Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МБУЗ Дом сестринского ухода № г.Шахты о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование иска истица ссылается на то, что она с 27.06.2017г. работала в МБУЗ Дом сестринского ухода №1 г.Шахты инспектором по кадрам.

По ее обращению Государственной инспекцией труда в РО была проведена проверка соблюдения трудового законодательства работодателем.

Проверкой установлено, что в соответствии с приказом №73 от 31.10.2016г. «О распределении бюджетных ассигнований на 4 квартал 2016г.» в отношении нее было произведено распределение денежных средств с 1 октября 2016г.: в октябре 6308 руб., в ноябре 6308 руб., в декабре 6309 руб.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата указанных денежных сумм не произведена за ноябрь и декабрь 2016г.

Начисление заработной платы за декабрь 2016г. было произведено не в полном размере, а в размере двух трети среднего заработка, размер среднего заработка был произведен с нарушением ст. 139 ТК РФ.

За декабрь 2017г. ей недоплачена заработная плата в сумме 3484,41 руб. и доплата за специфику работы в сумме 549,40 руб.

Указанные выплаты бюджетных ассигнований и недоплаченная заработная плата выплачены 17.03.2017г. Всего выплачено на сумму 15136,51 руб.

Неисполнение ответчиком обязанности по выплате заработной платы длительное время поставил ее в затруднительно материально положение, она испытывала нравственные страдания, переживала.

Поэтому ответчик должен возместить ей моральный вред в сумме 50 000 руб. и почтовые расходы по отправлению обращений в государственную инспекцию труда. в прокуратуру и ксерокопию иска ответчику в сумме 305 руб.

Истица – исковые требования поддержала в указанном объеме.

Представители ответчика – иск не признали. Считают, что трудовые права истицы не нарушены. Выплаты бюджетных ассигнований были с задержкой из-за затруднительного финансового положения учреждения, пришлось за счет их выплатить заработную плату. По зарплате спор решался в суде.

Выслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд приходит следующему:

В суде установлено, что истица с 27.06.2017г. работала в МБУЗ Дом сестринского ухода №<адрес> инспектором по кадрам. Уволена по собственному желанию с 10.05.2017г..

Приказом № от 31.10.2016г. «О распределении бюджетных ассигнований на 4 квартал 2016г.» в отношении истицы было произведено распределение денежных средств с ДД.ММ.ГГГГг.: в октябре 6308 руб., в ноябре 6308 руб., в декабре 6309 руб.

Выплата указанных денежных сумм за ноябрь и декабрь 2016г. произведена 17.03.2017г.

За декабрь 2017г. истице недоплачена заработная плата в сумме 3484,41 руб. и доплата за специфику работы в сумме 549,40 руб., которая также выплачена 17.03.2017г., что подтверждается перечислениями на счет истицы.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 ГК РФ при определении размеров денежной компенсации морального вреда, причиненного гражданину (в том числе нравственных страданий) суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 (абзац 2) Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2, следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 3 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2).

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы, недоплачены бюджетные ассигнования и заработная плата, то с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает размер невыплаченных сумм, период просрочки, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости и считает возможным взыскать в пользу истицы с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 4 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Для обращения в суд истице необходимо было произвести расходы по ксерокопированию искового заявления и уточненного иска в сумме 102 руб., указанные расходы суд признает необходимыми для рассмотрения дела и подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.

Расходы истицы по направлению жалоб в прокуратуру <адрес>, трудовую инспекцию не являются необходимыми расходами для обращения в суд, не могут быть признаны судом необходимыми расходами и не подлежат взысканию с истицы в пользу ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме 300 руб., так как истица освобождена по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МБУЗ Дом сестринского ухода №<адрес> в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей, судебные расходы в сумме 102 рубля, всего 4 102 рубля.

Взыскать с МБУЗ Дом сестринского ухода №<адрес> в доход местного бюджет госпошлину в сумме 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд <адрес> в течение месяца с 21.01.2019г.

Судья: (подпись) Сигора Т.А.

Копия верна:

Судья Сигора Т.А.