Гражданский кодекс часть 1

Заявление мотивировано тем, что СПБ ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 заключили ученический Договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым ФИО1 должен обучиться по новой профессии «водитель трамвая» набазе СПб ГУП «Горэлектротранс» за счет средств работодателя, при этом СПБ ГУП Горэлектротранс» обязалось обучить его своими силами и средствами.

Обучение производилось Истцом на базе своего обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат», которое функционирует в соответствии с Положением об обособленном структурном подразделении СПб ГУП «Горэлектротранс» УчебНо-куроовой комбинат», утвержденном приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обучение по профессия «водитель трамвая» осуществляется в соответствии с Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая троллейбуса)», утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» №от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.3.1., 3.2. ученического договора ученик обязан пройти курс теоретического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате в

соответствии с программой и тематическим планом обучения и сдать экзамены и зачёты согласно утвержденной программе и тематическому плану обучения.

Пройти стажировку на пассажирском подвижном составе в парке продолжительностью 206 часов, получить положительные результаты стажировки на пассажирском подвижном составе, оформленные протоколом аттестационной комиссии парка.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ в связи с завершением курса теоретического и практического обучения, сдачей экзаменов и на основании протокола заседания аттестационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ ОСП «Трамвайный парк №» ФИО1 присвоена квалификация водителя трамвая 3 разряда.

После окончания обучения между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу в СПб ГУП «Горэлектротранс» ОСП «Трамвайный парк №» в отдел эксплуатации по профессии водитель трамвая на пассажирском подвижном составе, 3 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ

Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, что подтверждается приказом №-л от 12.0-8.20-19 г.

Согласно и. 3.6. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ Т. ученик ФИО1. по окончании обучения обязан отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 (два) года.

Согласно п. 3.7. ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без" уважительных причин, не отрабатывает без уважительных причин срок в 2 (два) года, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.

При этом в расходы, подлежащие возмещению включаются расходы учебно- курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика, сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов, сумма доплат за стажировку водителю-наставнику трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

При обучении ученика ФИО1 Истец понес следующие расходы.

Расходы ОСП «Учебно-курсовой комбинат» на обучение одного ученика в

соответствии с пунктом 3.7. ученического договора составляют 166 844 руб. 00 00 коп.и включают расходы на теоретическое и производственное обучение в ОСП «Учебно-курсовой комбинат» и производственное обучение (пассажирская практика-стажировка на пассажирском подвижном составе) в трамвайном парке СПб ГУП «Горэлектротранс». Расходы рассчитаны в смете ОСП «Учебно-курсовой комбинат» на 2017 г., утвержденной приказом СПБ ГУП «Горэлектротранса» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ученику ФИО1 во время обучения выплачена стипендия с учетом удержанных налогов:

1) за апрель 2017 г. - 3 600 руб. 00 коп., из которой удержано 468 руб. 00 кот

(НДФЛ) - расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ.

за май 2017 г. - 9 000 руб. 00 коп., из которой удержано 1 170 руб. 00 коп. (НДФЛ) - расчетный листок за май 2017 г.

за июнь 2017 г. в размере 9 000 руб. 00 коп., из которой удержано 1 170 руб. 00 коп. (НДФЛ) - расчетный листок за июнь 2017 г.

за июль 2017 г. в размере 9 000 руб. 00 коп., из которой удержано 1 170 руб. 00 коп. (НДФЛ) - расчетный листок за июль 2017 г.

за август 2017 г. в размере 7 434 руб. 78 коп. и в размере 2 386 руб. 80 коп., из которой удержано 1 277 руб. 00 коп. (НДФЛ и исполнительный документ).

за сентябрь 2017 г. в размере 26 117 руб. 10 коп., из них удержано 3 395 руб. 00 коп. (НДФЛ и исполнительный документ).

за октябрь 2017 г. в размере 3 014 руб. 10 коп., из них удержано 392 руб. 00коп.

Истец указывает на то, что за период обучения выплаченная стипендия с учетом обусловленных удержаний НДФЛ составляет 69 552 рублей 78 копеек.

Ученика ФИО1 во время учебы по пассажирской практике в августе-октябре 2017 года, обучал водитель-наставник ФИО2.

Доплата водителю-наставнику ФИО2 за стажировку ученика ФИО1 за август 2017 года составила 780 рублей 80 копеек (расчетный листок за август 2017 г.) за сентябрь 2017 г.-8 535 руб. 00 коп. ( расчетный листок за сентябрь 2017 г.) Всего доплата водителю-наставнику составила 10 300 руб. 00 коп. с учетом обусловленных законом удержаний (НДФЛ).

