Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Владикавказ,Республика Северная Осетия – Алания Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru) Вернуться назад

Ленинский районный суд г. Владикавказ,Республика Северная Осетия – Алания — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

 Дело № 2-213/11г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Владикавказ 9 марта 2011 года

Ленинский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе председательствующего судьи Панаиотиди И.В.,

при секретаре Хубецовой А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об оспаривании решения, действий (бездействия) должностного лица - начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике, выразившееся в непредоставлении штатного расписания,

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением об оспаривании решения, действий (бездействия) должностного лица - начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике, которое обосновал следующим образом.

ДД.ММ.ГГГГ Промышленным районным судом г. Владикавказа было вынесено решение по гражданскому делу № по иску ФИО1 к УФСИН РФ по РСО-Алания и УФСИН РФ по ЧР о признании незаконным и отмене приказа об откомандировании, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании незаконным увольнения, восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, по которому судом постановлено: исковое заявление ФИО1 к УФСИН РФ по РСО-Алания и УФСИН РФ по ЧР о признании незаконным и отмене приказа об откомандировании, признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, вызванного незаконным увольнением, удовлетворить частично; признать незаконным и отменить приказ УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР; признать незаконным увольнение ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР; изменить дату увольнения ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ; изменить формулировку основания увольнения ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР со ст. 58 п. «д» (за нарушение условий контракта по вине сотрудника) на ст. 58 п. «г» (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом); взыскать с УФСИН РФ по ЧР в пользу ФИО1 денежное довольствие за все время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно; исковое требование ФИО1 о взыскании с УФСИН РФ по ЧР компенсации морального вреда, вызванного незаконным увольнением, в размере удовлетворить частично, взыскать с УФСИН РФ по ЧР в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, вызванного незаконным увольнением, в размере ) рублей. В удовлетворении искового требования ФИО1 о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ УФСИН РФ по РСО-Алания об откомандировании ФИО1 в распоряжение УИН Министерства юстиции РФ по ЧР отказать.

При этом в приведенном выше судебном решении от ДД.ММ.ГГГГ указано на то, что решение суда в части изменения даты увольнения ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и изменения формулировки основания увольнения ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР со ст. 58 п. «д» (за нарушение условий контракта по вине сотрудника) на ст. 58 п. «г» (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом) подлежит немедленному исполнению.

Впоследствии на решение Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ УФСИН РФ по РСО-Алания и УФСИН РФ по ЧР были поданы кассационные жалобы, при этом на данное решение было принесено также кассационное представление прокурора Промышленного МО г. Владикавказа, по результатам рассмотрения которых ДД.ММ.ГГГГ Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания определила: решение Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, а кассационные жалобы УФСИН РФ по РСО-Алания и УФСИН РФ по ЧР, а также кассационное представление прокурора Промышленного МО г. Владикавказа оставить без удовлетворения.

Затем ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ направил через почтовое отделение заявление в УФСИН РФ по ЧР о предоставлении не позднее трех рабочих дней со дня получения этого заявления в целях последующего немедленного исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ ему путем направления заказным письмом по адресу: РСО-Алания, , ответа на данное заявление и надлежащим образом заверенные копии следующих документов:

1) имевшиеся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР: штатное расписание УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в целом, а также штатное расписание Группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в частности;

2) имеющиеся в настоящее время - на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ: штатное расписание УФСИН РФ по ЧР в целом, а также штатное расписание Отделения безопасности УФСИН РФ по ЧР в частности.

