ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2046/2014 от 16.06.2014 Сургутского городского суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)

 Гражданское дело № 2-2046/2014

 РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

 16 июня 2014 года                 г.Сургут

 Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Кузнецовой Г.Н.,

 при секретаре Курепине А.В.,

 с участием представителя истца ФИО2,

 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «ИмпортФруктРыб» о взыскании задолженности по заработной плате,

 установил:

 ФИО3 обратилась в суд с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «ИмпортФруктРыб» о взыскании задолженности по заработной плате,

 Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ИмпортФруктРыб» на должность главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года. Договор заключен на неопределенный срок. Трудовой договор с истцом был заключен на фамилию супруга ФИО8. В настоящее время истец изменила фамилию на ФИО3, о чем имеется свидетельство о расторжении брака № от ДД.ММ.ГГГГ года, выданное отделом ЗАГС Краснодарского Края.

 ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь- ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении №, выданное Управлением ЗАГС Администрации <адрес>-Югры от ДД.ММ.ГГГГ года. Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам, о чем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года. В настоящее время находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, о чем в ООО «ИмпорФруктРыб» был издан Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 Считает, что у работодателя перед ней имеется задолженность по выплате единовременного пособиея при рождении ребенка, которое составляет <данные изъяты>

 ДД.ММ.ГГГГ истец с учетом выплат ответчиком суммы в размере <данные изъяты>

 Истец в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела по существу, предоставила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

 Суд рассматривает дело в порядке ч.5 ст.167 ГПК РФ в отсутствии истца.

 Представитель истца ФИО4 в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настоял, согласно доводов изложенных в исковом заявлении, просит взыскать имеющуюся задолженность и дополнительно взыскать пособие на ребенка за июнь 2014г. в размере <данные изъяты>, которая составит по состоянию на 16.06.2014г. в размере <данные изъяты>

 Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела по существу, о причинах неявки не сообщил.

 Суд рассматривает дело в порядке ч.4 ст.167 ГПК РФ в отсутствии ответчика.

 Представитель третьего лица Государственное Учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, надлежаще извещена о времени и месте рассмотрения дела по существу, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, с учетом мнения изложенного ранее, согласно которого с заявленными требованиями не согласны, поскольку задолженность указанная истцом в иске истцу произведена работодателем. ФСС проверив документы, представленные ответчиком и выплаты произведенные ответчиком истцу, возместил их ответчику, просил обязать истца предоставить выписку из банка подтверждающую о не перечислении ей ответчиком денежных средств, не правильное наименование в платежных поручениях назначение платежа как заработная плата ответчиком исправлены и указаны как выплата пособий, если истец докажет, что данные суммы являются заработной платой, то они должны быть им возвращены ответчиком. По имеющимся в материалах дела документам, просит суд в удовлетворении иска отказать.

 Дело рассмотрено в порядке ч.5 ст. 167 ГПК РФ в отсутствии третьего лица.

 Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

 Как установлено материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ИмпортФруктРыб» и ФИО5 заключен трудовой договор.

 Согласно свидетельства о расторжении брака серии №, выданного ДД.ММ.ГГГГ отделом ЗАГС Прикубанского внутригородского округа <адрес> управления ЗАГС <адрес>, брак с ФИО6 прекращен ДД.ММ.ГГГГ года, после расторжения брака ей присвоена фамилия ФИО3.

 ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, что подтверждается свидетельством о рождении серии №, выданной Управлением ЗАГС Администрации города Сургута ХМАО-Югры.

 Согласно приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 предоставлен отпуск по беременности и родам (листок нетрудоспособности № №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

 Согласно приказа (распоряжения) о предоставления отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

 В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат работающие по трудовым договорам граждане Российской Федерации.

 В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

 Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (статья 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", часть I статьи 1 I Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

 В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей " право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (статья 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", часть I статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей " (абзац второй части первой статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", часть 1 статьи I 1.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

 В соответствии с пунктами 14. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок), утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012н, части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по месту работы.

 Согласно части 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

 В соответствии с пунктом 51 Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

 Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

 В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

 Согласно ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказать свои требования и возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования и возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

 Из заявления ФИО3 в прокуратуру <адрес> следует, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. ушла в отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ в отпуск по уходу за ребенком до 1,ДД.ММ.ГГГГ. работодатель перечислил ей на банковскую карту сумму в размере <данные изъяты> <данные изъяты> она взяла себе, а остальные отдала директору не взяв у него расписку, просит привлечь к уголовной ответственности ООО «ИмпортФруктРыб» за мошенничество.

 Следовательно, истец признает, что ДД.ММ.ГГГГ. не работала, заработная плата ей не начислялась, денежные средства ответчиком перечислялись и были ей получены, доказательств о возврате обратно полученных денежных средств работодателю, не имеет.

 Доказательств, что имеется спор после подачи иска в суд ДД.ММ.ГГГГ о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за февраль, март, апрель, май, июнь № рублей ежемесячно, что данные требования не заявлены преждевременно, истцом суду не представлено (выписка из банка подтверждающая о не перечислении данных денежных средств истцу ответчиком не представлена).

 Ответчиком представлен расчет о перечислении истцу за период 2013-2014 год суммы в размере <данные изъяты>

 Данный расчет истцом согласно ст.56 ГПК РФ не оспорен, затребованная судом выписка из банка о не перечислении ответчиком истцу указанных денежных средств, не представлена.

 Платежные поручения, представленные ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год позволяют сделать вывод о том, что задолженности по требованиям, указанным в иске, у работодателя не имеется.

 Не верное назначение платежа в платежных поручениях как перечисление заработной платы за апрель 2013г. в данных платежных поручениях, а не пособий, не является юридически значимым обстоятельством при рассмотрении спорного иска, так как представитель истца указал, что задолженности по заработной плате при уходе в отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. у ответчика перед истцом не имелось, оснований считать, что данные денежные средства являются заработной платой нет, других доводов о назначении платежа и в связи с чем, они ответчиком были перечислены, а истцом получены, не указал.

 Истец обосновывает требование морального вреда в иске с лишением возможности пользоваться своими денежными средствами для обеспечения материально несовершеннолетнего ребенка и на потраченное время на обращение к юристам руководствуясь Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 28.02.2012г. № «О рассмотрении судами гражданских дел по спорам о защите прав потребителей» и ст.151 ГК РФ.

 В данном случае имеет место быть трудовой спор и при возмещении морального вреда могла быть применены ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № «О применении судами РФ Трудового Кодекса» (с изменениями от 28.12.2006г., 28.09.2010г.) согласно которых размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

 В связи с не установлением судом нарушений прав истца ответчиком, требование о возмещении морального вреда удовлетворению также не подлежит.

 Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

 Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

 На основании вышеизложенного, в связи с тем, что в удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании задолженности, морального вреда отказано, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании судебных расходов, расходов на оплату услуг представителя.

 Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

 решил:

 ФИО3 в иске к ООО «ИмпортФруктРыб» о взыскании задолженности, морального вреда, судебных расходов, расходов на оплату услуг представителя – отказать.

 Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца путем подачи жалобы через Сургутский городской суд.

 Судья            подпись

 Копия верна: Судья                                Г.Н.Кузнецова