Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному учреждению здравоохранения «Краснокутская Центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО2 обратился в суд с указанным исковым заявлением. Свои требования мотивирует тем, что работал водителем 1 класса в Муниципальном учреждении здравоохранения «Краснокутская Центральная районная больница» (далее МУЗ «Краснокутская ЦРБ») с 01.01.2009 года по 27.04.2011 года. Его должностной оклад составлял 4400 рублей. Оплата труда работников МУЗ «Краснокутская ЦРБ» производится на основании «Положения об оплате труда», утвержденного постановлением главы администрации Краснокутского муниципального района Саратовской области от 31.12.2008 года № 1624, а также на основании ст. 135 ТК РФ. В соответствии с п. 4.2.1 указанного положения ему должна производиться надбавка за классность в размере 25 % должностного оклада, так как он является водителем 1 класса. Из расчета его должностного оклада 4400 рублей, надбавка за классность составила 1100 рублей, таким образом, задолженность по его зарплате с 01.01.2009 года по 27.04.2011 года, за 28 месяцев, составила 30800 рублей. В период работы о причитающейся надбавке за классность не знал, с коллективным договором не знакомился, узнал о ней только в начале декабря 2011 года от своего знакомого, поэтому срок для обращения в суд он пропустил, по его мнению, по уважительной причине. Просит восстановить ему срок для обращения в суд с заявлением о взыскании с МУЗ «Краснокутской ЦРБ» задолженности по заработной плате, взыскать в его пользу с МУЗ «Краснокутской ЦРБ» задолженность по оплате за классность водителя скорой помощи в сумме 30800 рублей.

Позднее представитель истца по доверенности уточнил исковые требования, просит также взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.02.2009 года по 27.04.2011 года в размере 3410,27 рублей, за период с 28.04.2011 года по 29.02.2012 года в размере 2541 рубль, а всего 5951,27 рублей. Также просит взыскать с ответчика понесенные им расходы на общую сумму 4060 рублей, в которые входит 3000 рублей, уплаченные представителю за оказание юридических услуг, а также 1060 рублей за оформление доверенности.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, хотя о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании поддержал требования в полном объеме.

Ответчик МУЗ «Краснокутская ЦРБ» в судебное заседание не явился, хотя о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает, что исковые требования необходимо удовлетворить частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Поскольку ФИО2 расчетных листов по заработной плате не получал, узнал о нарушении своего права на получение надбавки к заработной плате за классность только в декабре 2011 года, обратился в суд с исковым заявлением в феврале текущего года, учитывая то обстоятельство, что ответчиком не заявлено ходатайство о применении исковой давности, срок исковой давности истцом не пропущен.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как указано в ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Постановлением главы администрации Краснокутского муниципального района от 31.12.2008 года № 1624 утверждено «Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Краснокутская центральная районная больница», согласно п. 4.2.1 которого к выплатам, устанавливаемым на постоянной основе, относится ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию.

Согласно выписке из приказа МУЗ «Краснокутской ЦРБ» № 111 от 10.11.2008 года ФИО2 принят на должность водителя временно отделения скорой помощи с 05.11.2008 года (л.д. 32).

Как следует из копии трудовой книжки ФИО2 01.01.2009 года переведен на постоянную работу в МУЗ «Краснокутскую ЦРБ» водителем отделения скорой помощи 1 класса (л.д. 9).

Согласно выписке из приказа МУЗ «Краснокутской ЦРБ» № 32 от 01.05.2011 года ФИО2 уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника) с 27.04.2011 года (л.д. 31).

Как следует из п. 4.2.1 Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Краснокутская центральная районная больница» ежемесячная надбавка водителям автомобиля 1 класса составляет 25 % оклада (л.д. 49).

Из представленной МУЗ «Краснокутской ЦРБ» справки следует, что размер должностного оклада водителя скорой медицинской помощи ФИО2 с 01.01.2009 года по 01.05.2011 года составлял 4400 рублей (л.д. 37). Таким образом, 25 % от должностного оклада ФИО2 составляет 1100 рублей.

Согласно представленному расчету заработной платы ФИО2 за 2009 год (л.д. 34) сумма должностного оклада, начисленного ему, составила 39694 рублей 78 копеек, таким образом, сумма невыплаченной надбавки за классность составляет 9923 рубля 70 копеек (39694,78 * 25% = 9923,70).

Согласно представленному ответчиком расчету заработной платы ФИО2 за 2010 год (л.д. 33) сумма начисленного должностного оклада ФИО2 составила 42075 рублей, таким образом, сумма невыплаченной надбавки за классность составляет 10518 рублей 75 копеек (42075 * 25% = 10518,75).

Как видно из расчета заработной платы ФИО2 за 2011 год, сумма должностного оклада за январь и февраль 2011 года составила 5789 рублей 47 копеек, сумма задолженности по надбавке составляет 1447 рублей 37 копеек (5789,47 * 25 % = 1447,37). В марте 2011 года надбавка за классность была выплачена истцу.

