Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.С.А. к ООО «Евроросс» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля, компенсации расходов по обучению, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Д.С.А. обратился в суд с названным выше иском к ответчику, обосновав его тем, что с < Дата > он работает на предприятии ООО «Евроросс» в должности директора на основании решения внеочередного собрания участников общества № от < Дата > и заключенного с ним трудового договора. За период с < Дата > по < Дата > ему не выплачена заработная плата. По состоянию на < Дата > задолженность по заработной плате составляет < ИЗЪЯТО > рублей. Кроме того, за указанный период времени им, в связи с осуществлением трудовой деятельности в должности директора, за использование услуг сотовой связи и личного автомобиля израсходовано < ИЗЪЯТО > рублей, расходы, также на обучение и получение образования, в связи с необходимостью повышения квалификации им было потрачено < ИЗЪЯТО > рублей. Согласно п. 8.7 трудового договора при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 5 процентов от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Исходя из содержания данного пункта договора, по состоянию на дату составления искового заявления – < Дата >, ответчик обязан выплатить ему компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере < ИЗЪЯТО > рублей. С учетом изложенного, просит взыскать в свою пользу с ООО «Евроросс» задолженность по заработной плате в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию расходов за использование услуг сотовой связи и личного автомобиля в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию расходов на обучение в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию морального вреда в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

В ходе судебного разбирательства Д.С.А. уточнил исковые требования, указав, что по состоянию на < Дата > задолженность по заработной плате, а также задолженность по возмещению расходов за использование сотовой связи и личного автомобиля, начиная с < Дата >, ему так и не выплачены. Кроме того, ему не компенсированы расходы, связанные с обучением и получением образования, а также с повышением квалификации в сумме < ИЗЪЯТО > рублей. Учитывая, что задолженность по заработной плате за период с < Дата > по < Дата > ему до настоящего времени не выплачена, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на < Дата > составляет < ИЗЪЯТО > рублей, размер денежной компенсации за задержку выплаты расходов за использование сотовой связи и личного автомобиля составляет < ИЗЪЯТО > рублей. Исходя из изложенного просит взыскать в свою пользу с ООО «Евроросс» задолженность по заработной плате в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере < ИЗЪЯТО > рублей, задолженность по выплатам в счет возмещения расходов за использование сотовой связи и личного автомобиля в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию в счет возмещения расходов, связанных с обучением и получением образования, а также с повышением квалификации в сумме < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию морального вреда в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

Истец Д.С.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске и в заявлении об уточнении требований основаниям, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Евроросс» - К.В.А., действующий на основании доверенности б/н от < Дата >, в судебном заседании требования уточненного иска признал частично, ссылаясь на то, что между ООО «Евроросс» и Д.С.А. действительно был заключен трудовой договор на изложенных истцом условиях. Однако, в ходе исполнения ответчиком договорных обязательств по контракту от < Дата >, последний до настоящего времени не получил оплаты за выполненные работы по ремонту и строительству второй очереди аэропорта в < адрес > Калининградской области, в связи с чем на предприятии возникли существенные трудности с выплатой заработной платы, причитающейся, в том числе директору предприятия. Истцу действительно не выплачена заработная плата в размере < ИЗЪЯТО > рублей, за задержку выплаты которой, в силу требований Закона и условий трудового договора, в пользу истца подлежит выплате соответствующая денежная компенсация, также истцу не возмещены расходы за использование сотовой связи и личного автомобиля в размере < ИЗЪЯТО > рублей за период с < Дата > по < Дата > и расходы, связанные с обучением и получением образования, а также с повышением квалификации в сумме < ИЗЪЯТО > рублей. В этой связи, заявленные истцом требования являются законными и обоснованными. Исключение составляет обоснованность суммы компенсации морального вреда, поскольку в силу своего должностного положения истец был осведомлен о финансовом состоянии организации, причинах и последствиях сложных взаимоотношений ответчика с генеральным подрядчиком. Кроме того, истцом не представлено доказательств наличия нравственных и физических страданий, связанных с задержкой выплаты заработной платы и иных выплат, в связи с чем оснований для взыскания денежной компенсации морального вреда не имеется.

