Гражданский кодекс часть 1

Каменский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Карлова М.М., при секретаре Иванюте И.О., с участием представителя Каменского городского прокурора помощника прокурора Ивановой В.В., истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, представителя ответчика адвоката Полозова Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каменского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО9, ФИО2, ФИО3, ФИО10, ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО6, ФИО12, ФИО7, ФИО8 к ООО "Глубокинский маслоперерабатывающий завод" о внесении изменений в пункт приказа генерального директора ООО "Глубокинский маслоперерабатывающий завод", обязании доначислить и выплатить заработную плату,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Каменск-Шахтинского Ростовской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1, ФИО9, ФИО2, ФИО3, ФИО10, ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО6, ФИО12, ФИО7, ФИО8 к ООО "Глубокинский маслоперерабатывающий завод" о внесении изменений в пункт приказа генерального директора ООО "Глубокинский маслоперерабатывающий завод", обязании доначислить и выплатить заработную плату. При этом в обоснование иска указал, что Каменской городской прокуратурой, на основании обращений работников ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод», проведена проверка ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в сфере соблюдения требований законодательства об оплате труда. В ходе проведения проверки установлено, что генеральным директором ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» ФИО13 издан приказ от 15.05.2017 № о приостановлении деятельности компании по причинам экономического характера. В п.3 приказа от 15.05.2017 № указано, что оплату времени простоя работникам Общества производить в размере 2\3 средней заработной платы в соответствии со ст.157 Трудового Кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, по результатам проведения проверки установлено, что в адрес генерального директора ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» ФИО1, ФИО3, ФИО10, ФИО2, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО8, в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации направлены письменные уведомления о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной заработной платы, которые зарегистрированы надлежащим образом и получены работодателем. Факт получения генеральным директором ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» вышеуказанных уведомлений подтверждается приказами работодателя «Об оплате времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на предприятии», подписанными лично генеральным директором Общества ФИО13. Администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» ФИО1, ФИО3, ФИО10, ФИО2, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО8 произведено начисление заработной платы за июнь 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017 - период приостановки работы из расчета 2/3 тарифа, а не из расчета среднедневного заработка, как это положено в соответствии с требованиями трудового законодательства. Указанное подтверждается расчетными листками работников за июнь 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017, а также бухгалтерскими справками, подписанными генеральным директором ООО «Глубокинский маслоперероабатывающий завод» ФИО13, о наличии перед вышеуказанными работниками задолженности по заработной плате за июнь 2017, июль 2017, август 2017. В ходе проведения проверки, согласно объяснениям ФИО1, ФИО9, ФИО3, ФИО10, ФИО2, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО12, ФИО7, ФИО8 уведомления от генерального директора ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» о готовности произвести выплату задержанной заработной платы вышеуказанным работникам не направлялись. Таким образом, п.3. приказа от 15.05.2017 № о приостановлении деятельности ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» не должен распространяться на вышеуказанных работников завода, направивших уведомления работодателю в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации. Приказом от 06.10.2016 № генеральным директором ООО Глубокинский маслоперерабатывающий завод» назначен ФИО13 Аркадьевич.Каменской городской прокуратурой в адрес генерального директора ООО «Глу-бокинский маслоперерабатывающий завод» ФИО13, 14.09.2017, за № внесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства, а именно приведении в соответствие с требованиями законодательства п.3 приказа от 15.05.2017 № о приостановлении деятельности ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод», касающегося работников, направивших работодателю уведомления по ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также об обязании администрации ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» произвести перерасчет исходя из 100% средней заработной платы. Не приведение п.3 приказа от 15.05.2017 № о приостановлении деятельности ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в соответствие с требованиями трудового законодательства в отношении работников, направивших работодателю уведомления по ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также начисление им заработной платы в период приостановления работы до полного погашения задолженности по заработной плате, исходя из 2/3 средней заработной платы, нарушает конституционные права граждан на полную выплату заработной платы.В связи с указанными обстоятельствами Каменский городской прокурор, в интересах ФИО1, ФИО9, ФИО2, ФИО3, ФИО10, ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО6, ФИО12, ФИО7, ФИО8, просил обязать ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» внести изменения в пункт 3 приказа генерального директора ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» от 15.05.2017 № «О приостановлении деятельности компании» по оплате времени простоя за июнь 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017, исходя из 100% средней заработной платы в отношении следующих работников: ФИО1, ФИО9, ФИО3, ФИО10, ФИО2, Гу-димова Н.М., ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО12, ФИО7, ФИО8; Обязать ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» доначислить 42 435 руб. 59 коп. и выплатить ФИО1 оплату за период приостановления работы, исходя из 100 % заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 36 918 руб. 96 коп.; доначислить 20 834 руб. 77 коп. и выплатить ФИО3 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 18 126 руб. 25 коп.; доначислить 52 382 руб. 70 коп. и выплатить ФИО8 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 45 572 руб. 96 коп.; доначислить 21 111 руб. 15 коп. и выплатить ФИО4 за период при-остановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 18 366 руб. 71 коп.; доначислить 84 359 руб. 87 коп. и выплатить ФИО7 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 73 393 руб. 09 коп.; доначислить 49 490 руб. 71 коп. и выплатить ФИО14 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 43 056 руб. 92 коп.; доначислить 46 143 руб. 29 коп. и выплатить ФИО5 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 40 144 руб. 67 коп.; доначислить 41 285 руб. 45 коп. и выплатить ФИО2 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 35 918 руб. 34 коп.; доначислить 39 483 руб. 45 коп. и выплатить ФИО6 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 34 350 руб. 60 коп.; доначислить 27 917 руб. 12 коп. и выплатить ФИО12 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – сентябрь 2017) в размере 24 287 руб. 90 коп.; доначислить 17 455 руб. 96 коп. и выплатить ФИО10 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – август 2017) в размере 15 186 руб. 69 коп.; доначислить 18 767 руб. 13 коп. и выплатить ФИО9 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 – август 2017) в размере 16 327 руб. 40 коп.

