Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1958\11 по иску Хрулиной О.А. к ООО «Грандтехпром» о взыскании компенсации по листам нетрудоспособности, морального вреда,

УСТАНОВИЛ

Истица Хрулина О.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, просила взыскать с ООО «Грандтехпром» в ее пользу неполученную компенсацию по листкам нетрудоспособности за отпуск по беременности и родам серии ВЦ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за дополнительный отпуск по беременности и родам серии ВЫ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 75 043,92 руб., компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 3225,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу ООО «Грандтехпром» на должность главного бухгалтера с должностным окладом 4598 руб. Ей не была выплачена компенсация по листкам нетрудоспособности за отпуск по беременности и родам серии ВЦ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по19.12.2010г. и за дополнительный отпуск по беременности и родам серии ВЫ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Определением суда от 25.05.2011г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, был привлечен Филиал №7 ГУ СРО ФСС РФ.

В ходе рассмотрения дела, истцом было представлено в суд уточненное исковое заявление, в котором она просила взыскать в ее пользу с ООО «Грандтехпром» не полученную компенсацию по листкам нетрудоспособности за отпуск по беременности и родам серии ВЦ3890544 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дубликат) в размере 69119,40 руб. и за дополнительный отпуск по беременности и родам серии ВЫ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7899,36 руб., а всего 77018,76 руб., взыскать с ООО «Грандтехпром» в ее пользу компенсацию в размере 1\300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки по больничному листу серии ВЦ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3421,41 руб. и по больничному листу серии ВЫ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 150,09 руб., а всего 3571,50 руб. компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.

В судебном заседании истица и ее представитель Белышева О.Ю., действующий на основании доверенности от 13.09.2009г., уточнив исковые требования, просили взыскать с ООО «Грандтехпром» в пользу Хрулиной О.А. неполученную компенсацию по листкам нетрудоспособности за отпуск по беременности и родам серии ВЦ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за дополнительный отпуск по беременности и родам серии ВЫ № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 76 736,40 руб., компенсацию за задержку оплаты листа нетрудоспособности серии ВЦ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3409,56 руб. и листа нетрудоспособности серии ВЫ № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 149,54 руб., компенсацию морального вреда в размере 500000 руб., указав, что на её иждивении имеется малолетний ребенок. Выплата пособия по беременности и родам ей не производилась, что сильно затруднило её финансовое положение, вызвало нравственные страдания выразившиеся в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств. Не возражали против вынесения по делу заочного решения.

Представитель третьего лица Филиала №7 ГУ СРО ФСС РФ Трифонова Е.М., действующая на основании доверенности от 29.12.2010г., не возражала против удовлетворения исковых требований истца, представила в суд расчет листов нетрудоспособности.

Представитель ответчика ООО «Грандтехпром» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причин уважительности неявки суду не представил.

В соответствие со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оценив имеющиеся в деле письменные доказательства, суд считает уточненный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Хрулина О.А. в период с 01.10.2005г. по 04.01.2011г. работала в должности главного бухгалтера ООО «Грандтехпром», что подтверждается записями в трудовой книжке. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по беременности и родам соответственно, что подтверждается листами нетрудоспособности серии от ДД.ММ.ГГГГ (дубликат листа нетрудоспособности серии ВЦ № от ДД.ММ.ГГГГ) и серии ВЫ № от ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из пояснений истца, не оспоренных в указанной части представителем ответчика, оплата по указанным листам нетрудоспособности произведена не была.

В силу ст.2 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» право на пособия по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (застрахованные лица), к которым относятся лица, работающие по трудовым договорам. Это также закреплено в ст.6 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и в п.5 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006г. №865 (далее - Положение).

Согласно ст. 10 Закона №255-ФЗ, ст.7 Закона №81-ФЗ, п.6 Положения пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родрв.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы (п.1 ст. 13 Закона №255-ФЗ).

В случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения за пособием по беременности и родам назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ (ч.3 ст. 13 Закона 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется листок нетрудоспособности (п.4 Закона №255-ФЗ).

Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (п.5 ст.13 Закона №255-ФЗ). Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994г. № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств по осуществлению обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно представленных представителем Филиала №7 ГУ СРО ФСС РФ расчетов пособия, с которым соглашается суд и истец, сумма невыплаченного пособия по больничному листу серии ВЫ 1019004 от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 7870,40 руб., по больничному листу (дубликат) серии ВЦ3890544 от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 68866 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Указания Банка России от 25.02.2011 N 2583-У ставка рефинансирования с 28.02.2011г. по 02.05.2011г. составляет 8%.

Расчет процентов за просрочку выплаты пособий составляет: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по больничному листу (дубликат) серии ВЦ3890544 от ДД.ММ.ГГГГ - 3409,56 руб., по больничному листу серии ВЫ 1019004 от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 149,54 руб.

Таким образом, с ООО «Грандтехпром» в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за отпуск по беременности и родам и дополнительный отпуск по беременности и родам по листам нетрудоспособности серии ВЦ3890258 от ДД.ММ.ГГГГ (дубликат листа нетрудоспособности серии ВЦ3890544 от ДД.ММ.ГГГГ) и серии ВЫ1019004 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 76 736,40 руб., проценты за просрочку оплаты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 3559,10 руб.

В соответствие со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерб.

Из Постановления Пленума ВС РФ «О Применении судами РФ ТК РФ» от 17.03.2004г. следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из пояснений истицы, а так же представленных ею документов следует, что на её иждивении имеется малолетний ребенок, выплата пособия по беременности и родам ей не производилась, что сильно затруднило её финансовое положение, вызвало нравственные страдания выразившиеся в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств.

С учетом вышеизложенного, а так же с учетом ст.ст. 1099-1101 ГК РФ суд приходит к выводу, что требование Хрулиной О.А. о компенсации морального вреда, подлежит частичному удовлетворению.

Учитывая степень нравственных переживаний истицы, её семейное и материальное положение в связи с длительным неисполнением ответчиком обязанностей по соблюдению трудового законодательства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Хрулиной О.А. компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в размере 2808,86 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования Хрулиной о,А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Грандтехпром» в пользу Хрулиной о,А. пособие по беременности и родам по листам нетрудоспособности серии ВЦ3890258 от ДД.ММ.ГГГГ (дубликат листа нетрудоспособности серии ВЦ3890544 от ДД.ММ.ГГГГ) и серии ВЫ1019004 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 76 736,40 руб., проценты за просрочку оплаты листов нетрудоспособности в сумме 3559,10 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а всего 90295 (девяносто тысяч двести девяносто пять) рублей 50 копеек.

Взыскать с ООО «Грандтехпром» » государственную пошлину в доход государства в сумме 2808 (две тысячи восемьсот восемь) рублей 86 копеек.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения им копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 11.07.2011года.

Председательствующий судья Л.А. Лещенко