Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Инталев-Дальний Восток» о взыскании компенсации пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, третье лицо ГУ- Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований, указав, что состоит в трудовых отношениях с ООО «Инталев-Дальний Восток» в должности ведущий консультант по автоматизации систем управления с окладом в размере 54 000 рублей в месяц (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ гг. №ДВ/к-7). Трудовой договор заключен на неопределенный срок, и работа у данного работодателя для нее является основной. Согласно Положению о мотивации сотрудников п.6.6, она, как работник, подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ, и согласно п. 6.6 этого же договора на нее распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами работодателя и этим трудовым договором. На данный момент с ДД.ММ.ГГГГ, она находится в отпуске по уходу за ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С июля месяца 2016 года (расчетный период июнь месяц 2016 года) прекратились поступления денежных средств, что подтверждается выпиской по счету №. По поводу прекращения поступления денежных средств она обращалась к руководству работодателя в электронном виде, что подтверждается распечаткой письма. Однако данное письмо было проигнорировано. Считает, что ответчиком были нарушены ее права на пособие по временной нетрудоспособности и в течение длительного времени, с июля 2016 года по настоящее время она не может получить пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в связи с чем, испытывает нравственные страдания, поскольку, фактическим нежеланием ответчика в течение длительного периода времени выплатить ей пособие, он поставил ее семью в сложное материальное положение.

Просит признать действия ответчика ООО «Инталев-Дальний Восток» по невыплате ей пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет незаконными; взыскать с ответчика ООО «Инталев-Дальний Восток» в ее пользу невыплаченное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет 102 450 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

До рассмотрения дела по существу, судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ- Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Истец в судебном заседании настаивала на удовлетворении уточненных исковых требованиях в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица в судебном заседании полагала возможным удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания был уведомлен надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания либо о рассмотрении дела в его отсутствие в адрес суда не поступало, причины неявки суду неизвестны.

В соответствии с п. 1 ст. 35 и п. 1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Данный вывод суда нашел свое подтверждение в Постановлении Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 08.12.2004 г.

Кроме этого, в соответствии с п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации составной частью правовой системы Российской Федерации, а также Федеральным законом от 30.04.2010 № 68-ФЗ «О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок» каждый, в случае спора о его гражданских правах и обязанностях, имеет право на разбирательство дела в разумные сроки.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.167, 233 ГПК РФ, суд признает причины неявки ответчика неуважительными и полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца и представителя третьего лица, исследовав материалы дела, проанализировав расчет, предоставленный истцом, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии со ст. 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных п. 1 ч. 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В силу ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 1 ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

При этом, частью 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Из приведенных положений норм Закона следует, что для возникновения у территориального органа страховщика обязанности по назначению и выплате застрахованному лицу пособия по беременности и родам необходимо наличие установления факта прекращения деятельности страхователем либо невозможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Инталев-Дальний Восток» в должности Ведущий консультант по автоматизации систем управления, что подтверждается трудовой книжкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении №, выданное отделом ЗАГС по <адрес> Администрации <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, актовая запись №.

По сведениям, представленным ФСС, с ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инталев – Дальний Восток» зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале № 3 Государственного учреждения – Приморское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

По требованиям, предусмотренным ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном Федеральными законами.

Таким образом, по общим правилам обязанность по выплате пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя, в данном случае на ООО «Инталев – Дальний Восток», которое согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является действующим юридическим лицом, но находится в стадии ликвидации.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Инталев-Дальний Восток», ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Владивостока от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «Инталев – Дальний Восток» в пользу ФИО1 взыскано пособие по уходу за ребенком до полутора лет за июль-октябрь 2016 года в размере 76 071 руб. и компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Принимая во внимание, что в ходе судебного заседания установлены факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «Инталев – Дальний Восток», право истца на получение сумм ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд приходит к выводу о наличии у ООО «Инталев – Дальний Восток» обязанности перед ФИО1 по выплате ей данного пособий.

Определяя размер пособия, подлежащего выплате истцу, суд принимая во внимание положения Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», полагает возможным взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июня 2016 года, ноябрь-декабрь 2016 года, с 01 января по 12 марта 2017 года в размере 102 450 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 249 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к ООО «Инталев-Дальний Восток» о взыскании компенсации пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда, третье лицо ГУ- Приморское региональное отделение Фонда социального страхования РФ– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инталев – Дальний Восток» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июня 2016 года, ноябрь-декабрь 2016 года, с 01 января по 12 марта 2017 года в размере 102 450 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Инталев – Дальний Восток» в бюджет муниципального образования Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 3 249 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения с указанием уважительности причин неявки в суд.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. Ундольская