Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД о признании незаконным действия директора МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД об изменении ему нагрузки, посредством снятия с него обязанности руководителя кружка биологии, обязать директора МКОУ «Ханская ООШ» <адрес> РД восстановить его на должности руководителя кружка биологии, взыскании с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за сентябрь и октябрь 2020 года, в общем размере 1566 рублей, взыскании недополученной заработной платы в размере 9 % за месяц, с января по декабрь 2020 года в сумме 10668 рублей, дополнительно, обязать ответчика выплачивать ему ежемесячные стимулирующие выплаты, взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000 рублей,

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика, МКУ «Управление образования МР «<адрес>» РД,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к «Ханакской ООШ» о признании незаконным действия директора МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД об изменении ему нагрузки, посредством снятия с него обязанности руководителя кружка биологии, обязать директора МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД восстановить его на должности руководителя кружка биологии, взыскании недополученной заработной платы за сентябрь и октябрь 2020 года в размере 1566 рублей, обязать ответчика выплачивать ему ежемесячные стимулирующие выплаты, взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, мотивируя следующим.

ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу учителем биологии и химии в МКОУ «Ханакский ООШ» в <адрес>, РД.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год он работал на должности директора МКОУ «Ханакской ООШ».

В период работы в должности учителя биологии и химии, а также руководителя МКОУ «Ханакский ООШ», нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.

С сентября 2017 года он ведет уроки биологии и химии 11 часов в неделю, а также является руководителем кружка по биологии, с доплатой 783 рубля.

После возложения работодателем на него указанных выше должностных обязанностей, он подготовил рабочую программу кружка. Начиная с нового учебного года, активно занимался с детьми в кружке.

Однако, после выплаты заработной платы за сентябрь месяц в меньшем размере, чем положено, на сумму 783 рублей, в бухгалтерии ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что с него сняли обязанности руководителя кружка по биологии, но ответчик не ознакомил надлежащим образом о внесении изменений в трудовой договор, тарификацию с ним никто не согласовывал.

Указанные действия руководителя образовательного учреждения считает не обоснованными.

В связи с незаконным уменьшением нагрузки, ответчик обязан выплатить ему недополученный заработок за сентябрь и октябрь месяц 2020 года в размере 1566 рублей.

Кроме того, ответчик не выплачивает ему ежемесячную стимулирующую часть заработной платы.

Указанные выше неправомерные действия ответчика по незаконному уменьшению нагрузки стали причиной его нравственных переживаний и страданий, в связи с уменьшением заработка.

В связи с этим ему также был причинен моральный вред, который подлежит возмещению на основании ст. 237, ч. 8 ст. 394 Трудового кодекса РФ и сумму которого оценивает в 20 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец изменил свои исковые требования на увеличение размера недополученной заработной платы в размере 9% в месяц, с января по декабрь 2020 года в сумме 10668 рублей, дополнительно.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, пояснил, что он вел кружки по биологии в сентябре и в октябре 2020 года, вел свой журнал, школьный журнал ему не был представлен, занятия проводил по старому расписанию за 2010-2020 учебный год. Трудовой договор с ним не заключен, учебную программу на кружковые занятия на учебный 2020-2021год директор школы не утвердил. С ноября 2020 года он стал получать заработную плату за кружковые занятия.

В судебном заседании директор «Ханакской ООШ» ФИО4 исковые требования не признал, пояснил, что в сентябре и в октябре 2020 года у ФИО1 не было учеников, изъявивших желание посещать кружковые занятия, он не вел кружковые занятия, в школе имеется система видеонаблюдения. В ноябре одна ученица изъявила желание сдать ОГЭ по биологии и стала посещать кружковые занятия у истца, с ноября он получал оплату за проведенные кружковые занятия, в декабре всем учителям выплачены все полагающие им выплаты. Подлинник школьного журнала все время находится в учительской, он его забрал на время, чтобы принести в судебное заседание, в остальное время он находится в учительской. ФИО1 не вел записей в школьном журнале о проведенных кружковых занятиях. Истцу все положенные выплаты по заработной плате произведены в полном объеме.

