Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Вагонная ремонтная компания -1» к ФИО2 ФИО7 о взыскании расходов, связанных с обучением.

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Вагонная ремонтная компания -1» обратилось в суд с иском к ФИО2 ФИО8 о взыскании расходов, связанных с обучением, указывая, что между ФИО2 и акционерным обществом «Вагонная ремонтная компания-1» был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу слесарем по ремонту подвижного состава 3-го разряда. В соответствии с подпунктом 7 пункта 8 трудового договора работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышению квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами и нормативными правовыми документами АО «ВРК-1».

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №. Согласно пункту 1.1 Ученического договора истец принял на себя обязательства организовать процесс обучения ответчика по программе профессиональной подготовки профессии «Водитель погрузчика» сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебный центр». Работник ФИО2 прошел обучение, сдал квалификационный экзамен, по программе «Водитель погрузчика», что подтверждается свидетельством № от ДД.ММ.ГГГГ.Таким образом, истец выполнил перед ответчиком обязательства по договору.

В соответствии с пунктом 3.1.8 Ученического договора ответчик обязался отработать на предприятие истца 3 года после окончания обучения.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № по инициативе ответчика ФИО2 трудовой договор с ним был расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Таким образом, в нарушении пунктов 3.1.8 Ученического договора, ответчик принятые на себя обязательства по Ученическому договору, не исполнил, а именно по полученной профессии ответчик не проработал у истца 3 года после прохождения обучения.

Пунктом 3.2 и 3.3 Ученического договора, предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение без уважительных причин во время учебы либо до истечения установленного договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности работника возместить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени.

За оказание образовательных услуг по Ученическому договору истец оплатил 32 500 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за ФИО2 2 500 рублей.

Сумма для возмещения работодателю за обучение по Ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 064 рубля 32 копейки, поскольку после обучения ответчик отработал 191 день.

ДД.ММ.ГГГГ истцом была направлена письменная претензия № № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием возместить истцу фактически понесенные расходы затраченные на обучение (согласно расчету). Однако, ответчик оставил данные претензии без ответа.

Таким образом, в соответствии с условиями Договора ответчик обязан возместить истцу расходы, понесенные на выплату за обучение ответчика.

Просит взыскать с ответчика в пользу Акционерного общества «Вагонная ремонтная компания -1» затраты, понесенные на обучение в сумме 2064 рубля 32 копейки и возврат госпошлины в размере 400 рублей.

В судебное заседание представитель истица ФИО3 не явилась, будучи надлежаще извещена.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не явился, будучи надлежаще извещён о мете и времени судебного заседания.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору следует, что ФИО2 был принят слесарем по ремонту подвижного состава 3 разряда на производственный участок текущего ремонта вагонов в Вагонное ремонтное депо Инская обособленного структурного подразделения АО «Вагонная ремонтная компания – 1» на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

Согласно копии заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 просит принять его временно слесарем по ремонту подвижного состава 3 разряда на производственный участок текущего ремонта вагонов.

Из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 принят слесарем по ремонту подвижного состава 3 разряда на производственный участок текущего ремонта вагонов в АО «ВРК-1» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копии заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 просит перевести его на постоянную должность слесаря по ремонту подвижного состава 3 разряда на производственный участок текущего ремонта вагонов.

Из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 переведен постоянно на должность слесаря по ремонту подвижного состава 3 разряда на производственный участок текущего ремонта вагонов.

Из копии ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 направлен на обучение в ЧОУ ДПО «Межрегиональный учебный центр» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности «Водитель погрузчика». Согласно п. 3.1.8 договора, работник обязуется отработать у работодателя по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет. Пунктом 3.2 и 3.3 Ученического договора, предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение без уважительных причин во время учебы либо до истечения установленного договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности работника возместить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. Стоимость обучения составляет 2500 рублей.

Согласно копии договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, АО «ВРК-1» и ЧОУ ДПО «Межрегиональный учебный центр» заключили договор, согласно которого исполнитель принимает на себя обязательства по обучению в 2019 году работников АО «ВРК-1». Общая стоимость услуг составляет 182 900 рублей. Стоимость повышения квалификации по профессии «Водитель погрузчика» составляет на ДД.ММ.ГГГГ рублей.

Из акта о выполненных работах № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работники АО «ВРК-1» прошли обучение в ЧОУ ДПО «Межрегиональный учебный центр» по профессии «Водитель погрузчика». Стоимость оказанных услуг составляет на ДД.ММ.ГГГГ рублей, а всего 32 500 рублей.

Согласно копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, АО «ВРК-1» произвело оплату в ЧОУ ДПО «Межрегиональный учебный центр» в сумме 32 500 рублей за обучение по профессии «Водитель погрузчика».

Из копии свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 прошел обучение в ЧОУ ДПО «Межрегиональный учебный центр» по профессии «Водитель погрузчика» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копии заявления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 просит его уволить по собственному желанию.

Из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ФИО2 прекращен трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно претензии от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уведомлен о том, что ему необходимо возместить истцу сумму затрат на его обучение в размере 2 064 рублей 32 копеек.

Согласно расчета задолженности, сумма долга ФИО2 с учетом отработанного времени – 191 день, составляет 2 064 рубля 32 копейки.

Таким образом, поскольку п.3.2 и 3.3 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрена ответственность ученика за досрочное увольнение без уважительных причин во время учебы либо до истечения установленного договором срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности работника возместить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени, суд приходит к выводу о том, что ответчик ФИО2 обязан возместить затраты, понесенные истцом на её обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что истцом при подаче иска в суд оплачена государственная пошлина в размере 400 рублей.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Вагонная ремонтная компания -1» к ФИО2 ФИО9 удовлетворить:

Взыскать с ФИО2 ФИО10 в пользу в пользу Акционерного общества «Вагонная ремонтная компания -1» затраты, понесенные на обучение в сумме 2064 рубля 32 копейки и возврат госпошлины в размере 400 рублей, а всего 2464 рублей 32 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента оглашения решения, через суд, вынесший решение.

Судья Т.В. Немира