Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан к ФИО6 о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение культуры и искусства Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан обратилось в суд с иском к ФИО6 о взыскании неосновательного обогащения (с учетом изменений).

В обосновании своих требований ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан ссылается на то, что на основании трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 являлся Главным дирижером ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан по совместительству на 0,5 ставки. Ответчик также являлся художественным руководителем ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ТД № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с Министерством культуры Республики Башкортостан. ФИО6 до назначения на должность художественного руководителя являлся главным дирижером оркестра (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ его заработная плата состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№, в связи с назначением ФИО6 на должность художественного руководителя ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан, он переведен с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки главного дирижера по внутреннему совместительству. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ за выполнение дополнительной работы по совместительству, установлена ежемесячная заработная плата 99 038, 58 руб. Выплаты стимулирующего характера не предусмотрены. Несмотря на установление фиксированной заработной платы за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки, ФИО6 в октябре начислена заработная плата 148 437, 44 руб., в ноябре – 99 038, 58 руб., в декабре – 496 038, 57 руб. Таким образом, в нарушение ст. 285 ТК РФ и п.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, в период с октября по декабрь 2017 года ФИО6 за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки излишне выплачена заработная плата в общей сумме 371 399 руб., из них 195 500 руб. - из бюджетных средств, 175 899 руб. - из внебюджетных средств. Министерством финансов Республики Башкортостан была проведена внеплановая проверка отдельных вопросов исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан. По итогам проверки был составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором было указано на то, что за период с октября по декабрь 2017 года ФИО6 в нарушение ст. 285 ТК РФ и п. 6 трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ была осуществлена переплата заработной платы за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки в общей сумме 371 399 руб. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ Министерством финансов Республики Башкортостан вынесено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушения бюджетного законодательства. Согласно вышеуказанному предписанию ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан необходимо произвести возврат в доход бюджета РБ излишне начисленной суммы заработной платы в размере 195 500 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 было вручено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором просили определиться с действиями по погашению указанной суммы. Однако, ФИО6 ознакомившись с уведомлением от подписи, в подтверждение ознакомления, отказался. Просит взыскать с ФИО6 в пользу ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан сумму излишне выплаченной заработной платы из бюджетных средств в размере 195 500 руб., сумму излишне выплаченной заработной платы из внебюджетных средств в размере 175 899 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 110 руб.

Определением суда от 09 июля 2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Министерство финансов Республики Башкортостан.

Определением суда от 23 июля 2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Министерство культуры Республики Башкортостан.

В судебном заседании представители истца ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан ФИО1, ФИО2 измененные исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО6 - ФИО3 измененные исковые требования не признала, просила отказать по доводам, изложенным в возражении.

Представитель третьего лица Министерства финансов Республики Башкортостан ФИО5 в судебном заседании измененные исковые требования полагала обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Ответчик ФИО6, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель третьего лица Министерства культуры Республики Башкортостан, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

В соответствии с ч.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 233 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ч.1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным материальным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость работодателя произвести затраты либо излишние выплаты по возмещению ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Согласно ст.285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан и ФИО6 как с главным дирижером по основной работе заключен трудовой договор.

В последующем заключались неоднократно дополнительные соглашения к указанному трудовому договору (от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ с основного места работы по должности «главный дирижер» переводится на работу по должности «главный дирижер» по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

Указанное дополнительное соглашение было заключено в связи с тем, что между Министерством культуры Республики Башкортостан в лице министра культуры Республики Башкортостан и художественным руководителем ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан ФИО6 был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на определенный срок, а именно до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом Министерства культуры Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ№-к исполнение обязанностей художественного руководителя ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан временно, до назначения художественного руководителя ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан возложены на главного дирижера ФИО6

По итогам конкурса на замещение вакантной должности, на основании протокола заседания комиссии по проведению конкурса на замещение должности художественного руководителя государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан с ФИО6 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Министерством культуры Республики Башкортостан издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к о назначении ФИО6 художественным руководителем ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан.

В 2018 году Министерством финансов Республики Башкортостан была проведена внеплановая проверка отдельных вопросов исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан.

По итогам проверки был составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором было указано на то, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 в нарушение ст. 285 ТК РФ и п. 6 трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ была осуществлена переплата заработной платы за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки в общей сумме 371 399 руб.

На основании указанного акта были составлены и направлены в адрес ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан предписание от ДД.ММ.ГГГГ№ и представление от ДД.ММ.ГГГГ№, где отражены выявленные бюджетные нарушения, в том числе переплата заработной платы ФИО6 за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству.

На основании приказа ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ№/к с 07 ноября по ДД.ММ.ГГГГ запланировано проведение аттестации артистического персонала ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан.

