ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-212/2022 от 15.03.2022 Краснотурьинского городского суда (Свердловская область)

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 марта 2022 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Коробач Е.В.,

при секретаре судебного заседания Делимовой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Бахтияровой И.Н., Башмакова А.А., Бибер С.В., Блюм Д.В., Бобровского А.В., Боровикова П.Л., Бурау К.А., Вальгер Н.В., Веденяпина Е.А., Вейгандта М.Е., Викторовой Е.В., Виноградова В.А., Воронцовой Н.Г., Ворошилова В.В., Гареева В.В., Глушенкова А.А., Губашова Б.Ю., Дёмина А.В., Диденко И.В., Душенковой Е.О., Есаулкова Ю.Н., Журавлевой Е.Б., Ибатулина М.Р., Калужиной О.Ю., Кельн Ф.В., Козуб Е.Ю., Коробейникова С.В., Коробейниковой Е.Н., Коротких И.В., Кострикова В.В., Костромина С.Л., Красновой А.И., Крухмалевой Е.П., Куйвашева Д.Е., Лаптева Е.А., Манина А.Л., Малышева А.В., Маряшина Е.В., Миняевой С.А., Михайленко О.Н., Михайлова В.В., Музыка П.А., Немытовой В.Р., Новикова А.И., Новичкова А.В., Обиятова В.М., Отставных Д.В., Отставных М.Д., Палий Е.В., Папушина В.В., Парасоцкой К.В., Петунина А.Ю., Плоцкого А.Я., Пономарева М.С., Пузеева Е.Ю., Роженковой И.А., Самофалова С.В., Сафоновой С.А., Семёновой О.В., Серовой О.И., Сидорова Д.В., Синицина В.Ю., Скрябиной М.В., Талашманова А.А., Усова С.И., Фефелова А.В., Филиппова С.А., Хорошева Д.Н., Циракивской Е.А., Черепанова П.В., Черкасова Г.А., Черных Ю.А., Шарыпкиной В.В., Шеиной О.Д., Шерякова И.В., Шестерикова С.В., Шилова И.С., Шимова Е.С., Шимовой И.В., Шинкарёва А.В., Шмидт М.В., Шураевой В.М., Эннс А.В., Эннс Н.С., Яковлевой О.К. к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Председатель первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (далее по тексту – ППО Богословской ТЭЦ СвердлОО ВЭП) Викторов Н.В., действуя в интересах вышеуказанных лиц, обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» (далее по тексту – АО «Русал Урал») о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, денежной компенсации морального вреда в интересах работников. В обоснование иска указал, что не согласен с действующим у ответчика порядком оплаты труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени. Все меры, предпринятые с целью добиться от ответчика в досудебном порядке прекращения нарушения трудовых прав работников, оказались безуспешными. Просит обязать ответчика произвести в отношении каждого работника перерасчет заработной платы за все отработанные дни или часы за пределами месячной нормы рабочего времени в период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, взыскать с ответчика в пользу каждого из обратившихся за защитой своих прав в профсоюзную организацию работников сумму невыплаченной заработной платы согласно предоставленным расчетам за соответствующий период, а также в пользу каждого из указанных работников взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании, состоявшемся <дата обезличена>, представитель профсоюзной организации Викторов Н.В. уточнил заявленные исковые требования в расчете сумм невыплаченной работникам заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени, просил взыскать с ответчика в пользу истцов сумму задолженности по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, дополнив, что работодатель при расчете заработка в выходные и праздничные дни не производит повышенные (двойные) начисления на стимулирующие доплаты, кроме оклада и доплаты за работу во вредных условиях. На одинарный оклад (тарифную ставку) начисляются доплата за работу в ночное время и ежемесячная премия. Длительное нарушение трудового законодательства является основанием для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцами размере. Допускает, что имеются разночтения в фамилиях и именах истцов в исковом заявлении и материалах дела в написании букв «е» или «ё», что не влечет за собой изменений в личности истца и его требований. Просит удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Русал Урал» Левченко О.Н., действуя на основании доверенности №БАЗ-ДВ-19-120 от <дата обезличена> со сроком действия до <дата обезличена>, в судебном заседании, состоявшемся <дата обезличена>, исковые требования не признала в полном объеме, пояснив, что оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с положениями п.5.4 Положения об оплате труда и премировании работников филиала АО «Русал Урал» в <адрес обезличен> в двойном размере дневной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время. В своем Постановлении -П от <дата обезличена> Конституционный Суд РФ разъяснил норму ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, а не изменил законодательство. Из содержания указанного Постановления не следует, что оно возлагает на работодателя обязанность определить в «Положении об оплате труда» размер оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, указал, что предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться работодателем при определении зарплаты в выходные и нерабочие праздничные дни. Фактически в «РУСАЛ Краснотурьинск» оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере дневной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время, а также начисляются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты, но не в двойном размере. Права работников предприятия в данном случае не нарушаются и требования истцов являются не обоснованными. В обоснование требований о взыскании компенсации морального вреда истцы не приводят доказательств факта причинения им морального вреда действиями работодателя. Просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме и учесть позиции: 1-го кассационного суда общей юрисдикции, отраженную в определении от <дата обезличена>-а-19034/2020, 8-го кассационного суда общей юрисдикции, отраженную в определении от <дата обезличена>.

