Решение № 2-19/18 от 25.01.2018 Карагайского районного суда (Пермский край)

Дело № 2-19/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2018г. с. Карагай

Карагайский районный суд Пермского края в составе судьи Подюковой Л.В., при секретаре Новиковой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВК» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась к ответчику с иском о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивировала следующим образом.

Истец работала в ООО «ВВК» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующей животноводческого комплекса. ДД.ММ.ГГГГ. ей было подано заявление об увольнении по собственному желанию.

Решением Карагайского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ВВК» в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Решение до настоящего времени не исполнено. Истец до сих пор не уволена из «ВВК», трудовую книжку не получила, поэтому у ответчика имеется задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 на требованиях настаивал. Кроме того, пояснил, что истец не уволена, следовательно, она работник ООО «ВВК». В трудовом законодательстве имеется понятие «совместительство». Истец, поскольку её не увольняют, была вынуждена устроится на работу по совместительству в ООО «Поле». Поэтому ответчик обязан ей выплачивать зарплату по основному месту работы в ООО «ВВК» за время вынужденного прогула.

Ответчик - конкурсный управляющий ООО «ВВК» ФИО2 в отзыве на иск с ним не согласился, указав, что решением Карагайского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекратились ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Соответственно, в указанный истцом период он не являлся работником должника и не имеет права на взыскание заработной платы.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В силу абз. 4 ст.282 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Решением Карагайского райсуда от ДД.ММ.ГГГГг. с ООО «ВВК» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>.

Как установлено решением Карагайского райсуда от ДД.ММ.ГГГГ:

«Суду был представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ из которого следует, что истец была принята на работу в ООО «Поле» с ДД.ММ.ГГГГ на должность зоотехника-селекционера без срока испытания, с окладом <данные изъяты>. Основание – трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№.

Следовательно, истец фактически прекратила свою трудовую деятельность в ООО «ВВК» с ДД.ММ.ГГГГ.»

Тот факт, что истец до сих пор не получила от конкурсного управляющего приказ об увольнении, не может свидетельствовать о том, что между истцом и ООО «ВВК» имеются трудовые отношения.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что трудовые отношения между сторонами прекращены. В силу ст.61 ГПК РФ указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Доказательств того, что истец принята на работу ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Поле» именно по совместительству, суду не предоставлялось. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ. отметки о том, что работа истца является совместительством, не имеется.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ВВК» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Карагайский райсуд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательном виде.

С У Д Ь Я /Л.В.Подюкова/