При этом указанное заявление было мотивировано ссылкой на решение суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым было в частности установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в день вынесения судебного решения представителем ответчика УФСИН РФ по ЧР была предъявлена справка, датированная мартом 2010 года №, согласно которой Приказом ФСИН РФ от ДД.ММ.ГГГГ № было утверждено новое штатное расписание УФСИН РФ по ЧР, где вместо группы создано отделение безопасности, куда входят должности: начальник отделения безопасности, инспектор отделения безопасности, старший инспектор группы специального учета и инспектор группы специального учета, в связи с чем предоставить справку о предполагаемой заработной плате старшего инспектора группы безопасности в период с января 2005 года по март 2010 года не представляется возможным. Однако из УФСИН РФ по ЧР в суд так и не поступили указанные Приказ ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, а также утвержденное новое штатное расписание УФСИН РФ по ЧР. Ввиду злоупотребления ответчиком УФСИН РФ по ЧР своими процессуальными правами и обязанностями, отсутствия в распоряжении суда упомянутых приказа ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ №, а также утвержденного нового штатного расписания УФСИН РФ по ЧР, не позволяет суду указать иную должность, с которой ФИО1 подлежит увольнению, помимо известной и подтвержденной документально - старший инспектор безопасности УФСИН РФ по ЧР. При этом вопрос об увольнении ФИО1 с конкретной должности УФСИН РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ может быть разрешен при исполнении судебного решения с учетом требований п. 18.2 Инструкции о порядке применения Положения о службе внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, утвержденной приказом Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому при невозможности восстановления в ранее замещаемой штатной должности вследствие реорганизации и ликвидации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, сокращении ранее замещаемой штатной должности, наличии иных законных оснований, препятствующих восстановлению в ранее замещаемой штатной должности, сотрудник назначается с его согласия на должность, соответствующую прежней по роду деятельности, равную по должностному окладу и предельному специальному званию. Таким образом, в случае, если в ходе исполнения решения суда в части изменения даты и основания увольнения ФИО1 из УФСИН РФ по ЧР найдет свое подтверждение отсутствие в данном Управлении должности старшего инспектора безопасности УФСИН РФ по ЧР, то увольнение ФИО1 может быть произведено с его согласия с должности, соответствующей прежней по роду деятельности, равной по должностному окладу и предельному специальному званию.

Указанное заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ было получено УФСИН РФ по ЧР ДД.ММ.ГГГГ

Однако до настоящего времени в нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя безвозмездно по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ начальником УФСИН РФ по ЧР ФИО1 так и не были предоставлены: имевшиеся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР штатное расписание УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в целом и штатное расписание Группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в частности, а также имеющиеся в настоящее время - на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание УФСИН РФ по ЧР в целом и штатное расписание Отделения безопасности УФСИН РФ по ЧР в частности.

В связи с этим, ФИО1 просил суд признать незаконным бездействие начальника УФСИН РФ по ЧР, выразившегося в ненаправлении ему заказным письмом по месту его жительства указанных штатных расписаний, и возложить на ответственное лицо соответствующую обязанность по направлению в его адрес упомянутых штатных расписаний.

В судебном заседании ФИО1, а также его представитель ФИО2, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № 1, просили заявление ФИО1 удовлетворить по основаниям, изложенным в самом заявлении. При этом они пояснили, что ФИО1 при направлении своего заявления о предоставлении ему соответствующих штатных расписаний просил предоставить необходимые штатные расписания без раскрытия персональных данных должностных лиц (работников), которые занимают соответствующие должности в УФСИН РФ по ЧР, так как ему необходимы лишь названия и наличие самих штатных единиц, а не информация о том, кто именно эти должности занимает.

Представитель УФСИН РФ по ЧР ФИО3, действовавший на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, просил заявление ФИО1 оставить без удовлетворения по следующим основаниям. Запрашиваемые штатные расписания могут быть предоставлены УФСИН РФ по ЧР ФИО1 лишь на основании судебного запроса либо судебного решения. Кроме того, для получения выписки из указанных штатных расписаний ФИО1 необходимо было лично явиться в УФСИН РФ по ЧР, расположенное в г. Грозном, однако он этого не сделал, что и стало причиной непредоставления ему данных документов. При этом указанные штатные расписания не могут быть предоставлены непосредственно ФИО1, так этим действием будут нарушены требования ст. 88 Трудового кодекса РФ, регулирующей передачу персональных данных работника.

Выслушав заявителя ФИО1 и его представителя, а также представителя заинтересованного лица, изучив материалы гражданского дела, суд, считает, что указанное заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Согласно ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, при этом они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Как следует из ч. 1 ст. 19 Конституции РФ все равны перед законом и судом.

Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, при этом каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Статья 46 Конституции РФ гарантирует каждому право на судебную защиту.

Согласно статьи 6 раздела 1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от ДД.ММ.ГГГГ каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

ФИО1, находясь в должности оперуполномоченного отдела Учреждения ЯН 68/1 УИН в звании капитана внутренней службы с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа УФСИН РФ по РСО-Алания № от ДД.ММ.ГГГГ, был откомандирован в распоряжение УИН Министерства юстиции РФ по Чеченской Республике для дальнейшего прохождения службы.

При этом с ФИО1 был заключен с Министерством юстиции РФ в лице начальника УИН Министерства юстиции РФ по ЧР контракт № от ДД.ММ.ГГГГ о службе в уголовно-исполнительной системе Минюста России по ЧР.

Согласно приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был назначен на должность старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ

Впоследствии на основании приказа УИН Министерства юстиции РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с должности старшего инспектора группы безопасности УФСИН РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 58 п. «д» (за нарушение условий контракта по вине сотрудника).

Исковое заявление ФИО1 к УФСИН РФ по РСО-Алания и УФСИН РФ по ЧР о признании незаконными и отмене приказа об откомандировании, признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании денежного содержания за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, вызванного незаконным увольнением, удовлетворить частично;

Признать незаконным и отменить приказ УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР;

Признать незаконным увольнение ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР;

Изменить дату увольнения ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ;

Изменить формулировку основания увольнения ФИО1 с занимаемой должности старшего инспектора безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР со ст. 58 п. «д» (за нарушение условий контракта по вине сотрудника) на ст. 58 п. «г» (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом);

Взыскать с УФСИН РФ по ЧР в пользу ФИО1 денежное довольствие за все время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Исковое требование ФИО1 о взыскании с УФСИН РФ по ЧР компенсации морального вреда, вызванного незаконным увольнением, в размере ) удовлетворить частично, взыскать с УФСИН РФ по ЧР в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, вызванного незаконным увольнением, в размере ) рублей.

В удовлетворении искового требования ФИО1 о признании незаконным и отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ УФСИН РФ по РСО-Алания об откомандировании ФИО1 в распоряжение УИН Министерства юстиции РФ по ЧР отказать.

Указанное решение Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ после вынесения Судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания определения об оставлении без удовлетворения кассационных жалоб УФСИН РФ по РСО-Алания и УФСИН РФ по ЧР и кассационного представления прокурора Промышленного МО г. Владикавказа на данное решение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 через почтовое отделение обратился с заявлением в УФСИН РФ по ЧР о предоставлении не позднее трех рабочих дней со дня получения этого заявления в целях исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ ему путем направления заказным письмом по адресу: РСО-Алания, , ответа на данное заявление и надлежащим образом заверенные копии следующих документов: 1) имевшиеся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР: штатное расписание УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в целом, а также штатное расписание Группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в частности; 2) имеющиеся на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ: штатное расписание УФСИН РФ по ЧР в целом, а также штатное расписание Отделения безопасности УФСИН РФ по ЧР в частности.

Данное заявление от ДД.ММ.ГГГГ было направлено ФИО1 из г. Владикавказа ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается описью вложения в ценную бандероль и почтовой квитанцией о направлении ценной бандероли в УФСИН РФ по ЧР, и поступило в УФСИН РФ по ЧР ДД.ММ.ГГГГ, согласно почтовому уведомлению о получении ценной бандероли.

Решением Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ, было в частности установлено, что стороной ответчика УФСИН РФ по ЧР, на момент вынесения судебного решения не были предоставлены сведения о размере денежного довольствия ФИО1 за соответствующие календарные периоды, необходимые ему для расчета размера взыскиваемого денежного довольствия в связи с незаконным увольнением.

