Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Биробиджанского гарнизона к открытому акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.

УСТАНОВИЛ:

Военный прокурор Биробиджанского гарнизона обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Ремонтно-эксплуатационное управление» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.

В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что проведенной прокуратурой проверкой установлено, что ОАО «РЭУ», в лице филиала «Хабаровский», мероприятия, направленные на проведение аттестации рабочего места «механик транспортного цеха» ЭРТ № «Ленинский» филиала «Хабаровский» ОАО «РЭУ» по условиям труда не выполнены. В соответствии с требованиями п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-Н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочих мест. Пунктом 5 указанного Порядка предусмотрено, что обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Кроме того, согласно п.8 указанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест нарушает как права работников, работающих в настоящее время, так и неопределенного круга граждан, которые вправе вступать с указанной организацией в трудовые правоотношения, на безопасные условия труда. В связи с чем прокурор просил суд возложить на ответчика обязанность провести аттестацию рабочего места «механик транспортного цеха», предусмотренного штатом ЭРТ № «Ленинский» филиал «Хабаровский» ОАО «РЭУ».

В последствии военный прокурор Биробиджанского гарнизона уточнил исковые требования, просив суд обязать провести специальную оценку условий труда рабочего места «механик транспортного цеха», предусмотренного штатом ЭРТ № «Ленинский» филиала «Хабаровский» ОАО «РЭУ».

Определением Индустриального районного суда <адрес> была произведена замена ненадлежащего ответчика ОАО «РЭУ» в лице филиала «Хабаровский» ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» на ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление».

Военный прокурор Биробиджанского гарнизона в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения данного дела был уведомлен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется телефонограмма, о рассмотрении данного дела без их участия.

Представитель ответчика ОАО «РЭУ» ФИО3 уточненные исковые требования не признал, сославшись на доводы, изложенные в отзыве.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу п.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Согласно ст. 8 Конституции РФ охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст.37 Конституции России каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, отвечающие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Пунктом 9 ч.2 ст.212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В соответствии с п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона № 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно ч.1 ст.8 указанного Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.

Как следует из материалов дела, военным прокурором Биробиджанского гарнизона проведена проверка исполнения законодательства, регулирующего трудовые правоотношения. Установлено, что работодателем ОАО «РЭУ», в лице филиала «Хабаровский» ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление», мероприятия, направленные на проведение аттестации рабочего места «механик транспортного цеха» по условиям труда не выполнены.

Согласно справке ОАО «РЭУ» от 17.12.2013г. № 606, рабочее место «механик транспортного цеха» не аттестовано.

Таким образом, с учетом объяснений представителя ответчика, из которых следует, что специальная оценка условий рабочего места «механик транспортного цеха», предусмотренного штатом ЭРТ № «Ленинский» филиала «Хабаровский» ОАО «РЭУ», до настоящего времени не проведена, суд полагает исковые требования военного прокурора Биробиджанского гарнизона являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч.2 ст.206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Учитывая объяснения сторон относительно сроков, необходимых для проведения оценки соответствия рабочего места, важность защиты охраняемых законом прав, суд полагает разумным и справедливым установить, что решение суда должно быть исполнено в течении шести месяцев с момента вступления решения в законную силу.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования военного прокурора Биробиджанского гарнизона к ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочего места удовлетворить.

Обязать ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочего места «механик транспортного цеха», предусмотренного штатом ЭРТ № «Ленинский» филиала «Хабаровский» открытого акционерного общества «Ремонтно-эксплуатационное управление».

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Жмайло Ю.Е.