Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Сосновского района Челябинской области к ООО "Дом - Сервис" об обязании провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Сосновского района Челябинской области обратился в суд с иском к ООО "Дом - Сервис" об обязании провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию.

В обоснование исковых требований указано, что Прокуратурой Сосновского района при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения, допускаемые руководством ООО «Дом - сервис». Проверкой установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Дом - сервис» зарегистрировано АДРЕС осуществляет свою деятельность в АДРЕС ООО «Дом - сервис» является Агеев А.Ю. В нарушение пунктов 5, 6, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290 н, предоставление работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию декларирование соответствия, не обеспечено. Локальные нормативные акты работодателя - Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам ООО «Дом-Сервис», работодателем не разработаны и не утверждены, надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован. Схематический план для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников, с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, у ворот организации, вместе с надписью: "Берегись автомобиля", освещаемой в темное время суток, не вывешен. Система управления охраной труда в организации не создана. Установлены нарушения указанных требований законодательства об охране труда в части допуска работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также без обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, работодателем не обеспечены соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте - проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 28 июля 2020 года в адрес директора ООО «Дом - сервис» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.

До настоящего времени специальная оценка условий труда в данной организации не проведена, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, их надлежащий учет не организованы.

Помощник прокурора в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом.

Суд выслушав мнение помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Несоблюдение работодателем обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда, средствами индивидуальной защиты, оценивается как нарушение гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, поскольку специальная оценка условий труда не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение условий труда в целом. Проведение специальной оценки условий труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников. Не проведение специальной оценки условий труда, не обеспечение средствами индивидуальной защиты, ущемляет права и законные интересы неопределенного круга лиц - возможных работников данного учреждения, т.е. затрагивает права и законные интересы неопределенного круга лиц.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

Согласно требованиям ст. ст. 212, 219, 225 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Прокуратурой Сосновского района при проведении проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения, допускаемые руководством ООО «Дом - сервис».

Проверкой установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Дом - сервис» зарегистрировано АДРЕС осуществляет свою деятельность в АДРЕС ООО «Дом - сервис» является Агеев А.Ю.

В нарушение пунктов 5, 6, 12 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 года № 290 н, предоставление работникам СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию декларирование соответствия, не обеспечено.

Локальные нормативные акты работодателя - Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам ООО «Дом-Сервис», на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, работодателем не разработаны и не утверждены, надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован.

Схематический план для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников, с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, у ворот организации, вместе с надписью: "Берегись автомобиля", освещаемой в темное время суток, не вывешен.

Система управления охраной труда в организации не создана.

Проверкой также установлены нарушения указанных требований законодательства об охране труда в части допуска работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также без обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, в нарушение ч. 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не обеспечены соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте - проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно 4.1, 4 статьи 8 вышеуказанного федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По результатам указанной проверки 28 июля 2020 года в адрес директора ООО «Дом - сервис» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.

Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам ООО «Дом - сервис» работодателем не утверждены.

План для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников у ворот организации не вывешен.

Система управления охраной труда в организации не создана. Прохождение обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обучение по охране труда и проверки знания требований охраны труда, руководством ООО «Дом - сервис» не организованы.

Таким образом, суд считает, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора Сосновского района Челябинской области к ООО "Дом - Сервис" об обязании провести специальную оценку условий труда согласно штатному расписанию удовлетворить.

Обязать ООО «Дом - сервис», осуществляющее деятельность АДРЕСА, ОГРН №, ИНН №

провести специальную оценку условий труда, согласно штатному расписанию, в течение двух месяцев с даты вступления решения суда в законную силу;
обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, в течение 1 месяца с даты вступления решения суда в законную силу;
обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты, ведение личных карточек их выдачи, в установленном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н порядке, в течение 1 месяца с даты вступления решения суда в законную силу;
утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам ООО «Дом - сервис», в течение 1 месяца с даты вступления решения суда в законную силу;
обеспечить вывешивание Плана для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников у ворот организации, в течение 1 месяца с даты вступления решения суда в законную силу;
организовать систему управления охраной труда в организации, в течение 1 месяца с даты вступления решения суда в законную силу;
организовать прохождение обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обучение по охране труда и проверки знания требований охраны труда, в течение 1 месяца с даты вступления решения суда в законную силу.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись. <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> А.А. Предеина