ФИО6 до назначения на должность художественного руководителя являлся главным дирижером оркестра (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно п.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№, в связи с назначением ФИО6 на должность художественного руководителя ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан, он переведен с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки главного дирижера по внутреннему совместительству.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ за выполнение дополнительной работы по совместительству, установлена ежемесячная заработная плата 99 038, 58 руб. Выплаты стимулирующего характера не предусмотрены.

Однако, главному дирижеру ФИО6, кроме указанной заработной платы в размере 99 039 рублей в месяц, в декабре 2017 года за счет средств бюджета Республики Башкортостан выплачены премии согласно приказам:

от ДД.ММ.ГГГГ№/к в связи с выделением дополнительных финансовых средств, а также за выполнение плановых показателей ДД.ММ.ГГГГ с учетом показателей эффективности деятельности артистического и художественного персонала выплачена премия в размере 120 000 рублей;

от ДД.ММ.ГГГГ№/к по итогам работы в IV квартале 2017 года за выполнение установленных в государственном задании показателей выплачена премия 50 000 рублей (приказ подписан ФИО6).

Всего с учетом районного коэффициента в размере 15% премия за счет средств бюджета Республики Башкортостан составляет 195 500 рублей ((120+50)* 1,1.5).

Также за счет внебюджетных средств, кроме указанной заработной платы в размере 99 039 рублей в месяц, выплачены премии:

в октябре 2017 года в сумме 49 400 рублей (148 400 рублей - 99 039 рублей), в т.ч. согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ№/к премия за 3 квартал 2017 года в соответствии с условиями пунктов 6.4.5, 6.4.6 трудового договора с главным дирижером от ДД.ММ.ГГГГ в размере 46 300 рублей (приказ подписан ФИО6);

в декабре 2017 года - по приказу от ДД.ММ.ГГГГ№/к за выполнение плановых показателей по количеству концертов, обслуженных зрителей, за успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, выполнение порученных работ, связанных с уставной деятельностью премия в размере 100 000 рублей (приказ подписан ФИО6);

в декабре 2017 года - по приказу от ДД.ММ.ГГГГ№/к надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в декабре 2017 года в размере 10 000 рублей (приказ подписан ФИО6).

Всего с учетом районного коэффициента в размере 15 % премия за счет внебюджетных средств в декабре 2017 года составляет 126 500 руб.

Общая сумма излишне выплаченных премий, надбавки за октябрь – декабрь 2017 года, командировочных расходов, рассчитанных неверно, кроме заработной платы, предусмотренной условиями дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № б/н т ДД.ММ.ГГГГ, составляет 371 400 руб.

В соответствии с предписанием от ДД.ММ.ГГГГ№, направленным по результатам внеплановой проверки отдельных вопросов исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности, в адрес ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан:

срок возврата излишне выплаченной заработной платы ФИО6 в размере 195 500 рублей установлено до ДД.ММ.ГГГГ, который дважды продлен по обращениям Учреждения: от ДД.ММ.ГГГГ№ - до ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ№ - до ДД.ММ.ГГГГ;

срок исполнения пункта 3 предписания от ДД.ММ.ГГГГ№ не наступил (ДД.ММ.ГГГГ);

- в настоящее время за неисполнение пунктов 4, 5 предписания от ДД.ММ.ГГГГ№ ведется работа но извещению лица о составлении протокола об административном правонарушении.

Несмотря на установление фиксированной заработной платы за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки, ФИО6 в октябре начислена заработная плата 148 437, 44 руб., в ноябре – 99 038, 58 руб., в декабре – 496 038, 57 руб., также в октябре 2017 года ответчику необоснованно начислены и выплачены командировочные расходы в размере 3 076,86 руб.

Таким образом, в нарушение ст.285 ТК РФ и п.6 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, в период с октября по декабрь 2017 года ФИО6 за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки излишне выплачена заработная плата в общей сумме 371 399 руб.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством финансов Республики Башкортостан вынесено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушения бюджетного законодательства, согласно которому ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан необходимо произвести возврат в доход бюджета Республики Башкортостан излишне начисленной суммы заработной платы в размере 195 500 руб. Дата периода совершения нарушения с октября по декабрь 2017 года.

Согласно приказу Министерства культуры Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ№-к действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с художественным руководителем ГБУКиИ Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан ФИО6 прекращено, и он уволен с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО6 уволен по приказу Министерства культуры Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ№-к «Об увольнении ФИО6», который издан в соответствии со ст.278 ТК РФ, а не за неудовлетворительный результат испытания.

ДД.ММ.ГГГГФИО6 было вручено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором просили определиться с действиями по погашению указанной суммы.