В судебном заседание помощник Каменского городского прокурора Иванова В.В. и материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 поддержали исковые требования и просили их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Материальные истцы ФИО9, ФИО10, ФИО14, ФИО12 в судебное заседание не явились, о дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Дело рассмотрено без участия истцов ФИО9, ФИО10, ФИО14, ФИО12 в порядке ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика адвокат Полозов Е.В. с иском не согласился, просил отказать в его удовлетворении, сославшись на то, что приостановление работником работы на основании ст. 142 ТК РФ само по себе не является препятствием для объявления работодателем простоя в связи с наступлением определенных обстоятельств. Наличие вины работодателя в простое является лишь основанием к оплате груда работника в размере, определенном ч.1 ст. 157 ТК РФ, а также указал на то, что ссылка прокурора на ответ главного государственного инспектора труда отдела правового надзора и контроля №2 Государственной труда в Ростовской области № от 05.07.2017 г., несостоятельна, поскольку в нем отсутствует обоснование нормами Трудового Кодекса РФ, которые нарушены ответчиком. Роструд является органом, уполномоченным на предоставление юридическим и физическим лицам разъяснений по вопросам, касающимся трудового законодательства, является (п. 6.2 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324).В силу п. 7 Положения о Федеральной службе по труду и занятости данный орган исполнительной власти не вправе осуществлять в установленной сфере деятельности нормативно-правовое регулирование, кроме случаев, устанавливаемых указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а также управление государственным имуществом и оказание платных услуг. Из содержания приведенных норм следует, что Роструд наделен полномочиями консультировать относительно применения норм трудового права, однако не может издавать обязательные для применения нормативные правовые акты. Исходя из этого, разъяснения Роструда имеют исключительно рекомендательную силу и выражают лишь мнение уполномоченного органа относительно толкования и применения норм трудового права.

Выслушав прокурора, материальных истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, представителя ответчика адвоката Полозова Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.2 Трудового Кодекса РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.142 ТК РФ за работником сохраняется средний заработок на весь период приостановления работы. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода на работу. В период приостановления работы на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

В судебном заседании было установлено, что генеральным директором ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» ФИО13 был издан приказ от 15.05.2017 № о приостановлении деятельности компании по причинам экономического характера.

