Гражданский кодекс часть 1

Оймяконский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Аргуновой М.Н. единолично, при секретаре Нарсеевой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО2 к Открытому Акционерному Обществу «Звезда» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов.

В обоснование иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ года между ним и ОАО «Звезда» был заключен срочный трудовой договор на период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. Однако, в связи с окончанием сезонных работ, срок действия срочного трудового договора истек ДД.ММ.ГГГГ года, о чем он был уведомлен ДД.ММ.ГГГГ года. После увольнения с ним был произведен окончательный расчет и выплачена заработная плата, но при окончательном расчете ответчик не доплатил сумму отпускных в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки. Просит суд взыскать невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, а также расходы за оказание юридической помощи при составлении искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, в связи с отдаленностью места проживания, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

С учетом мнения представителя ответчика и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает гражданское дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ФИО1., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года в судебном заседании исковые требования истца признал частично, пояснив, что при начислении компенсации за неиспользованный отпуск в программе была допущена ошибка, вместо <данные изъяты> положенных дней, истцу была выплачена компенсация за <данные изъяты> дня, в связи, с чем компенсация за неиспользованный отпуск подлежит доплате в размере 6 дней. В исковых требованиях о возмещении судебных расходов просит отказать, так как они не связаны с исковыми требованиями, компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена не в полном объеме из-за сбоя программы.

Суд, заслушав мнение представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «Звезда» и истцом ФИО2 был заключен срочный трудовой договор б/н, по условиям которого истец был принят на должность проходчика с полным рабочим днем под землей, срок действия договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года.

Из уведомления № от ДД.ММ.ГГГГ года «О прекращении срочного трудового договора» направленного в адрес истца, следует, что в связи с окончанием сезонных работ срок действия срочного трудового договора истекает ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор с ФИО2 прекращен по п. 2 ст. 77 ТК РФ по истечении срока трудового договора.

Так, судом установлено, что период работы истца в ОАО «Звезда» составил <данные изъяты> месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года).

Согласно п. 5.4 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 76 календарных дней, с перерасчетом за фактически отработанное время.

В соответствии с представленным сторонами расчетом, среднедневной заработок истца составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Между тем, как установлено судом, истцу выплачена компенсация только за <данные изъяты> дня неиспользованного отпуска, в то время как за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года количество дней неиспользованного отпуска истцом составляет <данные изъяты> дней (<данные изъяты> календарных дней / <данные изъяты> месяцев * <данные изъяты> месяцев работы = <данные изъяты> дней), что не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

Согласно ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, и отпуск может быть заменен денежной компенсацией, руководствуясь вышеизложенным, и учитывая полагающийся истцу отпуск за фактически отработанный период времени, с ответчика подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> дней * <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. = <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.), то есть за <данные изъяты> дней, с учетом произведенной ответчиком частичной выплаты.

Также, в силу ст. 98 ГПК РФ ответчик в пользу истца должен возместить расходы, связанные с обращением истца к юристу за составлением искового заявления в размере <данные изъяты> рублей.

В порядке ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к Открытому Акционерному Обществу «Звезда» - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Звезда» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО «Звезда» госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Оймяконский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н. Аргунова