Кроме того, данным решением суда от ДД.ММ.ГГГГ также было установлено, что вопрос об увольнении ФИО1 с конкретной должности УФСИН РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ может быть разрешен при исполнении судебного решения с учетом требований п. 18.2 Инструкции о порядке применения Положения о службе внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, утвержденной приказом Минюста РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которого при невозможности восстановления в ранее замещаемой штатной должности вследствие реорганизации и ликвидации учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, сокращении ранее замещаемой штатной должности, наличии иных законных оснований, препятствующих восстановлению в ранее замещаемой штатной должности, сотрудник назначается с его согласия на должность, соответствующую прежней по роду деятельности, равную по должностному окладу и предельному специальному званию. Таким образом, в случае если в ходе исполнения решения суда в части изменения даты и основания увольнения ФИО1 из УФСИН РФ по ЧР найдет свое подтверждение отсутствие в данном Управлении должности старшего инспектора безопасности УФСИН РФ по ЧР, то увольнение ФИО1 может быть произведено с его согласия с должности, соответствующей прежней по роду деятельности, равной по должностному окладу и предельному специальному званию.

Более того, указанным решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 восстановлен на службе в УФСИН РФ по ЧР в календарный период с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения судебного решения о признании увольнения ФИО1 незаконным), в связи с чем, решение суда в части изменения даты увольнения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и изменения формулировки основания увольнения ФИО1 со ст. 58 п. «д» (за нарушение условий контракта по вине сотрудника) на ст. 58 п. «г» (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом) подлежит немедленному исполнению ответчиком - УФСИН РФ по ЧР.

Решение Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ, вступившее в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, имеет в соответствии с. 2 ст. 61 ГПК РФ преюдициальное значение по настоящему делу, в части установленных им юридически значимых обстоятельств, которые не подлежат доказыванию вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении данного дела.

В связи с этим ФИО1 вправе был запрашивать в УФСИН РФ по ЧР как сведения о штатном расписании УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в целом и штатном расписании Группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в частности, имевшихся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР, то есть штатных расписаний, существовавших на момент его увольнения ДД.ММ.ГГГГ, так и штатном расписании УФСИН РФ по ЧР в целом и штатном расписании Отделения безопасности УФСИН РФ по ЧР в частности, имевшихся на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое), при этом копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как установлено судом на день вынесения судебного решения – ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ начальником УФСИН РФ по ЧР ФИО1 так и не были предоставлены запрашиваемые им документы, а также не был дан ответ по существу указанного заявления, что также подтвердил в судебном заседании представитель заинтересованного лица.

Из содержания приказа УФСИН РФ по ЧР № л/с ДД.ММ.ГГГГ по личному составу следует, что во исполнение решения Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ приказ УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении капитана внутренней службы ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Минюста РФ по ЧР был отменен, ФИО1 был уволен с замещаемой им на тот период должности старшего инспектора группы безопасности УИН Минюста РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ по п. «г» ст. 58 положения (по окончании срока службы, предусмотренного контрактом), ему в выслугу лет засчитан стаж службы в УФСИН РФ по ЧР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и указано на необходимость выплаты ему денежного довольствия за все время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Данный приказ также подтверждает наличие у ФИО1 права запрашивать в УФСИН РФ по ЧР сведения о штатных расписаниях, существовавших на момент его увольнения ДД.ММ.ГГГГ, и имевшихся на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа от ДД.ММ.ГГГГ, которые ему необходимы для определения должности, с которой он подлежал увольнению на основании указанного судебного решения.

Довод представителя УФСИН РФ по ЧР о том, что запрашиваемые штатные расписания могут быть предоставлены УФСИН РФ по ЧР лишь на основании судебного запроса либо судебного решения опровергается положениями ст. 62 Трудового кодекса РФ, предусматривающей процедуру получения копий документов, связанных с работой, путем непосредственного обращения работника к работодателю, а не в судебные органы.

Утверждения представителя УФСИН РФ по ЧР о том, что ФИО1 для получения указанных штатных расписаний необходимо было лично явиться в УФСИН РФ по ЧР, расположенное в г. Грозном, является необоснованным, так как ФИО1 в своем заявлении избрал способ получения запрашиваемых им документов путем их направления заказным письмом по месту своего жительства: РСО-Алания, , что не противоречит действующему законодательству.