В п.3 приказа № от 15.05.2017 года указано, что оплату времени простоя работникам Общества производить в размере 2\3 средней заработной платы в соответствии со ст. 157 Трудового Кодекса Российской Федерации. В связи с чем, администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» ФИО1, ФИО3, ФИО10, ФИО2, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО12, ФИО7, ФИО8 произведено начисление заработной платы за июнь 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017 - период приостановки работы из расчета 2/3 тарифа, а не из расчета среднего заработка, в соответствии с требованиями трудового законодательства. Данный факт подтверждается расчетными листками работников за июнь 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017, а также бухгалтерскими справками, подписанными генеральным директором ООО «Глубокинский маслоперероабатывающий завод» ФИО13, о наличии перед вышеуказанными работниками задолженности по заработной плате за июнь 2017, июль 2017, август 2017 года и не опровергается ответчиком(т.1,л.д.84).

Установлено, что ФИО1, согласно приказу от 18.10.2007 №, принят на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность водителя легкового автомобиля (трудовой договор от 18.10.2007 №). 14.04.2016 администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» переведен на должность начальника отдела (снабжения), о чем имеется дополнительное соглашение от 14.04.2016. В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней, ФИО1, 18.01.2017, в письменной форме уведомил работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 19.01.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО1, которое зарегистрировано за № от 18.01.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО1 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский масло-перерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате, не поступало (объяснение ФИО1 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру, среднедневной заработок ФИО1 составил: за июнь 2017 – 1040 руб. 30 коп.; за июль 2017 – 1040 руб. 30 коп. ; за август 2017 – 1040 руб. 30 коп. ; за сентябрь 2017 – 1040 руб. 30 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО1 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 -12 058 руб. 96 коп. ; за июль 2017 – 11 385 руб. 56 коп. ; за август 2017 – 12 323 руб. 61 коп. ; за сентябрь 2017 – 11 262 руб. 08 коп.. Таким образом, ФИО1 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 - 9 787 руб. 34 коп. (к выплате – 8 514 руб. 99 коп.);

- за июль 2017 – 10 460 руб. 74 коп (к выплате - 9 100 руб. 84 коп.);

- за август 2017 – 11 603 руб. 29 коп. (к выплате – 10 094 руб. 86 коп.);

- за сентябрь 2017 – 10 584 руб. 22 коп. (к выплате – 9 208 руб. 27 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО1 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 36 918 руб. 96 коп. (т.1, л.д.95-108).

ФИО3 согласно приказу от 10.05.2006 № принят на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность оператора прессов (трудовой договор от 15.05.2006 №). В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней, ФИО3, 03.03.2017, в письменной форме уведомил работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 03.03.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО3, которое зарегистрировано за №. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО3 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО3 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017 предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО3 составил: за июнь 2017 – 670 руб. 08 коп.; за июль 2017 – 670 руб. 08 коп.; за август 2017 – 670 руб. 08 коп.; за сентябрь 2017 – 670 руб. 08 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО3 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 8 992 руб. 54 коп.; за июль 2017 – 9 472 руб. 37 коп.; за август 2017 – 9 102 руб. 55 коп.; за сентябрь 2017 – 9 224 руб. 65 коп.

Таким образом, ФИО3 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 5 079 руб. 14 коп. (к выплате – 4 418 руб. 85 коп.);

- за июль 2017 – 4 599 руб. 31 коп. (к выплате – 4 001 руб. 40 коп.);

- за август 2017 – 6 309 руб. 29 коп. (к выплате – 5 489 руб. 08 коп.);

- за сентябрь 2017 – 4 847 руб. 03 коп. (к выплате – 4 216 руб. 92 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО3 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 18 126 руб. 25 коп.(т.2,л.д.1-17).

ФИО8, согласно приказу от 13.11.2006 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность начальника отдела кадров (трудовой договор от 13.11.2006 №). В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО8, 20.12.2016, в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 20.12.2016 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО8, которое зарегистрировано за № от 20.12.2016. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО8 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО8 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод», в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО8 составил: за июнь 2017 – 1 356 руб. 89 коп.; за июль 2017 – 1 356 руб. 89 коп.; за август 2017 – 1 356 руб. 89 коп.; за сентябрь 2017 – 1 356 руб. 89 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО8 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 16 184 руб. 36 коп.; за июль 2017 – 15 360 руб. 04 коп.; за август 2017 – 16 835 руб. 32 коп.; за сентябрь 2017 – 15 930 руб. 12 коп.

Таким образом, ФИО8 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 12 310 руб. 33 коп. (к выплате – 10 709 руб. 99 коп.);

- за июль 2017 – 13 134 руб. 65 коп. (к выплате – 11 427 руб. 15 коп.);

- за август 2017 – 14 373 руб. 15 коп. (к выплате – 12 504 руб. 64 коп.);

- за сентябрь 2017 – 12 564 руб. 57 коп. (к выплате – 10 931 руб. 18 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО8 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 45 572 руб. 96 коп.(т.1, л.д192-208).

ФИО4, согласно приказу от 26.06.2013 № принят на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность транспортерщика (трудовой договор от 26.06.2013 №). 20.06.2016 администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» переведен на должность машиниста (кочегара) котельной, о чем имеется дополнительное соглашение от 20.06.2016. В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней, ФИО4, 07.03.2017, в письменной форме уведомил работодателя о том, что на основании ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 17.03.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО4, которое зарегистрировано за № от 07.03.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО4 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО4 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру, среднедневной заработок ФИО4 составил: за июнь 2017 – 641 руб. 68 коп.; за июль 2017 – 641 руб. 68 коп.; за август 2017 – 641 руб. 68 коп.; за сентябрь 2017 – 641 руб. 68 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО4 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 7 926 руб. 93 коп.; за июль 2017 – 8 915 руб. 03 коп.; за август 2017 – 9 130 руб. 93 коп.; за сентябрь 2017 – 8 100 руб. 44 коп.

Таким образом, ФИО4 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 5 548 руб. 35 коп. (к выплате – 4 827 руб. 07 коп.);

- за июль 2017 – 4 560 руб. 25 коп. (к выплате – 3 967 руб. 42 коп.);

- за август 2017 – 5 627 руб. 71 коп. (к выплате – 4 896 руб. 11 коп.);

- за сентябрь 2017 – 5 374 руб. 84 коп. (к выплате – 4 676 руб. 11 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО4 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 18 366 руб. 71 коп. (т.2 л.д.18-33).

ФИО7 согласно приказу от 10.05.2006 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность начальника отдела закупок (трудовой договор от 10.05.2006 №). 30.09.2015 администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» переведена на должность заместителя генерального директора предприятия (по закупкам), о чем имеется дополнительное соглашение от 30.09.2015. В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО7 21.12.2016 в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 22.12.2016 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО7, которое зарегистрировано за № от 21.12.2016. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО7 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО7 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру, среднедневной заработок ФИО7 составил: за июнь 2017 – 1 986 руб. 86 коп.; за июль 2017 – 1986 руб. 86 коп.; за август 2017 – 1 986 руб. 86 коп.; за сентябрь 2017 – 1 986 руб. 86 коп.

Согласно представленным расчетным листкам ФИО7 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 22 393 руб. 95 коп.; за июль 2017 – 20 843 руб. 16 коп.; за август 2017 – 22 611 руб. 26 коп.; за сентябрь 2017 – 20 661 руб. 72 коп.

Таким образом, ФИО7 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 19 330 руб. 11 коп. (к выплате – 16 817 руб. 20 коп.);

- за июль 2017 – 20 880 руб. 90 коп. (к выплате – 18 166 руб. 38 коп.);

- за август 2017 – 23 086 руб. 52 коп. (к выплате – 20 085 руб. 27 коп.);

- за сентябрь 2017 – 21 062 руб. 34 коп. (к выплате – 18 324 руб. 24 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО7 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 73 393 руб. 09 коп. (т.1, л.д.109-125).

ФИО14, согласно приказу от 17.09.2007 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность бухгалтера (трудовой договор от 17.09.2007 №). В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО14, 20.12.2016, в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 20.12.2016 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО14, которое зарегистрировано за № от 20.12.2016. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО14 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО14 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017 предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО14 составил: за июнь 2017 – 1 395 руб. 24 коп.; за июль 2017 – 1 395 руб. 24 коп.; за август 2017 – 1 395 руб. 24 коп.; за сентябрь 2017 – 1 395 руб. 24 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО14 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 17 681 руб. 95 коп.; за июль 2017 – 16 893 руб. 04 коп.; за август 2017 – 18 665 руб. 51 коп.; за сентябрь 2017 – 17 259 руб. 43 коп. Таким образом, ФИО14 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 11 618 руб. 09 коп. (к выплате – 10 107 руб. 74 коп.);

- за июль 2017 – 12 407 руб. (к выплате – 10 794 руб. 09 коп.);

- за август 2017 – 13 425 руб. 01 коп. (к выплате – 11 679 руб. 76 коп.);

- за сентябрь 2017 – 12 040 руб. 61 коп. (к выплате – 10 475 руб. 33 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО14 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 43 056 руб. 92 коп. (т.1, л.д.126-142).

ФИО5, согласно приказу от 20.08.2007 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность заместителя главного бухгалтера (трудовой договор от 20.08.2007 №). В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО5, 20.12.2016, в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 20.12.2016 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО5, которое зарегистрировано за № от 20.12.2016. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО5 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО5 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру, среднедневной заработок ФИО5 составил: за июнь 2017 – 1 278 руб. 52 коп.; за июль 2017 – 1 278 руб. 52 коп.; за август 2017 – 1 278 руб. 52 коп.; за сентябрь 2017 – 1 278 руб. 52 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО5 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 16 015 руб. 66 коп.; за июль 2017 – 15 351 руб. 78 коп.; за август 2017 – 16 781 руб. 65 коп.; за сентябрь 2017 – 15 660 руб. 34 коп.

Таким образом, ФИО5 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 10 833 руб. 26 коп. (к выплате – 9 424 руб. 94 коп.);

- за июль 2017 – 11 497 руб. 14 коп. (к выплате – 10 002 руб. 51 коп.);

- за август 2017 – 12 624 руб. 31 коп. (к выплате – 10 983 руб. 15 коп.);

- за сентябрь 2017 – 11 188 руб. 58 коп. (к выплате – 9 734 руб. 07 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО5 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 40 144 руб. 67 коп. (т.2 л.д.34-50).

ФИО2 согласно приказу от 14.12.2006 № принят на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность начальника по эксплуатации складских помещений (трудовой договор от 14.12.2006 №). В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней, ФИО2, 21.02.2017, в письменной форме уведомил работодателя о том, что на основании ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 22.02.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО2, которое зарегистрировано за № от 21.02.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО2 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО2 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017 предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО2 составил: за июнь 2017 – 1 237 руб. 29 коп.; за июль 2017 – 1 237 руб. 29 коп.; за август 2017 – 1 237 руб. 29 коп.; за сентябрь 2017 - 1 237 руб. 60 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО2 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 16 286 руб. 14 коп.; за июль 2017 – 15 660 руб. 48 коп.; за август 2017 – 17 209 руб. 61 коп.; за сентябрь 2017 – 15 965 руб. 26 коп.

Таким образом, ФИО2 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 9 696 руб. 95 коп. (к выплате - 8 436 руб. 35 коп.);

- за июль 2017 – 10 322 руб. 61 коп. (к выплате – 8 980 руб. 67 коп.);

- за август 2017 – 11 248 руб. 06 коп. (к выплате – 9 785 руб. 81 коп.);

- за сентябрь 2017 – 10 017 руб. 83 коп. (к выплате – 8 715 руб. 51 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО2 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 35 918 руб. 34 коп. и подлежит взысканию с ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» (т.1 л.д.175-191).

ФИО6 согласно приказу от 15.05.2006 № принят на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность водителя легкового авто (трудовой договор от 15.05.2006 №). В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО6 23.01.2017 в письменной форме уведомил работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 24.01.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО6, которое зарегистрировано за № от 23.01.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО6 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО6 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру, среднедневной заработок ФИО6 составил: за июнь 2017 – 918 руб. 53 коп.; за июль 2017 – 918 руб. 53 коп.; за август 2017 – 918 руб. 53 коп.; за сентябрь 2017 - 918 руб. 53 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО6 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 10 500 руб. 61 коп.; за июль 2017 – 9 453 руб. 69 коп.; за август 2017 – 10 294 руб. 08 коп.; за сентябрь 2017 – 9 261 руб. 75 коп.

Таким образом, ФИО6 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 8 788 руб. 52 коп. (к выплате – 7 646 руб. 01 коп.);

- за июль 2017 – 9 835 руб. 44 коп. (к выплате – 8 556 руб. 83 коп.);

- за август 2017 – 10 832 руб. 11 коп. (к выплате – 9 423 руб. 94 коп.);

- за сентябрь 2017 – 10 027 руб. 38 коп. (к выплате – 8 723 руб. 82 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО6 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 34 350 руб. 60 коп. и подлежит взысканию с ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» (т.1, л.д.143-159).

