Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделу МВД России по Кулебакскому району Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате за работу в сверхурочное время в выходные и праздничные дни,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 в исковом заявлении указывает, что он проходил службу в следственном отделе при ОВД по <адрес> с <ДД.ММ.ГГГГ> в должности следователя, в <ДД.ММ.ГГГГ> года назначен на должность старшего следователя. В указанный период службы в следственном отделе при ОВД по Кулебакскому району Нижегородской области месячная норма часов не соблюдалась. При получении заработной платы в бухгалтерии ОВД по Кулебакскому району он был убежден, что получал ее в полном объеме, в том числе за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни. После увольнения истцу стало известно, что заработная плата за данную работу ему не начислялась и не выплачивалась. Период, за который ему не была оплачена работа в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни – с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> включительно. Произвести расчет и оплатить в добровольном порядке данную работу ответчик отказался, о чем свидетельствует отсутствие какого-либо ответа на его заявление с данной просьбой. В настоящее время у истца отсутствуют какие-либо возможности защиты своих нарушенных прав, кроме обращения в суд. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. С учетом увеличенных исковых требований просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> включительно с учетом инфляции и процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и в счет компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о явке извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также в отсутствие истца ФИО1

Представитель ответчика Отдела МВД России по Кулебакскому району Нижегородской области в судебное заседание не явился, о явке извещен надлежащим образом, в возражениях на исковое заявление указывает, что органы внутренних дел относятся к организации с ненормированным рабочим днем, и сотрудники могут привлекаться временно к исполнению своих служебных обязанностей за пределами месячной нормы рабочего времени. В виде компенсации сотрудникам рекомендуется за ранее отработанное время использовать не денежную компенсацию, а отгулы, в связи со сложностью и напряженностью службы в качестве моральной и физической разгрузки, в соответствии с «Положением о службе в ОВД», Положением об отделе внутренних дел по Кулебакскому району и Правилами внутреннего распорядка. В соответствии с пунктом 10 приложения №2 к Приказу начальника ГУВД Нижегородской области №95 от 04 февраля 2004 года «Об утверждении Порядка ведения учета рабочего времени» - сотрудникам Отдела МВД Росси за переработку предоставляется дополнительные дни отдыха на основании поданных ими рапортов, завизированные начальником подразделения. ФИО1 по собственному желанию не использовал положенные ему дни отдыха. Во время процедуры увольнения, каждый сотрудник заполняет лист беседы, в котором он может отобразить свои претензии. Истец на момент увольнения не выдвигал никаких претензий, таким образом, претензии истца об отказе Отдела МВД России по Кулебакскому району добровольно представить компенсацию за работу сверх нормы часов, не правомерны, так как на момент увольнения таких претензий не выдвигал, соответственно финансовая часть Отдела МВД России по Кулебакскому району не могла начислить выплаты за сверхурочную работу. ТК РФ не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (например, ограничение часов переработки, исполнительная оплата, предоставление дополнительных дней отдыха), а ст.97 Кодекса, разграничивающая возможность переработки на два случая (для сверхурочной работы; для работ в условиях ненормированного рабочего времени), фактически это подтверждает. За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней. Полагает, что законных оснований к удовлетворению исковых требований не имеется, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Рассмотрев материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.20 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 года «О милиции» для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни.

Согласно ст.22 названного Закона за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

Аналогичные требования закреплены в ст.44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года №4202-1.

В соответствии со ст.152 Трудового кодекса Российской Федерации оплата сверхурочной работы производится за первые два часа сверх нормы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Согласно ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем двойном размере.

Статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходил службу в следственном отделе при ОВД по Кулебакскому району Нижегородской области с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> в должности следователя.

<ДД.ММ.ГГГГ> на основании приказа <№*****> от <ДД.ММ.ГГГГ> истец был уволен по п.«е» части 1 ст.58 (по сокращению штатов) Положения о службе в органах внутренних дел РФ. ФИО1 не начислялась и не была выплачена денежная компенсация за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>г. включительно. Согласно предоставленного представителем истца расчета сумм, подлежащих взысканию с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, следует, оклад по должности за период с <ДД.ММ.ГГГГ> года по <ДД.ММ.ГГГГ> года составлял <данные изъяты> рублей, по званию – <данные изъяты> рублей. Оклад денежного содержания составлял <данные изъяты> рублей (оклад по должности + оклад по званию).

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часа норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты>,38 рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила – <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов - норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рубля.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рубля.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила -<данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов – норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты>.: <данные изъяты>- почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

Оклад по должности за период с <ДД.ММ.ГГГГ> года по <ДД.ММ.ГГГГ> года составлял <данные изъяты>, по званию - <данные изъяты> рублей.