Представитель профсоюзной организации Викторов Н.В. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, путем вручения судебной повестки. В адрес суда направил ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, заявление об отказе от исковых требований Эннс Н.С. к АО «Русал Урал» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, денежной компенсации морального вреда в интересах работников, поскольку фактически Эннс Н.С. к работе в выходной день не привлекалась, в связи с чем ей ошибочно была произведена оплата за работу <дата обезличена>. Кроме того Викторов Н.В. направил заявление об уточнении заявленных исковых требований, а именно просил указать и считать отчество работника Палий Е.В. верным как Палий Е.В.; фамилию работника Шинкарёва А.В. уточнить и считать правильной как Шинкарев А.В., фамилия работника Дёмина А.В. указана верно; фамилию работника Синицина В.Ю. уточнить и считать правильной как Синицын В.Ю., фамилию работника Семёновой О.В. уточнить и считать правильной как Семеновой О.В., имя работника Кельн Ф.В. уточнить и считать правильным как Кельн Ф.В.. Указанные неточности подтверждаются копиями паспортов, приложенных к материалам дела. Помимо прочего, просит уточнить заявленные исковые требования в уточненном расчете суммы невыплаченной Эннс А.В. заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за пределами месячной нормы рабочего времени, поскольку при расчете была допущена арифметическая ошибка, вместо 7723 руб. 71 коп. указана сумма 7732 руб. 71 коп., при этом верной будет являться сумма в размере 7723 руб. 71 коп. Просит удовлетворить иск в полном объеме с учетом уточненных требований.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Русал Урал» Левченко О.Н., действующая на основании доверенности № от <дата обезличена> со сроком действия до <дата обезличена>, не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, путем вручения судебной повестки. В адрес суда направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором также указала, что исковые требования не признала в полном объеме, просила суд в их удовлетворении отказать.

Определением суда от <дата обезличена> производство по данному гражданскому делу в части требований по исковому заявлению первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Эннс Н.С., к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда, прекращено, в связи с отказом истца от иска. Производство по настоящему гражданскому делу по иску вышеуказанных истцов к ответчику продолжено.

Истцы в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены путем вручения судебных повесток, к суду обратились с письменными заявлениями о проведении судебного разбирательства в их отсутствие.

Информация о движении дела размещена на сайте Краснотурьинского городского суда.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судом определено рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются, в частности: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

Согласно ст. 23 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. П. 1 ст. 11 указанного Закона установлено, что профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела работники, в чьих интересах обратилась первичная профсоюзная организация Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийской Электропрофсоюз», являются членами профсоюзной организации и обратились с соответствующими письменными заявлениями о защите их трудовых прав.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз.7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) и режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч.2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В понятие заработной платы включен не только оклад, но и стимулирующие, компенсационные выплаты (ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Из содержания указанных норм права следует, что если работник работал в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, то ему полагается повышенная оплата. Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в вышеназванном Постановлении, правовое регулирование оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренное частями первой - третьей названной статьи, призвано не только обеспечить работнику оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере и компенсировать тем самым отрицательные последствия отклонения условий его работы от нормальных, но и гарантировать эффективное осуществление им права на справедливую заработную плату, что отвечает целям трудового законодательства и согласуется с основными направлениями государственной политики в области охраны труда, одним из которых является приоритет сохранения жизни и здоровья работников (ст. 1 и 2, ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом из ч. 1 ст. 153 данного Кодекса, предусматривающей в качестве общего правила оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере, во взаимосвязи с положениями абзаца второго части второй его ст. 22, а также статей 132 и 149 однозначно следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться каждому работнику в большем размере, чем аналогичная работа, произведенная им в обычный рабочий день. Повышение размера оплаты труда в таких случаях призвано компенсировать увеличенные в связи с осуществлением работы в предназначенное для отдыха время трудозатраты работника, а потому, будучи гарантией справедливой оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, должно распространяться на всех лиц, работающих по трудовому договору, независимо от установленного для них режима рабочего времени и системы оплаты труда. Вместе с тем предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, которые применяются в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, а также начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, должны, по смыслу частей 1 и 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Исходя из этого, Конституционный Суд Российской Федерации пришел к выводу, что ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

