Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-199/2017 по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к муниципальному казенному учреждению «Служба заказчика» г. Трехгорный о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 обратились с суд с иском ( с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ, л.д.112-113 ) к муниципальному казенному учреждению «Служба заказчика» <адрес> о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда, требуя при этом взыскать с МКУ «Служба заказчика» :

- в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере 9 078 руб. 68 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 629 руб. 15 коп., и, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3 000 рублей;

- в пользу ФИО2 задолженность по выплате выходного пособия в размере 17 793 руб. 05 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 174 руб. 34 коп., и начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3 000 рублей;

- в пользу ФИО3 задолженность по выплате выходного пособия в размере 14 472 руб. 95 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 002 руб. 96 коп., и начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3 000 рублей;

- в пользу ФИО4 задолженность по выплате выходного пособия в размере 15 034 руб. 48 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 041 руб. 89 коп., и начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3 400 рублей;

- в пользу ФИО5 задолженность по выплате выходного пособия в размере 16 379 руб. 38 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 135 руб. 09 коп., и начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3000 рублей;

- в пользу ФИО8 задолженность по выплате выходного пособия в размере 13 976 руб. 18 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 968 руб. 55 коп., и начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3000 рублей;

- в пользу ФИО7 задолженность по выплате выходного пособия в размере 8 539 руб. 95 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год. в размере 591 руб.82 коп., и начиная с ДД.ММ.ГГГГ, из расчета 1\150 от ключевой ставки ЦБ РФ 10% годовых от суммы задолженности, по день фактического расчета включительно; денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей; расходы за оказание юридической помощи в сумме 3 000 рублей.

Истцы - ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 – о слушании дела извещены, в судебное заседание не явились, в заявлении, адресованном суду, ходатайствовали о рассмотрении дела в из отсутствие ( л.д.99, 101-106, 111 ).

Представитель истцов – адвокат Мигранова Г.В. ( ордера от ДД.ММ.ГГГГ, л.д. 44, 46,48,50,52,54,56 ) в судебном заседании исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 с учетом их уточнений поддержала.

В обоснование иска указала, что истцы, которые являлись работниками МКУ « Служба заказчика» <адрес>, были уволены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работников организации, при увольнении им как работникам, имеющим стаж работы в данной организации свыше 10 лет, выплата выходного пособия была произведена в однократном размере, тогда как условиями коллективного трудового договора, действующего в организации, было предусмотрена выплата выходного пособия в не в одинарном размере, а в размере двойной средней месячной заработной платы.

Ссылаясь на то, что требования истцов к ответчику о выплате причитающихся им по коллективному договору денежных средств были оставлены ответчиком без удовлетворения, полагала, что невыплаченные истцам суммы выходного пособия ( в виде еще одного среднемесячного заработка) подлежат взысканию с ответчика с возложением на ответчика ответственности на основании статей 236 и 237 Трудового кодекса РФ посредством взыскания компенсации за несвоевременную выплату работникам причитающихся им сумм и взыскания компенсации причиненного истцам морального вреда, обусловленного нравственными переживаниями по поводу материальных затруднений, необоснованности отказа ответчика в исполнении условий коллективного договора.

Представителя ответчика – ФИО9 и ФИО10 ( доверенности от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, л.д.82-83 ) с иском не согласились, поддержав доводы письменных возражений на иск ( л.д. 78 )

Не возражая против взыскания с ответчика однократного размера среднего заработка в пользу каждого истца как суммы причитающегося истцам выходного пособия при увольнении, указали, что выплата указанных сумм при увольнении была невозможна из- за отсутствия финансирования на данные выплаты из средств бюджета муниципального образования, такая выплата была запланирована лишь в первом квартале 2017 года, в связи с чем иск был заявлен истцами преждевременно.

Полагали, что на ответчика не может быть возложена ответственность на основании ст. 236 и ст. 237 Трудового кодекса РФ, поскольку все выплаты, причитавшиеся работникам по Трудовому кодексу РФ, были осуществлены в момент увольнения, что исключало возможность причинения истцам морального вреда.

Обратили внимание суда на то, что расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств был произведен истцами без учета изменения ключевой ставки ЦБ РФ. Полагали, что размер возмещения истцам расходов по оплате помощи представителя не должен быть определен судом в заявленном истцами размере ввиду несоразмерности данных расходов сложности дела, количеству судебных заседаний по делу.

