Гражданский кодекс часть 1

15.05.2020 года рассмотрев в открытом судебном заседании в поселке Воргашор города Воркуты Республики Коми гражданское дело по иску Степанова С.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми о включении периодов в специальный стаж, назначении страховой пенсии

у с т а н о в и л:

Степанов С.В. обратился в суд с указанными требованиями. В обоснование указал, что ДД.ММ.ГГ. обратился с заявлением о назначении пенсии. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГ. в назначении пенсии отказано в связи с недостаточностью специального стаж. С расчетом специального стажа, произведенным ответчиком он не согласен, полагает, что из расчета необоснованно исключены периоды военной службы, обучения, донорские дни, периоды простоя по вине работодателя. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж указанные периоды и назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГ., выплатить неполученную пенсию.

Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал. Представил отзыв, в котором указал, что требования не признает.

В соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, приходит к следующему.

Из материалов пенсионного дела усматривается, что ДД.ММ.ГГ. истец обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Воркуте Адрес обезличен с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с п.11 ч.1 ст. 30 Федерального закона №4003-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Воркуте Адрес обезличен от ДД.ММ.ГГ. истцу отказано в назначении страховой пенсии.

Согласно материалам дела для права на пенсию Государственным учреждением Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Воркуте Республики Коми истцу исчислен следующий стаж:

Страховой стаж – 26 л. 06 мес. 13 дн.,

Специальный стаж работы в районах Крайнего Севера – 21 г. 01 мес. 29 дн.

Специальный стаж подземный ведущие профессии – 13 л. 01 м. 01 дн.

Специальный стаж подземный не ведущие профессии – 04 г. 02 м. 23 дн.

Специальный стаж подземный суммированный – 20 г. 06 м. 24 дн.

П. 11 п. 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяет, сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии, следующим лицам: непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Согласно ч. 2 и ч. 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№ «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГ.№ «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГ.№ «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГ..

е) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГ.№ «Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет».

П.3 указанных правил предусматривает, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№ «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до ДД.ММ.ГГ., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№ ( п.15) при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

- каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;

- каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГ.№, - за 9 месяцев.

Списком № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением № Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГ., включены раздел I – «Горные работы», предусмотрены все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах

Согласно шифру 1010100а подраздела 1 (шифр 10101000) раздела 1 «Горные работы» Списка № к подземным работам в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков отнесены все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах.

Из трудовой книжки истца усматривается, что он работал:

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.******

- с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время ******

Истец полагает, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п.11 п.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», подлежат включению периоды:

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - военная служба по призыву

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - 43 дн. - предварительное обучение ТО с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – УКК с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - забастовка без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - дни без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - дни без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - отпуск без сохранения заработной платы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 38 дн. – УКК с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - дни без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – дни без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 5 дн. – ВГК с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- дни без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - отпуск без сохранения

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. – в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - дни без оплаты

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. - донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – курсы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 5 дн. –курсы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 9 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 16 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 10 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ.- 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 11 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ.- 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ.- 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 27 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ.- 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ.- 1 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 20 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 10.08.2010– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 12.08.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 14.08.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- 21.11.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 27.11.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 30.11.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 08.12.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 10.12.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 26.12.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 28.12.2010– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 3 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 28.01.2011– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 30.01.2011– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 20 дн. - учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. -ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ.- ДД.ММ.ГГ.- 23 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 26 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн.- гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- 27.10.2012– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 31.10.2012– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 03.11.2012– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 06.11.2012– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 23 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 27 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ.- 1 дн. – донорские дни с оплатой

- 24.06.2013– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ.- 27.06.2013– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 29.06.2013– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. -3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 4 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. -ДД.ММ.ГГ.- 3 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 16.08.2013– 4 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – отстранение от работы без оплаты

- 07.10.2013– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 24 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- 19.01.2014– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 24.01.2014– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- 14.02.2014– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- 21.02.2014– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязпнности с оплатой

- 26.04.2014– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 28.04.2014– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 16 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 08.11.2014– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 12 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 2 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 07.03.2015– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 119 дн. – учебный отпуск с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 12 дн. – ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – гос.обязанности с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. простой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 4 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. -2 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – 27.05.2016– 3 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. – ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - 26.08.2016– 4 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 30.09.2016– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 08.10.2016– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 07.12.2016– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 10.12.2016– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 12.12.2016– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 2 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 28 дн. – курсы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 2 дн. – уход за ребенком –инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – 14.03.2017– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - простой

- ДД.ММ.ГГ. – 26.05.2017– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 30.05.2017– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- 01.06.2017– 1 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 04.06.2017– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. в лицевом счете без кода особых условий

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 2 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - 3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 4 дн. – уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 4 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 9 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- 5. 11.2017 – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. -ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - 4 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 2 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 2 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. - 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 4 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - 06.04. 2018– 3 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 4 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 5 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. – 5 дн. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 5 дн. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – простой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. – донорские дни

(остальные дни за период июнь 2017 – сентябрь 2018 в справке не отражены, в лицевом счете проставлен код без особых условий работы)

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 10 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 27.05.2019– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 30.05.2019– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 06.06.2019– 4 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. – 3 дн. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. – 29.08.2019– 4 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ.- 3 дн. – донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 06.09.2019– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 10.09.2019– 2 дн. – уход за ребенком-инвалидом с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. – 1 дн. - ВГС

Требование о включении в специальный стаж периодов обучения ( УКК, курсы, ВГС, учебные отпуска) суд находит обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В периоды прохождения обучения за истцом сохранялся средний заработок. Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими приказами, лицевыми счетами.