Из расчетов, выполненных в отношении каждого из истцов, предоставленных ответчиком в материалы дела, видно, что фактически АО «РУСАЛ Урал» оплату за работу в выходные производит истцам в двойном размере часовой ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время, а также начисляются и выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты, но на одинарный размер часовой ставки, кроме доплаты за работу во вредных условиях труда, что противоречит нормам ст.ст. 129, 135, 153 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушает право истцов на оплату труда в соответствии с выполненной им работой. На один размер тарифной ставки (оклада) производится начисление доплаты за работу в ночное время и ежемесячной премии, в то время, как доплата за работу во вредных условиях рассчитывается на двойную тарифную ставку (оклад).

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, в состав заработной платы работников включаются следующие надбавки и доплаты: доплата за работу во вредных условиях – от 4% до 16%; доплата за работу в ночные смены – 40%; ежемесячное премирование – до 20%, что следует из Положения об оплате труда (л.д. 1-3 т. 2).

Учитывая, что надбавки и доплаты, предусмотренные трудовыми договорами, ежемесячно начислялись и выплачивались истцам, суд приходит к выводу о том, что данные надбавки и доплаты входят в систему заработной платы каждого истца, должны учитываться при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в выходной и (или) праздничный день, вопреки доводам представителя ответчика.

Доводы представителя ответчика о необходимости учесть изложенную в кассационном определении от <дата обезличена> Первого кассационного суда общей юрисдикции позицию о толковании ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации несостоятельны, так как данное определение вынесено по иному спору (иному предмету и основаниям) и не является преюдициальным. В то же время, выводы, к которым пришел суд, подтверждаются позицией вышестоящих судов, изложенных в определениях Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от <дата обезличена>, <дата обезличена>.

В материалы дела представителем ответчика предоставлены арифметические расчеты оплаты труда истцов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенные исходя из двойного размера часового заработка, исчисленного с учетом надбавок и доплат.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Бахтияровой И.Н. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в цех теплоэлектроцентраль/участок подачи резервного топлива по профессии машинист крана на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 151-156 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 10 час. (л.д.112 т.6).

Бахтияровой И.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 5 142, 37 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 5 563, 87 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 421 руб. 51 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Башмаковым А.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в цех теплоэлектроцентраль/электрический цех/ управление по профессии электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 148-150 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 72 час., из них в ночное время 16 час. (л.д.109 т.6).

Башмакову А.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 39 618,08 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 44 291,72 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 673 руб. 64 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Бибер С.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/управление - старший начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 143-147 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 105 т.6).

Бибер С.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14 832,64 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 16 133,75 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 301 руб. 11 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Блюм Д.В. заключен трудовой договор, согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение/дирекция по обеспечению производства - старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 140-142 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 60 час., из них 24 час. в ночное время (л.д.195 т.7).

Блюм Д.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 51 094,83 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 58 169,49 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 7 074 руб. 67 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Бобровским А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/ теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист паровых турбин 5 разряда на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.15-39 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 191 т. 7).

Бобровскому А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7 722,46 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 355,45 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 632 руб. 99 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Боровиковым П.Л. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/управление – начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 135-139 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 60 час., из них 24 час. работа в ночное время (л.д. 187 т.7).

Боровикову П.Л. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 60 209,86 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 68 546,61 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 8 336 руб. 75 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Бурау К.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 130-134 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 146 час., из них 40 час. работа в ночное время (л.д. 183 т. 7).

Бурау К.А.была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 88 151,03 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 99 201,69 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 11 050 руб. 66 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Вальгер Н.В. (ранее Федорченко) заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 123-129 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.159 т.7).

Вальгер Н.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 792,53 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 7 963,66 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 171 руб. 13 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Веденяпиным Е.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 117-122 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них 16 час. работа в ночные смены (л.д.155 т.7).

Веденяпину Е.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 30 866,52 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 35 320,94 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 454 руб. 42 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Вейгандт М.Е. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/управление – начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 112-116- оборотная сторона т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час. (л.д.151 т.7).

Вейгандту М.Е. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 22 601,86 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 24 454,47 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 852 руб. 61 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Викторовой Е.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 108-111 – оборотная сторона т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.147 т.7).

Викторовой Е.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6653,20 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 7198,54 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 545 руб. 34 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Виноградовым В.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение – старший машинист котельного оборудования на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 102-107 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.143 т.7).

Виноградову В.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 20 228,31 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 22 848,56 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 620 руб. 25 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Воронцовой Н.Г. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 186-202 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 139 т.7).

