Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Кировского района г. Хабаровска, предъявленного в интересах Ферофонтовой Светланы Тимофеевны к ФГУП «Управление строительства №27 Федеральная служба исполнения наказаний» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г.Хабаровска обратился с иском в интересах Ферофонтовой С.Т. к ФГУП «Управление строительства №27 Федеральная служба исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате за июль- октябрь 2017г., компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда В обоснование исковых требований указал, что Ферофонтова С.Т. с 04.10.2017г. уволена из ФГУП УС-27 ФСИН России. За период работы у ответчика перед истцом образовалась задолженность в сумме 63047,22 руб.

На основании ст.236 ТК РФ просил взыскать также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2132,26 руб. На основании ст.237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В ходе подготовке дела к судебному разбирательству, истцом заявленные требования уточнены. В связи с погашением задолженности по заработной плате, просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2132,60 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебное заседание Ферофонтова С.Т. не явилась, о месте и времени слушания дела извещена, причины неявки суду не сообщила. Суд определил, рассмотреть дело в её отсутствие, в порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ.

Пом.прокурора Кировского района г.Хабаровска Лозовицкая А.А. исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика Абдикеев М.Ю. исковые требования признал частично, суду пояснил, что сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу начислена. Не согласны с суммой компенсации морального вреда, поскольку не выплата заработной платы образовалась в связи с наличием задолженности у предприятия перед поставщиком энергии. Задолженность по заработной плате погашалась, как только появлялись денежные средства. Никаких нравственных страданий истцу причинено не было. Они сами инициировали обращение работников в суд о взыскании задолженности, но полагали, что те обратятся в мировой суд о выдаче судебного приказа.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Ферофонтова С.Т. с 11.07.2003г., согласно приказу №3-к была принята на работу в УИН по Хабаровскому краю Управление строительства на должность сторожа, о чем с ней заключен трудовой договор №37.

Согласно заявлению истца и на основании приказа №336-л от 04.10.2017г. Ферофонтова С.Т. уволена по собственному желанию 04 октября 2017г.

В соответствии со ст. 136 ч.5,6 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

На основании представленной справки по состоянию на 10.11.2017г. ФГУП «Управление строительства №27 ФСИН» имеет перед Ферофонтовой С.Т. задолженность в размере 63047,22 руб., которая выплачена ответчиком истцу платежным поручением № от ДАТА

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что выплата причитающейся истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в установленные коллективным договором сроки, а также в день увольнения 04 октября 2017г. не была произведена, с ответчика, подлежит взысканию компенсация за задержку выплат.

За период с 11.08.2017г. по 14.11.2017г. с ответчика в пользу Ферофонтовой С.Т., согласно расчету истца, который ответчиком не оспаривается, подлежит взысканию компенсация в сумме 2132,26 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодателем в отношении истца допущены нарушения по не выплате заработной платы, что расценивается как причинение нравственных страданий, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 10000 руб., с учетом периода длительности не выплаты заработной платы, обстоятельств образования задолженности, суд находит завышенной и полагает возможным взыскать с ответчика сумму 500 руб.

В соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» подлежит взысканию гос.пошлина в сумме 400 руб. с требований имущественного характера и 300 рублей с требований о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования и.о.прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Ферофонтовой Светланы Тимофеевны к ФГУП «Управление строительства №27 Федеральная служба исполнения наказаний» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП «Управление строительства №27 Федеральная служба исполнения наказаний» в пользу Ферофонтовой Светланы Тимофеевны денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2132 руб. 26 коп., за период с 11.08.2017 по 14.11.2017 года; денежную компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФГУП «Управление строительства №27 Федеральная служба исполнения наказаний» в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г.Хабаровска в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 10.01.2018г.

Судья /подпись/

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна: Судья Е.Ю.Якубанец

Подлинник решения находится в деле № 2-71/2018 в Кировском районном суде г.Хабаровска

Секретарь: Е.С.Михальченко