Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области о признании недействительной записи в трудовой книжке и изменении формулировки расторжения служебного контракта,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным, к Министерству сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области о признании записи в трудовой книжке недействительной и изменении формулировки расторжения служебного контракта. Указывает, что с **.**.**** г. она была принята на службу в Минприроды Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве и назначена на должность государственной гражданской службы специалистом 2 разряда – инспектором. Ее место работы находилось: ***.

**.**.**** весь коллектив собрали и объявили, что необходимо написать заявления об увольнении по собственному желанию с **.**.****, так как с **.**.**** организация, где они фактически работали, ликвидируется, их принимают в другую организацию – ГКУ Ульяновской области «Новочеремшанское лесничество», и нужно будет написать заявления на прием на работу.

Она и ее коллеги так и сделали: написали сначала заявления об увольнении по собственному желанию, и одновременно с ним – заявления на прием на работу в ГКУ Ульяновской области «Новочеремшанское лесничество». Место работы осталось прежним: ***.

В момент написания того заявления об увольнении по собственному желанию им никто не разъяснил последствий, и она не могла знать о том, что данное ее заявление лишит ее в дальнейшем права на пенсию за выслугу лет.

В **.**.**** г. она вышла на пенсию по старости, но продолжала работать в той же должности и в той же организации вплоть до **.**.**** (в связи с сокращением штата работников).

В **.**.**** г. она при разговоре с ее бывшей коллегой С. узнала, что им неправильно внесли запись в трудовую книжку, в результате чего она лишилась права на пенсию за выслугу лет как гражданский служащий. Также С. ей сообщила, что она, А. и Б. с **.**.**** года получают пенсию за выслугу лет на основании внесения измененных записей в трудовые книжки, поскольку в Министерстве сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области им исправили неверную запись в трудовой книжке: «уволен на основании п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» по инициативе гражданского служащего» на верную: «В соответствии с п.8.3 ч1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» освобожден **.**.**** от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с государственной гражданской службы в связи с упразднением отдела Министерства лесного хозяйства, природопользовании и экологии Ульяновской области в Мелекесском лесничестве» на основании распоряжения №***-рк от **.**.**** Данный факт могут подтвердить свидетели, ее бывшие коллеги.

После того, как в **.**.**** г. она узнала от бывших коллег об исправленной записи в их трудовых книжках, она так же незамедлительно обратилась в Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области, на что ей в исправлении записи в трудовой книжке было отказано в соответствии с ответом от **.**.*******

В силу ч.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданское службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Федеральному закону, и при замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п.п. 1-3,7-9 ч.1 ст.33 п.п.1,8.2 и 8.3 ч.1 ст.37, п.п.2-4 ч.1 и п.п.2-4 ч.2 ст.39 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (с учетом положений, предусмотренных абзацами 2 и 3 настоящего пункта).

Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней (ч.2 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 18.07.2017) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Как следует из ответа Министерства здравоохранения, семьи и благополучия Ульяновской области от **.**.******* исх, согласно ст.4 Закона Ульяновской области от **.**.****№*** «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области» одним из условий для назначения пенсии за выслугу лет является сокращение численности штата, по ликвидации или реорганизации государственного органа.

В соответствии с ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае упразднения государственного органа (п.8.3) либо сокращения должностей гражданской службы в государственном органе (п.8.2).

Просила суд запись в трудовой книжке №*** от **.**.**** признать недействительной, исправить запись на формулировку: «В соответствии с п.8.3 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» освобождена **.**.**** от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с государственной гражданской службы в связи с упразднением отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве».

Истец ФИО1 в судебном заседании полностью поддержала свои исковые требования, уточнив их, и просила, помимо признания записи №*** от **.**.**** в ее трудовой книжке недействительной, изменить формулировку основания расторжения служебного контракта Министерством сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области на следующую формулировку: «В соответствии с п.8.3 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» освобождена **.**.**** от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с государственной гражданской службы в связи с упразднением отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Николочеремшанском лесничестве». ФИО1 суду также пояснила, что она ранее обращалась в досудебном порядке в Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области по вопросу изменения формулировки увольнения, на что ей ответили отказом, хотя при обращении других сотрудников, уволенных подобным образом, им исправили записи в трудовых книжках в добровольном порядке. Она сама собственноручно написала заявление с просьбой уволить ее с занимаемой должности, но это фактически имело место в связи с упразднением государственного органа и переводом ее в ГКУ «Новочеремшанское лесничество». На основании данной записи в трудовой книжке ей не начисляют положенную по закону «О государственной службе РФ» пенсию.