Однако, ФИО6 ознакомившись с уведомлением от подписи, в подтверждение ознакомления, отказался, о чем составлен акт об отказе получения уведомления от ДД.ММ.ГГГГ№ главным дирижером ФИО6

Несмотря на установление фиксированной заработной платы в размере 99 038, 58 руб. в месяц, в которую входили в том числе и выплаты компенсационного и стимулирующего характера, за замещение должности главного дирижера оркестра по совместительству на 0,5 ставки, ФИО6 в декабре 2017 года за счет бюджетных средств выплачены премии в размере 120 000 руб. на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ (в связи с выделением дополнительных финансовых средств, а также за выполнение плановых показателей ДД.ММ.ГГГГ с учетом показателей эффективности деятельности артистического и художественного персонала); на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ (по итогам работы в 4 квартале 2017 года за выполнение установленных в государственном задании показателей) ФИО6 выплачена премия в размере 50 000 руб. Всего за декабрь 2017 года ФИО6 за счет бюджетных средств выплачено 195 500 руб. (120 000 руб. + 50 000 руб.+15% районный коэффициент=195 500 руб.).

Также ФИО6 были выплачены премии за счет внебюджетных средств, т.е. средств, от приносящей доход деятельности.

В октябре 2017 года на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ выплачено 49 399 руб. (премия за 3 квартал 2017 года). Когда как п. 6.4.5, 6.4.6. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ в заработную плату уже включена премия в размере 46 322 руб.

Таким образом, за октябрь 2017 года излишне выплачено: 49 399 руб. (148 438 руб. – 99 038 руб.=49 399 руб.).

В декабре 2017 года на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ (за выполнение плановых показателей по количеству концертов) выплачена премия в размере 100 000 руб.; в том же декабре 2017 года на основании приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ (за интенсивность и высокие результаты работы) выплачено 10 000 руб. Таким образом, в декабре 2017 года выплачено премии в размере 126 500 руб. (100 000 руб.+10 000 руб.+15% районный коэффициент). Приказы о выплате премий были подписаны ФИО6

Общая сумма излишне выплаченных премий за период октябрь - декабрь 2017 года составила: 371 399 руб., из них 195 500 руб. из бюджетных средств, 175 899 руб. из внебюджетных средств.

Расчет, представленный истцом, судом проверен, признан верным.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО12 показал, что ФИО6 его бывший работодатель, раньше он в Министерстве финансов Республики Башкортостан работал. Министерство финансов Республики Башкортостан при осуществлении проверки расходования бюджетных средств установило, что учреждение само нарушило бюджетное законодательство при расходовании средств. Документов о виновности ФИО6 не представлено. Он учел все при проведении проверки. А после Министерства финансов Республики Башкортостан он работал исполнительным директором национального оркестра. ДД.ММ.ГГГГ уволился из национального оркестра.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО9 показала, что до пенсии была главным бухгалтером Национального оркестра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сейчас на пенсии. Все стимулирующие выплаты производятся только на основании решения комиссии. Они исходят из финансовой возможности. Комиссия утверждается учредителем. Не может сказать в июле или в декабре 2017 года проходили заседания комиссии. Кем сформирована комиссия. Комиссия формируется приказом руководителя. Не помнит руководитель состоял ли в комиссии.

Суду представлены заверенные копии ряда протоколов заседаний комиссий по оценке показателей эффективности для выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность труда сотрудникам ГБУКи И НСО РБ. Как пояснила представитель истца ФИО4 в полном объеме протоколы за весь спорный период не сохранились. Из указанных протоколов усматривается, что председателем комиссии по оценке показателей эффективности для выплаты премий и надбавок являлся ответчик ФИО6, членами комиссии являлись главный бухгалтер ФИО9, инспектор оркестра ФИО10, заведующий музыкальной частью ФИО11

Приказы о начислении премий и надбавок подписаны также ФИО6, в том числе и на свое имя. Из пояснений ответчика ФИО6 в суде усматривается, что с трудовыми договорами, заключенными между ним и ГБУКи И НСО РБ, а также дополнительными соглашениями к ним он ознакомлен. За работу в 2017 году он получал премии и как художественный руководитель оркестра и как главный дирижер.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что, ответчик, зная условия трудового договора по совместительству, подписал протоколы заседаний комиссии, а также приказы о начислении и выплате денежных средств в свою пользу с нарушением условий трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а потому измененные исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с этим с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 110 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

измененные исковые требования Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан к ФИО6 о взыскании суммы неосновательного обогащения - удовлетворить.

Взыскать с ФИО6 в пользу Государственного бюджетного учреждения культуры и искусства Национальный симфонический оркестр Республики Башкортостан излишне выплаченные денежные средства из бюджетных средств в размере 195 500 (сто девяносто пять тысяч пятьсот) руб., излишне выплаченные денежные средства из внебюджетных средств в размере 175 899 (сто семьдесят пять тысяч восемьсот девяносто девять) руб., расходы на уплату государственной пошлины в размере 5 110 (пять тысяч сто десять) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан.

Председательствующий