Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца ООО «Масла и смазки» по доверенности Зямалеевой Р.Р., ответчика Дворника И.Н., рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению ООО «Масла и смазки» к Дворнику И.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного в результате недостачи товарно-материальных ценностей, взыскании расходов по оплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Масла и смазки» обратилось в суд с исковым заявлением с требованием взыскать с ответчика Дворника И.Н. сумму причинённого ущерба в размере 241 371 руб., а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере 5614 руб., мотивируя свои требования тем, что 12.05.2014 Дворник И.Н. был принят на работу в ООО «Масла и смазки» в должности кладовщика оптового склада обособленного подразделения г.Армавир, был уволен 02.10.2021 по собственному желанию. После проведенной инвентаризации, была выявлена недостача товарно-материальных ценностей. В ходе проведенного служебного расследования, комиссия пришла к выводу, что Дворник И.Н. совершил виновные действия, выраженные в неисполнении должностных обязанностей, что повлекло причинение прямого действительного ущерба в размере 241 371 руб.

В судебном заседании представитель истца ООО «Масла и смазки» по доверенности Зямалеева Р.Р. исковые требования поддержала, просила удовлетворить по основаниям указанным в иске.

Ответчик Дворник И.Н. в судебном заседании исковые требования признал полностью, последствия предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ о том, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований разъяснены.

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав представленные доказательства, суд принимает признание ответчиком иска, поскольку полагает, что это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании 12.05.2014 Дворник И.Н. был принят на работу в ООО «Масла и смазки» в должности кладовщика оптового склада обособленного подразделения г. Армавир, что подтверждается трудовым договором от 12.05.2014.

В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ и Постановлением Министерства труда РФ от 31.12.2022 №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

12.05.2014 с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности согласно, которому Дворник И.Н. несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему работодателем материальных ценностей и имущества. С должностной инструкцией, предусматривающей обязанность по приему, хранению и отпуску материальных ценностей ответчик был ознакомлен перед подписанием договора.

За период с 12.01.2021 по 02.10.2021 ответчик Дворник И.Н. был на больничном 8 раз, 2 раза был в трудовом отпуске, и 2 раза в отпуске без сохранения заработной платы. С 11.09.2021 по 02.10.2021 ответчик был отстранен от работы в связи с не прохождением обязательной вакцинации.

20.09.2021 в связи с продолжительным отсутствием Дворника И.Н. на рабочем месте как материально-ответственного лица, и с целью возобновления работы склада в ОП г.Армавира, Приказом от 16.09.2021 принято решение о проведении инвентаризации комиссией в составе: коммерческого директора Т., кассира-бухгалтера Л., представителя сторонней организации С..

В ходе инвентаризации комиссией составлена инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей от 20.09.2021, выявлена недостача и было начато служебное расследование.

В ходе проведенного служебного расследования, комиссия пришла к выводу, что Дворником И.Н. совершены виновные действия, выраженные в неисполнении должностных обязанностей, что повлекло причинение прямого действительного ущерба в размере 241 371 руб.

02.10.2021 Дворник И.Н. был уволен по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

Согласно ст.242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Согласно ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно п.6.3 трудового договора от 12 мая 2014 года, заключенного между сторонами по делу - работник несет полную материальную ответственность за причинённый предприятию ущерб в размере прямого действующего ущерба из расчета рыночной стоимости ТМЦ.

Из объяснений сторон в судебном заседании, установлено, что доступ других лиц в помещение склада без участия ответчика не производился, поскольку ключи от склада были только у ответчика.

Ответчик в судебном заседании иск признал в полном объеме.

С учетом позиции сторон, проанализировав доказательства по делу в порядке ст. 67 ГПК РФ, нормы права, суд пришел к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения исковых требований.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика судебные расходы, понесенные истцом при подаче иска, в размере 5614 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ООО «Масла и смазки» к Дворнику И.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного в результате недостачи товарно-материальных ценностей, взыскании расходов по оплате госпошлины — удовлетворить.

Взыскать в пользу ООО «Масла и смазки» с Дворника И.Н. материальный ущерб в сумме 241 371 руб., установленный в результате инвентаризации товарно-материальных ценностей 20.09.2021, а также расходы по оплате госпошлины в сумме 5 614 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Армавирский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 27.05.2022.

судья подпись Рыльков Н.А. решение не вступило в законную силу.