Гражданский кодекс часть 1

Наро-Фоминский городской суд Московской области в лице председательствующего Козленковой Е.В. при секретаре Акимовой А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «НЛМК-Калуга» к ФИО4 ФИО1 о взыскании расходов на обучение

установил:

ООО «НЛМК-Калуга» обратилось в суд с иском к ФИО4, в котором просит взыскать с ответчика затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы по оплате госпошлины за подачу иска в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец не явился, просит рассмотреть дело без участия своего представителя. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № №, в соответствии с которым истец организовал обучение ответчика по специальности вальцовщик по сборке и перевалке клетей в ОАО «НСММЗ», расположенном в г. <адрес> области. По окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ООО «НЛМК-Калуга» по полученной профессии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию. В соответствии с п. 2.3 и п. 4.2 ученического договора ответчик взял на себя обязательство по завершению обучения отработать в ООО «НЛМК-Калуга» не менее 3 лет, а в случае увольнения до истечения данного срока возместить расходы, связанные с обучением. Затраты истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> руб. Вместо трех лет ФИО4 отработал после обучения и до увольнения <данные изъяты> дня. Пропорционально отработанным дням ответчиком возмещению подлежат <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х <данные изъяты> (количество необработанных дней) - <данные изъяты> руб. (сумма оплаченных ответчиком затрат на обучение).

В судебном заседании ответчик с иском согласен частично. В своих объяснениях ФИО4 подтвердил обстоятельства, на которых истец обосновывает свои требования, согласен с размером затрат на обучение в размере <данные изъяты> руб., поскольку оплатил за обучение <данные изъяты> руб., а не <данные изъяты> руб.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НЛМК-Калуга» (работодатель) и ФИО4 (ученик) заключен ученический договор № №. Предметом ученического договора является организация работодателем обучение ученика по специальности вальцовщик по сборке и перевалке клетей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.3 ученического договора ученик обязан поле окончания обучения проработать не менее 3 лет у работодателя, полностью возместить работодателю расходы, связанные с обучением, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполнит свои обязательства по настоящему договору.

Согласно п. 3.1.5 ученического договора работодатель обязуется возместить следующие расходы ученика, связанные с обучением:

- по проживанию в месте прохождения производственной практики;

- по проезду к месту прохождения производственной практики и обратно;

- прочие расходы (расходы по оказанию образовательных услуг; приобретению спецодежды и др).

В соответствии с п. 4.2 ученического договор, в случае если ученик по окончании обучения без уважительных причин не будет выполнять обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по специальности, изъявит желание уволиться до истечения срока, установленного п. 2.3 настоящего договора, то он по требованию работодателя обязан в двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения.

ФИО4 заключил ученический договора на предусмотренных в них условиях, подписав договора, выразил свое согласие со всеми условиями договоров.

Приказом руководителя ООО «НЛМК-Калуга» от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО4 принят на работу вальцовщиком по сборке и перевалке клетей. ДД.ММ.ГГГГ между ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НЛМК-Калуга» (работодатель) и ФИО4 (работник) заключен трудовой договор № № на неопределенный срок.

Приказом ООО «НЛМК-Калуга» от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО4 уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Согласно договору, заключенному между ОАО «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» (исполнитель) и ООО «НЛМК-Калуга» (заказчик) от ДД.ММ.ГГГГ исполнитель обязуется оказать услуги по обучению сотрудников заказчика, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Согласно договору, заключенному между ООО Медицинское предприятие «Санаторий-профилакторий БЗСК» (исполнитель) и ООО «НЛМК-Калуга» (заказчик) от ДД.ММ.ГГГГ исполнитель обязуется оказать заказчику возмездное предоставление услуг проживания специалистов заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги проживания.

Расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> руб., в т.ч. стипендия <данные изъяты> руб., проезд до места прохождения обучения и обратно <данные изъяты> руб., проживание в общежитии <данные изъяты> руб., обучение для получения профессии по специальности <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Следовательно, работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить последнему затраты на свое обучение в случае, если работник уволился без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя (ст. 249 ТК РФ).

При определении размера затрат работодателя на обучение работника следует учитывать, что работодатель может взыскать с работника часть суммы пропорционально неотработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ). В Определении от <данные изъяты> N 1005-О-О Конституционного Суда РФ указано, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Затраты работодателя на обучение ФИО4 при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени согласно расчету истца составляют <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. (затраты на обучение) / <данные изъяты> (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х <данные изъяты> (количество необработанных дней).

Истец просит взыскать с ответчика <данные изъяты> руб. как разница между размером затрат на обучение <данные изъяты> руб. и добровольно возмещенными ответчиком расходами на обучение в размере <данные изъяты> руб. Однако ФИО4 возместил работодателю до подачи иска в суд расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается представленными ответчиком квитанциями. В связи с чем, размер неоплаченных ответчиком истцу затрат на обучение составит <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб.). Указанные затраты ответчиком не погашены до настоящего времени.

На основании вышеизложенного, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст. ст. 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Истец оплатил госпошлину за подачу иска в суд в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования ООО «НЛМК-Калуга» к ФИО4 ФИО2 о взыскании расходов на обучение частично.

Взыскать с ФИО4 ФИО3 в пользу ООО «НЛМК-Калуга» затраты на обучение в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы по оплате госпошлины за подачу иска в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Козленкова