На доплаты водителю-наставнику в соответствии с требованиями закона начислены обязательные платежи - страховые взносы в размере 3 553 руб. 51 коп., рассчитанные в справке (расчет суммы) за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Общие расходы на обучение ученика ФИО1 сложились из расходов на обучение вОСП «Учебно-курсовой комбинат» в размере 166 844 руб. 00 коп. расходов на выплату стипендии в размере 62 552 руб. 78 коп., расходов по начислению заработной платы водителю-наставнику в размере 3 553 руб. 51 коп.

Таким образом, общая сумма расходов истца на обучение ФИО4 составила 250 250 руб. 29 коп.

Как указывает истец, ФИО1 отработал по приобретенной профессии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е есть 20 месяцев при установленном договором сроке 20 года ( 24 месяца)

В справке (расчете суммы) № от ДД.ММ.ГГГГ рассчитана сумма расходов, подлежащая вычету с учетом пропорциональности фактически отработанного времени в размере 229 396 руб. 20 коп. (250 250 руб. 29 коп./24 мес. - 10 427 руб. 10 коп. за 1 мес. *20 мес. =229 396 руб. 20 коп.), итоговая сумма подлежащая возмещению ответчиком в размере 20 854 руб. 09 коп.

Истец направил в адрес ответчика уведомление от ДД.ММ.ГГГГ№.28-2318 о необходимости погашения задолженности по ученическому договору. Уведомление ответчик не получил, корреспонденция вернулась в адрес истца. На основании изложении истец просит взыскать с ответчика ФИО1 затраты на обучение в сумме 20854 рублей 09 копеек.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в суд направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причины не явки суду не известны.

В соответствии со ст. 167 ГПК, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1ДД.ММ.ГГГГ заключили ученический договор №, согласно договора работодатель направляет ученика вОСП СПБ ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» на обучение «водитель трамвая».

Согласно п 3.6 ученического договора по окончанию Учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПБ ГУП «Горэлектротранс» 2 года.

В соответствии с п. 3.7, в случае если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 договора, ученик обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством ( ст. 207 ТК РФ)

В расходы, подлежащие возмещению, включаются: -расходы учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 166844,00 руб.; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма фактических расходов на питание; сумма фактических расходов на питание; сумма фактических расходов на проживание иногороднего ученика; сумма доплат водителю трамвая за период обучения с учетом производимых начислений страховых взносов.

После окончания обучения между СПБ ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, в соответствии с которым ФИО1 принимается на работу в СПБ ГУП «Горэлектротранс» ОСП «Трамвайный парк №» в отдел эксплуатации по профессии водитель трамвая на пассажирском подвижном составе, 3 разряд, с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником, трудовой договор между СПБ ГУП ««Горэлектротранс» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

Таким образом, ФИО1 в нарушение п.3.7 ученического договора не отработал СПБ ГУП «Горэлектротранс»не менее 2 лет после обучения.

Суд обращает внимание, что расторжение трудового договора на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ обусловлено инициативой Т., учитывая содержание заявления от ДД.ММ.ГГГГ. Доказательства обратного в материалах дела отсутствуют.

Ст. 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещают другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, затраты на обучение ФИО1 составили 250 250 рублей 29 копеек. Согласно представленной справки расчета суммы, подлежащей возмещению ФИО1, обучавшемуся по профессии «водитель трамвая» и не отработавший по полученной профессии в СПБ ГУП «Горэлектротранс» два года, составила 20 854 рубля 09 копеек. Суд признает указанный расчет верным.

Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по окончанию учебно-курсового комбината отработать по полученной профессии в СПБ ГУП «Горэлектротранс» 2 года, в связи с чем суд приходит к выводу, что требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также возмещение судебных расходов на оплату государственной пошлины в сумме 826 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,233-235 ГПК РФ,-

Р Е Ш И Л:

Заявление СПБ ГУП «ГОРЭЛЕКТРОТРАНС» к ФИО1 о возмещении затрат (расходов) на обучение– удовлетворить

Взыскать с ФИО1 в пользу СПБ ГУП "ГОРЭЛЕКТРОТРАНС" расходы понесенные на обучение в размере 20 854 рублей 09 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 826 рублей, а всего 21680 рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Евпаторийский городской суд Республики Крым.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья И.Н. Вильховый