Третье лицо без самостоятельных требований на предмет спора- Администрация <адрес>- о слушании дела извещено, ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие представителя ( л.д.109 )

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 работали в МКУ « Служба заказчика» <адрес> и были уволены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работников организации, при этом их стаж работы в данной организации на момент увольнения составил более десяти лет. Данные обстоятельства не оспариваются сторонами и подтверждаются трудовыми книжками истцов ( л.д. 16, 19-20, 23-24,27-28, 31-32,35-37, 40-41).

Сторонами также не оспаривается и подтверждается расчетными листами по заработной плате ( л.д. 17,21,25,29,33,38,42), что размер среднего заработка при выплате выходного пособия был определен для ФИО1 в сумме 9 078 руб. 68 коп., для ФИО2 в сумме 17 793 руб. 05 коп., для ФИО3 в сумме 14 472 руб.95 коп., для ФИО4 в сумме 15 034 руб. 48 коп, для ФИО5 в сумме 16 379 руб. 38 коп., для ФИО6 в сумме 13 976 руб. 18 коп., для ФИО7 в сумме 8 539 руб. 95 коп., а выплата выходного пособия была осуществлена ответчиком истца в размере однократного среднемесячного заработка.

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Пунктом 7.6 коллективного договора на 2012-2014 года, действующего в МКУ « Служба заказчика» с учетом продления срока до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 128-136) предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Лицам, непрерывно отработавшим в организации более 10 лет, выходное пособие выплачивается в размере двойной средней месячной заработной платы.

Таким образом, истцам как увольняемым работникам выходное пособие должно было быть определено в размере двойной средней месячной заработной платы. Следовательно, требования истцов о взыскании недополученного выходного пособия в заявленном размере являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из письма МКУ « Служба заказчика» от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.15) следует, что сама возможность выплаты двойной средней месячной заработной платы в качестве выходного пособия ответчиком не оспаривалась, а имелся лишь спор относительно сроков выплаты.

Таким образом, суд, отклоняя доводы ответчика, приходит к выводу о том, что выходное пособие в виде двойной средней месячной заработной платы должно было выплачено истцам в день увольнения.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Исходя из положений данной нормы, суд приходит к выводу, что на сумму невыплаченных своевременно каждому из истцов денежных средств, подлежат взысканию проценты ( денежная компенсация) по день фактической выплаты причитающихся истцам денежных средств в качестве выходного пособия.

Определяя размер данных процентов на момент разрешения спора, суд учитывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ ( 86 дней) действовала ключевая ставка ЦБ РФ в размере 10 % годовых, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 19 дней) - в размере 9,75 % годовых. При этом суд не соглашается с позицией истцов как не соответствующей требованиям закона о том, что размер компенсации должен быть определен, исходя из ключевой ставки ЦБ РФ в размере 10% годовых.

Таким образом, с ответчика в пользу истцов надлежит взыскать компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе в пользу :

- ФИО1 в размере 627 руб. 43 коп. ( из расчета : ( 9 078 руб. 68 коп. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + (9 078 руб. 68 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней ) = 627 руб. 43 коп.);

- ФИО2, не выходя за размеры заявленных требований,- 1 174 руб. 34 коп. ( из расчета : (17 793 руб. 05 коп. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + (17 793 руб. 05 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней =1 229 руб. 67 коп.)

- ФИО3 в размере 1 000 руб. 22 коп. ( из расчета : ( 14 472 руб. 95 коп. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + (14 472 руб.95 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней = 1000 руб. 22 коп.);

-ФИО4 в размере 1 039 руб. 04 коп. ( из расчета : (15 034 руб. 48 коп. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + ( 15 034 руб. 48 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней = 1039 руб. 04 коп.) ;

- ФИО5 в размере 1 131 руб. 98 коп. ( из расчета: (16 379 руб. 38 коп. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + (16 379 руб. 38 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней = 1 131 руб. 98 коп.);

- ФИО6 в размере 965 руб. 90 коп. ( из расчета: ( 13 976 руб. 18 коп. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + (13 976 руб. 18 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней = 965 руб. 90 коп.);

- ФИО7 в размере 590 руб. 20 коп ( из расчета : ( 8 539 руб. 95 коп.. х 10 % х 1\150 х 86 дней ) + ( 8 539 руб. 95 коп. х 9,75 % х 1\150 х 19 дней = 590 руб. 20 коп.;

