Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Ола 27 декабря 2012 года гражданское дело по иску прокурора Ольского района Магаданской области в интересах Сороки С.А. к ООО «Заречье» взыскании денежные средств,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ольского района Магаданской области, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в суд с иском в интересах Сороки С.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Заречье» о взыскании задолженности по отпускным за период с 16.07.2012 г. по 16.10.2012 г. в размере 55501 руб. 70 коп. указав, что положениями ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2, 114 и 121 ТК РФ, а так же Положения об оплате труда ООО «Заречье», установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.

Сорока С.А., работает в ООО «Заречье» в должности тракториста с 2007 г.. Приказом от 26.07.2012 г. № 004 ему предоставлен отпуск с 16.07.2012 г. по 16.10.2012 г. и по состоянию на 25.10.2012 г. отпускные в упомянутой сумме ему не выплачены.

В ходе судебного разбирательства истец Сорока С.А. неоднократно увеличивал размер иска и исковой период, окончательно просил взыскать с ответчика задолженность, образовавшуюся по состоянию на 15 декабря 2012 г.: по отпускным в количестве 13 дней в размере 6624 руб. 65 коп., заработной платы в размере 16673 руб. 78 коп., больничного листа за ноябрь 2012 г. в сумме 22290 руб. 56 коп., а так же оплаты проезда в отпуск в сумме 37116 руб. 40 коп.

Истец Сорока С.А. надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, в своем отзыве поддержал иск в полном объеме и просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, с учетом мнения явившихся лиц, надлежащего уведомления истца и его ходатайства, нашел возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося истца.

Прокурор в судебном заседании требования истца поддержал в полном объеме, указав, что согласно положению об оплате труда ООО «Заречье», трудовому договору, заключенному ответчиком с Сорокой, заработная плата выплачивается обществом не менее чем 2 раза в месяц, отплата отпускных производится не менее чем за 3 дня до отпуска, на предприятии предусмотрена возможность оплаты проезда в отпуск.

Помимо этого в соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Как установлено в ходе проведенной прокуратурой района проверкой, и это следует из представленных в судебное заседание документов, ответчиком нарушены упомянутые положения.

Так, по состоянию на 15 декабря 2012 г. у общества имеется задолженность перед истцом:

- по страховым выплатам в виде пособия по временной нетрудоспособности в сумме 22290 руб. 56 коп.,

- по договору подряда № от 28.09.2012 г. в сумме 16673 руб. 78 коп.,

- по оплате отпуска в количестве 13-ти дней за период с 17 по 29 октября 2012 г. в сумме 6624 руб. 65 коп.;

- по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 37116 руб. 40 коп.,

а всего на сумму 82750 руб. 39 коп.

Упомянутые суммы не выплачены по настоящее время, поэтому просит взыскать их в пользу Сороки А.С. в полном объеме.

Представитель ответчика Шляпникова З.И., согласилась с наличием упомянутой задолженности перед Сорокой, пояснив, что задолженность образовалась в связи с трудным финансовым положением общества. Задолженность будет выплачена истцу в ближайшее время.

Сорока работает в обществе в должности тракториста, имеет право на оплату проезда в отпуск.

Суд, выслушав прокурора и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 и 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст. 114 и 321 ТК РФ, работникам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

При этом статья 325 ТК РФ, предоставляет работникам, работающим в районах Крайнего Севера право на оплату поезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года за счет средств работодателя. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Согласно ст. 8 ТК РФ, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателями в пределах своей компетенции не должны содержать нормы ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством.

В соответствии с Уставом, свидетельствами о государственной регистрации юридического лица, постановки на налоговый учет, Общество с ограниченной ответственностью «Заречье» обладает правами юридического лица, имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, осуществляет деятельность связанную с производством, хранением, переработкой и реализацией сельскохозяйственной продукции.

Как следует из положения об оплате труда ответчика, оплата работнику отпуска, производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно Трудовому договору от 06 июня 2007 г., личной карточки, записки расчета о предоставлении отпуска от 17.10.2012 г., расчетным листкам за период с июня по ноябрь 2012 г.:

- Сорока С.А. работает в ООО «Заречье» с 06 июня 2007 г. в должности тракториста с оплатой труда со сдельной системе с выплатой процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и районного коэффициента. Заработная плата выплачивается 10 и 25 числа каждого месяца;

- Сорока С.А. имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

- В период с 16 июля 2012 г. по 16 октября 2012 г. Сороке предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с 06.06.11 по 05.06.12 г.;

- В период с 17 по 29 октября 2012 г. Сороке С.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 13 дней. Оплата отпуска составляет 10152 руб. 87 коп., с учетом произведенных удержаний к выплате «на руки» полагается 6624 руб. 65 коп..

Проверив начисления по отпускным суммам (за 13 дней отпуска в октябре 2012 г.), суд признает их обоснованными и верными и с учетом мнения представителя ответчика, а так же изложенных выше доказательств и положений законов, приходит к выводу, что исковые требования в части взыскания отпускных сумм, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с представленными копиями авиа и железнодорожных билетов, авансовым отчетом, Сорока в период с 14 июля 2012 по 03 сентября 2013 выезжал из г. Магадана до Липецка и обратно и стоимость проезда составила 37116 руб. 40 коп.

С учетом того, что ответчиком принят к оплате авансовый отчет для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно, не оспаривается такое право истца, суд приходит к выводу, что и это требование подлежит удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Как следует из расчетного листка за ноябрь 2012 г., а так же листка нетрудоспособности, в связи с временной нетрудоспособностью в период с 30 октября 2012 г. по 31 ноября 2012 г. истцу полагается к выплате пособие в сумме 22290 руб. 56 коп.

Проверив представленные расчеты, суд находит из верными, а исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. ст. 702 и 711 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Как следует из договора подряда №, представленного расчета, в период с 11 по 28 сентября 2012 г. за исполненную по договору подряда работу с учетом удержаний налогов и по исполнительному листу, Сороке полагается к выплате вознаграждение в сумме 16673 руб. 78 коп.

С учетом того, что сторонами не оспаривается факт производства работ, размер и порядок расчета вознаграждения, суд приходит к выводу, что данное требование так же подлежит удовлетворению.

Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ООО «Заречье» составляет 82705 руб. 39 коп.( 6624 руб. 65 коп. + 37116 руб. 40 коп. + 22290 руб. 56 коп. + 16673 руб. 78 коп.)

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета муниципального образования «Ольский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2681 руб. 16 коп.

Ввиду изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ольского района Магаданской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заречье» в пользу Сороки С. А. денежные средства в сумме 82705 руб. 39 коп., в том числе 6624 руб. 65 коп. – оплата отпуска, 37116 руб. 40 коп. – оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, 22290 руб. 56 коп. пособие по временной нетрудоспособности и 16673 руб. 78 коп. – выплата вознаграждения по договору подряда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Заречье» в доход бюджета муниципального образования «Ольский район» государственную пошлину в сумме 2681 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд в течение десяти дней, исчисляя этот срок со дня, следующего за днем изготовления решения в окончательной форме, с подачей кассационной жалобы через Ольский районный суд.

Установить срок изготовления решения в окончательной форме 01 января 2013 года.

Судья В.В. Сасов