Воронцовой Н.Г. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 068,66 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 6 566,10 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 497 руб. 43 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Ворошиловым В.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение – машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 97-101 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.135 т.7).

Ворошилову В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 7 950,57 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 602,25 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 651 руб. 69 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Гареевым В.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/ теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии слесарь по обслуживанию оборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 92-96 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 16 час. в ночное время (л.д.131 т.7).

Гарееву В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14 997,87 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 17 583,70 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2585 руб. 84 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Глушенковым А.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/ теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 88-91 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час.(л.д.101 т.6).

Глушенкову А.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 15 901,14 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 17 204,51 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 303 руб. 37 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Губашовым Б.Ю. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/ теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 83-87 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 11 час.(л.д.97 т.6).

Губашову Б.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7 288,02 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 7 885,40 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 597 руб. 38 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Дёминым А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 79-82 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 96 час., из них 24 час. в ночное время (л.д. 93 т.6).

Дёмину А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 81 415,06 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 91 343,72 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 9 928 руб. 67 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Диденко И.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 75-78 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., их них в ночное время 8 час. (л.д.89 т.6).

Диденко И.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 19 809,04 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 22 145,86 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 336 руб. 82 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Душенковой Е.О. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех/участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.68-74 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., их них в ночное время 8 час. (л.д. 85 т.6).

Душенковой Е.О. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 12 982,51 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 14 718,14 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 735 руб. 63 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Есаулковым Ю.Н. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 23-27 т.4)

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 72 час., из них в ночное время 8 час. (л.д.209 т.6).

Есаулкову Ю.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 42 325,01 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 46 627,92 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 302 руб. 91 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Журавлевой Е.Б. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех/участок химводоочистки аппаратчиком химводоочистки/химический цех/участок химводоочистки на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 16-22 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них в ночное время 8 час. (л.д. 205 т.6).

Журавлевой Е.Б. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 19 126,64 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 21 382,96 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 256 руб. 32 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Ибатулиным М.Р. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.11-15 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час. (л.д. 201 т. 6).

Ибатулину М.Р. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 45 203,71 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 48 908,93 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 3 705 руб. 22 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Калужиной О.Ю. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному отделению на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 6-10 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.197 т.6).

Калужиной О.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 6 653,20 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 7 198,54 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 545 руб. 34 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Кельн Ф.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии машинист-обходчик по котельному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой (л.д.1-5 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., из них в ночное время 8 час. (л.д. 193 т.6).

Кельн Ф.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 971,77 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 173,80 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 202 руб. 03 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Козуб Е.Ю. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех/участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.233-238 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них в ночное время 8 час. (л.д.189 т.6).

Козуб Е.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 12 982,51 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 14 718,14 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 735 руб. 63 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Коробейниковой Е.Н. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.223-227 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.181 т.6).

Коробейниковой Е.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 20 686,71 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 23 049,87 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 363 руб. 16 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Коробейниковым С.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии слесарь по обслуживанию оборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.228-232 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.185 т.6).

Коробейникову С.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 7 498,93 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 791,85 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 292 руб. 92 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Коротких И.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии слесарь по обслуживанию оборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.217-222 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.177 т.6).

Коротких И.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7 498,93 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 791,85 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 292 руб. 92 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Костриковым В.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист паровых турбин на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., в том числе 24 час. в ночное время (л.д.173 т.3).

Кострикову В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 25 699,33 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 30 130,25 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 430 руб. 92 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Костроминым С.Л. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/теплоэлектроцентраль/электрический цех /управление по профессии электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 207-211 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 156 час., из них 48 час. в ночное время (л.д. 179 т.7).

Костромину С.Л. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 94 703,19 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 107 025,17 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 12 321 руб. 98 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Красновой А.И. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех / котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.202-206 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 8 час. в ночное время. (л.д.175 т.7).

Красновой А.И. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 12 800,57 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 14 458,68 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 658 руб. 11 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Крухмалевой Е.П. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ химический цех / участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.195-201 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 60 час., из них 24 час. в ночное время (л.д.171 т.7).

Крухмалевой Е.П. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 32 803,40 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 37 489,60 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 686 руб. 20 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Куйвашевым Д.Е. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии машинист паровых турбин на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.187-195 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.167 т.7).

Куйвашеву Д.Е. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 7 722,46 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 355,45 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 632 руб. 99 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Лаптевым Е.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии старший машинист котельного оборудования на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.182-186 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них 24 час. в ночное время (л.д.163 т.7).

Лаптеву Е.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 37 608,00 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 44 092,14 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 6 484 руб. 14 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Маниным А.Л. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.177-181 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 16 час. в ночное время (л.д. 50 т.7).

