Гражданский кодекс часть 1

26 сентября 2011 г. гражданское дело по заявлению ФИО1 к ОАО "ТГК-9" об отмене приказа **** от Дата обезличена и взыскании невыплаченной премии за Дата обезличена,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит отменить приказ ответчика **** от Дата обезличена; обязать ответчика выплатить премию за Дата обезличена.

В обоснование иска указал, что в нарушение п.6 Положения о премировании премия по итогам работы за Дата обезличена. ему была начислена ответчиком приказом **** от Дата обезличена по истечении месячного срока для начисления премии в пониженном размере. С приказом о депремировании от Дата обезличена истец ознакомлен с нарушением 3-х дневного срока ознакомления - Дата обезличена Приказ **** от Дата обезличена считает незаконным. Просит его отменить и обязать ответчика выплатить премию за май в полном объеме.

В судебном заседании истец не участвовал. О дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебном заседании не участвовал. О дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из представленных суду документов, трудового договора от Дата обезличена и дополнительного соглашения к нему от Дата обезличена следует, что ФИО1 с Дата обезличена работает в структурном подразделении Воркутинская ТЭЦ филиала ОАО "ТГК-9" "Коми" в должности машиниста крана (крановщика) 4 разряда топливно-транспортного цеха.

Приказом **** от Дата обезличена по итогам работы за Дата обезличена работникам филиала ОАО "ТГК-9" "Коми" Воркутинская ТЭЦ начислена премия. ФИО1 за невыполнение п.п. 3.2.1 должностной инструкции премия по итогам работы за Дата обезличена начислена в размере Данные изъяты что подтверждается расчетным листком за Дата обезличена и приложением № 1 к приказу ОАО ТГК-9 Коми от Дата обезличена.

Данный приказ издан на основании служебной записки и.о.технического директора- главного инженера Воркутинской ТЭЦ Данные изъяты и начальника топливно- транспортного цеха ФИО2 от Дата обезличена **** о депремировании истца на Данные изъяты за Дата обезличена

Из содержания записки следует, что Дата обезличена в смену с 8-00 час. до 16-00 час. ФИО1 не начал приемку смены за 15 минут до начала смены, тем самым нарушил требования п. 3.2.1 должностной инструкции.

Разделом 6 должностной инструкции установлена ответственность за неисполнение обязанностей и не использование прав, предусмотренных инструкцией и действующими нормативными правовыми актами, трудовым договором, за нарушение ПТЭ, ПТБ, ППБ, действующих инструкций и положений и т.д.

Пунктом 3.2.1 должностной инструкции предусмотрено, что машинист крана (крановщик) 4 разряда ТТЦ обязан приходить на работу за 15 минут до начала смены согласно графика, утвержденного руководством Топливно- транспортного цеха. Придя на работу, должен принять смену от предыдущего машиниста крана (крановщика) 4 разряда ТТЦ, а после окончания работы сдать смену следующему по графику машинисту (крановщику) 4 разряда ТТЦ.

По мнению ответчика, действиями истца были нарушены:

Пункт 3.2.1 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО "Территориальная генерирующая компания №9", который предусматривает, что работник обязан работать честно и добросовестно трудиться, соблюдать дисциплину труда - основу порядка на производстве, своевременно и точно выполнять распоряжения непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.

Судом установлено, что истец Дата обезличена был обязан приступить к работе в смену 8 часов до 16 часов 00 минут и произвести приемку смены за 15 минут до начала смены. Однако, истец несвоевременно прибыл на свое рабочее место и не произвел приемку смены. Факт опоздания подтверждается письменным объяснением истца от Дата обезличена и служебной запиской начальника смены ТТЦ Данные изъяты По данному факту Дата обезличена начальником Топливно- транспортного цеха Данные изъяты была предоставлена служебная записка о снижении истцу премии за Дата обезличена на Данные изъяты в связи нарушением требований п. 3.2.1 должностной инструкции машиниста крана 4 разряда Топливно- транспортного цеха электростанции ТЭЦ-2.

Факт нарушения трудовых обязанностей истец ФИО1 не оспаривал в судебном заседании. Истец оспаривает приказ о лишении его премии и считает, что он лишен премии незаконно, с нарушением требований действующего законодательства.

Судом установлено, что в ОАО ТГК-9 действует Коллективный договор, заключенный на Дата обезличена.

Приложение № 1.7 к Положению об оплате и стимулировании труда работников ОАО "ТГК-9" за основные результаты хозяйственной деятельности изложено в новой редакции, что подтверждается изменением № 6 в Коллективный договор ОАО Территориальная генерирующая компания № 9 на Дата обезличена Изменения подписаны Исполнительным вице- президентом ЗАО КЭС руководителем дивизиона « Генерация Урала», Председателем Пермского краевого комитета профсоюзов « Электропрофсоюз», председателем Свердловской областной организации Всероссийского « Электропрофсоюза», председателем Коми республиканской организации Всероссийского « Электропрофсоюза».

Дата обезличена приказом по ОАО ТГК-9 **** утверждена и введена в действие Методика расчета условий ежемесячного премирования работников филиалов ОАО ТГК-9 за основные результаты хозяйственной деятельности.

Данная Методика введена в действие с Дата обезличена.

Приказом от Дата обезличена за **** утверждено и введено в действие с Дата обезличена Положение о премировании работников филиалов ОАО ТГК-9 за основные результаты хозяйственной деятельности ( приложение № 1.7 к Положению об оплате и стимулированию труда работников ОАО ТГК-9).

Как усматривается из материалов дела, истец ознакомлен с новым Положением о премировании Дата обезличена, о чем имеется подпись истца в листе ознакомления.

Согласно п. 2.6 Положения о премировании работников филиалов ОАО ТГК-9 за основные результаты хозяйственной деятельности показателем премирования для каждого работника является « отсутствие производственных упущений при выполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной ( производственной) инструкцией и случаев нарушения Правил внутреннего трудового распорядка, иных правил и Регламентов ( ПТЭ, ПТБ, ППБ и т.д.) в отчетном месяце.

Согласно п. 3.1 Положения о премировании начисление премии работникам производится в соответствии с настоящим Положением в месяце, следующем за отчетным.

Согласно п. 3.4 Положения о премировании УРП филиалов ОАО ТГК-9, на основании представленных сведений, в срок до 30 ( 31) числа месяца ( в феврале до 28 ( 29), следующего за отчетным, готовят приказы о премировании работников. Приказы издаются директорами соответствующих филиалов ОАО ТГК-9 и направляются в Уральский филиал ООО УФС для начисления премии в срок не позднее 3 дней с даты их подписания.

В соответствии с п. 3.6 Положения о премировании при невыполнении показателя премирования ( п.2.6 настоящего Положения) размер премии работника, по решению директора филиала ( по работникам производственных площадок филиалов- по решению технических директоров- главных инженеров производственных площадок филиалов) может снижен до 0%.

Решение о снижении размера премии за невыполнение показателя премирования оформляется в виде служебной записки или приказа в течение 5 рабочих дней после окончания отчетного месяца. Невыполнение показателя премирования подтверждается необходимыми документами ( докладная записка, объяснительная работника, акт установленной формы и т.д.).

Согласно п. 3.8 Положения о премировании премия за основные результаты хозяйственной деятельности выплачивается работникам с окончательным расчетом за месяц, следующий за отчетным.

Судом установлено, что истец допустил упущения в работе Дата обезличена. Объяснительная от истца отобрана Дата обезличена, в которой истец не оспаривает факт совершения нарушения. Служебная записка о лишении премии оформлена на имя начальника ТТЦ Дата обезличена, на имя и. о. технического директора главного инженера Воркутинской ТЭЦ Дата обезличена. Приказ о лишении истца премии издан Дата обезличена, что не противоречит п.3.4 нового Положения о премировании.

Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что со стороны работодателя не допущено нарушений Положения о премировании работников филиалов ТГК-9 за основные результаты хозяйственной деятельности, введенного в действие с Дата обезличена. Истец ознакомлен с данным Положением о премировании.

При таких обстоятельствах оснований для отмены приказа **** от Дата обезличена суд не усматривает.

То обстоятельство, что истец несвоевременно ознакомлен с приказом о лишении премии, а истец ознакомлен с приказом о лишении премии только Дата обезличена, не может служить основанием для отмены законного приказа **** от Дата обезличена о лишении премии за нарушение п. 3.2.1 должностной инструкции.

Судом установлено, что истец ссылается в обоснование своих доводов об отмене приказа о лишении премии на Положение о премировании от Дата обезличена, которое отменено и не действует в ОАО ТГК-9 с Дата обезличена.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к ОАО ТГК-9 об отмене приказа **** от Дата обезличена и взыскании премии за Дата обезличена оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение 10 дней.

Решение в мотивированном виде изготовлено Дата обезличена.

Председательствующий судья Ф.М. Степанова