Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Георгиевского городского суда гражданское дело по иску ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) о зачете периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском к УПФР по <адрес> (межрайонное) о возложении обязанности засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цеху на заводе «Кристалл».

В обоснование заявленных требований указал, что обратился в ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Однако, по представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ 400-ФЗ, Управлением не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цеху, так как отсутствуют сведения о занятости заявителя полный рабочий день в производстве всех видов стекла и стеклоизделий. Кроме того, профессия указана «ученик выдувальщика».

Считает отказ Пенсионного фонда во включение указанного стажа работы формальным, по следующим основаниям.

Действительно, когда истец поступил на работу на завод «Кристалл» в <адрес>, то работал учеником выдувальщика. Через несколько месяцев он стал работать прессовщиком горячего стекла. В его работу входило прессование из стекломассы изделий из хрусталя на ручных прессах в сплошных и разъемных формах. Производил наладку и подготовку пресса к работе, поддерживал установленный температурный режим форм регулировкой воздушного охлаждения, не допускать формование изделий холодных или перегретых формах, также им определялась степень нагрева прессформ по поведению стекла в прессформе.

Его профессия в горячем цехе с горячим стеклом была связана с работой во вредных условиях труда, приходилось дышать парами от сгорания вредных химических веществ, входящих в состав секла. Работал в закрытых помещениях при высокой температуре воздуха. Бригады работали в три смены, так как процесс изготовления стеклоизделий носил непрерывный характер. Работа на неполную смену, неполный рабочий день в таком масштабном и специфическом производстве была бы просто невозможна. Технологический процесс изготовления изделия свинцового хрусталя за годы его работы на заводе «Кристалл» не изменялся.

Отсутствие в архивном отделе администрации Кировского ГО СК (куда сданы на хранение документы после ликвидации ОАО «Кристалл») иных документов: режимов, журналов заданий, нарядов на выполняемую работу, книг учета основных средств, штатное расписание, табелей учета рабочего времени, необходимых, по мнению ответчика, для подтверждения характера выполняемой работы, длительности рабочего дня, не может препятствовать или являться основанием для ущемления законного права и служить основанием для исключения оспариваемого периода стажа моей работы из моего специального стажа, из-за отсутствия в этом моей вины.

При этом, истец работал полный рабочий день, так как в принадлежащей ему трудовой книжке, в архивных справках отсутствуют какие-либо сведения о неполном рабочем дне. Пенсионным фондом не представлено и каких-либо сведений о том, что он исполнял иную работу с неполным рабочим днем, помимо отраженной в трудовой книжке.

При этом, согласно ЕТСК выпуск 41-часть 1, часть 2 в разделе производства стекла и стеклоизделий, утв. Постановлением Госкомтруда ФИО6 и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями отсутствует наименование профессии «прессовщик в горячем цехе», имеется наименование профессии «прессовщик горячего стекла».

В соответствие с Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ министерства труда и социального развития РФ «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», зарегистрированное в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ№ установлено тождество профессий, предусмотренных Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

С учетом того, что истец работал на заводе, который производил стеклоизделия, наименование его профессией должно быть «прессовщик горячего стекла» и характер его работы соответствовал профессии «прессовщик горячего стекла». На заводе была только профессия прессовщика горячего стекла.

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в его трудовой книжке свидетельствуют о том, что оня был переведен на работу в спорные периоды в качестве прессовщика в горячем цехе.

Таким образом, считает, что трудовой книжкой подтверждается период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе «Кристалл» в профессии, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Организация несет полную ответственность за правильность наименования той или иной профессии и за соответствие наименования профессии действующим классификатором и ЕТКС, при оформлении трудовых отношений с работниками, на основании характеристики выполняемых работ, применяемых технологий, номенклатуры выпускаемых изделий, профиля предприятий.

Согласно нормам Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении права на досрочное пенсионное обеспечение применяются соответствующие списки и правила исчисления периодов работы для льготного пенсионного обеспечения, действовавшие до вступления в силу Федерального закона N 400-ФЗ.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 за периоды работы до и после ДД.ММ.ГГГГ (далее - Список N 1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10); в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации N 239 также может применяться и Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (далее - Список N 1 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173).

