Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность водителя 5-го разряда транспортного участка обособленного подразделения на строительный объект, расположенный по адресу: <адрес>.

Согласно п.4 договора должностной оклад истца составляет 22 900 руб. в месяц. К должностному окладу дополнительно начисляются районный коэффициент в размере 70% от должностного оклада, надбавка за работу в районах крайнего севера в размере 80%, ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от должностного оклада.

Получив расчетные листки за сентябрь и октябрь 2013 года истец обнаружил, что получил заработную плату в меньшем размере, чем должен был по договору.

В отделе кадров истцу выдали копию аналогичного трудового договора, где в пункте заработная плата был указан размер оклада – 21 470 руб. и пояснили, что размер должностного оклада 22 900 руб. в экземпляре трудового договора, имеющегося у истца, является ошибочным.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением на имя генерального директора ООО «Строймеханотранс» ФИО3 о выплате разницы в заработной плате, однако никакого ответа не получил.

В результате истец недополучил заработную плату в размере 20 000 руб.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 20 625,23 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте слушания гражданского дела извещен надлежащим образом, обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» ФИО4, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, приобщенном к материалам дела.

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

На основании ст.57 ТК РФ, обязательным для включения в трудовой договор является условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В ходе судебного заседания установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «<данные изъяты>» заключен трудовой договор №0000183, согласно которому истец принят на работу на должность водителя 5-го разряда.

При этом в пункте 4.2 договора, копия которого была предоставлена стороной ответчика, размер должностного оклада установлен в сумме 21 074 руб. в соответствии с утвержденным штатным расписанием Общества. Указанный договор подписан истцом, копия договора им получена в день заключения ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждено подписью ФИО1.

Размер оклада 21 074 руб. подтвержден представленными стороной ответчика иными доказательствами, в частности приказом о приеме на работу истца № от ДД.ММ.ГГГГ года, с которым истец был ознакомлен под роспись, штатным расписанием, утвержденным с ДД.ММ.ГГГГ на период 2013-2014 г., согласно которому должностной оклад водителя 5 разряда составляет 21074 руб., личной карточкой работника, форма которой утверждена Постановлением Госкомстата России от ДД.ММ.ГГГГ № 1, где в разделе «прием на работу и переводы на другую работу» также указан размер оклада 21074 руб., напротив указанной надписи ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 поставил свою подпись.

При таких обстоятельствах, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что при заключении трудового договора стороны достигли соглашения о размере должностного оклада истца в сумме 21074 руб., заработная плата за сентябрь, октябрь, декабрь 2013 года истцу выплачена в размере, исходя из оклада 21074 руб. в полном объеме, и правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется. Доказательств обратного стороной истца суду не представлено, материалы дела не содержат.

Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий подпись Шабалина Н.В.

КОПИЯ ВЕРНА

Судья: Шабалина Н.В.