Манину А.Л. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 30 037,43 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 35 541,67 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 5 504 руб. 24 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Малышевым А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.173-176 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 54 т.7).

Малышеву А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 9 590,11 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 10 376,18 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 786 руб. 07 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Маряшиным Е.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 168-172 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 95 т.7).

Маряшину Е.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 13 448,53 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 14 628,23 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 179 руб. 70 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Миняевой С.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 164-167 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.41 т.7).

Миняевой С.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 067,43 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 6 564,76 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 497 руб. 33 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Михайленко О.Н. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех /участок химводоочистка по профессии аппаратчик химводоочистки электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 157-163 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 37 т.7).

Михайленко О.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 145,25 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 6 666,03 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 520 руб. 78 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Михайловым В.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 54-58 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 13,33 час. (л.д. 33 т.7).

Михайлову В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 15 887,66 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 17 189,93 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 302 руб. 27 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Музыка П.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 49-53 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.30 т.7).

Музыка П.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 7 948,96 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 600,51 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 651 руб. 55 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Немытовой В.Р. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех/ участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 43-48 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 60 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.26 т.7).

Немытовой В.Р. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 25 720,29 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 28 420,21 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 699 руб. 92 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Новиковым А.И. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии машинист-обходчик по котельному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.138-155 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., в т.ч. 8 час. в ночное время (л.д. 22 т.7).

Новикову А.И. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 6 970,35 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 172,14 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 201 руб. 79 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Новичковым А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д.118-137 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 17 т.7).

Новичкову А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7 948,96 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 600,51 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 651 руб. 55 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Обиятовым В.М. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии машинист котла на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 38-42 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.13 т.7).

Обиятову В.М. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 7 948,96 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 600,51 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 651 руб. 55 коп.., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Отставных Д.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 33-37 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 120 час., в т.ч. 56 час. в ночное время (л.д. 9 т.7).

Отставных Д.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 72 380,38 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 86 073,96 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 13 693 руб. 58 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Отставных М.Д. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ цех тепловой автоматики и измерений/ управление по профессии электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 28-32 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 72 час., в том числе 16 час. в ночное время (л.д.5 т.7).

Отставных М.Д. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 47 983,44 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 53 464,85 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 5 481 руб. 41 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Палий Е.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 103-107 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., в том числе 8 час. в ночное время (л.д.1 т.7).

Палий Е.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14 030,67 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 15 848,11 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 817 руб. 44 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Папушиным В.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 79-99 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., в том числе 16 час. в ночное время (л.д.224 т.6).

Папушину В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 17 635,39 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 20 675,97 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 3 040 руб. 58 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Парасоцкой К.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/цех тепловой автоматики и измерений/ группа по обслуживанию средств измерений по профессии электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 99-102 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 14,2 час. (л.д.220 т.6).

Парасоцкой К.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7 571,70 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 192,33 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 620 руб. 63 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Петуниным А.Ю. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 100-117 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., в том числе 8 час. в ночное время (л.д.216 т.6).

Петунину А.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 10 636,05 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 12 469,85 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 833 руб. 80 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Плоцким А.Я. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 94-98 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 86,42 час., в том числе 24 час. в ночное время (л.д.212 т.6).

Плоцкому А.Я. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 101 552,08 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 114 764,22 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 13 212 руб. 14 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Пономарёвым М.С. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех / турбинное отделение по профессии машинист паровых турбин на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 89-93 т. 4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 93 т.7).

Пономарёву М.С. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 7 720,89 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 8 353,75 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 632 руб. 86 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Пузеевым Е.Ю. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии машинист котлов на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 84-88 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., в том числе 16 час. в ночное время (л.д.89 т.7).

Пузееву Е.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 17 635,39 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 20 675,97 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 3 040 руб. 58 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Роженковой И.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех/участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 78-83 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.85 т.7).

Роженковой И.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 19 130,13 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 21 386,86 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 256 руб. 73 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Самофаловым С.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 73-77 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 60 час., из них 16 час. в ночное время (л.д. 81 т.7).

Самофалову С.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 33 260,82 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 37 395,94 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 135 руб. 12 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Сафоновой С.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист – обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 68-72 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.77 т.7).

Сафоновой С.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 651,85 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 7 197,08 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 545 руб. 23 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Семеновой О.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист – обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 40-57 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д.73 т.7).

Семеновой О.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 6 651,85 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 7 197,08 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 545 руб. 23 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Серовой О.И. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 63-67 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час.(л.д.69 т.7).

Серовой О.И. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 6 067,43 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 6 564,76 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 497 руб. 33 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Сидоровым Д.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии старший машинист котельного оборудования на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 59-62 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 65 т.7).

