Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании в порядке предварительного слушания гражданское дело по иску Салакеевой Е.Р. к ООО «Лента» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Салакеева Е.Р. обратился в суд с иском к ООО «Лента» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что .................... на основании приказа ................._....................-П истец была принята на работу в .................... на должность .................... в ООО «Лента». .................... между истцом и ответчиком заключен трудовой договор ................._....................-ТД на должность ................., согласно приказу ................._....................-ТД от ..................... Приказом .................КП от .................... истец была переведена на должность ...................., затем на основании приказа .................... от .................... переведена .................... на должность ...................., а .................... на основании приказа .................КП переведена в отдел фасовки мясного производства на должность помощника повара. .................... истец написала заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом ................._....................-У от .................... прекращен (расторгнут) трудовой договор между истцом и ответчиком с .................... по собственному желанию истца на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Просит восстановить срок подачи заявления о восстановлении на работе, признать приказ ООО «Лента» ................._....................-У от .................... о расторжении трудового договора с истцом незаконным, восстановить истца в должности, не противопоказанной по состоянию здоровья, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <...>, взыскать компенсацию морального вреда в размере <...>.

При подготовке дела к судебному разбирательству представителем ответчика ООО «Лента» было заявлено ходатайство об отказе истцу в иске в связи с пропуском срока исковой давности на предварительном слушании.

Представитель ответчика ООО «Лента» - Бацула Н.В. в судебном заседании заявленное ходатайство поддержала.

Истец Салакеева Е.Р. в предварительном судебном заседании поддержала исковые требования, суду пояснила, что после увольнения обращалась с заявлениями в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию, однако с заявлением в суд обратилась только ...................., ранее в суд с аналогичными требованиями не обращалась, в связи с чем полагает, что пропустила срок исковой давности по уважительным причинам.

Прокурор в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленного ответчиком ходатайства.

Суд, выслушав стороны, их представителей, прокурора, проверив материалы дела, письменные доказательства, приходит следующему.

Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В судебном заседании установлено, что Салакеева Е.Р. работала в ООО «Лента» с 2011 года. .................... приказом ................._....................-У от .................... она была уволена с работы на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно п.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Данных о том, что истец не была ознакомлена с приказом об увольнении или ей не была выдана трудовая книжка, суду не представлено, напротив, из материалов дела следует, что с приказом об увольнении истец ознакомлена, трудовая книжка выдана в день увольнения.

Таким образом, срок для обращения в суд по данной категории спора истекал .....................

Доводы истца о том, что она пропустила срок исковой давности по причине обращения в иные инстанции, суд не может принять как убедительные, поскольку в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса РФ отсутствие каких-либо документов, либо отсутствие обращений в прокуратуру либо в Государственную инспекцию труда в .................... не является основанием к отказу в приеме искового заявления (исковое заявление может быть оставлено без движения – ст.136 ГПК РФ, либо суд в порядке обязательной досудебной подготовки истребует все необходимые документы, в случае необходимости – ст.ст.148-152 ГПК РФ).

Из представленных документов следует, что истец действительно обращалась в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области ...................., откуда получила ответ от ...................., однако в суд обратилась только .....................

Убедительных доводов, подтверждающий уважительность пропуска установленного законом срока на обращение в суд с иском о восстановлении на работе, истцом суду не представлено..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Салакеевой Е.Р. к ООО «Лента» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Ю.В. Милованова

Подлинник данного документа

подшит в деле № 2-2074/2016

которое находится в

Волжском городском суде