Гражданский кодекс часть 1

И.о. Прокурора обратился в Ленинский районный суд в порядке ст. 45 ГПК РФ, в защиту неопределенного круга лиц, с вышеназванным иском, в обоснование указав, что Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда является оценкой условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии со статьёй 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором и полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

В развитие указанных норм статьёй 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, введенный в действие с ДД.ММ.ГГГГ.

Указанным Порядком урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее работодатель), а также организаций, оказывающих услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (пункт 2 Порядка). Согласно пункту 4 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Пунктом 6 Порядка предусмотрено, что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В ходе проверки соблюдения требований законодательства Российской Федерации об охране труда установлено, что по состоянию на текущую дату работодатель - общество с ограниченной ответственностью «» не выполнил обязанности, возложенные на него Трудовым кодексом Российской Федерации, по проведению в учреждении аттестации рабочих мест. Работодателем в данном случае является ООО «», которым нарушаются права неопределенного круга лиц и Российской Федерации на гарантированные Конституцией Российской Федерации и ТК РФ безопасные условия труда. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, а направлена на обеспечение условий труда в целом. Аттестация рабочих мест по условиям труда способствует установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать в последующем. Истец просит суд обязать ООО «» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 12 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Кравченко К.А. настаивала на заявленных требованиях.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании представила письменное ходатайство директора ООО «», в котором он указал на признание заявленных требований в полном объеме. Суду показала, что Общество заключило договор № от ДД.ММ.ГГГГ на проведение работ по охране труда, период окончания работ ДД.ММ.ГГГГ, т.е. фактически заявленные прокурором исковые требования ими исполнены.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, полагает возможным принять признание иска ответчиком и требования удовлетворить.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования и.о. прокурора к ООО «» о проведении аттестации рабочих мест, удовлетворить.

Обязать ООО «» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 12 месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в вой суд через Ленинский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Гарбушина

Окончательное решение суда

Будет изготовлено 16.03.2012г.

Резолютивная часть решения суда

№ 2-2031/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«13 марта 2012 года г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Гарбушиной О.В.

при секретаре Чешихиной А.И.,

с участием помощника прокурора ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению И.о. прокурора к ООО » о проведении аттестации рабочих мест,

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования и.о. прокурора к ООО « о проведении аттестации рабочих мест, удовлетворить.

Судья О.В. Гарбушина