Представитель УФСИН РФ по ЧР в качестве основания для отказа в удовлетворении заявления ФИО1 сослался на ст. 88 Трудового кодекса РФ, согласно которой при передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами, а также разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций.

Однако данная норма закона к данным правоотношениям не применима по следующим причинам.

Согласно ст. 85 Трудового кодекса РФ персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.

Однако ФИО1 просил предоставить ему указанные штатные расписания без раскрытия персональных данных должностных лиц (работников), которые занимают соответствующие должности в УФСИН РФ по ЧР, так как ему необходимы лишь названия и наличие самих штатных единиц, а не информация о том, кто именно эти должности занимает, что он и подтвердил в ходе судебного разбирательства.

Согласно ч. 1 ст. 258 ГПК РФ Ф ссуд, признав заявление обоснованным, принимает решение об обязанности соответствующего органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего устранить в полном объеме допущенное нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод.

Как следует из содержания п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих» при удовлетворении заявления в резолютивной части решения суда необходимо указать на признание незаконным действия (бездействия) и на возложение на орган или должностное лицо обязанности в течение определенного судом срока совершить в отношении заявителя конкретные действия. При этом названный срок необходимо устанавливать с учетом характера дела, а также действий, которые следует совершить в целях устранения в полном объеме допущенного нарушения прав и свобод заявителя или препятствия к осуществлению его прав и свобод.

В связи с этим, следует признать незаконным бездействие начальника УФСИН РФ по ЧР, выразившегося в ненаправлении ФИО1 заказным письмом по адресу: РСО-Алания, , надлежащим образом заверенных документов: 1) штатного расписания УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в целом и штатного расписания Группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в частности, имевшихся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР; 2) штатного расписания УФСИН РФ по ЧР в целом и штатного расписания Отделения безопасности УФСИН РФ по ЧР в частности, имевшихся на момент исполнения решения Промышленного районного суда от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч. 3 ст. 258 ГПК РФ решение суда по заявлениям об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, исполняется по правилам, указанным в ч. 2 ст. 206 ГПК РФ.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

В связи с этим, с учетом требований ст. 62 Трудового кодекса РФ необходимо также обязать начальника УФСИН РФ по ЧР направить ФИО1 не позднее трех рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу заказным письмом по адресу: РСО-Алания, , надлежащим образом заверенные документы: 1) штатное расписание УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в целом и штатное расписание Группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР в частности, имевшихся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции РФ по ЧР; 2) штатное расписание УФСИН РФ по ЧР в целом и штатного расписания Отделения безопасности УФСИН РФ по ЧР в частности, имевшихся на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 254-258 ГПК РФ,

решил:

з аявление ФИО1 об оспаривании решения, действий (бездействия) должностного лица - начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике удовлетворить.

Признать незаконным бездействие начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике, выразившегося в ненаправлении ФИО1 заказным письмом по адресу: РСО-Алания, , надлежащим образом заверенных документов:

1) штатного расписания Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике в целом и штатного расписания Группы безопасности Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике в частности, имевшихся на момент издания приказа Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике;

2) штатного расписания Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике в целом и штатного расписания Отделения безопасности Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике в частности, имевшихся на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике направить ФИО1 не позднее трех рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу заказным письмом по адресу: РСО-Алания, , надлежащим образом заверенные документы:

1) штатное расписание Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике в целом и штатное расписание Группы безопасности Управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике в частности, имевшихся на момент издания приказа УФСИН РФ по ЧР от ДД.ММ.ГГГГ № л/с об увольнении ФИО1 с должности старшего инспектора группы безопасности УИН Министерства юстиции Российской Федерации по Чеченской Республике;

2) штатное расписание Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике в целом и штатного расписания Отделения безопасности Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Чеченской Республике в частности, имевшихся на момент исполнения решения Промышленного районного суда г. Владикавказа РСО-Алания от ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья И.В.Панаиотиди