Сидорову Д.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 20 228,31 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 22 848,56 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 620 руб. 25 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Синицыным В.Ю. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии слесарь по обслуживанию оборудования электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 170-185 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 16 час. в ночное время (л.д. 62 т.7).

Синицыну В.Ю. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 14 997,87 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 17 583,70 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 585 руб. 83 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Скрябиной М.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/химический цех/ участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 118-124 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 57 т.7).

Скрябиной М.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 25 270,77 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 28 047,77 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 777 руб. 00 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Талашмановым А.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 113-117 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час. (л.д.169 т.6).

Талашманову А.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 19 529,94 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 21 185,02 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 655 руб. 08 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Усовым С.И. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 108-112 т.4).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 164 т. 6).

Усову С.И. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 39 400,53 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 43 592,07 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 191 руб. 54 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Фефеловым А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ цех тепловой автоматики и измерений/ управление по профессии электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 63-57 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час. (л.д. 160 т.6).

Фефелову А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 30 864,56 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 33 394,45 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 529 руб. 89 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Филипповым С.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 58-62 т. 3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 72 час., из них 24 час. в ночное время (л.д. 156 т.6).

Филиппову С.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 85 409,97 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 97 206,92 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 11 796 руб. 95 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Хорошевым Д.Н. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии старший машинист котельного оборудования на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 53-57 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час. (л.д. 152 т.6).

Хорошеву Д.Н. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 19 180,21 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 20 752,36 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 572 руб. 15 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Циракивской Е.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/ теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 47-52 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час. (л.д. 148 т.6).

Циракивской Е.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 12 134,87 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 13 129,53 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 994 руб. 66 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Черепановым П.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист паровых турбин на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 43-46 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 144 т.6).

Черепанову П.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 16 285,60 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 18 395,13 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 2 109 руб. 53 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Черкасовым Г.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/ цех тепловой автоматики и измерений/ управление по профессии электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 38-42 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час., из них 32 час. в ночное время (л.д. 140 т.6).

Черкасову Г.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 34 237,74 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 40 140,80 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 5 903 руб. 06 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Черных Ю.А. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии машинист-обходчик по котельному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 58-78 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час., из них 32 час. в ночное время (л.д. 136 т.6).

Черных Ю.А. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 27 887,07 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 32 695,18 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 808 руб. 11 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шарыпкиной В.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства/ теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии оператор теплового пункта на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 156-169 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 132 т.6).

Шарыпкиной В.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 5 953,40 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 6 441,39 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 487 руб. 99 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шеина О.Д. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии машинист-обходчик по турбинному оборудованию на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 31-37 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 128 т.6).

Шеина О.Д. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 14 033,52 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 15 851,33 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 817 руб. 81 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шеряковым И.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 26-30 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 48 час. (л.д.124 т.6).

Шерякову И.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 38 352,64 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 41 496,30 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 3 143 руб. 66 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шестериковым С.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 22-25 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 36 час., из них 16 час. в ночное время (л.д. 120 т.6).

Шестерикову С.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 30 860,25 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 35 313,77 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 453 руб. 52 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шиловым И.С. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 17-21 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 72 час., из них 32 час. в ночное время (л.д. 116 т.6).

Шилову И.С. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 65 413,66 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 75 220,67 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 9 807 руб. 01 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шимовым Е.С. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/котельное отделение по профессии старший машинист котельного оборудования на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 12-16 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 126 т.7).

Шимову Е.С. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 10 636,05 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 12 469,85 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 833 руб. 80 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шимовой И.В. (ранее Эйснер) заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ турбинное отделение по профессии оператор теплового пункта на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 8-11 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них 8 час. в ночное время (л.д.122 т.7).

Шимовой И.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 12 797,97 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 14 455,74 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 657 руб. 77 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шинкаревым А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/турбинное отделение по профессии старший машинист турбинного отделения на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 1-7 т.3).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 60 час., из них 16 час. в ночное время (л.д. 118 т.7).

Шинкареву А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 50 036,58 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 56 061,92 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 6 025 руб. 34 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шмидт М.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства /теплоэлектроцентраль/ котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 222-226 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 24 час., из них в ночное время 8 час. (л.д. 114 т.7).

Шмидт М.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 12 797,97 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 14 455,74 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 1 657 руб. 77 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Шураевой В.М. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в дирекцию по обеспечению производства /теплоэлектроцентраль/ химический цех/ участок химводоочистки по профессии аппаратчик химводоочистки электростанции на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 217-221 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 84 час., из них в ночное время 24 час. (л.д. 109 т.7).

Шураевой В.М. была начислена заработная плата за работу в выходные дни в общей сумме 36 917,85 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 41 607,18 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 4 689 руб. 33 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Эннс А.В. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/электрический цех/управление по профессии начальник смены на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 213-216 т.2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 96 час., из них 8 час. в ночное время (л.д. 105 т.7).

