Гражданский кодекс часть 1

Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Косенко В.А., при секретаре Степанищевой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному оперативному полку милиции г. Воронежа о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, указывая, что с 09.12.1993г. по 25.07.2011г. проходил службу в МОПМ г. Воронежа. В период службы он постоянно выполнял поставленные задачи по долгу службы. На сайте профсоюзов милиции обсуждался вопрос о невыплате сотрудникам милиции компенсации за работу в ночное время, выходные дни, праздничные дни и за работу сверхурочно. Из табелей учета рабочего времени за период с июля 2010г. по июль 2011г. следует, что истцу постоянно не доплачивали за работу в ночное время, за работу сверхурочно и в праздничные дни. Согласно ст. 20 Закона «О милиции» для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Порядок и размер выплаты вышеуказанной компенсации определен в Положении о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденном Приказом МВД РФ от 30.09.1999г. №750. В соответствии с п.13 Положения, за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: за работу в ночное время производится доплата из расчета 35% часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с п/п 13.1 вышеуказанного Положения. Приказом МВД РФ от 14.12.2009г. №960 было утверждено новое Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, где в п. 24 предусмотрено, что за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с п/п 114 настоящего Положения, в следующих размерах: в ночное время - доплата в размере 35 процентов; в выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере: одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период; двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период. В сверхурочное время: за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников. Ответчиком по запросу адвоката были представлены табели учета рабочего времени только с июля 2010г. по июль 2011г., хотя просили представить за 3 последних года. Согласно приведенным расчетам, ответчик не доплатил ФИО1 денежные средства в размере . за период с июля 2010г. по июль 2011г.: за работу сверхурочно за работу в ночное время .; за работу в праздничные дни . Просил суд взыскать с Муниципального оперативного полка милиции г. Воронежа в пользу ФИО1 денежные средства за переработанное время и работу в праздничные и выходные дни за период с июля 2010г. по июль 2011г. в размере руб.

Затем истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика денежные средства за переработанное время и работу в праздничные дни за период с сентября 2009г. по июль 2011г. в размере ., из которых: . - за работу сверхурочно; . - за работу в ночное время; . - за работу в праздничные дни, всего ., а с учетом индексации задолженность составляет руб.

В судебном заседании истец и его адвокат Левашев Д.Ю. поддержали изложенные в иске доводы и требования.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признала, пояснила, что сверхурочная работа в полку, как правило, компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха по рапорту сотрудника. Взыскание оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере считает необоснованным, т.к. согласно Уставу ППС сотрудники полка осуществляют несение службы в соответствии с графиком, независимо от того, является ли день календарно выходным или обычным рабочим; за такие условия службы выплачивается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы. За работу в ночное время сотрудникам, в т.ч. истцу, производились доплаты за каждый час работы, исходя из часовой ставки, в размере 35%. Из расчетных листков видно, что истец данные выплаты получал, поэтому требования о взыскании . за работу в ночное время, ФИО2 также считает необоснованными.

Суд, выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 проходил службу в Муниципальном оперативном полку милиции г. Воронежа в должности милиционер-водитель, откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19-20, 34-35).

Согласно ч. 4 ст. 20 Закона РФ «О милиции» от 18.04.1991 года, действовавшего в период службы истца, для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Из табелей учета рабочего времени усматривается, что ФИО1 привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в нерабочие праздничные дни (л.д. 6-18, 21-33, 76-81).

Согласно ч. 3 ст. 22 Закона РФ «О милиции» от 18.04.1991 года за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

В п.13 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел (утв. Приказом МВД РФ от 30.09.1999 года № 750) было предусмотрено, что за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах:

13.1. За работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

13.2. Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели.

13.3. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения.

Впоследствии Приказом МВД РФ от 14.12.2009 года № 960 вышеназванное Положение отменено и утверждено новое Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, где в разделе XXIV «Компенсационные выплаты» предусмотрено:

113. За работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения, в следующих размерах:

113.1. В ночное время - доплата в размере 35 процентов.

113.2. В выходные и нерабочие праздничные дни - доплата в размере:

одинарной часовой ставки - если работа осуществлялась в пределах нормы рабочего времени за учетный период;

двойной часовой ставки - если работа осуществлялась сверх нормы рабочего времени за учетный период.

113.3. В сверхурочное время:

за первые два часа - в размере полуторной часовой ставки; за последующие часы - в размере двойной часовой ставки.

114. Часовая ставка определяется делением оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

В период с сентября 2009 года по март 2011 года денежный оклад истца составлял . – оклад по должности, . – оклад по званию). Среднемесячное количество рабочих часов в календарном году – 165. Часовая ставка – руб., соответственно 35% = руб.

В период с апреля 2011 года по июль 2011 года денежный оклад истца составлял руб. ( руб. – оклад по должности, руб. – оклад по званию). Среднемесячное количество рабочих часов в календарном году – 165. Часовая ставка – руб., соответственно 35% = руб.

Принимая во внимание имеющиеся в материалах дела табели учета рабочего времени и выписки из книг постовых ведомостей (л.д. 6-7, 21-33, 76-81) расчет недоплаты следующий:

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать недоплату за работу сверхурочно, за работу в ночное время и за работу в праздничные дни за период с 01.09.2009 года по 25.07.2011 года в сумме руб.

Кроме того, принимая во внимание разъяснения, данные в ч. 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд считает возможным в связи с обесцениванием денег вследствие инфляционных процессов произвести индексацию невыплаченных своевременно сумм с применением «Индексов потребительских цен на товары и платные услуги населению по Воронежской области» Воронежстата (л.д. 118).

Госпошлина с ответчика не взыскивается, т.к. в п. 11 «Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2011 года» разъяснено, что органы внутренних дел освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в соответствии с п/п 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Муниципального оперативного полка милиции города Воронежа в пользу ФИО1 денежные средства в сумме 56863 рубля 93 копейки (недоплата за работу сверхурочно, за работу в ночное время и за работу в праздничные дни за период с 01.09.2009 года по 25.07.2011 года, с учетом индексации).

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: Косенко В.А.