Таким образом, сумма надбавки за 2009-2011 годы, невыплаченная водителю 1 класса ФИО2, составляет 21889 рублей 82 копейки.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно указанию Центрального Банка РФ от 23 декабря 2011 г. N 2758-У, начиная с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых. Исходя из данной ставки рефинансирования, процент за несвоевременную выплату надбавки ФИО2 будет равняться 0,0002666 (8/300/100 = 0,0002666).

В судебном заседании установлено, что ответчиком был нарушен установленный законом срок выплаты ФИО2 ежемесячной надбавки за классность. В связи с чем требования ФИО2 о взыскании процентов за несвоевременную выплату ежемесячной надбавки за классность за 2009 - 2011 годы подлежат удовлетворению в сумме 3716 рублей 83 копейки (за февраль 2009 года - 8,8 рублей (0,0002666 х 1100 х 30), за март 2009 года - 17,6 рублей (0,0002666 х 2200 х 30), за апрель 2009 года - 26,4 рублей (0,0002666 х 3300 х 30), за май 2009 года - 35,2 рублей (0,0002666 х 4400 х 30), за июнь 2009 года - 44 рубля (0,0002666 х 5500 х 30), за июль 2009 года - 52,8 рублей (0,0002666 х 6600 х 30), за август 2009 года - 61,6 рублей (0,0002666 х 7700 х 30), за сентябрь 2009 года - 68,3 рублей (0,0002666 х 8506,25 х 30), за ноябрь 2009 года - 69,9 рублей (0,0002666 х 8740 х 30), за декабрь 2009 года - 70,6 рублей (0,0002666 х 8823,70 х 30); за январь 2010 года - 79,4 рублей (0,0002666 х 9923,70 х 30), за февраль 2010 года - 88,2 рублей (0,0002666 х 11023,70 х 30), за март 2010 года - 90,1 рублей (0,0002666 х 11267,45 х 30), за апрель 2010 года - 98,9 рублей (0,0002666 х 12367,45 х 30), за май 2010 года - 107,7 рублей (0,0002666 х 13467,45 х 30), за июнь 2010 года - 116,5 рублей (0,0002666 х 14567,45 х 30), за июль 2010 года - 122,5 рублей (0,0002666 х 15317,45 х 30), за сентябрь 2010 года - 128,3 рублей (0,0002666 х 16042,45 х 30), за октябрь 2010 года - 137,1 рублей (0,0002666 х 17142,45 х 30), за ноябрь 2010 года - 145,9 рублей (0,0002666 х 18242,45 х 30), за декабрь 2010 года - 154,7 рублей (0,0002666 х 19342,45 х 30), за январь 2011 года - 163,5 рублей (0,0002666 х 20442,45 х 30), за февраль 2011 года - 166,3 рублей (0,0002666 х 20789,82 х 30), итого 3716 рублей 83 копейки).

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из договора об оказании юридических услуг, заключенного между ФИО2. и индивидуальным предпринимателем ФИО3, копии квитанции на сумму 3000 рублей, истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей. Суд не считает сумму расходов на представителя завышенной и не может уменьшить ее, поскольку представителем ответчика не заявлено возражений по поводу выше указанной взыскиваемой суммы и не приведено доказательств чрезмерности взыскиваемых с ответчика расходов. Поэтому требование истца о взыскании с ответчика в его пользу расходов на оплату услуг представителя необходимо удовлетворить в полном объеме. При этом суд принимает во внимание категорию гражданского дела, подготовку искового заявления, количество судебных заседаний, степень участия представителя в судебных заседаниях.

За оформление нотариальной доверенности ФИО2 оплачено по тарифу 1060 рублей, что подтверждается доверенностью, которые суд также считает необходимым взыскать с ответчика, поскольку ФИО2 предоставил представителю ФИО3 такие полномочия, которые согласно ст. 54 ГПК РФ должны быть специально оговорены в доверенности, выданной представляемым лицом.

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из удовлетворенных исковых требований, необходимо взыскать государственную пошлину в сумме 968 рублей 20 копеек.

На основании изложенного статей 135, 136, 140, 144, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ, 199 Гражданского кодекса РФ, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Краснокутская Центральная районная больница» в пользу ФИО2 задолженность по ежемесячной надбавке за классность 21889 рублей 82 копейки, проценты за несвоевременную выплату надбавок за классность 3716 рублей 83 копейки, расходы на оплату услуг представителя 3000 рублей, расходы на оформление нотариальной доверенности 1060 рублей, а всего 29666 рублей 65 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Краснокутская Центральная районная больница» в пользу государства государственную пошлину в сумме 968 рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в апелляционном порядке в течение 1 месяца.

Судья:(подпись)

Копия верна:

Судья: В.В. Ефименко

Секретарь суда: ФИО1