Оклад денежного содержания составлял <данные изъяты> рублей (оклад по должности + оклад по званию).

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> руб. (дежурства <ДД.ММ.ГГГГ>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> час -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> руб. (дежурство в выходной день <ДД.ММ.ГГГГ>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часа -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> 837,9 руб. (дежурства в выходные дни <ДД.ММ.ГГГГ>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> р.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часа -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> часов. Из них: <данные изъяты> руб. (дежурства в праздничный день <ДД.ММ.ГГГГ>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часа -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

5112 <данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> руб. (дежурство <ДД.ММ.ГГГГ>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: 50,44: 300 <данные изъяты>.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часа -норма часов за <данные изъяты> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> руб. (дежурства в праздничный день <ДД.ММ.ГГГГ>).

<данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила -<данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часа -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты> руб. (дежурства в выходные дни <ДД.ММ.ГГГГ>).

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: 852,04 : 300 х 11%(ставка рефинансирования ЦБ РФ)х732(количество дней с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>)= <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

Оклад по должности за период с <ДД.ММ.ГГГГ> года по <ДД.ММ.ГГГГ> года составлял <данные изъяты> рубля, по званию - <данные изъяты> рубля.

Оклад денежного содержания составлял <данные изъяты> рублей (оклад по должности + оклад по званию).

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: 1817,79 : <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов - норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

Оклад по должности за период с <ДД.ММ.ГГГГ> года по <ДД.ММ.ГГГГ> года составлял <данные изъяты> рубля, по званию <данные изъяты> рубля.

Оклад денежного содержания составлял <данные изъяты> рублей (оклад по должности + оклад по званию).

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов - норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ><ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов -норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

Оклад по должности за период с <ДД.ММ.ГГГГ> года по <ДД.ММ.ГГГГ> года составлял <данные изъяты> рублей, по званию - <данные изъяты> рублей.

Оклад денежного содержания составлял <данные изъяты> рублей (оклад по должности + оклад по званию).

<ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты> часов - норма часов за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

<данные изъяты> - почасовой размер оплаты труда за <ДД.ММ.ГГГГ> года.

Переработка <данные изъяты>

Общий размер компенсации за работу в сверхурочное время за <ДД.ММ.ГГГГ> года: <данные изъяты><данные изъяты> рублей.

Проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ: <данные изъяты> рублей.

Итоговая величина задолженности за <ДД.ММ.ГГГГ> года (с учетом процентов) составила - <данные изъяты> рублей.

Общая сумма задолженности за весь указанный период составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Истец поддержал исковые требования на указанную сумму.

Общая сумма задолженности по выплате заработной платы за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за указанный период составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и подтверждается сведениями, представленными ответчиком о количестве отработанных истцом часов.

Суд принимает расчет истца, денежные средства согласно данному расчету должны были быть выплачены истцу за вышеуказанный период.

Как разъяснил Пленум верховного суда РФ в п.62 Постановления №2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст. 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая. Что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абзац 14 ч.1) ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).

Из ст.237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Принимая во внимание неправомерность действий Отдела МВД Росси по Кулебакскому району Нижегородской области относительно оплаты истцу сверхурочной работы, учитывая длительность задержки выплат, а также исходя из степени вины ответчика, характера нарушенных прав, суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению. Вместе с тем суд полагает, что оценка истцом морального вреда в размере <данные изъяты> рублей является завышенной. Исходя из соображений разумности и справедливости, принимая во внимание индивидуальные особенности истца, суд определяет сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Размер указанной суммы, по мнению суда в полной мере обеспечит восстановление причиненного вреда, а также сопоставима с характером и длительностью неправомерных бездействий ответчика.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов гражданского дела следует, что интересы ФИО1 в судебном заседании представлял ФИО2, действующий по доверенности. Судом установлено, что ФИО1 понес расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждается договором на проведение платных юридических услуг от <ДД.ММ.ГГГГ> и актом приема-передачи денежных средств от <ДД.ММ.ГГГГ> о получении, об оплате ФИО1<данные изъяты> рублей по договору на проведение платных юридических услуг.

Учитывая существующие расценки на оказание данного вида услуг, сложность гражданского дела, проделанную представителем работу по предоставлению доказательств, а также количество судебных заседаний, в которых участвовал представитель, суд исходя из принципов разумности, находит требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя подлежащими удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Отдела МВД по Кулебакскому району Нижегородской области в пользу ФИО1 за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни, с учетом денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств за период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> включительно в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек; в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей; расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Кулебакский городской суд Нижегородской области.

Судья А.Е. Лебедев