Разделом XV Списка № (1991) «Стекольное и фарфорово-фаянсовое производства» подраздела «Производство всех видов стекла и стеклоизделий, предусмотрены профессии: «прессовщик горячего стекла» (код профессии 1150101а-16991), что является полным наименованием профессии, указанной в ЕТКС-02.

Разделом XV Списка № (1956) «Стекольное и фарфорово-фаянсовое производства» подраздела «Стекольное производство. Приготовление стекломассы» предусмотрена профессия «прессовщики горячего стекла».

Согласно выписки из ЕГРЮЛ основным видом деятельности завода «Кристалл» было «производство полых стеклянных изделий».

Согласно Инструкции, разработанной специалистами завода «Кристалл» - «Технологический процесс производства изделий из свинцового хрусталя» в разделе «Формовка изделий из хрустального стекла» детально описано производство изделий из хрустального стекла ручным способом прессования. Указанный документ выдан архивным отделом администрации Кировского ГО <адрес>. Так, согласно технологического процесса формование изделий из хрустального стекла происходило двумя способами: способом прессования и способом выдувания. Истец занимался формовкой стеклянных изделий способом прессования вручную.

Прессование выполняют ручным способами. При ручном прессовании использовался воздушный рычажный пресс.

Таким образом, считает, что имеются все основания для зачета в льготный стаж периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе «Кристалл» в качестве прессовщика, его занятость в спорный период на работе с вредными условиями труда подтверждается трудовой книжкой, которая в соответствии с действующим трудовым законодательством является основным документом, подтверждающим факт и характер работы, представленными истцом доказательствами, и иными представленными документами, а отказ ответчика во включении данного периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости необходимо расценивать как ущемляющее его право на пенсию и приводящее к нарушению предписаний статей 19, 39 и 55 Конституции Российской Федерации.

В судебном заседании представитель истца ФИО15 заявленные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям и просила суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР по <адрес> СК (межрайонное) ФИО9 заявленные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемых 5 лет стажа на работах с вредными условиями труда. Разделом XIX «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» подраздела «Производство технического стекла» Списка № (1956г.) предусмотрены «выдуваль¬щики».

Разделом XIX «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» подраздела «Прочие профессии по производству стекла» Списка № (1956г.) предусмотрены «прессовщики горячего стекла».

Таким образом, при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспече-нии выдувальщиков и прессовщиков горячего стекла, необходимо подтвердить их за-нятость в производстве стекла следующими документами: книгами приказов, лицевы-ми счетами, табелями учета рабочего времени, нарядами на выполнение работ, долж-ностной инструкцией, штатным расписанием, технологическим регламентом произ-водства всех видов стекла.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пен-сии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ, ФИО5 следующие периоды работы (работа в МКС) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТП-11 УАТ «Братскгэсстроя» в качестве водителя.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального зако-на № 400-ФЗ, ФИО5 следующий периоды работы (работа в МКС):

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТП-5 УАТ «Братскгэсстроя» в качестве водителя, так как период работы не подтвержден справкой о работе. По трудовой книжке не пред¬ставляется возможным определить, находилось ли данное предприятие в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, Управ-лением не засчитан ФИО5 следующий период работы: на заводе «Кристалл» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика выдувальщи¬ка. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цехе, так как отсут¬ствуют сведения о занятости заявителя полный рабочий день в производстве всех ви¬дов стекла и стеклоизделий. Кроме того, профессия заявителя указана «ученик выду-вальщика».

Не подлежат включению в страховой стаж периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы:

Принимая во внимание вышеизложенное, стаж работы ФИО4-мировича по представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пра-вилам пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ, составляет — 1 год 5 месяцев 27 дней, страховой стаж — 22 года 3 месяца 8 дней (при требуемом 25 лет).

С учетом указанной продолжительности стажа в районах Крайнего Севера и страхового стажа, право на досрочную страховую пенсию по старости с учетом поло-жений, предусмотренных приложением 6 к Закону 400-ФЗ, у ФИО4-мировича отсутствует.

Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

В судебное заседание не явился истец ФИО4, надлежащим образом извещенный о дате и времени слушания дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя, воспользовался правом на ведение дела через представителя на основании ст. 48 ГПК РФ.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ с учетом мнения представителей сторон считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 суду показал, что с 1988 по 1993 годы работал на заводе «Кристалл». Вместе с ним работал истец. Он работал наборщиком стекломассы, а ФИО4- прессовщиком. Работали полный рабочий день 8 часов в 3 смены, так как завод занимался процессом изготовления стекла, указанный процесс являлся непрерывным. При изготовлении стекла он брал расправленное стекло, подавал в форму прессовщику, который отрезал нужное количество расправленного стекла, создавал форму изделия. Производство по изготовлению стекла является вредным, поскольку преимущественно в состав стекла входит мышьяк, стекло расправляется и достигает температуры в 1000 градусов, работали они в закрытом помещении и дышали вредными веществами.

Выслушав объяснения представителя истца ФИО15, представителя ответчика ФИО9, показания свидетеля ФИО10, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 23 "О судебном решении", решение должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу п.6 ч.1 ст. 32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с пп. "а", "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, а при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

При этом время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списками N 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными вышеприведенными Списками.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

После ДД.ММ.ГГГГ пенсионное законодательство предусматривало дополнительную проверку постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Разъяснению Госкомтруда ФИО6, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются рабочие, занятые в производстве прокатного и оконного стекла, поименованным в разделах XV и XIX соответственно списков N 1 и N 2.

Как следует из материалов дела, на дату обращения в пенсионный орган истец достиг возраста 58 лет, застрахован в системе пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ

ФИО4 обратился в пенсионный орган и решением № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика выдувальщика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цехе на заводе «Кристалл» не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, так как отсутствуют сведения о занятости заявителя полный рабочий день в производстве всех видов стекла и стеклоизделий, кроме того, профессия заявителя указана «ученик выдувальщика»; также не включены в стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АТП-5 УАТ «Братскгэсстроя» в качестве водителя, так как период работы не подтвержден справкой о работе, по трудовой книжке не пред¬ставляется возможным определить, находилось ли данное предприятие в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; не включены в страховой стаж периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Инвестор»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спецстроймагистраль»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Трест «Ай-Би-Си Промстрой».

Таким образом, стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по правилам подп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ, составляет 01 год 5 месяцев 27 дней, страховой стаж - 22 года 3 месяца 08 дней, что не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истцом заявлены требования о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цеху на заводе «Кристалл».

Спорные периоды времени трудовой деятельности истца отражены в трудовой книжке АТ-III №ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следующим образом: ДД.ММ.ГГГГ принят на завод «Кристалл» учеником выдувальщика (приказ 35-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен прессовщиком в горячем цехе (приказ 45-к от 07.-07.1992); ДД.ММ.ГГГГ завод «Кристалл» переименован в АОЗТ «Кристалл» в связи с реорганизацией (Устав от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с сокращением штатов (приказ 63-к от ДД.ММ.ГГГГ).

В материалах дела судом исследовано отказное пенсионное дело ФИО4

Разделом XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» подразделом 1 «Производство всех видов стекла и стеклоизделий» Списка № (1991 г.) предусмот-рены должности: «выдувальщики стеклоизделий» (код профессии 115010la-11548), «прессовщики горячего стекла» (код профессии 1150101а-16991).

Таким образом, при рассмотрении вопроса о досрочном пенсионном обеспече-нии выдувальщиков стеклоизделий и прессовщиков горячего стекла необходимо под-твердить их полную занятость в производстве всех видов стекла и стеклоизделий сле-дующими документами: книгами приказов, лицевыми счетами, табелями учета рабо-чего времени, нарядами на выполнение работ, должностной инструкцией, штатным расписанием, технологическим регламентом производства всех видов стекла.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ№ архивного отдела Кировского городского округа <адрес> в документах архивного фонда ОАО «Кристалл» по личному составу в приказе №-к директора завода «Кристалл» от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о том, что ФИО4 (так значится в приказе) ДД.ММ.ГГГГ года рождения принят учеником выдувальщика, с оплатой согласно положения с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-к директора АОЗТ «Кристалл» по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ, прессовщик ФИО4 (так значится в приказе) уволен в связи сокращением штатов, с выплатами пособий согласно КЗоТ.