Согласно п. 21 Рекомендаций МОТ № от ДД.ММ.ГГ. «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска (курсов повышения квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений. По смыслу указанных Рекомендаций, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Параграфом 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР ДД.ММ.ГГ. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности ДД.ММ.ГГ., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР ДД.ММ.ГГ. и Госгортехнадзором СССР ДД.ММ.ГГ. установлено, что все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, - 10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах - 1 день.

Положения о необходимости прохождения обучения также указаны в Правилах безопасности в угольных шахтах, утвержденных приказом Федеральной службы по экологическому, техническому и атомному надзору от ДД.ММ.ГГ.№.

Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГ.. Согласно п. 4 указанных Правил, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, исходя из анализа в совокупности приведенных норм, повышение квалификации, обучение ГВС, УКК, направленное на улучшение качества работы, уровня профессиональных знаний, неразрывно связано и неотделимо от трудовых обязанностей работника.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Следовательно, периоды обучения, за который сохранялся средний заработок как и период работы, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Так же суд приходит к выводу о необоснованности исключения из специального стажа дней сдачи крови.

Согласно ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, сохранение за работником среднего заработка означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха, соответственно, периоды когда за работником сохранялась средняя заработная плата производились отчисления страховых взносов.

Дни сдачи крови подлежат включению с расчет специального стажа.

В соответствии со ст.185 Трудового кодекса Российской Федерации на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

На период прохождения медицинских осмотров за истцом сохранен средний заработок по месту работы.

Соответственно, с силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, дни прохождения медицинских осмотров подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Из представленных документов следует, что за истцом на время исполнения государственных обязанностей сохранен средний заработок.

Соответственно, в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, дни исполнения государственных обязанностей подлежат включению в специальный стаж.

Требование о включении в специальный стаж дней ухода за ребенком-инвалидом суд находит обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Постановления Минтруда Российской Федерации N 26, ФСС РФ N 34 от ДД.ММ.ГГ. "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю), действующего в спорный период, для ухода за детьми - инвалидами" четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми -инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.

Аналогичные положения предусмотрены Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком –инвалидом, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 1048.

Ст. 12 Федерального закона № – ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

При этом суд исходит из того, что предоставление истцу дней по уходу за ребенком-инвалидом гарантировано трудовым законодательством, таковая социальная гарантия для лиц, имеющих детей-инвалидов, предоставляемая в виде дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом относится к периодам работы с сохранением заработной платы, с которой должны производиться отчисления, в том числе, в Пенсионный Фонд Российской Федерации, в то время как истец продолжал работать в должности, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

При этом суд не может согласиться с доводами истца о включении в специальный стаж периодов простоя.

В соответствии с п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Соответственно, периоды простоя не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

При этом в силу положений Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ.№, не подлежат включению в специальный стаж дни без оплаты ( дни для проезда к месту проведения отпуска и отпуска без сохранения заработной платы). Также суд не включает в специальный стаж периоды, проставленные работодателем без кода подтверждающего особые условия труда, поскольку в судебном заседании не установлено доказательств, что в указанные периоды истец осуществлял трудовую функцию по специальности, либо имелись иные периоды, подлежащие включению в специальный стаж. При этом суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГ. в связи с произошедшей аварий СП «Шахта «Северная» АО «Воркутауголь» добычу угля не осуществляет.

Истец просит включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период прохождения военной службы по призыву.

Материалами дела подтверждено, что истец проходил военную службу по призыву с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ст. 12 указанного закона определены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При этом действующее законодательство не предусматривает возможности включения периоды прохождения военной службы по призыву в страховой и специальный стаж.

В период прохождения военной службы истцом действовал Закона № «О государственных пенсиях».

Статья 89 указанного закона предусматривала, что в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии со ст. 90 Закона № «О государственных пенсиях» служба в составе Вооруженных Сил Российской Федерации включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

При этом законодательство, действующее в период прохождения истцом военной службы, не предусматривало возможность включения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, военной службы. Соответственно, период военной службы по призыву не подлежит включению в специальный стаж.

Таким образом, периоды подлежащие включению в специальный стаж составят 802 дн., из них не ведущие – 43 дн., т.е. 1 м. 13 дн. ведущие 778 дн., т.е. 2 г. 1 м. 28 дн. + 6 м. ( льготно) = 2 г. 7 м. 28 дн., всего стаж составит 2 г. 9 м. 11 дн. Ответчиком рассчитано 20 л. 6 м. 24 дн. + 2 г. 9 м. 11 дн. = 23 г. 4 м. 5 дн.

Соответственно, право истца на досрочное пенсионное обеспечение по п.11 ч. 1 ст.30 Федерального закона № –ФЗ «О страховых пенсиях» не определяется. Требование истца о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГ. и выплате неполученной пенсии удовлетворению не подлежит

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми включить Степанова С.В. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды (дни):

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - предварительное обучение ТО, УКК

- ДД.ММ.ГГ. - УКК

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - УКК

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - ВГК

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ.- курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ.- ДД.ММ.ГГ.- учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ.- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ.- учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - учебный отпуск

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - гос.обязанности

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. – донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком –инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ.- уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - медкомиссия

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - 06.04. 2018 - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - курсы

- ДД.ММ.ГГ. - донорские дни

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - ВГС

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ.- донорские дни с оплатой

- ДД.ММ.ГГ. - ДД.ММ.ГГ. - уход за ребенком-инвалидом

- ДД.ММ.ГГ. – ВГС.

В удовлетворении исковых требований Степанова С.В. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на пенсию по пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период военной службы, дни простоя, дни без сохранения заработной платы, о назначении страховой пенсии с ДД.ММ.ГГ. и выплате неполученной пенсии отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца через Воркутинский городской суд Республики Коми с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГ..

Председательствующий судья Е.В.Юрченко