ФИО12 согласно приказу от 02.04.2014 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность машиниста зерновых погрузочно-разгрузочных машин (трудовой договор от 01.04.2014 №). 24.05.2016 администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» переведена на должность мастера цеха, о чем имеется дополнительное соглашение от 24.05.2016.07.10.2017 ФИО12 уволена с должности мастера цеха ООО «Глубокин-ский маслоперерабатывающий завод», о чем имеется запись в ее трудовой книжке.

В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО12 01.03.2017 в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 02.03.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО12, которое зарегистрировано за № от 01.03.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО12 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО12 от 01.11.2017). Согласно справке от 23.10.2017 предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО12 составил: за июнь 2017 – 837 руб. 28 коп.; за июль 2017 – 837 руб. 28 коп.; за август 2017 – 837 руб. 28 коп.; за сентябрь 2017 - 837 руб. 28 коп.. Согласно представленным расчетным листкам ФИО12 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – сентябрь 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 13 425 руб. 49 коп.; за июль 2017 – 10 452 руб. 11 коп.; за август 2017 – 9 759 руб. 25 коп.; за сентябрь 2017 – 10 452 руб. 11 коп. Таким образом, ФИО12 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 4 157 руб. 39 коп. (к выплате – 3 616 руб. 93 коп.);

- за июль 2017 – 7 130 руб. 77 коп. (к выплате – 6 203 руб. 77 коп.);

- за август 2017 – 9 498 руб. 19 коп. (к выплате – 8 263 руб. 43 коп.);

- за сентябрь 2017 – 7 130 руб. 77 коп. (к выплате – 6 203 руб. 77 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО12 работы (июнь 2017 – сентябрь 2017) составляет 24 287 руб. 90 коп. (т.1, л.д.225-242).

ФИО10 согласно приказу от 07.11.2012 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность лаборанта (сырьевой лаборатории) (трудовой договор от 06.11.2012 №). 24.05.2016 администрацией ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» переведена на должность мастера цеха, о чем имеется дополнительное соглашение от 24.05.2016.

Приказом от 21.08.2017 № ФИО10 уволена с должности лаборанта (сырьевой лаборатории) ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод». В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней, ФИО10, 24.01.2017, в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 25.01.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО10, которое зарегистрировано за № от 24.01.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО10 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО10 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017 предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО10 составил: за июнь 2017 – 660 руб. 16 коп.; за июль 2017 – 660 руб. 16 коп.; за август 2017 – 660 руб. 16 коп.. Согласно представленным расчетным листкам ФИО10 и справке от 23.10.2017, предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабаты-вающий завод» за период июнь 2017 – август 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 7 143 руб. 20 коп.; за июль 2017 – 7 747 руб. 56 коп.; за август 2017 – 5 282 руб. 40 коп.

Таким образом, ФИО10 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 6 720 руб. 16 коп. (к выплате – 5 846 руб. 54 коп.);

- за июль 2017 – 6 115 руб. 80 коп. (к выплате – 5 320 руб. 75 коп.);

- за август 2017 – 4 620 руб. (к выплате – 4 019 руб. 40 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО10 работы (июнь 2017 – август 2017) составляет 15 186 руб. 69 коп. (т.1, л.д.209-224).

ФИО9 согласно приказу от 03.04.2013 № принята на работу в ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» на должность лаборанта (сырьевой лаборатории) (трудовой договор от 02.04.2013 №).

Приказом от 25.08.2017 № ФИО9 уволена с должности лаборанта (сырьевой лаборатории) ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод». В связи с невыплатой заработной платы свыше 15 дней ФИО9 25.01.2017 в письменной форме уведомила работодателя о том, что на основании ст.142 Трудового Кодекса Российской Федерации приостанавливает выполнение работы с 26.01.2017 до полного погашения задолженности по заработной плате. Работодателем принято уведомление ФИО9, которое зарегистрировано за № от 25.01.2017. Уведомлений от работодателя о том, что ФИО9 необходимо выйти на работу, в связи с тем, что генеральный директор ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» готов погасить задолженность по заработной плате не поступало (объяснение ФИО9 от 31.10.2017). Согласно справке от 23.10.2017 предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в городскую прокуратуру среднедневной заработок ФИО9 составил: за июнь 2017 – 684 руб. 32 коп.; за июль 2017 – 684 руб. 32 коп.; за август 2017 – 684 руб. 32 коп.; за сентябрь 2017 – 684 руб. 32 коп. Согласно представленным расчетным листкам ФИО9 и справке от 23.10.2017,предоставленной бухгалтером ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» за период июнь 2017 – август 2017 (период приостановления работы) начислено из расчета 2/3 тарифной ставки: за июнь 2017 – 7 384 руб. 38 коп.; за июль 2017 – 7 643 руб. 13 коп.; за август 2017 – 5 211 руб. 60 коп.