Эннс А.В. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 79 223,15 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 86 946,86 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 7 723 руб. 71 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

<дата обезличена> между ОАО «Сибирско-Уральская Алюминиевая компания» и Яковлевой О.К. заключен трудовой договор (Тип ), согласно которого работник принимается на работу в теплоэлектроцентраль/котлотурбинный цех/ котельное отделение по профессии моторист багерной (шламовой) насосной на неопределенный срок с повременно-премиальной оплатой по окладу (по часам) (л.д. 203-207 т. 2).

Работнику установлен график работы пятибригадный, двухсменный, смены с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, продолжительность смены 12 часов, выходные по графику.

В период с <дата обезличена> по <дата обезличена> истец был привлечен к работе в выходные дни в течение 12 час. (л.д. 97 т.7).

Яковлевой О.К. была начислена заработная плата за работу в выходные дни и ночное время в общей сумме 6 067,43 руб., согласно расчетным листам и арифметического расчета, в то время как подлежит начислению в размере 6 564,76 руб.

Задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> составляет 497 руб. 33 коп., которая подлежит взысканию с АО «РУСАЛ Урал» в пользу истца.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинившего ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата обезличена> N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая нарушение ответчиком трудовых прав истцов, принимая во внимание характер спорного правоотношения, длительность и неоднократность нарушения защищаемого права, степень вины работодателя, характер причиненных работникам нравственных или физических страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истцов о взыскании компенсации морального вреда частично, определив размер компенсации морального вреда каждому из истцов с учетом продолжительности нарушения права на оплату труда в установленном размере, а также сумм недополученного заработка следующим образом: при сумме недополученного заработка до 1 000 руб. – компенсация морального вреда составит 1500 руб., от 1 000 руб. до 3 000 руб. – 2 000 руб., от 3 000 руб. до 5 000 руб.– 2 500 руб., от 5 000 руб. до 7 000 руб. – 3 000 руб., свыше 7 000 руб. – 4 500 руб.

В силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета городского округа Краснотурьинск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 170 руб. 21 коп., в том числе 5 870 руб. 21 коп. госпошлина по требованиям имущественного характера от общей суммы задолженности по заработной плате всех истцов и 300 руб. госпошлина по требованиям о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования первичной профсоюзной организации Богословской ТЭЦ Свердловской областной организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», действующей в интересах Бахтияровой И.Н., Башмакова А.А., Бибер С.В., Блюм Д.В., Бобровского А.В., Боровикова П.Л., Бурау К.А., Вальгер Н.В., Веденяпина Е.А., Вейгандта М.Е., Викторовой Е.В., Виноградова В.А., Воронцовой Н.Г., Ворошилова В.В., Гареева В.В., Глушенкова А.А., Губашова Б.Ю., Дёмина А.В., Диденко И.В., Душенковой Е.О., Есаулкова Ю.Н., Журавлевой Е.Б., Ибатулина М.Р., Калужиной О.Ю., Кельн Ф.В., Козуб Е.Ю., Коробейникова С.В., Коробейниковой Е.Н., Коротких И.В., Кострикова В.В., Костромина С.Л., Красновой А.И., Крухмалевой Е.П., Куйвашева Д.Е., Лаптева Е.А., Манина А.Л., Малышева А.В., Маряшина Е.В., Миняевой С.А., Михайленко О.Н., Михайлова В.В., Музыка П.А., Немытовой В.Р., Новикова А.И., Новичкова А.В., Обиятова В.М., Отставных Д.В., Отставных М.Д., Палий Е.В., Папушина В.В., Парасоцкой К.В., Петунина А.Ю., Плоцкого А.Я., Пономарева М.С., Пузеева Е.Ю., Роженковой И.А., Самофалова С.В., Сафоновой С.А., Семеновой О.В., Серовой О.И., Сидорова Д.В., Синицына В.Ю., Скрябиной М.В., Талашманова А.А., Усова С.И., Фефелова А.В., Филиппова С.А., Хорошева Д.Н., Циракивской Е.А., Черепанова П.В., Черкасова Г.А., Черных Ю.А., Шарыпкиной В.В., Шеиной О.Д., Шерякова И.В., Шестерикова С.В., Шилова И.С., Шимова Е.С., Шимовой И.В., Шинкарева А.В., Шмидт М.В., Шураевой В.М., Эннс А.В., Яковлевой О.К. к акционерному обществу «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» о перерасчете заработной платы, взыскании оплаты за работу в выходные и праздничные дни, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» в пользу:

