Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) об обязании включить в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, периодов сопровождения детей на олимпиады, конкурсы и другие мероприятия, оплачиваемых дней в связи с бракосочетанием по коллективному договору, нахождения на курсах повышения квалификации, работы на ХПП, участия на семинарах, выборах, нахождения в командировках, маминых днях, дополнительных оплачиваемых дней к отпуску по коллективному договору, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с иском к УПФ РФ в г.Набережные Челны РТ (межрайонное) (далее ответчик) в вышеуказанной формулировке, указав, что решением ГУ Управления ПФР в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонного) от 09.11.2020 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей ввиду отсутствия требуемого стажа 25 лет, указав, что выработано 23 года 7 месяцев 4 дня.

При этом в стаж не включены следующие периоды:

-сопровождение детей на олимпиады, конкурсы и другие мероприятия: 13.12.2005,

-выходные, связанные с бракосочетанием сына: с 14.02.2019 по 15.02.2019,

-курсы повышения квалификации: с 10.05.2000 по 19.05.2000, с 03.11.2005 по 05.11.2005, с 02.10.2006 по 20.10.2006, с 20.03.2007 по 31.03.2007, 21.10.2010,

-работа на ХПП: 22.08.1993,

-участие на семинарах, выборах: 18.11.2010, с 03.10.2011 по 05.10.2011, с 21.01.2014 по 24.01.2014, 20.10.2014, 26.09.2019, 08.10.2019,

-нахождение в командировках: 26.09.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, 07.08.2017, 06.10.2018,

-предоставление «маминых дней»: 21.01.2006, 25.01.2006, с 10.03.2006 по 11.03.2006, с 24.01.2007 по 25.01.2007, 31.03.2007, 11.05.2007, 04.03.2008, 02.06.2008, с 25.07.2008 по 28.07.2008,

-дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: 2011 год - 3 дня, 2012 год - 3 дня, 2013 год - 3 дня, 2014 год - 3 дня, 2015 год - 3 дня, 2016 год - 3 дня, 2019 - 3 дня.

С данным отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью истица не согласна, так как прохождение курсов происходило на основании приказа работодателя в периоды работы учителем, целью прохождения курсов было повышение квалификации. Женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставляется еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц. За период нахождения на курсах повышения квалификации, сопровождении детей на олимпиады, периоды участия на семинарах, периоды дополнительных дней к отпуску, нахождение в маминых днях, а также в командировке за истцом сохранялось рабочее место и заработная плата. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней предусмотрен коллективным договором.

Просит обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работа:

-сопровождение детей на олимпиады, конкурсы и другие мероприятия: 13.12.2005,

-выходные, связанные с бракосочетанием сына: с 14.02.2019 по 15.02.2019,

-курсы повышения квалификации: с 10.05.2000 по 19.05.2000, с 03.11.2005 по 05.11.2005, с 02.10.2006 по 20.10.2006, с 20.03.2007 по 31.03.2007, 21.10.2010,

-работа на ХПП: 22.08.1993,

-участие на семинарах, выборах: 18.11.2010, с 03.10.2011 по 05.10.2011, с 21.01.2014 по 24.01.2014, 20.10.2014, 26.09.2019, 08.10.2019,

-нахождение в командировках: 26.09.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, 07.08.2017, 06.10.2018,

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме. На вопрос суда пояснила, что в выборах участвовала 18.11.2010.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Набережные Челны (межрайонное) в судебное заседание не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело без участия, исковые требования не признала.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

1. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

2. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1.1. статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с приложением 7 в Федеральному закону «О страховых пенсиях» - «Сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) в случае года возникновения права на страховую пенсию по старости в 2020 году сроки назначения пенсии наступают не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

В соответствии с частями 3 и 4 указанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г..

В Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном Постановлением Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» в «наименование учреждений и организаций» включены детские сады, а в «Наименование должностей» - воспитатели.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз.2 пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с Постановлением Совета Министров Татарской АССР от 14.06.1991 года № 261 (ред. от 28.03.2017) «О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР» женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставляется еженедельно не менее 2 часов свободного времени или один свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств предприятий и организаций. Порядок предоставления женщине свободного времени и его оплаты решает трудовой коллектив. Суммирование свободного времени не допускается.

По настоящему делу установлено следующее.

Решением об отказе в назначении пенсии от 19.11.2020 ... ГУ УПФ РФ по г. Набережные Челны РТ (межрайонное) включил в стаж на соответствующих видах работ истицы 23 года 7 месяцев 4 дня (при условии предоставления исходной формы индивидуальных сведений за 01.01.2020 по 08.11.2020 продолжительность стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей составит 24 года 5 месяцев 11 дней при отсутствии отвлечений).

В стаж педагогической деятельности не включены, в том числе и следующие периоды прочих отвлечений от основной деятельности:

-сопровождение детей на олимпиады, конкурсы и другие мероприятия: 13.12.2005,

-выходные, связанные с бракосочетанием сына: с 14.02.2019 по 15.02.2019,

-курсы повышения квалификации: с 10.05.2000 по 19.05.2000, с 03.11.2005 по 05.11.2005, с 02.10.2006 по 20.10.2006, с 20.03.2007 по 31.03.2007, 21.10.2010,

-работа на ХПП: 22.08.1993,

-участие на семинарах, выборах: 18.11.2010, с 03.10.2011 по 05.10.2011, с 21.01.2014 по 24.01.2014, 20.10.2014, 26.09.2019, 08.10.2019,

-нахождение в командировках: 26.09.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, 07.08.2017, 06.10.2018,

-дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: 2011 год - 3 дня, 2012 год - 3 дня, 2013 год - 3 дня, 2014 год - 3 дня, 2015 год - 3 дня, 2016 год - 3 дня, 2019 - 3 дня (л.д.10-11).

Из копии справки, уточняющей характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии ... от 30.12.2020 следует, что Попова ... действительно работает в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа ...» ... полный рабочий день с выполнением нормы рабочего времени в качестве: учителя истории с 16.08.1993 по 20.08.2003г., заместителя директора по воспитательной работе на 1 ставку и учителя истории с 26.08.2003 по настоящее время, за исключением периодов, в том числе:

- дополнительные дни к отпуску: 2011 год - 3, 2012 год - 3, 2013 год - 3, 2014 год - 3, 2015 год - 3, 2016 год - 3, 2019 год – 3;

- курсы повышения квалификации с отрывом от производства: с 10.05.2000 -19.05.2000, с 03.11.2005 - 05.11.2005, с 02.10.2006 -20.10.2006, с 20.03.2007-21.03.2007, 21.10.2010;

- сопровождение детей на олимпиаду: 13.12.2005;

- нахождение в командировке: 26.09.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, 07.08.2017, 06.10.2018;

- нахождение в маминых днях: 21.01.2006, 25.01.2006, с 10.03.2006 -11.03.2006, 11.05.2007, 31.03.2007, с 24.01.2007 по 25.01.2007, с 25.06.2008 -28.06.2008, 02.06.2008, 04.03.2008;

- дни по коллективному договору: 14.02.2019 - 15.02.2019 бракосочетание сына,

- участие в семинарах и конференциях: 18.11.2010, 03.10.2011-05.10.2011, 21.01.2014 - 24.01.2014, 20.10.2014, 26.09.2019, 08.10.2019;

- работа на ХПП: 22.08.1993;

Сведения о переименовании: на основании акта приемки Заседания исполкома Мензелинского Районного Совета депутатов трудящихся от 28.12.1961 о решении открытия с 01.01.1962 «Среднюю школу ...». С 22.11.2011 Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ...» ... изменен на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ...» г. ... (основание: Постановление Руководителя Исполнительного комитета ......от ...) (л.д.20-22).

Согласно выпискам из приказов следует, что ФИО1 направлялась приказами руководителя на семинары, повышение квалификации, в командировки, в том числе для участия в съездах, направлялась на различные мероприятия (л.д.24-31).

Из коллективного договора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа ...» ... на 2017-2019 годы (л.д.32-33) следует, что согласно п. 6.1.2 данного договора работникам образования предоставляются оплачиваемые свободные дни, в том числе и по причинам бракосочетания детей – один рабочий день.

Согласно п. 6.1.3 коллективного договора следует, что работникам образования, проработавшим в течение учебного года без листа нетрудоспособности, предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарный дней (ст.116 ТК РФ).

Из копии справки, уточняющей характер работ или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии ... от 02.11.2020 следует, что Попова ... действительно работает в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа ...» г... в качестве: учителя истории с 16.08.1993 по 25.08.2003г., заместителя директора по воспитательной работе на 1 ставку и учителя истории с 26.08.2003 по настоящее время, за исключением периодов, в том числе:

- дополнительные дни к отпуску: 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2019 гг.