Таким образом, ФИО9 работодателем не начислено до среднего заработка:

- за июнь 2017 – 6 986 руб. 34 коп. (к выплате – 6 078 руб. 12 коп.);

- за июль 2017 – 6 727 руб. 59 коп. (к выплате – 5 853 руб.);

- за август 2017 – 5 053 руб. 20 коп. (к выплате – 4 396 руб. 28 коп.).

Общая сумма оплаты за период приостановления ФИО9 работы (июнь 2017 – август 2017) составляет 16 327 руб. 40 коп. (т.1, л.д.160-174).

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

При оценке документов и иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документы или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств (ч. 5 ст. 67).

Ответчиком не представлено суду каких-либо относимых, допустимых и достаточных доказательств в обоснование возражений по заявленному иску, а также доказательств отсутствия задолженности перед истцами по выплате заработной платы за период с июня 2017 года по сентябрь 2017 года.

В связи с чем, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с иском, с учетом удовлетворяемых судом требований неимущественного и имущественного характера, в сумме 7 816 руб.50 коп..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Каменского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО9, ФИО2, ФИО3, ФИО10, ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО6, ФИО12, ФИО7, ФИО8 к ООО "Глубокинский маслоперерабатывающий завод" о внесении изменений в пункт приказа генерального директора ООО "Глубокинский маслоперерабатывающий завод", обязании доначислить и выплатить заработную плату удовлетворить.

Обязать ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» внести изменения в пункт 3 приказа генерального директора ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» от 15.05.2017 № «О приостановлении деятельности компании» по оплате времени простоя за июнь 2017, июль 2017, август 2017, сентябрь 2017, исходя из 100% средней заработной платы в отношении следующих работников: ФИО1, ФИО9, ФИО3, ФИО15, ФИО2, ФИО4, ФИО14, ФИО5, ФИО16, ФИО12, ФИО7, ФИО17;

Обязать ООО «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» доначислить:

ФИО1 оплату за период приостановления работы, исходя из 100 % заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 42 435 руб. 59 коп.;

ФИО3 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 20 834 руб. 77 коп.;

ФИО17 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 52 382 руб. 70 коп.;

ФИО4 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 21 111 руб. 15 коп.;

ФИО7 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 84 359 руб. 87 коп.;

ФИО14 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 49 490 руб. 71 коп.;

ФИО5 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 сентябрь 2017) в размере 46 143 руб. 29 коп.;

ФИО2 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 41 285 руб. 45 коп.;

ФИО16 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 39 483 руб. 45 коп.;

ФИО12 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) денежную сумму в размере 27 917 руб. 12 коп.;

ФИО15 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - август 2017) в размере 17 455 руб. 96 коп..

ФИО9 оплату за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - август 2017) в размере 18 767 руб. 13 коп..

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в пользу:

ФИО1 оплату за период приостановления работы, исходя из 100 % заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017)- в размере 36 918 руб. 96 коп.;

ФИО3 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 18 126 руб. 25 коп.;

ФИО17 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 45 572 руб. 96 коп.;

ФИО4 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размер 18366 руб. 71 коп.;

ФИО7 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 73 393 руб. 09 коп.;

ФИО14 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 43 056 руб. 92 коп.;

ФИО5 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 сентябрь 2017) в размере 40 144 руб. 67 коп.;

ФИО2 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 35 918 руб. 34 коп.;

ФИО16 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 34 350 руб. 60 коп.;

ФИО12 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - сентябрь 2017) в размере 24 287 руб. 90 коп.;

ФИО15 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - август 2017) в размере 15 186 руб. 69 коп.;

ФИО9 за период приостановления работы, исходя из 100% заработной платы (июнь 2017 - август 2017) в размере 16 327 руб. 40 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Глубокинский маслоперерабатывающий завод» в местный бюджет государственную пошлину в размере 7 816 руб.50 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 15.12.2017 года.

В части взыскания заработной платы решение подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий судья Карлов М.М.