Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Союзу организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременной материальной помощи,-

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратилась в суд c исковым заявлением к Союзу организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременной материальной помощи. Свои требования мотивирует тем, что в связи с окончанием действия переходного периода в <адрес> была уволена с украинской организации «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» в связи с переходом в Крымское республиканское объединение организаций профсоюзов - «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма». ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность руководителя Департамента финансов и учета – главного бухгалтера и с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ она уволилась с вышеуказанной должности в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации. В день увольнения с ней не был произведен полный расчет. Согласно записке – расчету № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной председателем СОП ФНПК ФИО7 к выплате подлежала сумма: по заработной плате 71 756 руб. и 210 000 руб. – единовременная материальная помощь согласно п.2.10 раздела 2 «Трудовые отношения» коллективного договора, где критерием начисления является только стаж работника. Из указанной суммы ей было выплачено: в июне 2017 года – 25000 руб., в июле 2017 года – 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 19351 руб., ДД.ММ.ГГГГ по требованию Инспекции по труду Республики Крым – 12 344,35 руб. Всего выплачено 66695,35 руб. Недоплаченная сумма по заработной плате составляет 5060,65 руб. и не выплачена единовременная материальная помощь в размере 210000 руб. Указанные выплаты были предусмотрены коллективным договором, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между КРООП ФНПК и Профсоюзом работников Федерации независимых профсоюзов Крыма, а также принятыми ДД.ММ.ГГГГ дополнениями. Согласно п. 3.3 раздела 3 «Режим труда и отдыха» трудового договора, продолжительность ежегодного отпуска составляла 28 календарных дней. Пунктом 2.4 раздела 2 «Трудовые отношения» коллективного договора ей дополнительно представлялось – 7 календарных дней. В целом продолжительность очередного ежегодного отпуска составляла 35 календарных дней. Учитывая стаж ее работы более 5 лет (27 лет), согласно пункту 2.10 раздела 2 «Трудовые отношения» Коллективного договора ей при увольнении полагалась единовременная выплата в размере 6 (шести должностных ) окладов – 210 000 руб. Однако, исходя из письма от ДД.ММ.ГГГГ председателя СОП ФНПК ей было отказано в выплате недоплаченной суммы по заработной плате в размере 5060,65 руб. и 6 (шести должностных) окладов 210000 руб., на том основании, что коллективный договор утратил свою силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией СОП ФНПК, то есть до ее увольнения. Она считает, что указанные председателем СОП ФНПК доводы не обоснованы, так как каких-либо изменений в условиях и оплате труда не произошло. ДД.ММ.ГГГГ работодатель продолжил выполнять свои обязательства и предоставил ей и всем другим работникам дополнительный отпуск, материальную помощь и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором. Она считает, что работодатель после реорганизации продолжил осуществлять выплаты по коллективному договору, и значит, он признавал его действующим. На основании изложенного истица просит взыскать с Союза организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» заработную плату в сумме 5060,65 руб., единовременную материальную помощь в размере 210000 руб.

Истица и ее представитель в судебном заседании исковое заявление поддержали, просили удовлетворить по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска возражал. Пояснил, что ФИО2 принята на работу в Крымское республиканское объединение организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» ДД.ММ.ГГГГ на должность руководителя департамента финансов и учета - главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор со ФИО2 расторгнут по соглашению сторон. Согласно данным бухгалтерского учета, на момент расторжения трудового договора со ФИО2, долг ФНПК перед ней по выплатам связанным с заработной платой составлял 66605,53 руб. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО2 выплачена задолженность в сумме 55554,63 руб. ДД.ММ.ГГГГ ФНПК выплатила ФИО2 12344,35 руб. Разница в расчетах в размере 5060,65 руб. возникла вследствие неверного исчисления истцом периода отпуска, исходя из 35 календарных дней, а не из 28. Требования о взыскании выплат, предусмотренных коллективным договором в размере 210000,00 руб. неправомерны, поскольку коллективный договор прекратил свое действие в связи с реорганизацией организации. В связи с изложенным просил в удовлетворении сиковых требований отказать.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и Крымским республиканским объединением организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» заключен трудовой договор, согласно которому ФИО2 принята на работу на должность руководителя Департамента финансов и учета – главного бухгалтера Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма».

Пунктом 1.5 трудового договора установлена дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 3.3 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно п.4.2, 4.4 трудового договора заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц: первая часть-15 числа месяца, вторая часть 30 числа месяца.

ДД.ММ.ГГГГ общим собранием работников аппарата Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов – «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» утвержден коллективный договор.

Данный договор был заключен на три года и вступает в действие с момента утверждения его общим собранием трудового коллектива.

ДД.ММ.ГГГГ в коллективный договор внесены дополнения, в частности коллективный договор дополнен пунктом 2.10, согласно которому работникам СОП ФНК при увольнении по соглашению сторон (по собственному желанию) или по сокращению штата, выплачивать единовременную материальную помощь в зависимости от стажа работы по штатным должностям. В следующих размерах: при стаже работы в профсоюзных организациях: от 1 до 2-х лет- 3 должностных оклада на дату увольнения; от 2 до 3 -х лет - 4 должностных оклада; от 3 до 5 лет - 5 должностных оклада; от 5 лет и свыше - 6 должностных оклада.

Пунктом 2.11 дополнений к коллективному договору предусмотрено, что работникам СОП ФНПК при увольнении в связи истечением срока избрания или по собственному желанию до истечения срока избрания на должности руководителей, выплачивать единовременную материальную помощь в размере 6 должностных окладов. Выплата материальной помощи производится на основании поданного заявления работника не позднее 1 месяца со дня увольнения.

В период действия вышеуказанного коллективного договора, ДД.ММ.ГГГГ, на Второй (внеочередной) конференции Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов - «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» принято решение оформленное постановлением № № от 28.09.2015г., о переименовании Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов - «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма», как стороны коллективного договора в Союз организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма».

На этой же конференции на основании Постановления № № от 28.09.2015г., начата процедура реорганизации Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов - «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» в форме присоединения к нему другого юридического лица.

В соответствии с частью 4 статьи 57 Гражданского кодекса Российской Федерации реорганизация Союза организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» завершена ДД.ММ.ГГГГ в форме присоединения к нему другого юридического лица - Союза «Крымское региональное объединение организаций профсоюзов - ФИО1 профсоюзов Крыма» о чем, внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц.

В силу правила, установленного частью 6 статьи 43 ТК РФ, коллективный договор, заключенный между Крымским республиканским объединением организаций профсоюзов - «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» и Профсоюзом работников ФИО1 независимых профессиональных союзов Крыма, как и дополнения к нему, действовали в течение всего срока реорганизации ФНПК в форме присоединения до 07.07.2016г.

Документов, подтверждающих заключение нового или продление прежнего коллективного договора, материалы дела не содержат.

В связи с тем, что увольнение истца состоялось 22.05.2017г., то есть после окончания действия Коллективного договора, новый договор не заключался, не принималось решение о его продлении, оснований для выплаты истцу заявленной материальной помощи не имеется.

Ссылки истца на то, что положение ч.6 ст. 43 Трудового кодекса РФ не применяется к юридическому лицу, к которому присоединяется иное реорганизуемое, суд считает несостоятельными

В силу пункта 1 статьи 57 Гражданского кодекса РФ одной из форм реорганизации юридического лица является присоединение.

В соответствии с абзацем 2 пункта 4 статьи 57 Гражданского кодекса РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Из указанной нормы права следует, что реорганизованным является не только присоединяющееся юридическое лицо, но и то, к которому присоединяется другое юридическое лицо.

В соответствии с пунктом 5 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" реорганизация юридического лица в форме присоединения с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц считается завершенной.

Как было указано ранее, сведения в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности юридического лица при присоединении были внесены ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку после завершения процедуры реорганизации образуется единое юридическое лицо, по отношению ко всем работникам, в том числе, присоединенных организаций, с единой системой оплаты труда и предоставления трудовых гарантий, в соответствии с ч. 6 ст. 43 Трудового кодекса РФ, коллективные договоры прекращают свое действие, как и иные локальные акты. К моменту окончания реорганизации отношения работников с работодателем регулируются только трудовыми договорами.

Суд не принимает справку-расчет о размере задолженности, предоставленную истцом, поскольку она составлена и подписана самим истцом с нарушениями требований трудового законодательства.

При этом суд исходит из того, согласно трудовому договору отпуск истца составляет 28 календарных дней.

Из акта проверки Инспекции по труду Республики Крым следует, что ФИО2 в мае 2017 года начислен окончательный расчет в размере 109511,98 руб., из них доплата – 1500,00 руб., оплата по окладу – 105000,00 руб., отпускные – 18634,14 руб., компенсация отпуска – 8877,84 руб., премия разовая – 70000,00 руб., удержано – 15331,12 руб. – НДФЛ, 1095,12 руб. – профсоюзные взносы, имеется долг работника на начало месяца – 326,33 руб. и долг предприятия на конец месяца составляет – 66605,53 руб.

В соответствии с ведомостями ФИО2 перечислена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере 15000,00руб и 12249,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 25000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 5000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 5000,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 19351,00 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1203,63 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 12344,35 руб.

Таким образом, истцу задолженность по заработной плате выплачена в полном объеме.

Учитывая вышеизложенное, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, единовременной материальной помощи не имеется.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд -

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Союзу организаций профсоюзов «ФИО1 независимых профсоюзов Крыма» о взыскании задолженности по заработной плате, единовременной материальной помощи отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.Н. Заболотная

Решение суда в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.