Как следует из ответа на запрос адвоката архивного отдела Кировского городского округа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ штатные расписания, табеля учета рабочего времени завода «Кристалл» за 1992-1995 годы в архив не поступали.

В обоснование заявленных требований истцом представлена Технологическая инструкция по формовки изделий из хрустального стекла завода «Кристалл», копии судебных актов от 2015 года в отношении ФИО11, ФИО12, ФИО10, работавших на указанном заводе в иных должностях, которым засчитаны периода работы на заводе «Кристалл» в льготный стаж работы.

В споре заявлен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цехе на заводе «Кристалл» по данным трудовой книжки, что, по мнению заявителя, тождественно должности «прессовщик горячего стекла» раздела XV Списка № (1991) «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» подразделом I «Производство всех видов стекла и стеклоизделий» предусмотрена должность «прессовщик горячего стекла» (код профессии 1150101а-16991). Аналогичная должность предусмотрена и разделом XV «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства» Списка (1956), поскольку фактически выполнял работу, тождественную предусмотренной как Списком №(1991), так и Списком № (1956) -«прессовщик горячего стекла» (код профессии 1150101а-16991). Также истец указывает, что работал полный рабочий день, так как в трудовой книжке, в архивных справках отсутствуют какие-либо сведения о неполном рабочем дне, пенсионным фондом не представлено и каких-либо сведений о том, что он исполнял иную работу с неполным рабочим днем помимо отраженной в трудовой книжке.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 - трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, где указана должность истца «прессовщик в горячем цехе».

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пункт 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии").

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания.

Иных доказательств, предусмотренных в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подтверждающих заявленные истцом обстоятельства (например, должностные инструкции, приказы, расчетные книжки, наряды, штатные расписания, табеля учета рабочего времени и т.п.), в материалы дела не представлено.

Устанавливая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за лицами, постоянно работавшими в льготной должности, законодатель учитывал особенности технологического процесса работы, ссылки стороны истца на показания свидетеля, судебный акт в отношении иного лица по иному гражданскому делу в подтверждение льготного характера работы истца нельзя признать правомерными.

В материалах дела также отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем, подтверждающие, что в спорные периоды, работая в заявленной должности истец имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения спорного периода работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, поскольку он подтвержден недопустимыми средствами доказывания, не основан на законе.

В обоснование заявленных требований истец ссылается и на положения раздела «Формовка изделий из хрустального стекла» из технологической инструкции завода «Кристалл» «Технологический процесс производства изделий из хрустального стекла», в разделе 2 которого описано формирование изделий методом прессования.

Однако в материалах дела не имеется документов о производстве на заводе всех видов стекла и стеклоизделий, не представлено, как и должностной инструкции по данной должности, ЕТК, из которой можно было сделать выводы о тождестве выполняемой работы /трудовой функции.

С учетом представленных доказательств нельзя прийти к выводу, что истец, работая в качестве «прессовщика в горячем цехе» фактически выполнял работу «прессовщик горячего стекла», не установлено (и таких документов не представлено), что входило в функции и обязанности по каждой из этих должностей, в технологической инструкции данные должности не указаны.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлены доказательства, бесспорно свидетельствующие, что истец, работая в указанной должности, на заводе «Кристалл» осуществлял трудовую деятельность полный рабочий день, в то время как после ДД.ММ.ГГГГ пенсионное законодательство предусматривало дополнительную проверку постоянной занятости работника в течение полного рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда.

Ссылку истца на то, что трудовая книжка и архивные справки не содержат сведения о неполном рабочем дне ФИО4 суд не может признать состоятельной, поскольку законом не предусмотрена обязанность работодателя указывать в трудовой книжке сведения о занятости полный либо неполный рабочий день.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований ФИО13 суд не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> (межрайонное) о возложении обязанности засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве прессовщика в горячем цеху на заводе «Кристалл», - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в <адрес>вой суд через Георгиевский городской суд.

(Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ)

Судья С.Н. Купцова