Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Аничкина <ФИО>7 к единственному учредителю ООО «Снабстройсервис» Джантурееву <ФИО>8, ООО «АТСК «Снабстройсервис» о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника, обязании назначить лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени общества, внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц,

УСТАНОВИЛ:

Аничкин В.А. обратился в суд с иском к единственному учредителю ООО «Снабстройсервис», Джантурееву А.Х., ООО АТСК «Снабстройсервис» о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника, обязании назначить лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени общества, внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц, мотивируя свои исковые требования тем, что работал в должности директора ООО АТСК «Снабстройсервис» с <дата> на основании протокола общего собрания участников <данные изъяты>» <номер> от <дата> и трудового договора от <дата>

В настоящее время единственным участником Общества с ограниченной ответственностью АТСК «Снабстройсервис» является Джантуреев А.Х., в связи с чем, <дата> был издан приказ о снятии полномочий с директора Аничкина В.А. с <дата> г., на основании заявления об увольнении по собственному желанию. <дата> директором ООО АТСК «Снабстройсервис» Аничкиным В.А. в адрес единственного учредителя ООО АТСК «Снабстройсервис» Джантуреева А.Х. направлено письмо с просьбой принять решения по вопросам: распределения доли, перешедшей обществу в связи с выходом из общества Аничкина В.А.; смене директора общества в связи с заявлением об увольнении по собственному желанию Аничкина В.А.; смене юридического адреса общества в связи с увольнением директора общества. Данные решения были необходимы для внесения соответствующих изменений в единый государственный реестр юридических лиц, однако, до настоящего времени изменения в реестр не внесены. При этом, в разделе «адрес местонахождения юридического лица», «сведения о количестве физических лиц, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица», «данные документа, удостоверяющего личность», «адрес местонахождения физического лица» содержатся сведения, составляющие персональные данные Аничкина В.А., что является грубым нарушением законодательства.

Просит считать Аничкина <ФИО>9 уволенным с должности директора ООО АТСК «Снабстройсервис» по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ с <дата>; обязать единственного учредителя ООО АТСК «Снабстройсервис» Джантуреева А.Х. принять решение о назначении лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, в связи с увольнением по собственному желанию Аничкина В.А. и изменении адреса места нахождения ООО АТСК «Снабстройсервис»; обязать ООО АТСК «Снабстройсервис» внести изменения в единый государственный реестр юридических лиц в части сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица и сведений об адресе местонахождения ООО АТСК «Снабстройсервис».

В судебном заседании истец Аничкин В.А. исковые требования поддержал в полном объеме просил удовлетворить.

Ответчик Джантуреев А.Х. в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что Аничкиным В.А. ему было предложено вступить в качестве учредителя в ООО АТСК «Снабстройсервис». Первоначально он согласился, но при оформлении документов отказался, в связи с чем не является учредителем ООО АТСК «Снабстройсервис», о деятельности Общества ему ничего не известно, и никаких документов Общества он не подписывал. Просмил в иске Аничкину В.А. отказать.

Представитель ответчика ООО «Снабстройсервис» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался путем направления судебной повестки по юридическому адресу.

Представитель третьего лица МИФНС <номер> по <адрес> Суюнчалиев Р.Т. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, представил отзыв, согласно которому Аничкин В.А. с <адрес> по настоящее время значится директором ООО АТСК «Снабстройсервис», на основании срочного трудового договора <номер> от <дата> г., срок которого истекает в <адрес> в связи с чем в учредительные документы были внесены соответствующие изменения. Заявителем <данные изъяты> г. и по настоящее время подписываются все декларации, представляемые в налоговые органы для исчисления соответствующих налогов. В настоящее время за Обществом числится задолженность перед МИФНС России <номер> по <адрес> в размере <данные изъяты> рублей. <ФИО>3 о долгах ООО «Снабстройсервис» известно. В настоящее время МИФНС <номер> по <адрес> обратилось в арбитражный суд <адрес> с заявлением о признании Общества банкротом. Считает, что истец, в целях уклонения от субсидиарной ответственности, обратился для скорейшего расторжения трудового договора.