а также в пользу каждого из них компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного каждому из истцов выходного пособия, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истцов надлежит взыскать в качестве задолженности по невыплаченным своевременно выходным пособиям и в качестве компенсации за его несвоевременную выплату 101 803 руб. 78 коп. ( 9 078 руб. 68 коп. + 627 руб. 43 коп. + 17 793 руб. 05 коп. + 1174 руб. 34 коп. + 14 472 руб. 95 коп.+ 1000 руб. 22 коп. + 15 034 руб. 48 коп. + 1039 руб. 04 коп. + 16 379 руб. 38 коп. + 1 131 руб.98 коп.+ 13 976 руб. 18 коп. + 965 руб. 90 коп. + 8 539 руб. 95 коп. + 590 руб. 20 коп. = 101 803 руб. 78 коп.).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из указанной нормы суд считает возможным принять решение о компенсации морального вреда, причиненного истцам неправомерными действиями работодателя, связанными с невыплатой причитающихся при увольнении денежных сумм.

Удовлетворяя частично требования каждого из истцов о компенсации морального вреда, при определении его размера, суд исходит из наличия вины работодателя в длительной невыплате денежных средств, а также из степени нравственных страданий, причиненных истцам и выразившихся возникновении переживаний по поводу отказа в выплате денежных средств, затруднений материального характера.

Исходя из изложенного суд считает, что размер компенсации причиненного истцам морального вреда должен составить 1 000 рублей каждому из истцов, а исковые требования в заявленном истцами размере – 3 000 рублей не могут быть удовлетворены в полном объеме, поскольку такой размер возмещения являлся бы завышенным, не соответствующим в полном объеме характеру причиненных им нравственных страданий.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, то судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 88, 94 ГПК РФ к судебным расходам относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, в том числе расходы на оплату услуг представителя.

Как установлено судом из квитанций о ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.44а, 46а, 48а,50а, 51а, 54а, 56а) соглашений об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 115, 117, 119, 121, 123, 125, 127) истцами ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7 в размере 3 000 рублей каждой, а также истцом ФИО4 в размере 3 400 рублей понесены расходы по оплате помощи представителя по делу, в том числе за получение консультаций, составление искового заявления, дополнений и изменений к нему, представительство в суде.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы по оплате помощи представителя в разумных пределах

Исходя из данной нормы и требований принципа разумности и справедливости, сложности дела, количества судебных заседаний по делу (одно судебное заседание, одно собеседование при подготовке дела к судебному разбирательству), количества составленных по делу представителем процессуальных документов, суд считает, что требования истцов о возмещении расходов по оплате помощи представителя подлежат удовлетворению посредством взыскания с ответчика в пользу каждого истца 3 000 рублей. При этом суд оснований для удовлетворения в полном объеме требований ФИО4 о взыскании с ответчика в ее пользу 3 400 рублей в возмещение расходов по оплате помощи представителя суд не усматривает

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 5 336 рублей 08 коп. ( в том числе 3 236 руб. 08 коп., исходя из общего размера удовлетворенных судом требований имущественного характера ( 101 803 руб. 78 коп.), 2 100 рублей - исходя из удовлетворенных судом требований неимущественного характера о компенсации морального вреда в пользу семи истцов ( 300 руб. х 7 = 2100 рублей).

Руководствуясь ст. 13, 194-198, 199, 98, 100, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к муниципальному казенному учреждению «Служба заказчика» <адрес> о взыскании выходного пособия, денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере 9 078 руб. 68 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 627 руб. 43 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 9 078 руб. 68 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО2 задолженность по выплате выходного пособия в размере 17 793 руб.05 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 174 руб. 34 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 17 793 руб. 05 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО3 задолженность по выплате выходного пособия в размере 14 472 руб.95 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 000 руб. 22 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 14 472 руб. 95 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО4 задолженность по выплате выходного пособия в размере 15 034 руб. 48 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 039 руб. 04 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 15 034 руб. 48 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО5 задолженность по выплате выходного пособия в размере 16 379 руб. 38 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 131 руб. 98 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 16 379 руб. 38 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО6 задолженность по выплате выходного пособия в размере 13 976 руб.18 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 965 руб. 90 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 13 976 руб. 18 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> в пользу ФИО7 задолженность по выплате выходного пособия в размере 8 539 руб.95 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 590 руб. 20 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия из расчета 1\150 от действующей ключевой ставки Центрального банка РФ на сумму невыплаченного выходного пособия 8 539 руб. 95 коп, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, а также 1 000 рублей в счет причиненного морального вреда, 3 000 рублей в счет возмещения расходов по оплате помощи представителя

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с муниципального казенного учреждения « Служба заказчика» <адрес> 5 336 рублей 08 коп. в качестве госпошлины в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в месячный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Председательствующий: