Гражданский кодекс часть 1

В обоснование своих требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ... в должности наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики в отделе Главного метролога в качестве рабочего.

... с ним был заключен трудовой договор ..., согласно которому он должен был выполнять обязанности по должности наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики.

Между тем с ... года занимался проверкой, метрологическим контролем, анализом особо ответственных техпроцессов на предмет их соответствия требованиям нормативной документации по метрологии.

Указанная работа не была предусмотрена его трудовым договором, не была определена заработная плата и премии за выполнение указанных проверок.

Всем работникам ..., кто занимался метрологическим контролем, анализом ... выплачивали премию, при этом он не знал и никто его не знакомил с Временными положениями о премировании.

Размер премии истца составлял все годы от ...., что по его мнению, является незаконным, не соответствующим Временным положениям на ...

Кроме того, истец не согласен с порядком начисления ему ответчиком ... годы заработной платы, полагая, что его заработная плата должна была быть рассчитана с учетом объема выполненной работы (нормы времени ..., количества проверенных им листов и стоимости одного часа работы).

На основании изложенного просил суд взыскать ...» задолженность по «...» за ... годы в сумме ...., задолженность по ...» с учетом индексации в сумме ... задолженность по заработной плате за ... годы в сумме ... задолженность по заработной плате с учетом индексации за ... в сумме ...., а всего ...

...1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ......» ...4 в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала, представила письменный отзыв, кроме того, заявила о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным требованиям.

Суд, выслушав ...1, представителя ...» ...4, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты руда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, систем доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что ...1 состоит в трудовых отношениях с ...» с ... в должности наладчика контрольно-измерительных приборов и автоматики в отделе Главного метролога в качестве рабочего, что подтверждается приказом о переводе работника на другую работу № от ... (л.д.13).

... между ...» и ...1 был заключен трудовой договор № (л.д.14).

В соответствии с приказом № от ... ...1д. был установлен должностной оклад ...

Согласно пункту 1.6 трудового договора от ... работнику был установлен должностной оклад в размере ...

Таким образом, поскольку ...1 была установлена повременная оплата труда, соглашений о переводе работника с повременной оплаты труда на сдельную не заключалось, оснований для начисления заработной платы, исходя из объема выполненной им работы, а именно количества проверенных листов техпроцессов, не имеется, в связи с чем его требования о взыскании задолженности по заработной плате за 2006 -2013 годы являются незаконными и удовлетворению не подлежат.

Разрешая исковые требования в части взыскания задолженности по премии, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Временному положению от ... «О материальном стимулировании работников Главного метролога за проведение работы по анализу действующих особо ответственных техпроцессов основного производства и уточнение в соответствии с действующими нормативами» данное положение было введено с целью обеспечения выполнения объема работ по проверке особо ответственных техпроцессов и с целью мобилизации работников ОГМетр на проведение дополнительной работы по проверке особо важных техпроцессов на соответствие технической документации без увеличения численности персонала. При этом предусматривалось, что проверка особо ответственных процессов выполняется работниками за пределами рабочего времени. Действие Положения было установлено с ... по ... года.

Аналогичное Временное Положение было утверждено ... со сроком действия с ... по ... года.

Иных Временных положений на предприятии не утверждалось.

Согласно пояснениям истца его премия за период с ..., что также не отрицалось в судебном заседании ответчиком.

Вместе с тем, согласно представленной ответчиком справке от ... основных видов работ, закрепленных за работниками группы метрологического обеспечения и метрологической экспертизы отдела главного метролога, из всех позиций, указанных в документе наладчик ......1 в ближайшие пять лет выполнял только ... – проверка техпроцессов и другими работами не занимался.

Кроме того, в соответствии со справкой ...» от ... ...1 не принимал участие в производстве сверхурочных работ и работ в выходные дни с января ... года, что также подтверждается табелями учета рабочего времени.

Суд критически относится к представленному истцом плану работы на март ..., поскольку он не относится к периоду действия временных положений, а также не подтверждает реально выполненные истцом работы.

При таких обстоятельствах оснований для начисления ...1 премии по Временным положениям у ответчика не имелось, в связи с чем требования истца о взыскании задолженности по премии являются незаконными.

Кроме того, в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как следует из пояснений представителя ответчика заработная плата начислялась и выплачивалась истцу с ... годы своевременно, что ...1 в судебном заседании не отрицалось.

Между тем в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... годы истец обратился только в ... года, равно как и о взыскании задолженности по Временному положению о премировании ..., с которым был ознакомлен под роспись ... года.

В связи с изложенным суд находит правомерными доводы ответчика о пропуске истцом срока давности по заявленным требованиям, что в соответствии с п.2 ст.199 ГК РФ является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.135 ТК РФ, 199 ГК РФ, ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ...1 к ...» о взыскании задолженности по заработной плате и премии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ... года.

Судья