Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лесосибирска в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 , ФИО9 к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника» и Обществу с ограниченной ответственностью «Атон-спецодежда» о признании недействительными карт аттестации рабочих мест, проведении повторной аттестации,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 обратился в суд с иском к МБУЗ «ЛГСП» и ООО «Атон-спецодежда» о признании недействительными карт аттестации рабочих мест, проведении повторной аттестации, мотивируя свои требования тем, что МБУЗ «ЛГСП» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно условиям которого аттестации подлежат 25 рабочих мест, в том числе и должностей зубного техника, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта. По окончании аттестации составлены аттестационные карты. Согласно картам аттестации по должностям медицинская сестра физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта отсутствуют основания для компенсаций в связи с вредными условиями труда, по должности зубной техник из компенсаций в связи с вредными условиями труда установлена только 33-часовая рабочая неделя, отсутствуют основания для повышенного размера оплаты труда и выдачи спецпайка. Согласно п. 83 Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22 (в ред. от 29 мая 1991 года) «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеет зубной техник. Порядок предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, работникам, занятым на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, по результатам проведенной аттестации рабочих мест определен Постановлением от 20 ноября 2008 года №870, согласно ст. 1 которого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней, повышение оплаты труда – не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Зубной техник имеет право на размер повышенной оплаты труда (не менее 4%) и дополнительный отпуск, однако в карте аттестации рабочего места по должности зубной техник в строке 040 в пунктах 1 и 2 указано, что отсутствуют основания для повышенного размера оплаты труда и дополнительного отпуска. В связи с данными аттестационными картами с зубных техников МБУЗ «Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника» ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 снят спецпаек и не оплачивается доплата за вредность, не предоставляются дополнительные дни отдыха, чем нарушено право работников на безопасный труд. Приложением № 4 «Отраслевого соглашения по организациям Российской академии наук на ДД.ММ.ГГГГ» определен перечень подразделений и должностей учреждения здравоохранения РАН, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда. Пунктами 1.12 и 1.22 данного приложения предусмотрено, что к должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право работникам на расчет выплат компенсационного характера с применением минимального повышающего коэффициента 0,15, относится работа с дезинфекционными, дезинсекционными и дератизационными средствами и рентгеновские кабинеты. Работа медицинской сестры физиокабинета также дает право на компенсации, связанные с работой во вредных или опасных условиях труда, как связанная с дезинфекционными, дезинсекционными средствами, работа по должности рентгенлаборант также дает право на компенсации, связанные с работой во вредных или опасных условиях труда. Однако в картах аттестации по должностям медицинская сестра физиокабинета, рентгенлаборант в строке 040 в пунктах 1 и 2 указано, что отсутствуют основания для повышенного размера оплаты труда и дополнительного отпуска. В связи с этим с медсестры физиокабинета ФИО1, с рентгенлаборантов ФИО2, ФИО3 и ФИО5 сняты доплаты за вредность, не предоставляется дополнительный отпуск. Проведение аттестации и составление карт аттестации рабочих мест по должностям зубного техника, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта без указания компенсаций в связи с работой во вредных и опасных условиях труда, при их наличии противоречит нормам Трудового кодекса РФ и ограничивает право работников на безопасный труд или получение компенсационных выплат в связи с работой во вредных и опасных условиях труда. Просил признать недействительными карты аттестации рабочих мест в МБУЗ «ЛГСП» по должностям зубного техника, медицинской сестры
физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта; обязать МБУЗ «ЛГСП» и ООО «Атон-спецодежда» провести повторную аттестацию рабочих мест должностям зубного техника, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта с учетом прав на компенсации работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

В судебном заседании помощник прокурора г. Лесосибирска Тишевская Г.С., истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3 на удовлетворении искового заявления настаивали, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердили.

Истцы ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. Суд находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика МБУЗ «ЛГСП» ФИО4, действующий по доверенности с правом признания иска, исковые требования прокурора признал, пояснив, что признание иска добровольное, последствия признания иска ему разъяснены и понятны, о чем представил соответствующее заявление.

Представитель ответчика ООО «Атон-спецодежда» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования прокурора признал, представил соответствующее заявление, из которого следует, что обязуется провести повторную аттестацию рабочих мест по условиям труда должностей зубного техника, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта с учетом прав на компенсации работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

Суд принимает признание иска ответчиками, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 39, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые прокурора г. Лесосибирска в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 , ФИО9 к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника» и Обществу с ограниченной ответственностью «Атон-спецодежда» о признании недействительными карт аттестации рабочих мест, проведении повторной аттестации удовлетворить.

Признать недействительными карты аттестации рабочих мест по условиям труда в Муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника» по должностям зубного техника, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта.

Возложить обязанность на Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Лесосибирская городская стоматологическая поликлиника» и Общество с ограниченной ответственностью «Атон-спецодежда» провести повторную аттестацию рабочих мест по условиям труда по должностям зубного техника, медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, рентгенлаборанта с учетом прав на компенсации работникам, занятым на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня оглашения решения в Красноярский краевой суд с подачей жалобы в Лесосибирский городской суд.

Председательствующий: Т.В.Усалева