- сопровождение детей на олимпиаду: 13.12.2005;

- нахождение в командировке: 26.09.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, 07.08.2017, 06.10.2018;

- нахождение в маминых днях: 21.01.2006, 25.01.2006, с 10.03.2006 -11.03.2006, с 24.01.2007 по 25.01.2007, 31.03.2007, 11.05.2007, 04.03.2008, 02.06.2008, с 25.07.2008 -28.07.2008;

- дни по коллективному договору: с 14.02.2019 по 15.02.2019 бракосочетание сына,

-участие в семинарах и конференциях: 18.11.2010, с 03.10.2011 по 05.10.2011, с 21.01.2014 по 24.01.2014, 20.10.2014, 26.09.2019, 08.10.2019;

- работа на ХПП: 22.08.1993.

Сведения о переименовании: на основании акта приемки Заседания исполкома ... Совета депутатов трудящихся от 28.12.1961 о решении открытия с 01.01.1962 «Среднюю школу ...». С 22.11.2011 Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ...» ... РТ изменено на Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа ...» ... РТ (основание: Постановление Руководителя Исполнительного комитета ... муниципального района РТ ...от ...) (л.д.46).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к мнению, что иск истицы подлежит удовлетворению частично.

Подлежат включению в стаж работы истца как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках, сопровождение детей на олимпиады, конкурсы и другие мероприятия, дополнительных оплачиваемых отпусках по коллективному договору, связанных бракосочетанием сына и работой без больничного листа, участии в семинарах, поскольку в указанные периоды за истицей сохранялся средний заработок, уплачивались страховые взносы.

Из данных о стаже видно, что спорные периоды протекали в период осуществления истицей педагогической деятельности, поэтому в таком же порядке должны быть зачтены спорные периоды.

Также подлежат включению периоды нахождения в маминых днях 21.01.2006, 10.03.2006, 24.01.2007, 31.03.2007, 11.05.2007, 04.03.2008, 02.06.2008, 25.07.2008. Указанным периодам предшествует и за ним следует, согласно данным о стаже, педагогическая деятельность. Данные дни поименованы в решении УПФР как «мамин день».

Указанное Постановление позволяет суду включить в стаж на соответствующих видах работ истицы и периоды ее нахождения в «маминых днях» по одному дню в месяц.

Суд не включает периоды работы истицы во время работ на ХПП, поскольку в этот период педагогической деятельностью истица не занималась.

Также суд включает в специальный стаж только один день, связанный с бракосочетанием сына, поскольку в соответствиями с коллективным договором на 2017-2019 годы в связи с бракосочетанием детей предоставляется один оплачиваемый свободный день.

При расчете специального стажа истицы с учетом всех включенных судом периодов, необходимый стаж у истицы в 2020 году, в том числе на дату 30.12.2020 – не выработан.

Более того, в соответствии с норами об отложенном праве, указанными выше в мотивировочной части решения, в случае возникновения права на страховую пенсию по старости в 2020 году страховая пенсия по старости может быть назначена через 18 месяцев после выработки соответствующего стажа.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) включить ФИО1 в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста:

- сопровождение детей на олимпиады, конкурсы и другие мероприятия: 13.12.2005,

-выходной, связанный с бракосочетанием сына -14.02.2019,

-нахождения на курсах повышения квалификации: 10.05.2000 по 19.05.2000, с 03.11.2005 по 05.11.2005, со 02.10.2006 по 20.10.2006, с 20.03.2007 по 31.03.2007,21.10.2010,

-участие на семинарах: с 03.10.2011 по 05.10.2011, с 21.01.2014 по 24.01.2014, 20.10.2014, 26.09.2019, 08.10.2019,

-нахождение в командировках: 26.09.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, 07.08.2017, 06.10.2018,

-нахождение в маминых днях: 21.01.2006, 10.03.2006, 24.01.2007, 31.03.2007, 11.05.2007, 04.03.2008, 02.06.2008, 25.07.2008,

-дополнительные дни к отпуску по коллективному договору: 2011г.-3 дня, 2012г.-3 дня, 2013г.-3 дня, 2014г.-3 дня, 2015г.-3 дня, 2016г.-3 дня, 2019г.-3 дня,

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение 1 (одного) месяца.

Судья «подпись» Виноградова О.А.

Решение17.03.2021