От ответчика Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области, надлежаще извещенного о процессе, представитель которого не явился в суд, поступил отзыв на иск ФИО1, в котором сообщено, что на основании распоряжения отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве №***-к от **.**.**** в трудовую книжку ФИО1 внесена запись: «уволен на основании п. 3 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». Согласно вышеназванной норме к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы относится, в том числе, расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего. При этом в исковом заявлении истец не отрицает того обстоятельства, что ей собственноручно написано заявление об увольнении ее с должности по собственному желанию. Доводы истца о том, что данное заявление ей написано под давлением со стороны руководства, ничем не подтверждены. Доводы ФИО1 на то обстоятельство, что она был предупреждена о предстоящем сокращении штатов, не свидетельствует об ее увольнении по этому основанию, поскольку после предупреждения истцом было написано заявление об увольнении по собственному желанию.

Кроме того, истец не обращалась в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав, не заявляла о незаконности ее увольнения. Приказ о прекращении служебного контракта с государственным гражданским служащим по инициативе работника истцом в судебном порядке не оспаривался. Учитывая, что запись в трудовой книжке истца об увольнении с работы сделана на основании ее личного заявления об увольнении с работы по собственному желанию, оснований для удовлетворения заявленных ей требований не имеется.

В соответствии с распоряжением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 906-пр «Об учреждениях, подведомственных Министерству лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области» отдел Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве переименован в ОГКУ «Новочеремшанское лесничество». Соответственно, переименование не повлекло за собой процедуры сокращения штата. Данный довод подтверждается также тем фактом, что истец продолжила работать в ГКУ «Новочеремшанское лесничество».

Доводы ФИО1 на наличие распоряжений Министерства в отношении А., Б., С. Министерство считает несостоятельными. На основании вышеназванных распоряжений в трудовые книжки А., Б., С. были произведены записи об увольнении этих лиц в связи с упразднением отдела Минприроды в Мелекесском лесничестве. В отношении ФИО1 подобных распоряжений Министерством не издавалось. В трудовую книжку ФИО1 на основании ее заявления, распоряжения отдела Минприроды в Новочеремшанском лесничестве Ульяновской области №***-к от **.**.**** внесена запись: «уволен на основании п. 3 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, у истца пропущен срок исковой давности по данной категории спора.

Отдел Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве являлся территориальным органом Министерства, впоследствии переименованный в ОГКУ «Новочеремшанское лесничество», соответственно, Министерство не правомочно вносить записи в трудовую книжку ФИО1, так как не является его работодателем и не может выступать надлежащим ответчиком по делу.

От третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГКУ Ульяновской области «Новочеремшанское лесничество», извещенного о процессе, в суд поступило сообщение о рассмотрении дела без его участия, возражений по иску не имеется.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области, надлежаще извещенное о процессе, представитель которого в суд не явился, направило отзыв по делу с просьбой рассмотреть данное дело его отсутствие представителя, сообщив, что не согласно с иском ФИО1 по следующим основаниям. Согласно ст. 4 Закона Ульяновской области от 09.11.2010 №179-30 «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области» для назначения пенсии за выслугу лет должны быть соблюдены следующие условия: наличие стажа гражданской службы в **.**.**** году не менее 16 лет; увольнение должно быть с государственной гражданской службы по основаниям: соглашение сторон служебного контракта, истечение срока действия срочного служебного контракта, расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего, отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе – если на момент освобождения от должности государственные гражданские служащие имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) по Федеральному закону № 400-ФЗ и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев, упразднения государственного органа, сокращения должностей гражданской службы в государственном органе – если непосредственно перед увольнением государственный гражданский служащий замещал должности гражданской службы не менее 1 полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы по инициативе гражданского служащего, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности), имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее 7 лет.

Согласно записи в трудовой книжки, истец уволена с государственной гражданской службы Ульяновской области **.**.**** по инициативе государственного гражданского служащего (ч.3, ч.1, ст.33 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ). На момент увольнения с государственной гражданской службы ФИО1 не являлась получателем страховой пенсии по старости или инвалидности. Стаж истца государственной гражданской службы составляет 20 лет 4 месяца 7 дней, и связи с этим правовых оснований для установления пенсии за выслугу лет не имеется.

