Гражданский кодекс часть 1

представителя третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> – ФИО4, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кунгурского городского прокурора, в защиту прав и законных интересов Елизарьева В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Столовая №» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Кунгурский городской прокурор обратился в суд с иском к ООО «Столовая №» об установлении факта прекращения трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку.

Заявленные требования истец обосновывает следующим.

Кунгурской городской прокуратурой по коллективному обращению работников ООО «Столовая №» проведена проверка, по результатам которой обнаружено, что Елизарьев В.М. принят на работу в ООО «Столовая №» ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода из ОАО «Кунгурский машзавод» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного на неопределенный срок. Помещение по адресу: <адрес> в <адрес>, в котором ООО «Столовая №» зарегистрировано и фактически осуществляло деятельность, на праве собственности принадлежит ООО «Кунгурский машиностроительный завод». Согласно решению конкурсного управляющего в связи с отсутствием договорных отношений и неуплатой арендных платежей, а также требованием залогового кредитора предприятия помещение освобождено от посторонних лиц, в связи с чем, Елизарьев В.М. деятельность в ООО «Столовая №» фактически не осуществляет и желает прекратить трудовые отношения с указанной организацией.

Истец указывает, что учредителем ООО «Столовая №» - ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» новый директор не назначен, орган либо лицо, уполномоченные на прекращение трудовых отношений в организации отсутствуют. В связи с чем, Елизарьев В.М. реализовать свое право на увольнение с соблюдением установленной законом процедуры не может, прекратить трудовые отношения во внесудебном порядке невозможно.

Истец просит установить факт прекращения трудовых отношений между Елизарьевым В.М. и ООО «Столовая №» с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ; обязать ООО «Столовая №» внести в трудовую книжку Елизарьева В.М. запись о прекращении трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а также предоставить в отношении Елизарьева В.М. сведения, предусмотренные пунктами 2-2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации; сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи – в налоговые органы по месту учета.

В судебном заседании прокурор настаивал на иске, истец Елизарьев В.М. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Столовая №» в судебном заседании не участвовал, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Третье лицо - Конкурсный управляющий ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» ФИО9 в судебном заседании не участвовал, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Представитель третьего лица - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> – ФИО4 в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные по делу доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение закреплены в ст. 265 ГПК РФ, согласно которой суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно положениям ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.
Согласно п. 2 ст. 126 Федерального закона № 127-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

На основании ст. 129 названного Федерального закона N 127-ФЗ, с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены Законом РФ "О несостоятельности (банкротстве)". Конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

Судом установлено:

По коллективному обращению работников ООО «Столовая №» Кунгурской городской прокуратурой проведена проверка нарушения трудового законодательства, в результате которой установлено, что ООО «Столовая №» является юридическим лицом, осуществляла свою деятельность на основании устава. Основным видом деятельности является деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания. Учредителем организации является ОАО «Кунгурский машиностроительный завод», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.28-31).

Решением Арбитражного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № № ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства.

Из ответа конкурсного управляющего ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в процедуре банкротства ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» конкурсным управляющим осуществлены мероприятия по реализации имущества, находящего в залоге. По результатам торгов все имущество (залоговое), в том числе 100% доля в уставном капитале ООО «Столовая №», по акту приема-передачи было передано залоговому кредитору ФИО10 Решением единственного участника ООО «Столовая №» (ОАО «Кунгурский машиностроительный завод») от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о ликвидации предприятия, ликвидатором назначена ФИО5 (л.д.12,13).

С ДД.ММ.ГГГГ Елизарьев В.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Столовая №» в должности грузчика 2 разряда, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.8).

Помещение по адресу: <адрес> в <адрес>, в котором ООО «Столовая №» зарегистрировано и фактически осуществляло деятельность, на праве собственности принадлежит ООО «Кунгурский машиностроительный завод» (л.д.11).

Согласно объяснениям представителя ФИО10 – ФИО6, ФИО10, являясь залоговым кредитором, оставил имущество ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» за собой. Согласно передаточного акта от ДД.ММ.ГГГГФИО10 среди прочего передано 100% доля в уставном капитале ООО «Столовая №». Данную долю ФИО10 за собой не зарегистрировал и регистрировать не планирует. На сегодняшний день, доля продолжает принадлежать ОАО «КМЗ» (л.д.11)

Согласно решению конкурсного управляющего в связи с отсутствием договорных отношений и неуплатой арендных платежей, а также требованием залогового кредитора предприятия помещение освобождено от посторонних лиц, в связи с чем, с ДД.ММ.ГГГГ Елизарьев В.М. фактически прекратил трудовую деятельность в ООО «Столовая №».

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Столовая №» ФИО7 привлечена к административной ответственности по п.5.1 ст. 14.13 КоАП РФ в виде дисквалификации сроком на 6 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ регистрирующим органом принято решение о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ. Предположительная дата исключения из ЕГРЮЛ (наличие в ЕГРЮЛ сведений о недостоверности) – январь 2020 года (л.д.28-31). Учредителем ООО «Столовая №» - ОАО «Кунгурский машиностроительный завод» новый директор не назначен, орган либо лицо, уполномоченные на прекращение трудовых отношений в организации, отсутствуют.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В соответствии с п. п. 14 и 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, работодатель должен внести в трудовую книжку запись о причинах увольнения в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов; все записи, внесенные в трудовую книжку работника за период работы у данного работодателя, при увольнении заверяются печатью работодателя и подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Согласно ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Суд считает, что Елизарьев В.М. фактически выполнял трудовую функцию, должностные обязанности выполнял в соответствии с предъявляемыми требованиями, работа выполнялась им регулярно, непрерывно в течение значительного периода времени, с ДД.ММ.ГГГГ фактически прекратил трудовые отношения с ООО «Столовая №».

Установление факта прекращения трудовых отношений Елизарьеву В.М. необходимо для правильного подсчета трудового стажа при оформлении пенсии в будущем, а также для дальнейшего трудоустройства.

В ином порядке установить данный факт не представляется возможным в связи с ликвидацией организации и предстоящем исключении ее из ЕГРЮЛ. Таким образом, бездействие работодателя повлекло нарушение трудовых прав заявителя.

Поскольку факт прекращения трудовых отношений между Елизарьевым В.М. и ООО «Столовая №» не может быть подтвержден документами, предусмотренными трудовым законодательством, то суд полагает, что имеются основания для установления факта прекращения трудовых отношений в судебном порядке.

Так как судом установлен факт прекращения трудовых отношений между ООО «Столовая №» и Елизарьевым В.М. с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает подлежащим удовлетворению требование об обязании ООО «Столовая №» внести запись в трудовую книжку Елизарьева В.М. о прекращении трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, поскольку отсутствие данной записи нарушает права заявителя и его законные интересы на последующее оформление при трудоустройстве и пенсионное обеспечение ввиду неопределенности даты прекращения трудовых отношений.

Относительно требований о возложении на ответчика обязанности по предоставлению в отношении Елизарьева В.М. сведений, предусмотренных пунктами 2-2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а также сведений, предусмотренных пунктом 2.3 настоящей статьи – в налоговые органы по месту учета, суд приходит к выводу об обоснованности данного требования.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 6 Закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионом страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

Согласно абзацу 4 пункта 2 статьи 14 Закона № 167-ФЗ страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Абзацем 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон № 27-ФЗ) установлено, что страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Согласно пункта 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения поименованные данным пунктом.

Из пояснений представителя УПФ РФ в <адрес> и <адрес> следует, что сведения по форме СЗВ-СТАЖ на Елизарьева В.М. сданы страхователем (ООО «Столовая №) за 2017-2018 годы.

На основании пункта 2.2 статьи 11 Закона №27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Указанные сведения по форме СЗВ-М на Елизарьева В.М. сданы страхователем (ООО «Столовая №) за отчетные периоды апрель 2016 года — февраль 2019 года (л.д.19).

В соответствии с пунктом 2.3 статьи 11 Закона 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно статьи 15 Закона № 27-ФЗ страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Таким образом, обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованных лицах возложена на страхователя.

Согласно статьи 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее Закон № 127-ФЗ) руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

В соответствии со статьей 129 Закона № 127-ФЗ с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в данном случае должна быть возложена на работодателя.

Руководствуясь ст.ст. 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Установить факт прекращения трудовых отношений между Елизарьевым В.М. и Обществом с ограниченной ответственностью «Столовая №» с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Столовая №» внести в трудовую книжку Елизарьева В.М. запись о прекращении трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Столовая №» предоставить в отношении Елизарьева В.М. сведения, предусмотренные пунктами 2-2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации; сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи – в налоговые органы по месту учета.

Ответчик вправе подать в Кунгурский городской суд Пермского края заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.И Зыкова