Выслушав пояснения сторон, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что приказом директора ООО «Евроросс» №к от < Дата >Д.С.А. был принят на работу в ООО «Евроросс» с < Дата > на должность директора ООО «Евроросс» с окладом в размере < ИЗЪЯТО > рублей без испытательного срока на основании трудового договора от < Дата >№.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 4.3 трудового договора, заключенного между истцом и ООО «Евроросс», заработная плата (должностной оклад, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты) выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу подп. 2 п. 7.1 трудового договора работодатель обязан ежемесячно возмещать работнику расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере 50000 рублей, оплачивать расходы, связанные с обучением и получением образования, а также с повышением квалификации.

Настаивая на удовлетворении заявленных требований, Д.С.А. ссылался на то, что ему до настоящего времени за период его работы с < Дата > по < Дата > не выплачена заработная плата в размере < ИЗЪЯТО > рублей, не возмещены расходы на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере < ИЗЪЯТО > рублей, а также расходы, связанные с обучением и получением любого образования, а также с повышением квалификации в сумме < ИЗЪЯТО > рублей.

В нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу начисленной за период с < Дата > по < Дата > заработной платы, также не представлено и доказательств, подтверждающих факт отказа истца от подписи в ведомостях на получение заработной платы, в иных платежных документах.

Поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы ответчик суду не представил, более того, признал исковые требования в части взыскания с ООО «Евроросс» задолженности по заработной плате, суд полагает данные требования истца подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд не может согласиться с заявленным истцом размером компенсации в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля, поскольку доказательств несения им расходов в размере < ИЗЪЯТО > рублей за период с < Дата > по < Дата >, в частности предоставленного в бухгалтерию организации авансового отчета, являющегося основанием для возврата указанных денежных средств, в судебное заседание представлено не было, в материалах дела такие документы отсутствуют.

Суду представлены авансовые отчеты № от < Дата > и № от < Дата >, согласно которым, Д.С.А., в соответствии с приложенными отчетными документами, бухгалтером ООО «Евроросс» утверждены суммы к выплате в размере < ИЗЪЯТО > рублей и < ИЗЪЯТО > рублей соответственно, а всего < ИЗЪЯТО > рубля < ИЗЪЯТО > копеек.

С учетом отсутствия в материалах дела доказательств выплаты истцу компенсации в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере < ИЗЪЯТО > рублей < ИЗЪЯТО > копеек, указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Требования же истца о взыскании с ООО «Евроросс» в его пользу расходов, связанных с обучением и получением образования, а также с повышением квалификации в сумме < ИЗЪЯТО > рублей, с учетом сложившейся обстановки в организации, фактически прекратившей свою деятельность, удовлетворению не подлежат, доказательств необходимости профессиональной подготовки - обучения, получения ему второго образования и повышения его квалификации, истцом не указано и не представлено. Пояснения истца сами по себе не могут являться основанием для удовлетворения заявленных им исковых требований в указанной части

Таким образом, с ответчика в пользу Д.С.А. подлежат взысканию невыплаченная заработная плата в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсация в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля за период с < Дата > по < Дата > в размере < ИЗЪЯТО > рублей < ИЗЪЯТО > копеек.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно п. 8.7 трудового договора при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 5 процентов от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая установленный судом факт несвоевременной выплаты ООО «Евроросс» заработной платы Д.С.А., суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с < Дата > по < Дата >. Правильность и порядок расчёта указанной компенсации, представленного истцом, представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался. Приведенный расчет суд признает обоснованным, поскольку таковой произведен в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, п. 8.7 трудового договора № от < Дата >. В этой связи за период с < Дата > по < Дата > включительно, согласно представленному расчету, с ответчика в пользу Д.С.А. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимая во внимание положения ст. 151, ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий вследствие нарушения его права на своевременное получение причитающихся ему выплат, длительность периода нарушения ответчиком прав истца, в связи с чем считает отвечающим требованиям разумности и справедливости размер компенсации морального вреда в сумме < ИЗЪЯТО > рублей

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем в доход местного бюджета с ООО «Евроросс» подлежит взысканию государственная пошлина в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Д.С.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Евроросс» в пользу Д.С.А. задолженность по заработной плате в размере < ИЗЪЯТО > рублей (данная сумма подлежит налогообложению), задолженность по выплатам в счет возмещения расходов на использование сотовой связи и личного автомобиля в размере < ИЗЪЯТО > рублей < ИЗЪЯТО > копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере < ИЗЪЯТО > рублей, компенсацию морального вреда в размере < ИЗЪЯТО > рублей.

Д.С.А. в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать ООО «Евроросс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере < ИЗЪЯТО > рублей < ИЗЪЯТО > копеек.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 23.05.2016 года.

Судья: подпись