Право на назначение пенсии за выслугу лет не возникает и при условии комиссионного рассмотрения вопроса о зачислении в стаж государственной гражданской службы 5 лет из периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей (согласно ч.2 ст. 6 Закона Ульяновской области oт 09.11.2010 № 179-30 «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области»), потому что не выполняется условие замещения должности гражданской службы не менее 7 лет непосредственно перед увольнением (ФИО1 замещала непосредственно перед увольнением должность государственной гражданской службы ***). Основанием для увольнения государственного гражданского служащего Ульяновской области ФИО1 было ее собственное желание. Следовательно, в силу ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, истец не воспользовалась своим правом обжалования действий работодателя, и по спору срок исковой давности пропущен.

В связи с вышеизложенным, право на установление истцу пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Ульяновской области от **.**.****№*** «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области» отсутствует.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда в г.Димитровграде Ульяновской области (межрайонное), надлежаще извещенное о процессе, представитель которого в суде отсутствовал, просило рассмотреть данное дело в отсутствие его представителя и в своем отзыве указало, что при достаточных для суда доказательствах со стороны истца Управление возражений на удовлетворение иска не имеет.

Суд, выслушав истца, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Исходя из положений ст. 4 Закона Ульяновской области от 09.11.2010 N 179-ЗО (ред. от 30.05.2017) "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области", гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным п.п.1-3,7-9 ч.1 ст.33, п.п.1,8.2 и 8.3 ч.1 ст.37, п.п.2-4 ч.1 и п.п.2-4 ч.2 ст.39 Федерального закона от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" (в ред. Законов Ульяновской области от 31.08.2013 N156-ЗО, от 27.10.2016 N145-ЗО). Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным п.п.1 и 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 ч.1 ст.33, п.п."б" п.1 ч.1 ст.37 и п.4 ч.2 ст.39 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с ч.1 ст.8 и ст.ст.9, 30-33 Федерального закона от 28.12.2013 года N400-ФЗ "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев (в ред.Законов Ульяновской области от 06.11.2014 N185-ЗО, от 27.10.2016 N145-ЗО). Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным п.2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 8 и 9 ч.1 ст.33, п.п."а" п.1, пунктами 8.2 и 8.3 ч.1 ст.37, пунктами 2-4 ч.1 и пунктами 2 и 3 ч.2 ст.39 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ", имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев (в ред.Закона Ульяновской области от 31.08.2013 N 156-ЗО). Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее 7 лет (ч.1.1 введена Законом Ульяновской области от 06.10.2011 N175-ЗО, в ред.Закона Ульяновской области от 06.11.2014 N185-ЗО). Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В силу п.8.3 ч.1, ч.2 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О государственной гражданской службе РФ" служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае упразднения государственного органа (п.8.3 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N57-ФЗ).

По справке о суммарной продолжительности периодов замещения должностей государственной гражданской службы и иных периодов замещения должностей, учитываемых при определении права на пенсию за выслугу лет гражданских служащих в отношении ФИО1, замещавшего должность специалиста 2 разряда (инспектора отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве, за подписью Министра сельского, лесного хозяйства и природопользования Ульяновской области С., стаж государственной гражданской службы истца составляет 20 лет 4 месяца 7 дней.

Как видно из копии трудовой книжки ФИО1, она была принята в Новочеремшанский леспромхоз **.**.**** мастером леса в Сахчинское лесничество, уволена **.**.**** по собственному желанию (ст. 31 КЗоТ РСФСР), **.**.**** принята в Новочеремшанский леспромхоз мастером леса, **.**.**** уволена в порядке перевода в Мелекесский лесокомбинат (ст. 29 п.5 КЗоТ РСФСР), **.**.**** принята в порядке перевода мастером лесных культур в Мелекесский лесокомбинат, уволена по ст.29 п.5 КЗоТ РСФСР в порядке перевода, **.**.**** принята в Старосахчинское лесничество Новочеремшанского леспромхоза старшим мастером леса, **.**.**** переведена в Новочеремшанский леспромхоз мастером леса, **.**.**** уволена в связи с сокращением штата работников ОГУ «Новочеремшанский лесхоз» по п.2 ст. 81 ТК РФ, с **.**.**** назначена на должность государственной гражданской службы специалиста 2 разряда – инспектором отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве. Далее она уволена **.**.**** с государственной гражданской службы, как указано в записи №*** от **.**.****, на основании п.3. ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" по инициативе гражданского служащего (приказ №***-к). **.**.**** истец принята в ГКУ Ульяновской области «Новочеремшанское лесничество» на должность инспектора по охране и защите леса и **.**.**** уволена по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. В деле имеются копии документов в отношении истца, в том числе ее заявления об увольнении от **.**.****.

Министерством сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области ФИО1, исх. от **.**.****, истцу сообщено, что оснований для внесения изменений в распоряжение отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве от **.**.****№***-к в части формулировки увольнения нет. Увольнение по собственному желанию производится на основании собственноручно написанного ею заявления, в связи с чем служебный контракт расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" по инициативе гражданского служащего.

Как сообщено Министерством здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области **.**.**** истцу на ее обращение по вопросу назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Ульяновской области от **.**.****№*** «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области», из приложенных ей документов видно, что ее стаж государственной гражданской службы составляет 20 лет 4 месяца 7 дней. Согласно записи в трудовой книжки она уволена с государственной гражданской службы **.**.**** по п.3 ч.1 ст.33 Федерального Закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» по инициативе гражданского служащего. В связи с вышеизложенным, для назначения ей пенсии за выслугу лет в соответствии с Законом Ульяновской области от 09.11.2010 №179-30 «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области» правовых оснований не имеется.

Свидетель А. показал, что в настоящее время он работает лесничим в ГКУ «Мелекесское лесничество». Пенсия как государственному служащему оформлялась им в 2016 году, он обращался в Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области о признании записи в трудовой книжке недействительной, и во внесудебном порядке ему добровольно признали запись в трудовой книжке недействительной, на основании его письменного заявления. Он сейчас получает пенсию согласно своему стажу после того,как ему признали запись недействительной, изменив её.

Свидетель Б. показал, что работает в настоящее время участковым лесничим в ГКУ «Мелекесское лесничество», до оформления пенсии он работал в отделе Министерстве сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области, затем их перевели в ГКУ «Мелекесское лесничество» в связи с упразднением организации. Он был уволен **.**.**** по собственной инициативе, согласно приказу от **.**.****№***-к. **.**.****, и, исходя из приказа от 01.01.2012г. №***-к, был принят на должность заместителя участкового лесничего. Их увольнение происходило так: **.**.**** их собрали в актовом зале и сообщили о том, что происходит упразднение организации, в которой они работают, и если они добровольно не напишут заявление об уходе по собственной инициативе, их вообще уволят и не переведут на работу в ГКУ «Мелекесское лесничество». Пенсия как государственному служащему им оформлялась в 2016 году, он обращался в Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов *** о признании указанной записи в трудовой книжке недействительной, и ему во внесудебном порядке, добровольно признали запись в трудовой книжке недействительной, на основании его письменного заявления. Поэтому он после того, как признали запись недействительной и изменили её, получает пенсию согласно своему стажу государственной гражданской службы.

Как показала свидетель К., она в настоящее время находится на пенсии по старости, ранее работала вместе с истцом. **.**.**** им на собрании в актовом зале сообщили о том, что упраздняется организация, в которой они работают, и в случае отказа от подачи в добровольном порядке заявлений об увольнении с государственной гражданской службы по собственной инициативе их уволят и не переведут на работу в ГКУ «Новочеремшанскоое лесничество». Она обращалась во внесудебном порядке в Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области с заявлением о признании записи в трудовой книжке недействительной, в чем ей отказали, но в суд иск не подавала.

Из показаний свидетеля С. следует, что она до ухода на пенсию работала в Министерстве сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области, сначала в Мелекесском лесхозе, затем их перевели в ГКУ «Мелекесское лесничество» в связи с упразднением госоргана. Она занимала должность государственного гражданского служащего – специалиста по использованию лесов. Она была уволена **.**.**** по собственной инициативе, согласно приказу от **.**.****№***-к. **.**.****, по приказу от **.**.****. **.**.****, она была принята на должность в качестве инженера по лесопользованию. Она прекратила работать в ГКУ «Мелекесское лесничество», и трудовой договор с ней был расторгнут по ее инициативе **.**.****, согласно приказу от **.**.****№***-к, когда она вышла на пенсию. Она обращались в Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области о признании записи в трудовой книжке недействительной во внесудебном порядке, и ей добровольно признали запись в трудовой книжке недействительной на основании ее письменного заявления. Она сейчас получает пенсию, согласно ее стажу в должности государственного гражданского служащего, после того, как ей признали запись недействительной и изменили её.

Стороной истца к делу приобщены копии трудовых книжек А., Б. и С., ранее работавших в отделе Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Мелекесском лесничестве, соответственно с **.**.**** специалистом 1 разряда (участковым лесничим) Новомайнского участкового лесничества (А.), с **.**.**** специалистом 2 разряда (заместителем участкового лесничего) Русскомелекесского участкового лесничества (Б.) и с **.**.**** специалистом 1 разряда (специалистом по использованию лесов) Центрального лесничества (С.),уволенных **.**.**** с государственной гражданской службы на основании п.3. ч.1 ст.33 Федерального закона от **.**.**** N79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" по инициативе гражданского служащего (приказы №***-к, №***-к и №***-к от **.**.****). Данные лица **.**.**** были приняты в ГКУ Ульяновской области «Мелекесское лесничество» на должности участкового лесничего, заместителя участкового лесничего и инженера по лесопользованию 1 категории. Впоследствии указанным лицам Министерством сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области вышеназванные записи об увольнении признаны недействительными, и указано, что они в соответствии с п.8.3 ч.1 ст.37 Федерального закона от **.**.**** №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» освобождены **.**.**** от замещаемых должностей государственной гражданской службы и уволены с государственной гражданской службы в связи с упразднением отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Мелекесском лесничестве.

Таким образом, суд, исследовав и оценив все представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении иска ФИО1. Истец с **.**.**** работала на обозначенных должностях в вышеуказанных организациях, в том числе в отделе Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве и, исходя из ее собственноручно написанного заявления (что ей не оспаривается), уволена **.**.**** с государственной гражданской службы, как указано в записи №*** от **.**.****, на основании п.3. ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе РФ" по инициативе гражданского служащего. По представленным суду сведениям стаж государственной гражданской службы истца составляет 20 лет 4 месяца 7 дней. Ответчиком Министерством сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области указано, что по распоряжению Правительства Ульяновской области «Об учреждениях, подведомственных Министерству лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области» от **.**.****№***-пр отдел данного Министерства в Новочеремшанском лесничестве переименован в ОГКУ «Новочеремшанское лесничество», то есть территориальные отделы Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области были упразднены.

Как полагает суд, доводы ответчика, что истец не обращалась в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав с заявлением о незаконности ее увольнения, а также не оспаривала в судебном порядке приказ о прекращении служебного контракта с ней как государственным гражданским служащим по инициативе работника, а также о пропуске срока обращения в суд не должны в рассматриваемом случае приниматься во внимание. При этом суд исходит из того, что подача ФИО1 иска обусловлена необходимостью защиты ее права на пенсию за выслугу лет как гражданского служащего, согласно положениям Закона Ульяновской области "О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области" и "О государственной гражданской службе РФ". Кроме того, ответчиком в добровольном внесудебном порядке иным сотрудникам отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Мелекесском лесничестве, уволенным по аналогичному, как и ФИО1, правовому основанию, записи об увольнении были признаны недействительными, и данным лицам изменена формулировка увольнения, с указанием на п.8.3 ч.1 ст.37 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», об увольнении **.**.**** с государственной гражданской службы в связи с упразднением названного выше отдела, и допрошенные в суде в качестве свидетелей ФИО2, Бурда и ФИО3 приобрели соответствующее право на пенсионное обеспечение как гражданские служащие. Учитывая вышеуказанное, суд считает, что изложенные истцом обстоятельства нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, и ее иск о признании записи об увольнении недействительной и изменении формулировки расторжения служебного контракта следует удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Министерству сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области о признании недействительной записи в трудовой книжке и изменении формулировки расторжения служебного контракта удовлетворить.

Признать запись №*** от **.**.**** в трудовой книжке ФИО1 недействительной и изменить формулировку основания расторжения с ней служебного контракта Министерством сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области на следующую формулировку: «В соответствии с п.8.3 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» освобождена **.**.**** от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволена с государственной гражданской службы в связи с упразднением отдела Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области в Новочеремшанском лесничестве».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения – с 05.06.2018 года.

С у д ь я: