Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-212/14 по иску ФИО1 к ООО «Производство рекламы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что с дата была принята на работу в ООО «Производство рекламы» на должность сметчика. дата уволена с должности сметчика по собственному желанию. В день увольнения ей выдана на руки трудовая книжка, однако расчет по заработной плате за период с дата по дата с ней в день увольнения полностью произведен не был. В соответствии с п. 4.1 заключенного с ней трудового договора от дата ей установлена заработная плата в сумме *** руб., а с учетом удержаний её ежемесячная заработная плата составляла *** руб. За период с дата по дата задолженность ответчика по заработной плате составила *** руб. Данная сумма подлежит выплате по сведениям, полученным ей устно дата от руководителя ФИО2, производившей расчет сумм, подлежащих выплате ей при увольнении.

Просит взыскать с ответчика невыплаченный расчет по заработной плате в размере *** копеек; компенсацию за 14 дней неиспользованного отпуска в размере *** копеек; компенсацию за задержку выплат с учетом *** ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки; обязать ответчика произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за весь период работы истца в ООО «Производство рекламы»; в качестве компенсации морального вреда *** рублей.

На дата ФИО1 исковые требования уточнила. Просит взыскать с ответчика ООО «Производство рекламы» в её пользу денежные средства в размере *** коп., в том числе: ***. – долг по заработной плате; *** руб. – компенсация за период с дата – дата ежегодного использованного отпуска; *** коп. – компенсация за задержку выплат при увольнении с учетом *** ставки рефинансирования ЦБ РФ на момент обращения в суд с исковым заявлением; *** руб. – компенсация морального вреда (л.д. 51).

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требовании поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Производство рекламы» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, направил заявление, в котором просил дело рассмотреть в отсутствии его представителя (л.д. 61).

Выслушав истца, свидетеля, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно п.6 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что дата ФИО1 была принята на работу в ООО «Производство рекламы» на должность сметчика (л.д. 6-11, 12).

Согласно приказу ООО « Производство рекламы» №..., дата ФИО1 уволена с должности сметчика по собственному желанию в соответствии со ст. 77 ч.1 п.З Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 13).

В соответствии с п. 4.1 трудового договора от дата, ФИО1 установлена заработная плата в сумме *** 00 копеек. С учетом удержаний её ежемесячная заработная плата составляла ***.

Как установлено в судебном заседании, за период с дата по дата ООО «Производство рекламы» не выплатило истице заработную плату.

Доказательств обратного, в силу ст. 56 ГПК РФ, ответчик суду не представил.

Напротив, как следует из акта проверки органом государственного контроля юридического лица от дата3 государственной инспекцией труда в Самарской области в ходе проверки также установлена задолженность ответчика перед истицей по зарплате.

Из пояснений свидетеля Б* опрошенной по ходатайству истицы, следует, что дата и дата она вместе с ФИО1 приезжала в офис ООО «Производство рекламы» и директор ФИО2 при общении с ними признавала имеющуюся задолженность по зарплате.

дата ФИО1 направила в адрес ООО «Производство Рекламы» претензию с требованием произвести с ней полный расчет по заработной плате в связи с увольнением за период с дата по дата в размере *** *** рублей 00 копеек, а также выплатить в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ (л.д. 30).

дата ФИО1 было получено заказное письмо от ООО «Производство Рекламы» с просьбой явиться в офис организации дата в 15:00 часов для проведения всех расчетов (л.д. 38).

Из пояснений истицы и представленного ею расчета следует, что задолженность по заработной плате ООО «Производство рекламы» перед ФИО1 составляет *** руб. из которых долг за август 2013 год составляет *** руб., а за сентябрь *** год - *** руб. (л.д. 51). Размер данной задолженности ответчиком не оспорен. При определении размера задолженности истица просила принять во внимание не расчеты, государственного инспектора труда в акте проверки, а выполненные ею расчеты.

Таким образом, требование ФИО1 к ООО «Производство рекламы» о взыскании заработной платы в размере *** руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока причитающихся выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм.

Истцом представлен расчет компенсации, согласно которому компенсация за задержку заработной платы составляет *** (***) (л.д. 51). Суд соглашается с указанным расчетом, а потому в указанной части требования подлежат удовлетворению.

Требование ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб. также заявлено обоснованно, расчет задолженности приведен истицей и принимается судом во внимание (л.д. 47), а потому подлежит удовлетворению.

Требование ФИО1 о компенсации морального вреда в размере *** рублей основано на ст. 237 ТК РФ, однако подлежит частичному удовлетворению в размере *** руб. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает цену иска и размер взысканной суммы, длительное неисполнение ответчиком обязанности по выплате задолженности по зарплате, а именно с сентября 2013 года, а также принципы разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 333. 19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Производство рекламы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – ***., компенсацию за неиспользованный отпуск – *** руб., компенсацию за задержку выплат – ***., компенсацию морального вреда -*** руб., а всего ***

Взыскать с ООО «Производство рекламы» государственную пошлину в доход государства в размере ***

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата

Председательствующий судья подпись А.Х. Курмаева

КОПИЯ ВЕРНА

Судья:

Секретарь: