Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № 27» ФСИН России к ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 27» ФСИН России (далее ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России) обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 являлась работником названного учреждения, приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в медицинскую часть № (ИК-14 <адрес>) на должность медицинской сестры фтизиатрического кабинета.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с удержанием заработной платы за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 18,67 календарных дней (основной), 10,67 календарных дней (дополнительный).

В связи с тем, что ФИО1 фактически в октябре 2015 отработала 2 дня, заработная плата за эти дни не погасила общую сумму задолженности, остаточная сумма задолженности составила <данные изъяты> руб.

ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России является бюджетным учреждением, финансируемым из федерального бюджета.

Просят суд взыскать с ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец представил суду дополнение к исковому заявлению, в котором указал, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к ФИО1 был предоставлен основной очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней; приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к ФИО1 был предоставлен дополнительный очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 16 календарных дней.

Будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, представитель истца в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на иске настаивал.

Судебные повестки с копиями искового материала, неоднократно направлявшиеся ответчику, возвращены в суд с отметками «истек срок хранения». Несмотря на неоднократно направлявшиеся почтовые извещения, ответчик являться в отделение связи за повестками отказался.

При таких обстоятельствах и поскольку,

- ответчик фактически отказывается от получения судебных повесток,

- институт принудительного вручения повесток и уведомления ответчика о времени и месте судебного заседания российскому гражданскому процессу неизвестен,

- отложение судебного заседания до того момента, когда ответчик пожелает получить судебную повестку, безусловно приведёт к затягиванию судебного разбирательства фактически на неопределённое время, и нарушению права истца на рассмотрение дела в разумный срок,

- право подвергать ответчика принудительному приводу суду законом не предоставлено,

в соответствии со ст. 117, 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «истек срок хранения», признается, что в силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Как следует из заявления ФИО1 о приеме на работу (л.д. 5), приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-л (л.д.6), ФИО1 принята на должность медицинской сестры фтизиатрического кабинета медицинской части № (ИК-14, <адрес>) ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России, с 02.06.2014г..

В своем заявлении от ДД.ММ.ГГГГФИО1 просила перевести её на должность медицинской сестры фтизиатрического кабинета филиала «Медицинская часть №» ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России (л.д. 8).

Как следует из приказа ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№-к (л.д. 10), ФИО1 предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплатить ФИО1 28 календарных дней (основной).

Как следует из приказа ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№-к (л.д. 11), ФИО1 предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплатить ФИО1 16 календарных дней (дополнительный).

Как следует из заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), выписки из приказа ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, ФИО1, медицинская сестра фтизиатрического кабинета филиала «Медицинская часть №» (ИК-14, <адрес>, СИЗО-4, <адрес>) ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), с ДД.ММ.ГГГГ. Произвести удержание за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 18,67 календарных дней (основной), 10,67 календарных дней (дополнительный). Выплатить единовременное вознаграждение по итогам работы за 2015 год в количестве 184 рабочих дней.

Согласно табелю учета рабочего времени за август 2015, ФИО1 отработала пять рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2015, ФИО1 отработала 6 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2015, ФИО1 отработала два рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

Согласно расчетному листку за июль 2015, ФИО1 начислено <данные изъяты> руб., в том числе отпускных за 28 календарных дней в сумме <данные изъяты> руб., перечислено в банк <данные изъяты> руб. (л.д. 17).

Согласно расчетному листку за август 2015, ФИО1 начислено <данные изъяты> руб., в том числе отпускных за 16 календарных дней в сумме <данные изъяты>., перечислено в банк <данные изъяты> руб. (л.д. 18).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2015, ФИО1 начислено <данные изъяты> руб., всего выплачено <данные изъяты> руб. (л.д. 19).

Согласно расчетному листку за октябрь 2015, ФИО1 начислено <данные изъяты> руб., выплачено <данные изъяты> руб. Долг за работником на конец месяца <данные изъяты> руб. – удержание за неотработанные дни отпуска по календарным дням. (л.д. 20).

Исследовав материалы, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Следовательно, при наличии в законе нормы, предусматривающей возможность удержания из заработной платы работника при его увольнении сумм за неотработанные дни, работодатель, который не произвел такое удержание из суммы расчета при увольнении, вправе обратиться за разрешением спора в орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры, - суд.

Приказом от ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, ФИО1, медицинская сестра фтизиатрического кабинета филиала «Медицинская часть №» (ИК-14, <адрес>, СИЗО-4, <адрес>) ФКУЗ МЧС-27 ФСИН России уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), с ДД.ММ.ГГГГ. Названным приказом установлено произвести удержание за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 18,67 календарных дней (основной), 10,67 календарных дней (дополнительный). Выплатить единовременное вознаграждение по итогам работы за 2015 год в количестве 184 рабочих дней.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находилась в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, работодателем на основании утвержденного табеля учета рабочего времени за сентябрь 2015, ФИО1 была перечислена и выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>., когда еще не был издан приказ об увольнении ФИО1

На основании утвержденного табеля учета рабочего времени за октябрь 2015, был перечислен и выплачен расчет в размере <данные изъяты> руб. Начисленных денежных средств за октябрь 2015, уже после издания приказа об увольнении ФИО1 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), было недостаточно для удержания в счет неотработанных дней отпуска.

Указанные денежные средства были получены ответчиком путем перечисления на банковскую карту.

Согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, задолженность ответчика за неотработанные дни отпуска составила <данные изъяты> руб.

Поскольку ответчик, получив расчет, была уволена, не возместив истцу образовавшуюся задолженность в размере <данные изъяты> руб. за неотработанные дни отпуска, работодатель не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении ввиду отсутствия достаточных начисленных денежных средств, исковые требования подлежат удовлетворению.

Основания, предусматривающие невозможность взыскания с ответчика заработной платы в вышеуказанном размере, отсутствуют.

Ответчиком в условиях состязательности процесса в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено каких-либо доказательств в опровержение вышеуказанных выводов, сделанных судом на основании исследования в совокупности всех представленных по делу доказательств.

Представленные истцом доказательства не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые истец ссылается как на основания своих требований.

При таких обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению.

Поскольку требования истца подлежат удовлетворению, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от судебных расходов.

По изложенному и руководствуясь ст. ст.194-199, 214 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №» ФСИН России удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №» ФСИН России задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей,

Взыскать с ФИО1 в бюджет Амурского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Копии мотивированного решения направить сторонам.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья Л.Р.Погорелова

Мотивированный текст решения изготовлен 24.02.2016 года, с учетом выходных дней (21.02.2016, 22.02.2016, 23.02.2016)

Судья Л.Р.Погорелова