Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Ростовгормаш» о взыскании единовременного вознаграждения за каждый год работы в угольной промышленности,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании единовременного вознаграждения, ссылаясь на то, что во время работы у ответчика 03 марта 2015 года она получила право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ. В соответствии с п. 3.7.1 Регионального отраслевого соглашения по угольной промышленности Ростовской области на 2013-2016г.г. ответчик обязан выплатить ей единовременное вознаграждение в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности. Она отработала 36 полных лет в угольной промышленности РФ (включая стаж работы в СССР). В связи с этим она обратилась к ответчику за данным вознаграждением, но ей было отказано в добровольном начислении и выплате вознаграждения. Размер вознаграждения за 36 лет работы в угольной промышленности составляет <данные изъяты> руб. В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика единовременное вознаграждение за каждый год работы в угольной промышленности в размере <данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 3.7.1 Регионального отраслевого соглашения по угольной промышленности Ростовской области на 2013-2016 года работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) и стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, работодатель обеспечивает выплату единовременного вознаграждения за каждый полный год работы в угольной промышленности РФ ( с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в размере 15% среднемесячного заработка (указанная выплата осуществляется один раз за весь период работы в угольной промышленности на основании письменного заявления работника).

Пунктом 9.2 Коллективного договора по вопросам труда и социальных гарантий на 2010-2012 годы, действие которого продлено до 01.04.2016 Соглашением к Коллективному договору от 03.12.2014, предусмотрено, что работодатель обеспечивает выплату работникам общества, получившим право на пенсионное обеспечение ( право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации) единовременного вознаграждения в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации.

Установлено, что истец ФИО1 отработала на предприятиях угольной промышленности 36 полных лет, включая стаж работы в СССР. В период работы в ЗАО «Ростовгормаш» в марте 2015 года она получила право на пенсионное обеспечение.

На заявление истца о выплате ей единовременного вознаграждения ответчик не отреагировал, сумму единовременного вознаграждения в нарушение действующего законодательства не начислил и не выплатил.

Сумма единовременного вознаграждения за 36 лет работы истца в угольной промышленности составит <данные изъяты> руб. 66 коп. из следующего расчета:

<данные изъяты> руб. (средний заработок) х 15% х 36 лет = <данные изъяты> руб. 66 коп.

При таких обстоятельствах требования истца обоснованы, сумма единовременного вознаграждения в размере <данные изъяты> руб. 66 коп. подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая, что истец при обращении в суд с настоящим исковым заявлением имущественного характера, в силу закона освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ и п. 1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 1701 руб. 52 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Ростовгормаш» в пользу ФИО1 единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в сумме <данные изъяты> руб. 66 коп.

Взыскать с ЗАО «Ростовгормаш» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 1701 руб. 52 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 25.01.2016.

Федеральный судья И.Е. Козинцева