежных средств по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и документами, в соответствии с перечнем документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.12.2009 № 951н, не обращался. ООО «Стройтранс» в нарушение вышеуказанных норм не выполнило свое обязательство перед ФИО1 по выплате пособий по обязательному социальному страхованию. В соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются застрахованными гражданами. Из искового заявления и копии трудовой книжки ФИО1 видно, что в трудовых отношениях с ООО «Стройтранс» она не состоит с , в связи с увольнением, таким образом, ФИО1 не является застрахованным лицом. Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ застрахованным лицам назначение и выплата пособий осуществляется отделением Фонда (филиалом отделения Фонда) только в четырех случаях: прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями; невозможности их выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ; в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу; в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя. В связи с изложенным, основания для выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком непосредственно филиалом № 7 отделения Фонда отсутствуют.

В своем заявлении Государственное учреждение – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 7 просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Изучив материалы дела, выяснив позицию сторон, суд приходи к следующему.

В соответствии с положениями ст.ст. 12, 38 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, которые пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности (ст.ст. 55 и 67 ГПК РФ).

Судом установлено, что на основании трудового договора от ФИО1 принята на работу в ООО «Стройтранс» на должность .

Приказом от ФИО1 переведена с данной должности на должность .

у ФИО1 родилась дочь - Т.Н.С., что подтверждается свидетельством о ее рождении от .

В соответствии с приказом ООО «Стройтранс» от на основании личного заявления и выданного медицинской организацией листка неспособности ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам с по .

На основании личного заявления и выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности приказом ООО «Стройтранс» от истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам с по .

В указанных заявлениях ФИО1 просила выплатить ей пособие по беременности и родам.

В настоящее время в трудовых отношениях с ответчиком ФИО1 не состоит.

Приказом от ФИО1 уволена по п. 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией предприятия.

Письмом Государственного учреждения – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 7 от 24.02.2017 ФИО1 отказано в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку ООО «Стройтранс» в филиал № 7 отделения Фонда с заявлением о возмещении денежных средств по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и документами, в соответствии с перечнем документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.12.2009 № 951н, не обращалось. ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «Стройтранс» не состоит с , в связи с увольнением, таким образом, ФИО1 не является застрахованным лицом. Основания, предусмотренные ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ для назначения и выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 непосредственно филиалом № 7 отделения Фонда отсутствуют.

ФИО1, ссылаясь на то, что в день увольнения и до настоящего момента выплата всех сумм, причитающихся ей, работодателем не была произведена, в частности не было выплачено: выходное пособие - 12 681 руб. 28 коп., пособие по уходу за ребенком до трех лет – 445 руб. 16 руб., компенсация отпуска при увольнении по календарным дням – 5484 руб. 30 коп., оплата отпуска по календарным дням - 46 460 руб. 23 коп., оплата больничных листов за счет работодателя – 1638 руб. 30 коп., оклад по дням – 19552 руб. 63 коп., пособие при рождении ребенка – 13741 руб. 99 коп., единовременное пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп., отпуск по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп., оплата больничных листов – 3822 руб. 70 коп., пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 5356 руб. 54 коп., обратилась в суд с настоящим иском.

Судом установлено, что решением Арбитражного суда Ставропольского края от 05.10.2015 по делу № А63-8884/2014 ООО «Стройтранс» признано банкротом, в отношении него введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Стройтранс» ФИО2 от 15.06.2917, составленным на основании расчетных ведомостей ООО «Стройтранс», ФИО1 действительно работала в ООО «Стройтранс» с (приказ о приеме на работу от ) по (приказ об увольнении от ). На невыплаченная заработная плата за период с мая 2014 года по декабрь 2015 года составила - 216 921 руб. 94 коп., в т.ч.: за счет предприятия: выходное пособие - 12 681,28 руб.; пособие по уходу за ребенком до трех лет - 445,16 руб.; компенсация отпуска при увольнении по календарным дням - 5 484 руб. 30 коп.; оплата отпуска по календарным дням - 46 460 руб. 23 коп.; оплата больничных листов за счет работодателя - 1 638,30 руб.; оклад по дням - 19 552 руб.63 коп.; за счет Фонда социального страхования Российской Федерации: пособие при рождении ребенка - 13 741 руб. 99 коп.; единовременное пособие для ставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп.; отпуск по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп.; оплата больничных листов - 3 822 руб. 70 коп.; пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 5 356 руб. 54 коп. Из указанных сумм до было начислено: за счет предприятия: оплата отпуска по календарным дням - 46 460 руб. 23 руб.; оплата больничных листов за счет работодателя - 1 638 руб. 30 коп.; оклад по дням - 19 552 руб. 63 коп.; за счет Фонда социального страхования Российской Федерации: оплата больничных листов - 3 822 руб. 70 коп.

Определением суда от 28.08.2017 производство по делу в части исковых требований истца к ООО «Стройтранс» о взыскании оплаты отпуска по календарным дням - 46 460 руб. 23 руб.; оплаты больничных листов за счет работодателя - 1 638 руб. 30 коп.; оклада по дням - 19 552 руб. 63 коп.; оплаты больничных листов - 3 822 руб. 70 коп. прекращено ввиду неподведомственности спора суду общей юрисдикции, поскольку данные требования подлежат предъявлению в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) ООО «Стройтранс» с соблюдением установленного Законом о банкротстве порядка предъявления требований к должнику.

В силу ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно части первой ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из материалов дела, ФИО1 приказом от уволена по п. 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией ООО «Стройтранс».

Доказательств выплаты истцу ООО «Стройтранс» как работодателем выходного пособия в размере 12 681 руб. 28 коп. материалы дела не содержат.

Более того, в справке конкурсный управляющий ООО «Стройтранс» ФИО2 подтверждает наличие у общества задолженности по выплате выходного пособия истцу в указанном размере.

В этой связи исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Стройтранс» выходного пособия в размере 12 681 руб. 28 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнения родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 3 Закона № 81-ФЗ устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона № 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 данного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей (ст. 12), при этом, с учетом индексации пособие на январь 2014 года составило 13741 руб. 99 коп. (Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ).

Частью 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

На основании ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как следует из материалов дела, у ФИО1 родилась дочь - Т.Н.С. В соответствии с приказом ООО «Стройтранс» от на основании личного заявления и выданного медицинской организацией листка неспособности ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам с по . На основании личного заявления и выданного медицинской организацией листка нетрудоспособности приказом ООО «Стройтранс» от истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам с по . В указанных заявлениях ФИО1 просила выплатить ей пособие по беременности и родам.

Доказательств выплаты истцу ООО «Стройтранс» как работодателем пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 5356 руб. 54 коп., пособия по уходу за ребенком до трех лет – 445 руб. 16 руб., пособия при рождении ребенка – 13741 руб. 99 коп., единовременного пособия для вставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп., отпуска по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп., материалы дела не содержат.

Более того, в справке конкурсный управляющий ООО «Стройтранс» ФИО2 подтверждает наличие у общества задолженности по указанным выплатам.

В этой связи суд признает обоснованными и подлежащим удовлетворению исковые требования о взыскании с ООО «Стройтранс» пособия по уходу за ребенком до полутора лет – 5356 руб. 54 коп., пособия по уходу за ребенком до трех лет – 445 руб. 16 руб., пособия при рождении ребенка – 13741 руб. 99 коп., единовременного пособия для вставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп., отпуска по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп.

При этом суд учитывает, что письмом Государственного учреждения – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 7 от 24.02.2017 ФИО1 отказано в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку ООО «Стройтранс» в филиал № 7 отделения Фонда с заявлением о возмещении денежных средств по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и документами, в соответствии с перечнем документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.12.2009 № 951н, не обращалось.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Стройтранс» ФИО2 от 15.06.2017, задолженность общества перед истцом по выплате компенсации отпуска при увольнении по календарным дняс составила 5484 руб. 30 коп.

Поскольку доказательств выплаты истцу ООО «Стройтранс» как работодателем компенсации отпуска при увольнении по календарным дням составила 5484 руб. 30 коп. материалы дела не содержат, а в справке конкурсный управляющий ООО «Стройтранс» ФИО2 подтверждает наличие у общества задолженности по выплате компенсации отпуска при увольнении по календарным дням в сумме 5484 руб. 30 коп. истцу, исковые требования в этой части являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При изложенных обстоятельствах, с ООО «Стройтранс» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность в общей сумме 145 448 руб. 08 коп., в том числе: выходное пособие - 12 681,28 руб.; пособие по уходу за ребенком до трех лет - 445,16 руб.; компенсацию отпуска при увольнении по календарным дням - 5 484 руб. 30 коп.; пособие при рождении ребенка - 13 741 руб. 99 коп.; единовременное пособие для ставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп.; оплату отпуска по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп.; пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 5 356 руб. 54 коп.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ООО «Стройтранс» в порядке ст. 103 ГПК РФ и 333.19 НК РФ подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина по иску в размере 4108 руб. 96 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Стройтранс» о взыскании невыплаченного выходного пособия, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсации отпуска при увольнении по календарным дням, пособия при рождении ребенка, единовременного пособия для вставших на учет на ранних сроках беременности, оплату отпуска по беременностям и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стройтранс» в пользу ФИО1: выходное пособие - 12 681,28 руб.; пособие по уходу за ребенком до трех лет - 445,16 руб.; компенсацию отпуска при увольнении по календарным дням - 5 484 руб. 30 коп.; пособие при рождении ребенка - 13 741 руб. 99 коп.; единовременное пособие для ставших на учет на ранних сроках беременности – 515 руб. 33 коп.; оплату отпуска по беременности и родам - 107 223 руб. 48 коп.; пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 5 356 руб. 54 коп., всего 145 448 руб. 08 коп.

Взыскать с ООО «Стройтранс» в доход местного бюджета государственную пошлину по иску в сумме 4108 руб. 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд Ставропольского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 01.09.2017.

Председательствующий Т.В. Чернышова