Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное), третье лицо Акционерное общество «Цимлянский судомеханический завод» о признании незаконным решения от 13.08.2019, включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное) (далее – ГУ УПФР в г.Волгодонске), ссылаясь на то, что 02.08.2019 года он обратился с заявлением о назначении пенсии по старости (Список N2) в пенсионный орган в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 г., так как имеет специальный стаж работы для назначения пенсии и страховой стаж. Однако в назначении пенсии ему было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик отказался включить в специальный стаж период работы в качестве наладчика сварочного оборудования в АО «Цимлянский судомеханический завод», с 01.05.1983 по 31.12.2018 года, так как наименование профессии не предусмотрено Списком №2 от 22.08.1956 года и 26.01.1991 года, работодатель в перечнях рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей особых условий труда, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, профессию «наладчик сварочного оборудования» корпусно-сварочного цеха не заявлял. Согласно карте специальной оценки условий труда №254, проведенной 15.01.2019 года, право на досрочное назначение страховой пенсии по профессии «наладчик сварочного оборудования» в корпусно-сварочном цехе отсутствует. В сведениях персонифицированного учета факт работы подтвержден работодателем на общих основаниях. Истец считает действия ответчика незаконными, нарушающими его права, поскольку в трудовой книжке запись о наименовании профессии в спорный период указана неправильно, без уточнения характера выполняемой работы, фактически условия труда и характер выполняемой работы соответствовали профессии электросварщик полный рабочий день, был занят сваркой и резкой на ручной сварке, подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов. В спорный период он работал в качестве электросварщика с присвоенной квалификацией наладчика сварочного оборудования в АО «Цимлянский судомеханический завод». В связи с чем, истец просил суд признать незаконным решение пенсионного органа об отказе в назначении пенсии, включить в специальный стаж период работы с 01.05.1983 по 31.12.1993 в качестве электросварщика с присвоенной квалификацией наладчика сварочного оборудования в АО «Цимлянский судомеханический завод», и обязать пенсионный орган назначить ему пенсию с 02.08.2019 года.

Определением суда от 16.12.2019 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Акционерное общество «Цимлянский судомеханический завод» (далее – АО «Цимлянский судомеханический завод»).

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2, действующая по устному ходатайству, настаивали на исковых требованиях, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности. Согласно представленным документам о стаже истец имеет 40 лет 08месяцев 22 дня страхового стажа. Специального стажа на соответствующих видах работ, дающего право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона "О страховых пенсиях", имеет 04 года 11 месяцев 00 дней. Полагает, что спорный период в специальный стаж не может быть засчитан в связи отсутствием доказательств, подтверждающих особые условия труда в профессиях, предусмотренных Списком 2, профессия наладчик сварочного оборудования не предусмотрена Списком N 2, справка АО «Цимлянский судомеханический завод» от 25.06.2019 года №31 о стаже содержит сведения о работе ФИО1 в должности электросварщика в котельно-сварочном цехе АО «Цимлянский судомеханический завод» в период с 25.12.1983 года по 30.04.1983 года, других сведений о работе истца в качестве электросварщика в АО «Цимлянский судомеханический завод», в том числе в спорный период, в документах по личному составу АО «Цимлянский судомеханический завод» не имеется. Характер работы документально истцом не подтвержден, показаниями свидетелей данные обстоятельства не подтверждаются. При этом работодатель АО «Цимлянский судомеханический завод» не заявляет спорный период в должности наладчика сварочного оборудования как работа в особых условиях труда.

Представитель третьего лица, ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании оставила исковые требования на усмотрение суда, и пояснила, что работодатель не может подтвердить факт занятости истца в должности электросварщика в период с 01.05.1983 по 31.12.1993, так как согласно документов относительно производственной деятельности, ФИО1 работал в АО «Цимлянский судомеханический завод» в качестве электросварщика с 22.12.1980 года по 30.04.1983 года. Во всех имеющихся на предприятии документах за спорный период должность истца именуется как наладчик сварочного оборудования 4 разряда, в указанной должности он и работает по настоящее время. Дополнительно показала, что действительно в трудовой книжке ФИО1 работником отдела кадров АО «Цимлянский судомеханический завод» запись о работе истца в должности наладчика сварочного оборудования была внесена некорректно, вместе с тем, все справки, выдаваемые работодателем, выписки из приказов, штатные расписания, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, свидетельствуют о том, что ФИО1 в спорный период не выполнял работу электросварщика, а работал полный рабочий день полную рабочую неделю в должности наладчика сварочного оборудования котельно-сварочного цеха. Штатными расписаниями предусмотрены единицы электросварщиков, однако ФИО1 в спорный период указанные должности не занимал.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Закон N 400-ФЗ различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение: это страховой стаж (статьи 3, 8) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона N 400-ФЗ.