Суд, выслушав истца, ответчика, представителя третьего лица, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Судом установлено, что Аничкин В.А. принят в ООО «Астраханская торговостроительная компания «Снабстройсервис» на должность директора Общества, что подтверждается трудовым договором от <дата> г., протоколом <номер> общего собрания участников Общества. П. 1.6 Договора установлено, что трудовой договор заключается на срок 5 лет.

<дата> на имя директора ООО АТСК «Снабстройсервис» Аничкиным В.А. подано заявление о выходе из Общества.

<дата> директором ООО АТСК «Снабстройсервис» Аничкиным В.А. направлено заявление единственному учредителю ООО «Снабстройсервис» Джантурееву А.Х. о принятии решения по распределению доли, перешедшей обществу в связи с выходом из Общества <ФИО>3; по смене директора общества в связи с заявлением об увольнении по собственному желанию Аничкина В.А.; по смене юридического адреса обществ в связи с увольнением директора Общества; с приложением заявления Аничкина В.А. об увольнении по собственному желанию от <дата> г., выписки из ЕГРЮЛ от <дата> Данное заявление получено Джантуреевым А.Х. <дата> Однако никаких действий Джантуреевым А.Х. произведено не было.

На основании Приказа от <дата> г., директор ООО АТСК «Снабстройсервис» Аничкин В.А. снимает с себя полномочия директора с <дата> в связи с поданным заявлением об увольнении по собственному желанию от <дата>

Согласно Приказу от <дата> «<данные изъяты>», Аничкин В.А. уволен с должности директора ООО АТСК «Снабстройсервис».

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от <дата> в отношении ООО АТСК «Снабстройсервис», юридическим адресом ООО АТСК «Снабстройсервис» является <адрес>. В графе «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица» указаны данные <ФИО>3. В графе «Сведения об учредителях юридического лица» - <ФИО>2.

Таким образом, фактически Аничкин В.А., будучи директором ООО АТСК «Снабстройсервис», является единоличным исполнительным органом Общества.

В силу ст. 40 Федерального закона от <дата> № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (часть 1).

Единоличный исполнительный орган общества (часть 3):

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Особенности регулирования трудовой деятельности лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, установлены гл. 43 ТК РФ.

Статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе, выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Согласно п. 1 ст. 91 ГК РФ, в обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.

Рассмотрение вопросов об образовании единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью и досрочном прекращении его полномочий, согласно п. 3 ст. 91 ГК РФ, п. 2 ст. 22 и п. 1 ст. 40 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» относится исключительно к компетенции общего собрания участников общества.

Исковые требования истца фактически направлены на решение вопроса о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа общества, а также о внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц.

Вместе с тем, решение данного вопроса отнесено к исключительной компетенции общего собрания участников ООО АТСК «Снабстройсервис».

Суд как орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, не может принимать решение по вопросам, связанным с управлением обществом и относящимся к исключительной компетенции общего собрания участников общества, в том числе и по вопросу о возложении обязанности на единственного участника общества по принятию решений об освобождении директора от занимаемой должности, поскольку суд не вправе вмешиваться в хозяйственную деятельность общества.

Представленные материалы свидетельствуют о том, что процедура расторжения трудового договора с работником, истцом не оспаривается. При таких обстоятельствах, основания для удовлетворения исковых требований Аничкина В.А. не имеется, в связи с чем суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Аничкину В.А. отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Аничкина <ФИО>10 к единственному учредителю ООО «Снабстройсервис» Джантурееву <ФИО>11, ООО «АТСК «Снабстройсервис» о расторжении срочного трудового договора по инициативе работника, обязании назначить лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени общества, внесении изменений в единый государственный реестр юридических лиц оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в апелляционном порядке через районный суд, вынесший решение, в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

Полный текст решения изготовлен 29.07.2014 г.

СУДЬЯ