Бахтияровой И.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 421 руб. 51 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Башмакова А.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 673 руб. 64 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Бибер С.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 301 руб. 11 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Блюм Д.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 7 074 руб. 67 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Бобровского А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 632 руб. 99 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Боровикова П.Л. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 8 336 руб. 75 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Бурау К.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 11 050 руб. 66 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Вальгер Н.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 171 руб. 13 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Веденяпина Е.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 454 руб. 42 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Вейгандт М.Е. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 852 руб. 61 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Викторовой Е.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 545 руб. 34 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Виноградова В.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 620 руб. 25 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Воронцовой Н.Г. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 497 руб. 43 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Ворошилова В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 651 руб. 69 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Гареева В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2585 руб. 84 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Глушенкова А.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 303 руб. 37 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Губашова Б.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 597 руб. 38 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Дёмина А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 9 928 руб. 67 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Диденко И.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 336 руб. 82 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Душенковой Е.О. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 735 руб. 63 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Есаулкова Ю.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 302 руб. 91 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Журавлевой Е.Б. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 256 руб. 32 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Ибатулина М.Р. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 3 705 руб. 22 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Калужиной О.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 545 руб. 34 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Кельн Ф.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 202 руб. 03 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Козуб Е.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 735 руб. 63 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Коробейниковой Е.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 363 руб. 16 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Коробейникова С.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 292 руб. 92 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Коротких И.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 292 руб. 92 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Кострикова В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 430 руб. 92 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Костромина С.Л. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 12 321 руб. 98 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Красновой А.И. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 658 руб. 11 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Крухмалевой Е.П. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 686 руб. 20 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Куйвашева Д.Е. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 632 руб. 99 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Лаптева Е.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 6 484 руб. 14 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,

Манина А.Л. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 5 504 руб. 24 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,

Малышева А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 786 руб. 07 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Маряшина Е.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 179 руб. 70 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Миняевой С.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 497 руб. 33 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Михайленко О.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 520 руб. 78 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Михайлова В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 302 руб. 27 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Музыка П.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 651 руб. 55 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Немытовой В.Р. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 699 руб. 92 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Новикова А.И. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 201 руб. 79 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Новичкова А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 651 руб. 55 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Обиятова В.М. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 651 руб. 55 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Отставных Д.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 13 693 руб. 58 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Отставных М.Д. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 5 481 руб. 41 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,

Палий Е.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 817 руб. 44 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Папушина В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 3 040 руб. 58 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Парасоцкой К.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 620 руб. 63 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Петунина А.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 833 руб. 80 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Плоцкого А.Я. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 13 212 руб. 14 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Пономарёва М.С. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 632 руб. 86 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Пузеева Е.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 3 040 руб. 58 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Роженковой И.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 256 руб. 73 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Самофалова С.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 135 руб. 12 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Сафоновой С.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 545 руб. 23 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Семеновой О.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 545 руб. 23 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Серовой О.И. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 497 руб. 33 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Сидорова Д.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 620 руб. 25 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Синицына В.Ю. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 585 руб. 83 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Скрябиной М.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 777 руб. 00 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Талашманова А.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 655 руб. 08 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Усова С.И. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 191 руб. 54 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Фефелова А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 529 руб. 89 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Филиппова С.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 11 796 руб. 95 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Хорошева Д.Н. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 572 руб. 15 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Циракивской Е.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 994 руб. 66 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Черепанова П.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 2 109 руб. 53 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Черкасова Г.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 5 903 руб. 06 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,

Черных Ю.А. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 808 руб. 11 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Шарыпкиной В.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 487 руб. 99 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Шеиной О.Д. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 817 руб. 81 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Шерякова И.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 3 143 руб. 66 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Шестерикова С.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 453 руб. 52 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Шилова И.С. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 9 807 руб. 01 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.,

Шимова Е.С. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 833 руб. 80 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Шимовой И.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 657 руб. 77 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Шинкарева А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 6 025 руб. 34 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.,

Шмидт М.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 1 657 руб. 77 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.,

Шураевой В.М. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 4 689 руб. 33 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.,

Эннс А.В. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 7 723 руб. 71 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.

Яковлевой О.К. задолженность по заработной плате за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере 497 руб. 33 коп., за вычетом сумм подлежащих удержанию при выплате, компенсацию морального вреда в размере 1 500 руб.,

Взыскать с акционерного общества «Объединенная компания РУСАЛ Уральский Алюминий» в доход бюджета городского округа Краснотурьинск государственную пошлину в размере 6 170 руб. 21 коп.

На решение может быть принесена апелляционная жалоба в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Краснотурьинский городской суд <адрес обезличен>.

Председательствующий судья: (подпись) Е.В. Коробач

Решение в окончательной форме изготовлено с использованием компьютерной техники <дата обезличена>.