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, свидетелей, суд приходит к следующему.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.75 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" основная образовательная программа основного общего образования реализуется образовательным учреждением через урочную и внеурочную деятельность с соблюдением требований государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (духовно-нравственное, физкультурно-спортивное и оздоровительное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное) в таких формах, как кружки, художественные студии, спортивные клубы и секции, юношеские организации, краеведческая работа, научно-практические конференции, школьные научные общества, олимпиады, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики, военно-патриотические объединения и т.д.

Формы организации образовательного процесса, чередование урочной и внеурочной деятельности в рамках реализации основной образовательной программы основного общего образования определяет организация, осуществляющая образовательную деятельность.

Из выписки из приказа по МКОУ «Ханакская ООШ» от ДД.ММ.ГГГГ «О предварительном распределении учебной нагрузки между учителями» на 2020-2021 годы видно, что у ФИО1 определена предварительная учебная нагрузка по предметам: химия, 8,9 класс – 4 часа, биология 5,7 класс – 3 часа, 8-9 класс – 4 часа, всего 11 часов.

Из выписки из приказа по МКОУ «Ханакская ООШ» № от ДД.ММ.ГГГГ «О распределении учебной нагрузки между учителями» на 2020-2021 годы видно, что у ФИО1 к началу учебного года, то есть к ДД.ММ.ГГГГ определена такая же учебная нагрузка, что и предварительная.

Это подтверждает, что за ФИО1 в начале учебного года спорный кружок не был закреплен.

Из исследованного судом подлинника журнала по кружкам МКОУ «Ханакской ООШ» видно, что ФИО1 вел кружки и заполнял журнал за учебный 2019-2020 годы, а на учебный 2020-2021 годы записей о проведении кружков нет.

ФИО1 представил в суд рабочую программу кружка «Подготовка к ОГЭ по биологии» на учебный 2020-2021год. Рабочая программа не подписана заместителем директора по УВР, директором школы, нет отметки, что рассмотрено на заседании методического совета. Трудовой договор с истцом не заключен.

Кроме того директор МКОУ «Ханакская ООШ» ФИО4 пояснил в судебном заседании, что в начале сентября в школе был ремонт, отменены занятия, ФИО1 в сентябре и в октябре 2020 года фактически не проводил кружковые занятия, в школе есть система видеонаблюдения, не было учеников, пожелавших ходить на кружковые занятия вначале сентября, с ним не согласована и не утверждена рабочая программа кружка. В ноябре 2020 года одна ученица 9 класса изъявила желание сдать ОГЭ по биологии и истец стал с ноября проводить кружковые занятия, ему с ноября выплачена заработная плата за ведение кружков.

Опрошенный судом завуч МКОУ «Ханакская ООШ» ФИО5 пояснил, что директор школы спросил, вел ли уроки истец, он ответил, что не вел уроки, был составлен акт, в сентябре велись ремонтные работы по школе, он сказал истцу, что у него по расписанию нет уроков, занятия по кружкам он провел с ноября 2020 года. Истец не заполнил журнал по кружкам за 2020-2021 учебный год, и не обращался, чтобы получить этот журнал. Те листы журнала, которые истец представил они неправильные, он школьный журнал не заполнял.

Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ, подписанному директором МКОУ «Ханакская ООШ», заместителем УВР ФИО8, ФИО6, ФИО1 не вел уроки по кружкам до ДД.ММ.ГГГГ.

Опрошенный судом представитель УО <адрес>ФИО9 пояснил, что нагрузку по кружкам распределяют с учетом желания родителей и детей, кружки в учебный план и нагрузку не входят, каждый год занятия по учебной нагрузке обновляются с учетом детей, они такой кружок составляют по рабочей программе, рабочую программу утверждает директор школы, должен вестись журнал кружков, руководитель закрепляет приказом, расписание кружков утверждает директор школы.