В соответствии с положениями п. 2 ч. 1 и ч. ч. 2 - 4 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения содержатся в подп. 1 п. 1, п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Согласно ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Пункт 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013 предусматривает, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: - при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

В соответствии с пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

При этом, время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173 разделом XXXII "Общие профессии" предусмотрены профессии - "Газосварщики и их подручные" и "Электросварщики и их подручные".

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 разделом XXXIII "Общие профессии" предусмотрены профессии - "Газосварщики"; "Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности"; "Электросварщики ручной сварки".

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из материалов дела следует и установлено судом, что 02.08.2019 года истец ФИО1 обратился в ГУ УПФР в г.Волгодонске с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Решением ГУ УПФР в г.Волгодонске 13.08.2019 №98 ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" из-за отсутствия документального подтверждения стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности (не менее 10 лет).

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав от 13.08.2019 года, и решения №98 от 13.08.2019 года, специальный стаж ФИО1 составил 04 года 11 месяцев 00 дней, при этом ГУ УПФР в г.Волгодонске, в специальный стаж ФИО1 не были включены следующие периоды его работы:

- с 15.02.1978 года по 17.04.1978 года, в том числе период без оплаты с 23.03.1978 по 14.04.1978, в качестве электросварщика цеха №8 на Волгодонском химическом заводе имени 50-летия ВЛКСМ, так как работа выполнялась в режиме неполной рабочей недели (среда, четверг, пятница), в связи с чем, отсутствовала постоянная занятость в особых условиях труда;

- с 01.05.1983 года по 31.12.2018 года, в том числе 4 дня в 2002 году, с 21.09.2015 по 28.09.2015, 11.11.2015, 07.12.2015, в качестве наладчика сварочного оборудования в АО «Цимлянский судомеханический завод», так как наименование профессии не предусмотрено Списком №2 от 22.08.1956 года и 26.01.1991 года, а работодатель в Перечнях работ мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение, профессию «наладчик сварочного оборудования», корпусно-сварочного цеха не заявлял. Согласно карте специальной оценки условий труда №254, проведенной 15.01.2019 года, право на досрочное назначение страховой пенсии по профессии «наладчик сварочного оборудования» в корпусно-сварочном цехе отсутствует. В сведениях персонифицированного учета факт работы подтвержден работодателем на общих основаниях.

При определении права истца на пенсию по льготным основаниям по Списку N 2 от 1956 года (за периоды работы до 01 января 1992 года) юридически значимым является установление обстоятельств выполнения работ в должности "электросварщика" (без уточнения вида сварки); а после 1 января 1992 года данная профессия может быть засчитана в специальный стаж по Списку N 2 от 1991 года, при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, в связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы истца после 01 января 1992 года необходимо подтверждение занятости его на резке и ручной сварке.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 он 25.12.1980 года принят на работу в Цимлянский ремонтно-механический завод в котельно-сварочный цех электросварщиком 4 разряда согласно приказу N256-л от 22.12.1980 года, согласно приказу Минтрансстроя №93-ор от 16.10.1981 года с 01.01.1982 года Цимлянский ремонтно-механический завод был переименован в Цимлянский судомеханический завод, согласно приказу N 103-л от 14.06.19836 года истцу присвоена квалификация наладчик сварочного оборудования 4 разряда с 01.05.1983 года, согласно приказу № 161 от 02.08.1987 года истцу присвоена квалификация наладчик сварочного и газоплавильного оборудования 4 разряда с 01.07.1993 года. В 2016 году Цимлянский судомеханический завод был переименован в АО «Цимлянский судомеханический завод». Истец работает в АО «Цимлянский судомеханический завод» в качестве наладчика сварочного и плавильного оборудования по настоящее время.

Согласно справке АО «Цимлянский судомеханический завод» от 25.06.2019 года №31 ФИО1 работал на АО «Цимлянский судомеханический завод» в должности электросварщика в котельно-сварочном цехе с 25.12.1980 года приказ №256 от 22.12.1980) по 30.04.1983 года (приказ №103-л от 14.06.1983). Других сведений о том, что истец работал в указанной должности в другой, в том числе спорный период, в документах по личному составу не имеется.

Согласно справке АО «Цимлянский судомеханический завод» от 1993 года и 19.12.2019 года содержатся сведения о работе ФИО1 в качестве наладчика сварочного и газоплавильного оборудования в котельно-сварочном цеху, должностная инструкция на должность электросварщика 4 разряда с 25.12.1980 года и на присвоение квалификации наладчика сварочного оборудования 4 разряда с 01.05.1983 года по 31.12.1993 года отсутствует, в архиве не сохранилась.

Согласно разделу III личной карточки работника по форме Т-2 ФИО1 25.12.1980 года принят на должность в котельно-сварочный цех АО «Цимлянский судомеханический завод» в качестве электросварщика 4 разряда, основание приказ №256 от 22.12.1980, с 01.05.1983 года принят на должность наладчика сварочного оборудования 4 разряда, основание приказы №103-л от 14.06.1983 года, №161 от 02.06.1987 года.

Как установлено судом из представленных АО «Цимлянский судомеханический завод» на судебный запрос штатных расписаний за период с 1989 года по 1993 год, а также пояснений представителя АО «Цилянский судомеханический завод», штатными расписаниями были предусмотрены единицы электросварщиков, однако ФИО1 в спорный период указанные должности не занимал.

Как следует из представленных АО «Цимлянский судомеханический завод» лицевых счетов на ФИО1 за период с 1984 года по 1993 год, истец занимал должность наладчика сварочного оборудования 4 разряда, а с 1987 года должность наладчика сварочного и плавильного оборудования 4 разряда котельно-сварочного цеха. Сведений о принадлежности данной профессии (специальности) к категории льготных в указанных документах по личному составу не имеется.

Кроме того, согласно карте специальной оценки условий труда №254, проведенной 15.01.2019 года, право на досрочное назначение страховой пенсии по профессии «наладчик сварочного оборудования» в корпусно-сварочном цехе отсутствует. В сведениях персонифицированного учета факт работы подтвержден работодателем на общих основаниях.

Списком N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным Постановлением Кабинета Министерств СССР от 26.01.1991 N 10, предусмотрено наименование должности электросварщики ручной сварки 23200000-19905, электросварщики, на автоматических и полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности 23200000-19756.

В соответствии с пунктом 3 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости №258н, утвержденного Министерством Здравоохранения и Социального развития РФ 31.03.2011 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др.. для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 вышеуказанного Порядка).

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под занятостью в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.

Занятость на выполнении указанных работ подтверждается в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия со ссылкой на документы того периода, когда производились работы.

При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ работника, оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости не имеется.

Возникновение права на досрочное назначение страховой пенсии законодатель связывает с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда в определенных должностях и учреждениях с определенными видами деятельности.

В тех случаях, когда в Списках предусмотрены конкретные наименования профессии или должности, оценка права на включение периодов работы в специальный стаж производится с учетом совокупности таких условий как соответствие наименования должности лица, претендующего на назначение льготной пенсии, указанному в Списке, и занятость в данной должности на работах, поименованных соответствующим пунктом и Разделом Списка, в котором данная должность поименована.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих характер выполняемой работы, а именно занятость полный рабочий день на резке и ручной сварке; на полуавтоматических машинах, либо на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности, материалы дела не содержат.

Согласно представленным истцом и представителем АО «Цимлянский судомеханический завод» документов истец в спорный период работал в должности наладчика сварочного оборудования, данное наименование должности не поименовано в Списке №2, а работодатель справке от 25.06.2019 года №31 не заявляет спорный период как работа в особых условиях труда.

Трудовая книжка не является доказательством, подтверждающим тяжелый характер работы истца в течение полного рабочего дня.

Других сведений о принадлежности данной профессии (специальности) к категории льготных в документах по личному составу не имеется.

Истец указывал, что должность наладчика сварочного оборудования у него в трудовой книжке не указана, а указано лишь на присвоение квалификации, а выполняемые им в спорный период должностные обязанности и условия труда соответствовали должности электросварщик, он был занят сваркой и резкой на ручной сварке.

Вместе с тем, работодатель АО «Цимлянский судомеханический завод» в выданной им справке от 25.06.2019 года не подтверждает, что в спорный период истец осуществлял работу в должности электросварщика в особых условиях, а указывает работу ФИО1 в должности наладчика сварочного оборудования. Аналогичную позицию занимал представитель третьего лица и в ходе рассмотрения настоящего дела в суде, что опровергает доводы истца о выполнении им в спорный период работы в должности электросварщика в особых условиях.

Иных бесспорных и допустимых доказательств, подтверждающих характер работы истца в должности электросварщика в особых условиях (Список 2) в соответствии со статьей 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Таким образом, поскольку работодатель не заявил указанные истцом периоды работы в качестве периодов работ, подлежащих включению в льготный стаж, а истцом не представлено суду допустимых доказательств, подтверждающих особенности работы (работы в особых условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд приходит к выводу, об отсутствии оснований для признания незаконным решения ГУ УПФР в г.Волгодонске от 13.08.2019 № 98, и включения указанных истцом периодов работы в специальный стаж.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное), третье лицо Акционерное общество «Цимлянский судомеханический завод» о признании незаконным решения от 13.08.2019, включении периодов работы в специальный стаж, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись А.В. Тушина