Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГБУК «Музей Мирового океана» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника,

УСТАНОВИЛ:

ФГБУК «Музей Мирового океана» обратилось в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме < ИЗЪЯТО > рублей, государственную пошлину < ИЗЪЯТО > рублей. В обоснование иска ссылается на то, что ФИО1 с < Дата > по < Дата > работал в ФГБУК «Музей Мирового океана» в должности < ИЗЪЯТО > на основании трудового договора № от < Дата >. Приказом № от < Дата > ответчик освобожден от занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. На день увольнения за ответчиком образовалась задолженность в размере < ИЗЪЯТО > рублей, которая возникла в результате излишне начисленных сумм за необработанные дни отпуска в количестве < ИЗЪЯТО >, предоставленные авансом за период с < Дата > по < Дата >. В день увольнения ФИО1 дал письменное согласие на возврат излишне выплаченных отпускных, однако денежные средства не возвращены. На претензию, направленную в его адрес, ФИО1 не ответил.

Представитель ФГБУК «Музей Мирового океана» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

ФИО1 в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежаще.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что приказом от < Дата >№ ФИО1 принят на работу в ФГБУК «Музей Мирового океана» на должность < ИЗЪЯТО >. В этот же день с ним заключен трудовой договор.

Приказом от < Дата >№ ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по инициативе работника.

Согласно расчетным листкам за < Дата > за ФИО1 образовалась задолженность в размере < ИЗЪЯТО > рублей – за < ИЗЪЯТО > дней отпуска за период с < Дата > по < Дата >.

< Дата > ФИО1 дал согласие на возврат излишне выплаченных отпускных. Однако денежные средства работодателю не вернул, доказательств обратного суду не представлено.

При изложенных обстоятельствах, с учетом приведенной нормы права указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Вместе с тем заявление ФГБУК «Музей Мирового океана» о взыскании с ФИО1 судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины не может быть удовлетворено, поскольку в силу положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГБУК «Музей Мирового океана» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГБУК «Музей Мирового океана» денежные средства в размере 13895,97 рублей в счет возмещения за неотработанные дни отпуска.

Отказать в удовлетворении заявления ФГБУК «Музей Мирового океана» о взыскании с ФИО1 уплаченной государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение 01 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, т.е. с 15.04.2019.

Судья Т.В. Мишина