Из выписки из приказа по МКОУ «Ханакская ООШ» от ДД.ММ.ГГГГ «О перераспределении учебной нагрузки между учителями» на 2020-2021 годы видно, что у ФИО1 предметы: по химии, 8,9 класс – 4 часа, биологии 5-9 класс –7 часов, всего 11 часов, и кружки – 1 час (подготовка к ОГЭ по биологии 1 час.).

Таким образом, установлено, что за истцом за сентябрь и октябрь 2020 года по приказу о распределении учебной нагрузки спорный кружок не был закреплен, нет доказательства и о ведении им спорного кружка в сентябре и в октябре 2020года.

При таких обстоятельствах суд не усматривает основания для взыскания с ответчика заработную плату за причитающие за ведение кружковых занятий за сентябрь и октябрь. А с ноября 2020 года одна ученица пожелала посещать кружки, по тарификации и приказу за истцом закрепили 1 час кружковых занятий и произведены выплаты за проведение кружковых занятий. Этот период он не оспаривает.

Из представленной ФИО1 справки МКОУ «Ханакская ООШ» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что в 2020 году ему начислена заработная плата: с января по июнь - 9878 рублей, за июль - 19333 рублей, за август - 5617 рублей, за сентябрь и октябрь - по 9095 рублей.

Из перетарификационного списка учителей МКОУ «Ханакская ООШ» с ДД.ММ.ГГГГ видно, что у ФИО1 количество часов в неделю - 11, заработная плата в месяц– 8617 рублей, доплата за проверку тетрадей – 47 рублей, дополнительная оплата за кружки – 783 рублей, стимулирующие выплаты за стаж – 431 рублей, всего заработная плата за месяц 9878 рублей.

Согласно приказу МКОУ «Ханакакася ООШ» № от ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения МР «<адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ учителям МКОУ «Ханакская ООШ» повышена заработная плата на 9 % с января по август 2020 год. Согласно ведомости баллов у ФИО1 – 9,8 баллов.

Из расчетно- платежной ведомости на выплату 9 % учителям МКОУ «Ханакской ООШ» за январь-август видно, что ФИО1 начислено – 4980 рублей.

Из расчетно-платежной ведомости на выплату заработной платы за декабрь 2020 года учителям «Ханакской ООШ» видно, что ФИО1 начислена заработная плата по тарификации 9878 рублей, стимулирующие выплаты (баллы- 9,8 %) – 7064 рублей, всего начислено 16942 рублей.

Опрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7, который работал в МКОУ бухгалтером до декабря 2020 года, показал, что следующие из расчетно – платежных ведомостей за январь – август и декабрь 2020 года 9% выплаты, это и есть стимулирующие выплаты, за период с января по август ему выплачены 4980 рублей и в декабре 7084 рублей, всего 16842 рублей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцу требуемые им стимулирующие выплаты фактически выплачены, истец не отрицал их получение, а потому и в этой части его требований следует отказать.

Суд также не усматривает основания и для удовлетворения требований о компенсации морального вреда, поскольку суд не усматривает нарушение ответчиком трудовых прав истца и соответственно, причинение нравственных страданий.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД о признании незаконным действия директора МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД об изменении истцу нагрузки, посредством снятия с него обязанности руководителя кружка биологии, обязать директора МКОУ «Ханакская ООШ» <адрес> РД восстановить его на должности руководителя кружка биологии, взыскании с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за сентябрь и октябрь 2020 года, в общем размере 1566 рублей, взыскании недополученной заработной платы в размере 9 % за месяц, с января по декабрь 2020 года в сумме 10668 рублей, дополнительно, обязать ответчика выплачивать ему ежемесячные стимулирующие выплаты, взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в апелляционном порядке в течение одного месяца через Табасаранский районный суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Резолютивная часть оглашена 11.01.2021г.

Мотивированное решение отпечатано 12.01.2021г.

Отпечатано в совещательной комнате.

Председательствующий Т.Р. Исмаилова